二零二五年度境外劳务派遣与全球市场营销合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度境外劳务派遣与全球市场营销合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1境外劳务派遣3.1.1派遣人员范围3.1.2派遣人员条件3.1.3派遣人员待遇3.2全球市场营销3.2.1市场营销目标3.2.2市场营销策略3.2.3市场营销费用4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.合作费用5.1境外劳务派遣费用5.2全球市场营销费用5.3费用支付方式5.4费用支付时间6.合作成果6.1境外劳务派遣成果6.2全球市场营销成果7.合作责任与义务7.1合同双方责任7.2合同双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：境外劳务派遣人员名单12.2附件二：全球市场营销方案12.3附件三：其他相关文件13.合同保密13.1保密条款13.2保密期限14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：劳务派遣有限公司乙方：市场营销有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：中国省市区路号乙方注册地址：中国省市区路号1.4合同双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在明确甲方提供境外劳务派遣服务，乙方负责全球市场营销推广，双方共同实现合作共赢。2.2合作原则（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）遵守法律法规原则；（4）协商一致原则。3.合作内容3.1境外劳务派遣3.1.1派遣人员范围甲方负责向乙方派遣具备相关资质和技能的境外工作人员，包括但不限于技术人员、管理人员、销售人员等。3.1.2派遣人员条件（2）具备相应的工作经验和技能；（3）符合乙方所在国家或地区的入境要求。3.1.3派遣人员待遇（1）甲方按照国家相关规定为派遣人员缴纳社会保险；（2）甲方为派遣人员提供住宿、交通、通讯等必要的生活保障；（3）甲方为派遣人员提供必要的培训和支持。3.2全球市场营销3.2.1市场营销目标乙方负责在全球范围内推广甲方产品，提高甲方产品在国际市场的知名度和市场份额。3.2.2市场营销策略（1）通过参加国际展会、举办产品发布会等方式，提高甲方产品在国际市场的知名度；（2）与国外代理商、经销商建立长期合作关系，扩大销售渠道；（3）利用互联网、社交媒体等新媒体平台，开展线上营销活动。3.2.3市场营销费用市场营销费用由乙方承担，具体费用根据实际情况双方另行协商确定。4.合作期限4.1合作起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。4.2合作终止时间合作期限届满前，双方如需继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订续约合同。5.合作费用5.1境外劳务派遣费用境外劳务派遣费用包括但不限于人员派遣费、住宿费、交通费、通讯费等，具体费用由双方另行协商确定。5.2全球市场营销费用市场营销费用由乙方承担，具体费用根据实际情况双方另行协商确定。5.3费用支付方式合作费用支付方式为人民币，采用银行转账方式支付。5.4费用支付时间（1）境外劳务派遣费用：每月末支付；（2）全球市场营销费用：每季度末支付。6.合作成果6.1境外劳务派遣成果甲方应确保派遣人员按照合同约定完成工作任务，乙方应对派遣人员的工作表现进行评估。6.2全球市场营销成果乙方应定期向甲方汇报市场营销成果，包括但不限于销售额、市场份额、品牌知名度等数据。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未能按照合同约定提供符合要求的境外劳务派遣人员；（2）乙方未能按照合同约定完成全球市场营销推广任务；（3）任何一方未按合同约定支付费用；（4）任何一方违反合同保密条款；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）对于未能按合同约定提供劳务派遣人员的违约，甲方应向乙方支付相当于违约部分费用的一倍赔偿；（2）对于未能按合同约定完成市场营销推广任务的违约，乙方应向甲方支付相当于违约部分费用的一倍赔偿；（3）对于未按合同约定支付费用的违约，违约方应向守约方支付滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五；（4）对于违反保密条款的违约，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失；（5）对于其他违约行为，违约方应根据违约情况承担相应的责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如协商不成，争议双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院，按照中华人民共和国相关法律法规进行诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。10.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）合同约定的解除条件成就时，任何一方均可解除合同。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件成就。12.合同附件12.1附件一：境外劳务派遣人员名单12.2附件二：全球市场营销方案12.3附件三：其他相关文件13.合同保密13.1保密条款双方对本合同内容及其涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密期限本合同及涉及的商业秘密的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。14.其他约定14.1其他约定事项双方在本合同中未明确约定的事项，按国家相关法律法规和商业惯例处理。