2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方2.培训内容2.1培训科目2.2培训形式2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资3.1师资配备3.2师资资格3.3师资责任4.培训费用4.1费用构成4.2付款方式4.3退费条款5.培训安排5.1培训计划5.2培训进度5.3培训调整6.学生参与6.1参与要求6.2缺席处理6.3考核方式7.效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估结果8.权利与义务8.1学生权利8.2学生义务8.3培训机构权利8.4培训机构义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同期限13.1培训期限13.2合同期限13.3合同续签14.其他14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件14.4合同修改14.5合同解除与终止14.6合同解除与终止的后果14.7合同解释14.8合同争议解决14.9合同解除与终止的通知方式14.10合同解除与终止的日期14.11合同解除与终止的程序14.12合同解除与终止的后果14.13合同解释14.14合同争议解决14.15合同解除与终止的通知方式14.16合同解除与终止的日期14.17合同解除与终止的程序14.18合同解除与终止的后果14.19合同解释14.20合同争议解决第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务协议”。1.2协议目的本协议旨在通过职业素养培训，提升学生的职场竞争力，为学生提供就业前所需的职业素养和技能。1.3协议双方甲方：[培训机构名称]乙方：[学生姓名]2.培训内容2.1培训科目培训科目包括但不限于：职业规划、沟通技巧、团队协作、时间管理、压力应对、职场礼仪等。2.2培训形式培训形式包括线上课程、线下讲座、案例分析、角色扮演、互动讨论等。2.3培训时间培训时间为2025年1月1日至2025年12月31日，共计12个月。2.4培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地点以甲方通知为准。3.培训师资3.1师资配备甲方将根据培训科目和需求，配备具有丰富经验和专业资质的师资。3.2师资资格3.3师资责任师资需严格按照培训计划执行教学任务，确保教学质量，并对学生的学习和进步负责。4.培训费用4.1费用构成培训费用包括但不限于：课程费用、教材费用、师资费用、场地费用等。4.2付款方式乙方应在签订本协议后5个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。4.3退费条款如乙方因特殊原因需退费，应在培训开始前30日提出书面申请，经甲方同意后，扣除相应费用后退还。5.培训安排5.1培训计划甲方将制定详细的培训计划，包括课程安排、师资分配、考核方式等。5.2培训进度甲方将按照培训计划，定期向乙方通报培训进度。5.3培训调整如遇特殊情况，甲方有权对培训计划进行调整，并提前通知乙方。6.学生参与6.1参与要求乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与课堂互动。6.2缺席处理乙方因特殊情况需缺席，应提前向甲方请假，并尽快补课。6.3考核方式考核方式包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。7.效果评估7.1评估方式甲方将通过问卷调查、访谈、考核成绩等方式，对培训效果进行评估。7.2评估内容评估内容包括但不限于：知识掌握程度、技能提升情况、职场竞争力提升等。7.3评估结果甲方将在培训结束后30日内，向乙方反馈评估结果。8.权利与义务8.1学生权利1.接受甲方提供的职业素养培训服务；2.要求甲方提供合格的师资和教学资源；3.对培训内容和方式提出合理建议；4.在符合规定的情况下，申请退费。8.2学生义务1.按时参加培训，遵守培训纪律；2.主动学习，积极参与课堂活动；3.诚实守信，遵守培训协议；4.如有特殊原因无法参加培训，应及时通知甲方。8.3培训机构权利1.对乙方进行职业素养培训；2.要求乙方遵守培训协议；3.对乙方的学习情况进行监督和评估；4.对违反培训协议的乙方采取相应的处理措施。8.4培训机构义务1.按照协议提供培训服务；2.确保培训质量，保障乙方的学习权益；3.及时向乙方提供培训信息；4.对乙方的隐私进行保密。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按协议提供培训服务；2.乙方未按时参加培训或违反培训纪律；3.任何一方未按协议履行义务。9.2违约责任1.甲方未提供培训服务的，应退还乙方已支付的费用；2.乙方未按时参加培训或违反培训纪律的，甲方有权采取相应措施；3.任何一方违约，应承担相应的法律责任。9.3违约处理违约处理方式包括但不限于：1.赔偿损失；2.采取补救措施；3.依法提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序依照中华人民共和国相关法律法规进行。11.合同解除11.1解除条件1.双方协商一致；2.任何一方违约，经另一方通知后未在规定期限内纠正；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。11.2解除程序合同解除程序如下：1.双方书面通知对方解除合同；2.甲方退还乙方已支付的费用；3.双方清理合同关系。11.3解除后果合同解除后，双方应按照协议规定，履行各自的权利和义务。12.合同生效12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本协议生效日期为2025年1月1日。12.3生效方式本协议以书面形式生效，双方签字盖章后即具有法律效力。13.合同期限13.1培训期限本协议培训期限为12个月。13.2合同期限本协议自生效之日起至培训期限届满之日止。13.3合同续签如双方同意，本协议可续签。14.其他14.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。14.2通知方式本协议项下的通知，应以书面形式进行，并按照双方约定的地址发送。14.3合同附件本协议附件包括但不限于：培训计划、师资名单、费用明细等。