员工培训合同范本样本

员工培训合同范本样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展和人才需求，拟对乙方进行专业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方参加培训的相关事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点和业务需求，确定培训内容为：__________1.2培训方式为：__________1.3培训时间为：__________第二条培训期间管理2.1乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律，认真参加培训，不得迟到、早退、缺课。2.2乙方在培训期间应按照甲方的要求完成培训作业和考核。2.3乙方在培训期间应积极参加甲方组织的各种活动。第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、教材费、交通费、住宿费等。3.2乙方应按照甲方的要求，承担个人应负担的部分费用，包括但不限于：__________第四条培训成果归属4.1乙方参加培训所取得的知识和技能，属于甲方无形资产的一部分。4.2乙方在培训期间所创作的成果，包括但不限于论文、案例、作品等，其知识产权归甲方所有。第五条服务期约定5.1乙方承诺在培训结束后，按照甲方的安排回到原岗位或甲方指定的其他岗位工作。5.2乙方同意在培训结束后，按照甲方的要求，签订服务期协议，服务期为：__________第六条违约责任6.1乙方在培训期间应认真履行本协议约定的义务，如违反本协议，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本协议约定提供培训或未支付培训费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工培训计划2.培训课程表3.培训教材4.培训考核标准5.服务期协议6.知识产权归属确认书7.培训费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺课，未认真参加培训。2.乙方未按照甲方要求完成培训作业和考核。3.乙方未积极参加甲方组织的各种活动。4.乙方未按照甲方的要求签订服务期协议。5.乙方在培训期间违反甲方培训纪律，造成甲方损失。6.甲方未按照约定提供培训或未支付培训费用。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.培训：指用人单位为提高员工的工作技能和业务水平，按照一定的教学计划进行的系统性学习。4.服务期：指员工在用人单位工作期间，按照双方约定，对用人单位承担一定的忠诚义务的期限。5.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间出现迟到、早退、缺课等现象。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，给予适当的批评教育，并督促其改正。解决办法：加强指导和督促，提供必要的帮助，确保乙方按时完成作业和考核。3.问题：乙方未积极参加甲方组织的各种活动。解决办法：开展丰富的活动，提高乙方的参与积极性，同时加强对乙方参加活动的引导和鼓励。4.问题：乙方未签订服务期协议。解决办法：加强与乙方的沟通，解释服务期协议的重要性，明确双方的权利和义务，确保乙方签订服务期协议。5.问题：甲方未按照约定提供培训或未支付培训费用。解决办法：甲方应按照合同约定，按时提供培训和支付培训费用，如发生违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位对新入职员工进行培训。2.用人单位对在岗员工进行职业技能提升培训。3.用人单位对员