14.2其他约定解释本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合作；（2）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同执行过程中的问题；（3）提供技术支持，协助甲乙双方完成合同约定的任务。15.3第三方责任（1）第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定和行业标准；（3）第三方在介入本合同时，对甲乙双方不承担连带责任，但因其故意或重大过失导致的损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因介入本合同而产生的责任，其赔偿总额不得超过合同总金额的10%。16.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）若合同总金额为A元，则第三方责任限额为A元×10%；（2）若第三方责任限额低于人民币10万元，则责任限额为人民币10万元。17.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其服务任务；（3）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供相关资料和证明。18.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对本合同承担连带责任，但第三方介入后的责任由第三方承担；（2）第三方责任限于其介入本合同范围内的行为，对甲乙双方的其他责任不承担。19.2权利划分（1）甲乙双方的权利不受第三方介入的影响，仍享有合同约定的权利；（2）第三方介入后，其权利仅限于合同约定的范围内。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若第三方在合同履行过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后，签订变更协议。20.2第三方退出（1）第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后，签订退出协议；（2）第三方退出后，其责任和权利由其指定的继任方或甲乙双方承担。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方在介入本合同时发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。21.2争议解决机构如协商不成，争议双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院，按照中华人民共和国相关法律法规进行诉讼。第三方争议的解决不涉及甲乙双方的合同权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：境外劳务派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、职位、技能、工作期限、待遇等信息。附件说明：作为合同附件，用于记录和确认派遣人员的基本情况。2.附件二：全球市场营销方案详细要求：包括市场营销目标、策略、预算、执行计划、预期效果等。附件说明：作为合同附件，用于明确市场营销的具体实施计划。3.附件三：合同补充协议详细要求：记录合同履行过程中双方达成的任何补充协议或变更内容。附件说明：作为合同附件，用于补充和修改合同中的条款。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：争议解决协议详细要求：记录双方在发生争议时选择的解决方式和程序。附件说明：作为合同附件，用于指导争议解决的具体步骤。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密期限。附件说明：作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用；甲方未按合同约定提供符合要求的境外劳务派遣人员；乙方未按合同约定完成全球市场营销推广任务；第三方未按合同约定提供符合要求的服务或产品；任何一方违反合同保密条款；任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约程度和影响，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等；违约责任的认定应根据实际情况，综合考虑违约行为的主观恶意、违约程度、损失大小等因素。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按合同约定提供符合要求的派遣人员，导致乙方项目延期，乙方要求甲方赔偿因延期造成的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。示例二：乙方未按合同约定完成市场营销推广任务，导致甲方产品销售未达到预期目标，乙方应向甲方支付违约金。示例三：第三方未按合同约定提供符合要求的服务，导致甲乙双方合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度境外劳务派遣与全球市场营销合作协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议范围3.协议期限4.协议双方5.协议生效条件二、劳务派遣1.派遣人员资格2.派遣人员数量3.派遣人员职责4.派遣人员福利待遇5.派遣人员培训6.派遣人员考核7.派遣人员解雇与替换三、全球市场营销1.市场营销目标2.市场营销策略3.市场营销预算4.市场营销渠道5.市场营销活动6.市场营销效果评估7.市场营销风险控制四、合作模式1.合作方式2.合作内容3.合作期限4.合作费用5.合作收益分配五、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权许可4.知识产权侵权责任六、保密与竞业禁止1.保密条款2.竞业禁止条款3.违约责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构九、协议的修改与补充1.修改程序2.补充协议3.修改与补充的效力十、协议的终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十一、不可抗力1.不可抗力事件范围2.