14.4合同修改本协议的修改需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。14.5合同解除与终止本协议的解除与终止按照第11条的规定执行。14.6合同解释本协议的解释以中文为准。14.7合同争议解决本协议争议解决按照第10条的规定执行。14.8合同解除与终止的通知方式合同解除与终止的通知方式按照第14.2条的规定执行。14.9合同解除与终止的日期合同解除与终止的日期按照第11.3条的规定执行。14.10合同解除与终止的程序合同解除与终止的程序按照第11.2条的规定执行。14.11合同解除与终止的后果合同解除与终止的后果按照第11.3条的规定执行。14.12合同解释本协议的解释以中文为准。14.13合同争议解决本协议争议解决按照第10条的规定执行。14.14合同解除与终止的通知方式合同解除与终止的通知方式按照第14.2条的规定执行。14.15合同解除与终止的日期合同解除与终止的日期按照第11.3条的规定执行。14.16合同解除与终止的程序合同解除与终止的程序按照第11.2条的规定执行。14.17合同解除与终止的后果合同解除与终止的后果按照第11.3条的规定执行。14.18合同解释本协议的解释以中文为准。14.19合同争议解决本协议争议解决按照第10条的规定执行。14.20合同解除与终止的通知方式合同解除与终止的通知方式按照第14.2条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入条件1.提升培训效果，优化培训服务；2.解决技术难题，提供必要的技术支持；3.协助处理合同执行中的特殊问题。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的意向；2.双方共同评估第三方介入的必要性和可行性；3.签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务；4.第三方按照协议约定提供相关服务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过本协议总金额的20%。16.2责任免除1.因不可抗力导致的服务中断或损失；2.因甲方或乙方违反本协议规定导致的服务中断或损失；3.因第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况导致的服务中断或损失。17.第三方权利17.1第三方权利1.获得甲方和乙方提供的相关信息；2.按照协议约定提供相关服务；3.在甲方和乙方监督下，对服务进行管理和监督。17.2第三方义务1.按照协议约定提供高质量的服务；2.保守甲方和乙方的商业秘密；3.及时向甲方和乙方报告服务过程中的问题；4.在合同规定的范围内行使权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行本协议过程中，其责任仅限于本协议约定的范围内，与甲方和乙方的责任划分如下：1.甲方责任：提供培训场所、师资、培训材料等；2.乙方责任：支付培训费用、按时参加培训、遵守培训纪律等；3.第三方责任：按照协议约定提供相关服务。18.2权利划分第三方在履行本协议过程中，其权利仅限于本协议约定的范围内，与甲方和乙方的权利划分如下：1.甲方权利：监督第三方服务质量、要求第三方提供必要的信息；2.乙方权利：接受第三方提供的服务、对服务质量提出建议；3.第三方权利：按照协议约定提供服务、获得甲方和乙方提供的相关信息。18.3争议解决第三方与其他各方在履行本协议过程中发生的争议，应按照本协议第10条的规定解决。19.第三方介入协议的签订19.1协议签订第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方共同签订，并作为本协议的附件。19.2协议生效第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。19.3协议变更第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。20.第三方介入协议的终止20.1终止条件1.本协议终止；2.第三方介入协议约定的服务期限届满；3.第三方介入协议约定的终止条件成就。20.2终止程序第三方介入协议终止，需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。20.3终止后果第三方介入协议终止后，第三方应按照协议约定，办理相关手续，并退还甲方和乙方已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训科目、培训时间、培训地点、师资配备、课程安排等。说明：培训计划书是本协议的重要组成部分，用于指导培训的顺利进行。2.师资名单详细要求：包括师资姓名、专业背景、教学经验、授课科目等。说明：师资名单确保乙方了解培训师资的情况，提高对培训质量的信心。3.费用明细表详细要求：包括培训费用构成、付款方式、退费条款等。说明：费用明细表明确培训费用的构成和支付方式，保障双方的权益。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入条件、责任限额、权利义务等。说明：第三方介入协议是本协议的附件，用于规范第三方介入的行为。5.考核成绩单详细要求：包括考核方式、考核内容、考核成绩等。说明：考核成绩单用于评估培训效果，为乙方提供学习反馈。6.争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决方式、解决结果等。说明：争议解决记录用于记录争议处理过程，保障双方合法权益。7.合同解除与终止通知详细要求：包括解除或终止原因、通知日期、双方签字等。说明：合同解除与终止通知是本协议的附件，用于明确合同解除或终止的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按培训计划提供培训服务。责任认定：甲方应退还乙方已支付的费用，并承担相应的违约金。示例：甲方未能按照培训计划提供培训服务，导致乙方损失了培训时间。甲方应退还乙方已支付的费用，并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或违反培训纪律。责任认定：乙方应承担相应的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时参加培训，导致培训计划延误。