2025武汉市建筑企业招用务工农民劳动合同书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍所在地：联系电话：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保持劳动岗位的稳定。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。2.2乙方加班工资按照《劳动法》的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资标准为每月元，按月支付。3.2乙方工资支付时间及方式：每月日前，甲方以方式支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。6.3甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同内容的完整性和准确性，包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件等条款。2.双方在签订合同前应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同的公平性和合法性。3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。5.双方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定，否则将承担相应的法律责任。6.合同的解除和终止应符合法律法规和合同约定，双方应提前通知对方，并办理相关手续。7.双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.对于合同内容的争议，双方可以通过友好协商解决，也可以请求劳动争议仲裁委员会或人民法院进行调解或仲裁。2.对于甲方拖欠或克扣工资的情况，乙方可以要求甲方支付工资，并可以请求劳动保障部门进行查处。3.对于甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的情况，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以请求社会保险行政部门进行查处。4.对于甲方违反合同约定导致乙方损害的情况，乙方可以要求甲方承担赔偿责任，并可以请求劳动保障部门进行调解或仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获得工资的个体。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或任务的时间。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者人身安全和健康，防止职业病和事故伤害而采取的措施。8.劳动条件：指劳动者从事工作所必需的物质条件和工作环境。9.争议解决：指通过调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同争议的过程。应用场合：1.武汉市建筑企业与务工农民之间建立劳动关系。2.建筑企业招用农民务工人员，明确双方权利义务。3.双方签订劳动合同，规范劳动关系，保障劳动者权益。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。3.乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和学习，提高自身技能。4.乙方应妥善保管甲方提供的劳动保护设施和工具，不得损坏或私自带走。5.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。6.乙方在合同期内因故不能继续工作的，应向甲方说明情况，并办理相关手续。7.双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的