不可抗力事件处理3.不可抗力事件证明十二、协议附件1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：市场营销计划书3.附件三：知识产权清单4.附件四：保密协议5.附件五：竞业禁止协议十三、协议的生效与终止1.生效日期2.生效条件3.终止日期4.终止条件十四、其他1.协议份数2.协议签署日期3.协议签署地点4.协议解释权合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确双方在2025年度境外劳务派遣与全球市场营销方面的合作内容、权利义务、责任和风险，确保双方合作的顺利进行。2.协议范围本协议涉及劳务派遣和全球市场营销两个方面的合作，包括但不限于人员派遣、市场营销策略制定、执行及效果评估等。3.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]5.协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。6.协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后，自双方约定之日起生效。二、劳务派遣1.派遣人员资格（1）具备相应的专业技能和资格证书；（2）身体健康，能够胜任工作；（3）无违法犯罪记录。2.派遣人员数量甲方根据乙方实际需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方工作。3.派遣人员职责（1）完成乙方分配的工作任务；（2）遵守乙方的工作纪律和规章制度；（3）维护乙方的合法权益。4.派遣人员福利待遇（1）工资待遇：按照甲方规定标准执行；（2）社会保险：按照国家规定缴纳；（3）休假待遇：按照国家规定执行。5.派遣人员培训甲方负责对派遣至乙方的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。6.派遣人员考核乙方对甲方派遣的劳务人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果等。7.派遣人员解雇与替换（1）严重违反乙方规章制度；（2）无法胜任工作；（3）出现重大失误。三、全球市场营销1.市场营销目标本协议旨在通过全球市场营销活动，提高乙方产品在国际市场的知名度和市场份额。2.市场营销策略双方共同制定市场营销策略，包括产品定位、市场细分、目标市场选择、营销渠道选择等。3.市场营销预算市场营销预算由双方协商确定，并根据实际需要调整。4.市场营销渠道双方共同选择适合的市场营销渠道，包括但不限于线上营销、线下营销、广告宣传等。5.市场营销活动双方共同策划并实施市场营销活动，包括产品推广、品牌宣传、促销活动等。6.市场营销效果评估双方定期对市场营销活动进行效果评估，分析市场反馈，调整营销策略。7.市场营销风险控制双方共同制定市场营销风险控制措施，确保市场营销活动的顺利进行。四、合作模式1.合作方式本协议采用合作经营模式，双方共同承担风险，共享收益。2.合作内容合作内容包括但不限于劳务派遣、全球市场营销、资源共享、技术支持等。3.合作期限合作期限与协议期限一致，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合作费用合作费用由双方根据实际需求协商确定。5.合作收益分配合作收益按照双方约定比例分配。五、知识产权1.知识产权归属合作过程中产生的知识产权归双方共有，具体归属由双方另行约定。2.知识产权保护双方共同负责知识产权的保护，防止侵权行为的发生。3.知识产权许可双方在必要时可互相许可使用对方拥有的知识产权。4.知识产权侵权责任如发生知识产权侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。六、保密与竞业禁止1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.竞业禁止条款合作期间，双方不得从事与对方业务相竞争的活动。3.违约责任如一方违反保密条款或竞业禁止条款，应承担相应的违约责任。七、违约责任1.违约情形（1）一方未按约定履行义务；（2）一方提供虚假信息；（3）一方违反保密条款或竞业禁止条款；（4）一方出现重大违约行为。2.违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。3.违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。八、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；（2）协商期间，争议双方应继续履行本协议。3.争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。九、协议的修改与补充1.修改程序本协议的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。2.补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。3.修改与补充的效力本协议的修改或补充自双方签字盖章之日起生效。十、协议的终止1.终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）一方违约，另一方有权终止；（4）不可抗力导致协议无法履行。2.终止程序协议终止前，双方应协商处理尚未履行完毕的事项。3.终止后的处理（1）终止协议后，双方应按照约定办理相关手续；（2）终止协议后，双方应按照约定处理剩余的权益和义务。十一、不可抗力1.不可抗力事件范围不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。2.不可抗力事件处理（1）发生不可抗力事件，一方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。3.不可抗力事件证明发生不可抗力事件的一方应提供相关证明文件。十二、协议附件1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：市场营销计划书3.附件三：知识产权清单4.附件四：保密协议5.附件五：竞业禁止协议十三、协议的生效与终止1.