新闻出版单位干部管理办法

新闻出版单位干部管理办法合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的就业岗位、劳动报酬、工作条件、劳动保护、社会保险等事项，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方新闻出版单位干部，负责__________工作。1.2乙方应履行__________职责，包括但不限于__________。二、乙方的劳动报酬2.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。2.3乙方加班工资、特殊岗位补贴等，按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。三、乙方的劳动条件3.1乙方的工作时间为__________，甲方保证乙方每周至少休息一天。3.2乙方的工作地点为__________。3.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。四、乙方的人事管理4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。4.2乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。4.3乙方的人事档案由甲方统一管理。五、乙方的社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于__________。六、劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。6.2乙方解除或终止合同，应交还甲方提供的所有证件和资料。七、违约责任7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方新闻出版单位干部岗位职责说明3.甲方奖金、津贴发放办法4.甲方劳动保护设施和劳动保护用品清单5.乙方社会保险参保证明6.甲方福利待遇规定7.甲方规章制度8.乙方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，或违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。4.双方未按约定提前通知解除或终止合同的，视为违约。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所得的报酬。5.休假待遇：劳动者依法享受的休息日和法定节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方工作条件不符合约定。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作条件，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：合同解除或终止纠纷。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的新闻出版单位干部与乙方签订