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因延误造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供相关服务。责任认定：第三方应承担相应的违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未能按照协议约定提供技术支持，导致培训无法正常进行。第三方应支付违约金，并赔偿甲方或乙方因技术支持缺失造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按争议解决程序处理争议。责任认定：违约方应承担相应的违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方未按争议解决程序处理争议，导致争议长期无法解决。违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议有效期1.4协议双方1.5协议内容概述第二章培训内容2.1培训科目2.2培训教材2.3培训方式2.4培训课时2.5培训师资第三章培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训周次安排3.3培训班次安排3.4培训课时分配3.5培训场地安排第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3付款时间及方式4.4退费条款4.5其他费用说明第五章培训效果评估5.1评估方式5.2评估内容5.3评估时间5.4评估结果反馈5.5评估结果运用第六章职场竞争力提升6.1职场竞争力提升目标6.2提升措施6.3提升效果评估6.4跟踪指导6.5成效反馈第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约争议解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任10.4合同解除后的费用第十一章其他11.1协议生效11.2协议变更11.3协议解除11.4协议终止11.5协议附件第十二章合同附件12.1培训课程安排表12.2培训师资介绍12.3培训场地设施介绍12.4费用明细表12.5其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同归档合同编号2025X0001第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务协议”。1.2协议目的本协议旨在通过提供专业职业素养培训，提升学生的职场竞争力，帮助学生更好地适应职场环境。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.5协议内容概述本协议内容包括培训内容、时间安排、费用及支付方式、培训效果评估、职场竞争力提升措施、保密条款、违约责任、争议解决等。第二章培训内容2.1培训科目培训科目包括但不限于：沟通技巧、团队协作、时间管理、职业礼仪、职业规划等。2.2培训教材甲方提供符合培训要求的教材，并保证教材的权威性和实用性。2.3培训方式培训方式包括课堂教学、案例分析、角色扮演、小组讨论等。2.4培训课时培训总课时为[课时数]，分[周次]进行。2.5培训师资甲方将聘请具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。第三章培训时间安排3.1培训起止时间培训起止时间为2025年[起止月份]。3.2培训周次安排培训分[周次]进行，每周[具体时间]。3.3培训班次安排培训班次为[班次数]，每班人数为[人数]。3.4培训课时分配具体课时分配详见培训课程安排表。3.5培训场地安排培训场地由甲方提供，并保证场地的适宜性。第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币[金额]元。4.2费用构成培训费用包括但不限于：讲师费用、教材费用、场地费用等。4.3付款时间及方式乙方应于培训开始前支付全部培训费用，支付方式为[具体方式]。4.4退费条款如因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应全额退还乙方已支付的费用。4.5其他费用说明其他费用由双方另行协商。第五章培训效果评估5.1评估方式评估方式包括学员满意度调查、培训效果测试等。5.2评估内容评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、职场竞争力提升效果等。5.3评估时间评估时间为培训结束后一个月内。5.4评估结果反馈甲方将对评估结果进行整理，并及时向乙方反馈。5.5评估结果运用评估结果将作为改进培训内容和提升培训效果的重要依据。第六章职场竞争力提升6.1职场竞争力提升目标通过培训，提升学生的沟通能力、团队协作能力、时间管理能力等职场竞争力。6.2提升措施包括但不限于：模拟职场情景、提供实习机会、职业规划指导等。6.3提升效果评估评估内容包括学员在职场中的实际表现、雇主评价等。6.4跟踪指导甲方将提供持续的跟踪指导服务，帮助学员解决职场中的问题。6.5成效反馈甲方将定期向乙方反馈学员的职场竞争力提升情况。第八章保密条款7.1保密内容本协议涉及的技术秘密、商业秘密、个人信息等，均属保密范围。7.2保密期限保密期限自协议生效之日起至[具体日期]止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八章违约责任8.1违约情形包括但不限于：一方未按约定履行培训义务、一方未按时支付费用、一方泄露保密信息等。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行协议等。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由人民法院依法判决。8.4违约争议解决违约争议解决方式同本章“争议解决”条款。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构如双方同意，可向[具体机构]申请仲裁。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。第十章合同解除10.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、双方协商一致、不可抗力等。10.