生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件本协议经双方代表签字盖章后，自双方约定之日起生效。3.终止日期本协议自协议终止之日起终止。4.终止条件本协议的终止条件见第十条。十四、其他1.协议份数本协议一式两份，双方各执一份。2.协议签署日期[协议签署日期]3.协议签署地点[协议签署地点]4.协议解释权本协议的解释权归甲方和乙方共有。甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：本条款旨在明确甲方在劳务派遣和全球市场营销中的主导地位，包括决策权、管理权、监督权等。条款：（1）甲方对本协议的劳务派遣和全球市场营销活动拥有最终决策权；（2）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行日常管理和监督；（3）甲方有权对乙方市场营销策略进行调整和优化。2.甲方培训费用承担条款说明：本条款规定甲方承担乙方派遣人员在接受甲方培训期间的费用。条款：甲方承担乙方派遣人员在接受甲方培训期间的食宿、交通、培训材料等费用。3.甲方市场营销预算调整权条款说明：本条款赋予甲方在市场营销活动执行过程中调整预算的权利。条款：甲方在市场营销活动执行过程中，可根据实际情况调整市场营销预算，并通知乙方。4.甲方知识产权优先权条款说明：本条款规定甲方在合作过程中产生的知识产权享有优先权。条款：合作过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得未经甲方同意擅自使用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：本条款旨在明确乙方在劳务派遣和全球市场营销中的主导地位，包括决策权、管理权、监督权等。条款：（1）乙方对本协议的劳务派遣和全球市场营销活动拥有最终决策权；（2）乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行日常管理和监督；（3）乙方有权对甲方市场营销策略进行调整和优化。2.乙方市场营销活动主导权条款说明：本条款规定乙方在市场营销活动中的主导地位，包括活动策划、执行、效果评估等。条款：乙方负责市场营销活动的策划、执行和效果评估，甲方予以配合。3.乙方派遣人员工作安排权条款说明：本条款赋予乙方对派遣人员工作安排的决定权。条款：乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行工作安排和调整。4.乙方知识产权优先权条款说明：本条款规定乙方在合作过程中产生的知识产权享有优先权。条款：合作过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得未经乙方同意擅自使用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款说明：本条款旨在明确第三方中介在协议中的作用和责任。条款：（1）第三方中介作为本协议的见证人和协调者，负责监督双方履行协议；（2）第三方中介有权对双方进行必要的指导和协调，确保协议的顺利执行。2.第三方中介费用承担条款说明：本条款规定第三方中介费用的承担方式。条款：（1）第三方中介费用由双方按约定比例分担；（2）第三方中介费用在协议签订后一次性支付。3.第三方中介保密条款说明：本条款规定第三方中介对本协议内容的保密义务。条款：第三方中介对本协议内容及双方商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在协议履行过程中的责任。条款：（1）第三方中介应按照本协议约定履行职责，确保协议的顺利执行；（2）如第三方中介违反本协议约定，导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：市场营销计划书3.附件三：知识产权清单4.附件四：保密协议5.附件五：竞业禁止协议6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：不可抗力事件证明8.附件八：违约责任证明9.附件九：争议解决文件10.附件十：协议修改与补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按约定履行劳务派遣或市场营销活动；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密条款或竞业禁止条款；未按约定支付费用；未按约定履行培训、考核等义务。2.违约行为的认定：双方通过协商确定违约行为；如协商不成，可由第三方中介或法院认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议。3.竞业禁止：一方在协议期间或终止后，不得从事与对方业务相竞争的活动。4.不可抗力：指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。5.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员无法满足乙方工作需求。解决办法：甲方应重新派遣符合要求的人员，或调整派遣人员的工作职责。2.问题：市场营销活动效果不佳。解决办法：乙方应调整市场营销策略，甲方提供必要的支持和协助。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：双方可协商更换第三方中介，或要求其改进服务质量。五、所有应用场景：1.境外劳务派遣与全球市场营销合作。2.双方或多方合作进行市场营销活动。3.劳务派遣与市场营销结合的项目合作。4.国际贸易中的劳务派遣与市场营销合作。5.外企在中国市场的劳务派遣与市场营销合作。全文完。二零二五年度境外劳务派遣与全球市场营销合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着全球经济的快速发展，我国企业对境外劳务派遣和全球市场营销的需求日益增长。为满足市场需求，甲方与乙方经过友好协商，决定建立长期合作关系，共同开展境外劳务派遣与全球市场营销业务。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在境外劳务派遣与全球市场营销业务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）境外劳务派遣：指甲方将劳务人员派遣至乙方指定的境外地区，乙方为劳务人员提供工作场所、工作条件、福利待遇等。