二零二五年度企业内部培训合同模板大全2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业内部培训合同模板大全本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与课程安排3.1培训课程内容3.2培训时间安排3.3培训地点安排4.培训师资与教学方法4.1培训师资介绍4.2培训教学方法5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训人员报名及确认6.1报名方式6.2报名时间6.3人员确认7.培训效果评估与反馈7.1评估方式7.2评估时间7.3反馈方式8.培训资料与教材8.1教材提供方式8.2教材内容8.3教材费用9.培训场地及设施要求9.1场地要求9.2设施要求9.3场地费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2赔偿方式12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.合同附件及补充条款14.1附件一：培训课程详细安排14.2附件二：培训师资详细介绍14.3补充条款第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：[企业全称]1.1.2受训方：[员工姓名]1.2双方地址1.2.1培训方地址：[企业详细地址]1.2.2受训方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式1.3.1培训方联系方式：[企业联系电话]1.3.2受训方联系方式：[员工联系电话]2.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提高员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3促进企业内部沟通与交流2.2培训目标2.2.1确保受训方在培训结束后能够掌握相关技能2.2.2提升受训方在工作中的工作效率和质量3.培训内容与课程安排3.1培训课程内容3.1.1基础技能培训3.1.2专业知识培训3.1.3实战操作培训3.2培训时间安排3.2.1培训总时长：[培训时长]3.2.2培训周期：[培训周期]3.3培训地点安排3.3.1培训地点：[企业内部培训室]3.3.2培训设施：[培训所需设施清单]4.培训师资与教学方法4.1培训师资介绍4.1.1培训讲师：[讲师姓名]4.1.2讲师资质：[讲师资质证书]4.2培训教学方法4.2.1讲授法4.2.2案例分析法4.2.3实操演练法5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用：[培训费用总额]5.2费用支付方式5.2.1支付方式：[支付方式，如转账、现金等]5.2.2支付账户：[支付账户信息]5.3费用支付时间5.3.1首次支付：[首次支付时间]5.3.2结算支付：[结算支付时间]6.培训人员报名及确认6.1报名方式6.1.1报名时间：[报名开始时间至报名结束时间]6.1.2报名渠道：[报名渠道，如企业内部通知、网络报名等]6.2报名时间6.2.1报名截止时间：[报名截止时间]6.3人员确认6.3.1确认方式：[确认方式，如电话确认、邮件确认等]6.3.2确认时间：[确认时间]7.培训效果评估与反馈7.1评估方式7.1.1评估时间：[评估时间]7.1.2评估内容：[评估内容，如知识掌握程度、技能提升效果等]7.2评估时间7.2.1评估截止时间：[评估截止时间]7.3反馈方式7.3.1反馈渠道：[反馈渠道，如线上问卷、面对面沟通等]7.3.2反馈时间：[反馈时间]8.培训资料与教材8.1教材提供方式8.1.1教材发放：[培训开始前发放]8.1.2教材形式：[纸质教材、电子版教材等]8.2教材内容8.2.1教材大纲：[教材大纲内容]8.2.2教材章节：[教材各章节内容概述]8.3教材费用8.3.1教材费用：[教材费用总额]8.3.2费用承担方：[培训方或受训方]9.培训场地及设施要求9.1场地要求9.1.1场地大小：[所需场地面积]9.1.2场地布置：[场地布置要求，如桌椅摆放、投影设备等]9.2设施要求9.2.1投影仪：[需提供投影仪数量及规格]9.2.2白板/黑板：[需提供白板/黑板数量及规格]9.3场地费用9.3.1场地租金：[场地租金总额]9.3.2费用承担方：[培训方或受训方]10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2支付首期培训费用10.2合同终止条件10.2.1培训方违约10.2.2受训方违约10.2.3双方协商一致11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.1.1培训方未按时提供培训11.1.2受训方未按时参加培训11.2赔偿方式11.2.1违约方支付违约金11.2.2受损方要求赔偿损失12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1内部协商12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.2.2法院13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2法律法规变更13.2解除条件13.2.1培训方违约13.2.2受训方违约13.2.3双方协商一致14.合同附件及补充条款14.1附件一：培训课程详细安排14.1.1课程名称14.1.2课程时间14.1.3课程内容14.2附件二：培训师资详细介绍14.2.1讲师姓名14.2.2讲师资质14.2.3讲师经验14.3补充条款14.3.1培训方有权对培训内容进行调整14.3.2受训方需遵守培训纪律第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，旨在协助合同履行或提供特定服务的第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高培训质量15.2.2确保培训资源的有效利用15.2.3降低甲乙双方的风险16.第三方介入的审批16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。16.2甲乙双方应在第三方介入前，明确第三方的职责和权利。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。17.2.1第三方提供的服务质量17.2.2第三方提供的服务过程中可能导致的损失17.2.3第三方因自身原因导致的违约责任18.第三方责任界定18.1第三方的责任仅限于其提供的具体服务范围，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担责任。