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并经双方确认。10.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。10.4合同解除后的费用合同解除后的费用，由双方协商确定。第十一章其他11.1协议生效本协议自双方签署之日起生效。11.2协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。11.3协议解除本协议的解除，应按照本章“合同解除”条款执行。11.4协议终止本协议终止后，双方应相互提供必要的协助，以完成协议终止后的相关工作。第十二章合同附件12.1培训课程安排表12.2培训师资介绍12.3培训场地设施介绍12.4费用明细表12.5其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署人甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________第十四章合同份数及保管14.1合同份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同保管双方应妥善保管本协议，并确保其有效性。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________[日期][签署日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方有权根据市场需求和乙方实际情况，对培训内容进行调整和优化。1.1.2甲方有权选择合适的培训机构和讲师，确保培训质量。1.2培训进度管理1.2.1甲方应制定详细的培训进度计划，并及时通知乙方。1.2.2甲方应定期对培训进度进行跟踪，确保培训按计划进行。1.3培训效果跟踪1.3.1甲方应建立培训效果跟踪机制，对学员的培训成果进行评估。1.3.2甲方应定期向乙方反馈学员的培训效果，并提出改进建议。1.4培训资源分配1.4.1甲方负责提供必要的培训资源，包括教材、场地、设备等。1.4.2甲方应确保培训资源的充足性和可用性。1.5培训费用结算1.5.1甲方应在培训结束后，向乙方提供详细的费用结算单。1.5.2乙方应在收到结算单后[具体日期]内支付培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方有权根据自身需求，对培训内容进行调整和补充。2.1.2乙方有权对培训机构和讲师进行筛选和评估。2.2培训需求调研2.2.1乙方应提前[具体日期]向甲方提供培训需求调研报告。2.2.2乙方负责收集学员的培训反馈，并向甲方提供改进建议。2.3培训效果验收2.3.1乙方应组织学员对培训效果进行验收。2.3.2乙方应在验收合格后向甲方支付培训费用。2.4培训资源保障2.4.1乙方应确保学员具备参加培训的基本条件，如时间、场地等。2.4.2乙方应协助甲方解决培训过程中可能遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通和合作。3.1.2中介机构应协助双方签订协议，并监督协议的履行。3.2中介费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例承担。3.2.2中介费用应在协议签订后[具体日期]内支付。3.3中介责任3.3.1中介机构应保证所提供的服务符合双方的需求。3.3.2中介机构应对其提供的服务承担相应的法律责任。3.4中介变更3.4.1如中介机构无法履行职责，双方可协商更换中介机构。3.4.2更换中介机构需书面通知甲方和乙方，并重新签订协议。3.5中介协议终止3.5.1中介协议的终止，需书面通知甲方、乙方和中介机构。3.5.2中介协议终止后，中介机构应协助双方完成协议的后续工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师资介绍3.培训场地设施介绍4.费用明细表5.其他相关文件6.中介机构服务协议（如有）7.培训效果评估报告8.学员培训反馈记录9.合同变更记录10.争议解决文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定提供培训服务、未按时支付费用、泄露保密信息等。乙方违约：未按约定支付费用、未按时完成培训效果验收、未妥善保管保密信息等。中介机构违约：未履行中介职责、未按时提供中介服务、泄露保密信息等。2.违约行为的认定：由争议解决机构根据协议条款和相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.保密条款：指协议中关于保密内容的约定，包括保密期限、保密范围、违约责任等。2.违约责任：指一方违反协议约定所应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.争议解决：指双方在协议履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训进度延误。解决办法：及时沟通，调整培训计划，确保培训按期完成。2.问题：培训效果不达预期。解决办法：分析原因，调整培训内容和方式，加强跟踪指导。3.问题：费用结算纠纷。解决办法：按照协议约定进行结算，如有争议，提交争议解决机构处理。4.问题：中介机构服务质量问题。解决办法：评估中介机构服务质量，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部员工职业素养培训。2.学校学生职场竞争力提升项目。3.第三方培训机构与学校或企业的合作项目。4.政府资助的职业技能提升项目。5.个人职业发展培训服务。全文完。2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（服务提供方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（服务接受方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，企业对员工的职业素养要求越来越高。为提升学生的职场竞争力，甲方决定开展2025年度职业素养培训项目。乙方作为甲方指定的培训服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“职业素养”是指乙方为学生提供的职业素养培训，包括但不限于沟通能力、团队协作、时间管理、职业规划等方面的培训。