（2）全球市场营销：指乙方在全球范围内，针对甲方产品或服务，开展市场调研、产品推广、销售渠道拓展、客户关系维护等营销活动。3.2关键词解释：（1）劳务人员：指甲方派遣至乙方指定境外地区的劳动者。（2）营销活动：指乙方为甲方产品或服务在全球范围内开展的市场调研、推广、销售、渠道拓展、客户关系维护等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质、高效的境外劳务派遣服务。（2）甲方有权要求乙方按照合同约定，开展全球市场营销活动，提高甲方产品或服务的市场占有率。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方劳务派遣费用、市场营销费用等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供真实、准确的产品或服务信息。（2）乙方有权要求甲方配合乙方开展全球市场营销活动，提供必要的支持与协助。（3）乙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的境外劳务派遣服务。（4）乙方应按照合同约定，开展全球市场营销活动，确保甲方产品或服务的市场占有率。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：境外劳务派遣服务地点为乙方指定的境外地区；全球市场营销活动地点为全球范围内。5.3合同履行方式：（1）境外劳务派遣：乙方根据甲方需求，派遣劳务人员至指定境外地区，甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作。（2）全球市场营销：乙方根据甲方产品或服务特点，制定全球市场营销策略，开展市场调研、推广、销售、渠道拓展、客户关系维护等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）甲乙双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同，应签署终止协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应共同协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，清算债权债务；（2）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）境外劳务派遣费用：包括劳务人员的工资、福利、保险、培训费用等。（2）全球市场营销费用：包括市场调研费用、广告宣传费用、促销活动费用、渠道拓展费用、客户关系维护费用等。（3）其他费用：包括合同管理费用、差旅费用、通讯费用等。7.2支付方式（1）境外劳务派遣费用：甲方应按季度支付，具体支付日期为每季度第一个月的第15日。（2）全球市场营销费用：甲方应按年度支付，具体支付日期为每年的第一个月的第15日。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式和日期。7.3支付时间甲方应在合同约定的支付时间内完成支付，逾期支付应承担相应的违约责任。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应以人民币计价。（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行，并将支付凭证发送至乙方指定账户。（3）乙方应在收到甲方支付的款项后，及时向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供境外劳务派遣服务或全球市场营销服务，甲方有权要求乙方采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失进行赔偿，赔偿金额以人民币计算，赔偿方式包括但不限于货币支付、服务等。九、保密条款9.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）双方不得以任何形式向第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）因地震导致劳务人员无法正常工作，导致合同无法履行。（2）因战争导致乙方无法正常开展全球市场营销活动，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向具有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对境外劳务派遣人员的管理权和监督权。（2）乙方保留对全球市场营销活动的策划权和执行权。13.2特殊权力保留（1）双方同意，在任何情况下，甲方对劳务派遣人员的最终决定权。（2）乙方对全球市场营销活动的决策权不受本合同限制。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字。14.2修改和补充效力经双方签署的任何修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方完成劳务派遣人员的选拔和培训。（2）乙方协助甲方在全球市场营销活动中提供必要的市场信息。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况，解决合作中出现的问题。（2）建立沟通渠道，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于境外劳务派遣与全球市场营销合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，任何增减条款均不构成对本合同的有效修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.境外劳务派遣人员名单及合同2.全球市场营销活动计划书3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.费用支付凭证6.争议解决相关文件7.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。乙方未按合同约定提供境外劳务派遣服务或全球市场营销服务。双方未按合同约定