18.2第三方的责任不包含因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的责任。19.第三方权利19.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其提供的服务。19.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，第三方不与受训方直接产生法律关系。20.2第三方在提供培训服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。20.3第三方在提供培训服务时，应尊重受训方的隐私权和合法权益。21.第三方介入的具体条款21.1第三方介入的具体条款包括但不限于：21.1.1第三方的名称、地址和联系方式21.1.2第三方的服务内容和方式21.1.3第三方的责任范围和责任限额21.1.4第三方的费用及支付方式21.1.5第三方的服务质量保证措施22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入的变更或解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。22.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，争议解决方式可参照本合同第12条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细安排详细要求：包含每门课程的名称、课时、讲师、课程大纲、课程目标等。附件说明：此附件为培训计划的详细版，用于指导培训实施。2.附件二：培训师资详细介绍详细要求：每位讲师的姓名、资质证书、教学经验、授课风格等。附件说明：此附件为讲师资质的证明，确保培训质量。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：培训场地的位置、面积、可容纳人数、设施清单（如投影仪、白板、音响等）。附件说明：此附件为培训场地的具体信息，确保培训环境符合要求。4.附件四：培训费用明细表详细要求：培训费用总额、各项费用明细（如讲师费、场地费、教材费等）、支付方式。附件说明：此附件为培训费用的详细清单，便于甲乙双方核对。5.附件五：培训人员名单及确认函详细要求：参训人员名单、参训人员确认函（包括签到、考核等信息）。附件说明：此附件为参训人员的确认，确保培训人员到位。6.附件六：培训效果评估报告详细要求：评估时间、评估内容、评估结果、改进建议。附件说明：此附件为培训效果的评估，用于后续的培训改进。7.附件七：第三方介入协议详细要求：第三方介入的具体条款、责任范围、费用等。附件说明：此附件为第三方介入的详细协议，确保第三方行为的合法性和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按时提供培训责任认定标准：根据合同约定，培训方应在规定的时间内完成培训。示例说明：若培训方未在约定的时间内提供培训，应向受训方支付违约金，具体金额由合同约定。2.违约行为：受训方未按时参加培训责任认定标准：受训方应按照合同约定的时间参加培训。示例说明：若受训方未在约定的时间内参加培训，且未提前通知培训方，应承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方服务不符合合同约定责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量。示例说明：若第三方提供的服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.违约行为：不可抗力导致的合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致的合同无法履行，双方互不承担违约责任。示例说明：如遇自然灾害、政府行为等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方无需承担违约责任。全文完。二零二五年度企业内部培训合同模板大全2合同编号_________一、合同主体甲方（培训需求方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（培训提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2025年度内部培训需求，为提升员工综合素质，提高企业整体竞争力，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，明确双方的权利和义务。三、定义与解释3.1专业术语1）培训课程：指乙方为甲方提供的各类专业培训课程；2）培训师资：指具备专业知识和教学能力的讲师；3）培训教材：指乙方为甲方提供的各类培训教材、课件等教学资料；4）培训场地：指乙方为甲方提供的培训场所，包括教室、会议室等；5）培训学员：指参加甲方培训课程的员工。3.2关键词解释1）培训需求：指甲方在2025年度内部培训的需求，包括培训课程、培训师资、培训教材、培训场地等；2）培训效果：指培训结束后，甲方员工在知识、技能、素质等方面的提升程度；3）培训费用：指甲方支付给乙方的培训费用，包括课程费用、师资费用、教材费用、场地费用等；4）违约责任：指因一方违约而应承担的责任，包括但不限于赔偿、赔偿金等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；2）甲方有权要求乙方提供培训师资、培训教材、培训场地等培训需求；3）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评价；4）甲方应按照合同约定支付培训费用；5）甲方应确保培训学员按时参加培训，并遵守培训纪律。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权按照合同约定提供培训服务；2）乙方应按照合同约定提供培训师资、培训教材、培训场地等培训需求；3）乙方应保证培训师资具备专业知识和教学能力；4）乙方应保证培训教材、培训场地等培训需求的满足；5）乙方应按照合同约定收取培训费用；6）乙方应接受甲方对培训服务的监督和评价，并根据评价结果进行改进。