幼教中心厨师招聘及管理规定

幼教中心厨师招聘及管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事幼儿教育的机构，乙方愿意应聘甲方的厨师岗位，并为甲方提供优质的餐饮服务。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条岗位职责1.1乙方担任厨师，负责幼教中心的餐饮服务工作，主要包括：（1）制定幼儿食谱，确保食品营养均衡；（2）负责食材的采购、加工、烹饪、分餐及厨房卫生工作；（3）负责食堂设备、工具的维护与清洁；（4）协助甲方完成各项餐饮活动。1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，认真履行职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按法律规定支付乙方工资。第四条劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假证件、资料；（3）乙方因犯罪被判刑或被执行刑事处罚；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作。6.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应归还甲方提供的所有物品，并办理相关手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.食堂卫生许可证6.食材供应商资质文件7.食品安全检测报告8.食堂设备清单9.甲方规章制度10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定履行岗位职责或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护或缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的一方。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取报酬的一方。3.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的工作内容。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的信息，必要时解除合同。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：进行沟通、培训，如仍无法胜任，可解除合同。3.问题：乙方未按约定保密。解决办法：要求乙方停止泄露，必要时解除合同，依法追究责任。4.问题：甲方未按约定支付工资及福利。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未按约定提供劳动保护或缴纳社会保险。解决办法：要求甲方立即改正，如不改正，向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为幼教中心，需要招聘厨师提供餐饮服务。2.乙方具备厨师资格，愿意为甲方的幼教中心提供餐饮服务。3.双方就厨师