知识产权公司经理聘用合同

知识产权公司经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供管理服务，担任公司经理，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应认真履行经理职责，维护公司的合法权益，确保公司业务的发展和运营。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任公司经理期间的薪资待遇如下：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据公司业绩另行确定。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资及绩效奖金。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。4.2乙方不得利用公司的商业秘密、技术秘密和内部信息从事与公司业务相竞争的活动。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务发展需要，有权提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方。5.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，自动终止。第六条争议解决6.1双方在签订本合同时，应遵守国家的法律法规，严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。6.2如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.知识产权公司经理聘用合同2.乙方个人简历3.乙方身份证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方工作经历证明文件6.甲方公司章程7.甲方公司营业执照副本8.甲方公司组织机构代码证9.甲方公司税务登记证10.甲方公司知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行经理职责，视为违约。2.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密或内部信息，视为违约。3.乙方利用公司商业秘密、技术秘密或内部信息从事与公司业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及绩效奖金，视为违约。5.甲方提前终止合同未按照约定通知乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权、反不正当竞争等法律保护的智力成果。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.经理：指负责公司日常经营管理事务的高级管理人员。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行经理职责。解决办法：双方协商更换经理人选，重新签订合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及绩效奖金，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露公司商业秘密、技术秘密或内部信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿公司损失。4.问题：乙方利用公司商业秘密、技术秘密或内部信息从事与公司业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿公司损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家知识产权