3.2关键词解释（1）培训课程：指乙方为甲方提供的一系列职业素养培训课程，包括但不限于公开课、定制课程等。（2）培训师资：指乙方选派的具备丰富教学经验和专业知识的教师。（3）培训学员：指甲方指定的参加培训的学生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和检查。（3）甲方应按时支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，为甲方提供优质的培训服务。（2）乙方应确保培训师资具备相关专业知识和教学经验。（3）乙方应按照甲方要求，制定详细的培训计划，并确保培训质量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：根据甲方要求确定。5.3合同履行方式乙方根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训师资、培训时间等，并按计划实施培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满，双方无续签意向。（2）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知另一方。（2）双方协商一致，可终止本协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定支付剩余费用。（2）双方应相互退还已收到的款项。（3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：包括但不限于课程设计、开发、实施等费用。（2）师资费用：包括但不限于教师薪资、教学资料、差旅等费用。（3）场地费用：包括但不限于培训场地租赁、设施设备使用等费用。（4）其他费用：包括但不限于宣传费用、行政管理费用等。7.2支付方式（1）培训开始前，甲方支付总费用的50%作为预付款。（2）培训结束后，甲方在收到乙方提供的培训服务确认书后10个工作日内支付剩余的50%。7.3支付时间（1）预付款应在培训开始前30日内支付。（2）剩余费用应在培训结束后10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项直接汇入乙方指定的银行账户。（2）甲方支付培训费用后，乙方应及时出具正式的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日累计。（2）若甲方未按时提供培训所需的相关资料，导致培训无法按期进行，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为已收取费用的千分之五，每日累计。（2）若乙方提供的培训服务质量不符合约定，乙方应免费重新提供培训服务，直至满足甲方要求。8.3赔偿金额和方式（1）因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（2）赔偿金额应根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议项下的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致本协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会事件。（3）电力、通讯等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决本协议的履行问题。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）地震。（3）政府禁令。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选定的调解人进行调解。（2）仲裁：将争议提交至双方共同选定的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的保密条款。（2）涉及知识产权的条款。（3）涉及商业秘密的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议内容进行解释的权利。（2）本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。13.2特殊权力保留（1）本协议中涉及的商业秘密、技术秘密等内容，甲方保留所有权利。（2）本协议签订后，未经甲方书面同意，乙方不得将本协议内容泄露给任何第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成本协议约定的各项事宜。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议约定的时间、地点和要求，完成各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度职业素养培训学生职场竞争力提升服务事宜的完整协议，任何补充协议、信函、电报等文件，除非本协议另有约定，均不构成对本协议的修改或补充。16.3增减条款任何一方未经对方书面同意，不得单方面增加或减少本协议约定的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（服务提供方）：（签字或盖章）（日期）乙方（服务接受方）：（签字或盖章）（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度职业素养培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地及设施说明4.培训费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决程序说明8.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用。未按时提供培训所需的相关资料。违反保密条款，泄露商业秘密或技术秘密。2.乙方违约：未按约定提供培训服务。提供的培训服务质量不符合约定。违反保密条款，泄露商业秘密或技术秘密。违约行为的认定需根据具体情况，结合合同条款和相关证据进行判断。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范。2.教育法：调整教育活动的法律规范。3.不可抗力：指