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：____________________5.3合同履行方式乙方按照合同约定提供培训服务，甲方按照合同约定支付培训费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同到期自然终止；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序1）合同到期前，双方应协商续签合同；2）因不可抗力导致合同无法履行，一方应及时通知另一方，并协商解决；3）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；2）合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1）培训课程费用：包括但不限于课程设计、课程开发、讲师费用等；2）培训教材费用：包括但不限于教材编写、印刷、分发等费用；3）培训场地费用：包括但不限于租赁场地、布置场地、维护场地等费用；4）培训服务费用：包括但不限于咨询、策划、协调等费用；5）其他费用：如交通、住宿、餐饮等因培训产生的其他费用。7.2支付方式1）培训课程费用：在合同签订后，甲方应支付总课程费用的50%作为预付款；2）培训教材费用：在教材准备完毕并交付甲方使用时，甲方应支付教材费用的100%；3）培训场地费用：在场地租赁协议签订后，甲方应支付场地租赁费用的100%；4）培训服务费用：在培训服务结束后，甲方应支付服务费用的100%；5）其他费用：根据实际情况，甲方应在费用发生时支付。7.3支付时间1）预付款应在合同签订后的5个工作日内支付；2）教材费用应在教材交付后的5个工作日内支付；3）场地租赁费用应在场地租赁协议签订后的5个工作日内支付；4）服务费用应在服务结束后5个工作日内支付；5）其他费用应在费用发生后的5个工作日内支付。7.4支付条款1）甲方应通过银行转账方式支付培训费用；2）甲方应在支付费用时注明合同编号和付款用途；3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务；2）若甲方未按约定提供培训场地，乙方有权要求甲方承担相应责任；3）若甲方未按约定参加培训，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。8.2乙方违约1）若乙方未按约定提供合格的培训师资，乙方应重新安排或退还相应费用；2）若乙方未按约定提供合格的培训教材，乙方应重新提供或退还相应费用；3）若乙方未按约定提供合格的培训场地，乙方应重新安排或退还相应费用。8.3赔偿金额和方式1）违约金的计算标准为合同总金额的5%；2）赔偿金额应一次性支付，支付方式与培训费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后的两年。9.3保密履行方式1）双方均应采取合理的措施，防止保密内容的泄露；2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；3）双方应将保密内容视为最高机密，不得在任何形式的公开场合提及。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按约定履行的情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、火灾等；2）政府行为：政策调整、法规变动等；3）社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方；2）双方应尽力减轻不可抗力造成的损失；3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1）地震导致培训场地损毁；2）政策调整导致培训课程无法进行；3）罢工导致培训师资无法到场。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2）如因特殊原因需要转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；2）合同约定不得转让的；3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，除非双方另有约定，否则乙方保留对培训课程、教材、师资等知识产权的完全所有权；2）甲方在合同履行期间及合同终止后，未经乙方书面同意，不得复制、传播、使用乙方的知识产权。13.2特殊权力保留1）乙方保留对培训效果的评估权和改进权；2）乙方保留对培训内容的更新权和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行；2）任何修改和补充均需经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1）修改和补充内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力；2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应就培训事宜进行充分沟通，确保培训目标的实现；2）双方应共同解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1）双方应指定专人负责培训事宜的沟通与协调；2）双方应定期召开会议，讨论培训进展及问题解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1）任何增减条款均应以书面形式进行；2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（培训需求方）：授权代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（培训提供方）：授权代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训教材样本4.培训场地租赁协议5.保密协议6.费用明细表7.争议解决协议8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间支付培训费用；未按约定提供培训场地；未按约定参加培训。2.乙方违约：未按约定提供合格的培训师资；未按约定提供合格的培训教材；未按约定提供合格的培训场地。违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，双方应共同确认违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对其智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地不符合要求。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方提供符合要求的培训场地，或协商更换场地。2.问题：培训师资水平不符合预期。解决办法：与乙方协商，要求更换师资，或对现有师资进行评估，提出改进建议。3.问题：培训教材质量不高。解决办法：与乙方沟通，要求提供高质量的教材，或自行补充相关教材。4.问题：培训费用支付出现争议。解决办法：按照合同约定的支付方式和时间支付费用，如发生争议，通过协商或争议解决机制解决。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识，采取合理