培训机构运营总监聘用合同

培训机构运营总监聘用合同合同编号：__________鉴于甲方为一家合法设立的培训机构，乙方愿意担任甲方培训机构运营总监，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的运营总监，负责甲方培训机构的运营管理、市场拓展、教学管理等工作。1.2乙方应全面履行运营总监职责，确保甲方培训机构的正常运营和发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社会保险和福利待遇。四、绩效考核4.1乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期考核。4.2乙方如因工作失职给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方经营许可证复印件6.甲方培训项目目录7.甲方管理制度汇编8.乙方身份证复印件9.乙方学历证书复印件10.乙方职业资格证书复印件11.双方签订的保密协议12.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未全面履行运营总监职责，导致甲方培训机构运营受损。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。5.甲方未按约定时间支付乙方薪资。6.甲方未为乙方提供的社会保险和福利待遇。三、法律名词及解释：1.培训机构：指依法设立，从事教育培训活动的机构。2.运营总监：指负责培训机构运营管理、市场拓展、教学管理等工作的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指乙方在合同期满后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的岗位工作，不得自行创业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取补救措施，如涉及法律责任，甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方未全面履行运营总监职责：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法履行职责，甲方有权解除合同。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度：甲方应依法采取相应措施，如涉及法律责任，甲方有权追究乙方的法律责任。5.甲方未按约定时间支付乙方薪资：甲方应及时支付薪资，并向乙方道歉。如甲方拖欠薪资，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为培训机