特殊教育学校临时辅导员聘用书

特殊教育学校临时辅导员聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的特殊教育学校，乙方为具备相关资质和能力的个人，现甲方拟聘请乙方担任临时辅导员，协助甲方进行特殊教育学生的教育教学工作。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用书，以共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方特殊教育学校的临时辅导员，负责协助甲方进行特殊教育学生的教育教学工作。第二条聘用期限2.1本聘用书的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，薪酬标准为每月人民币____元。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方人事管理制度执行。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第五条双方权利和义务5.1甲方权利义务：（1）为乙方提供合法的劳动条件，保障乙方享有合法权益；（2）按照约定支付乙方劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方进行业务培训和职业指导；（5）遵守国家法律法规，履行雇主责任。5.2乙方权利义务：（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（2）按照约定履行辅导员职责，完成工作任务；（3）尊重学生和家长，维护甲方声誉；（4）积极参加业务培训，提高自身教育教学能力；（5）遵守国家法律法规，履行员工责任。第六条合同解除和终止6.1在聘用期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在聘用期内，如甲方提前解除或终止合同，应向乙方支付一个月工资的经济补偿。6.3双方因客观原因不能履行合同的，可提前解除或终止合同，互不承担违约责任。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、知识产权等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条争议解决8.1本聘用书签订后，如双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2本聘用书签订后，如国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按变化后的法律法规执行。第九条其他约定9.1本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用书的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方相关工作经验证明文件4.甲方规章制度5.甲方人事管理制度6.甲方社会保险缴纳证明文件7.双方签订的保密协议8.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：2.乙方提前解除或终止合同，未提前一个月书面通知甲方3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、知识产权等保密信息4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未为乙方提供合法的劳动条件，损害乙方合法权益三、法律名词及解释：1.特殊教育学校：依法成立的专门为特殊需求学生提供教育的机构2.临时辅导员：在特殊教育学校担任辅助教育教学工作的人员3.聘用方：特殊教育学校，依法享有雇主权益4.受聘方：具备相关资质和能力的个人，享有员工权益5.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬6.社会保险：国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的保险7.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求解决办法：甲方应提前对乙方进行培训，提高乙方工作能力2.乙方因个人原因无法继续履行合同解决办法：提前一个月书面通知甲方，协商解决或终止合同3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，保障乙方合法权益4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，避免法律风险5.双方发生劳动争议解决办法：协商解决，协商不成时，向甲方所在地法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为特殊教育学校，需要