人力资源授权管理规范

人力资源授权管理规范合同编号：__________甲方（授权方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（被授权方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一家具备相关资质的个体或单位，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方授权乙方进行人力资源管理的事宜，达成如下协议：一、授权内容1.1甲方授权乙方在其经营范围内，代表甲方进行人力资源管理的相关工作。1.2乙方根据甲方的要求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。二、授权区域2.1甲方授权乙方在【授权区域】范围内进行人力资源管理工作。三、授权期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【授权期限】年。3.2合同期满前，双方如需续约，应提前【提前通知时间】个月协商办理。四、权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人力资源管理需求。4.1.2甲方应对乙方提供的服务给予客观、公正的评价，并提出合理建议。4.1.3甲方应按约定支付乙方服务费用。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务。4.2.2乙方应遵守国家相关法律法规，合法经营，不得损害甲方利益。4.2.3乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的事务。五、服务费用5.1乙方提供的服务费用为【服务费用】。5.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。六、付款方式6.1甲方支付服务费用的方式为【付款方式】，如转账、现金等。6.2甲方应在合同签订后的【付款时间】内支付服务费用。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约方的违约行为给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（授权方）：【全称】乙方（被授权方）：【全称】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方资质证书复印件3.授权区域划分证明文件4.服务费用明细表5.付款凭证6.人力资源管理服务记录表7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按甲方要求提供人力资源服务，视为违约。3.乙方超出授权范围进行业务活动，视为违约。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.授权方：指具有独立法人资格的企业。2.被授权方：指具备相关资质的个体或单位。3.人力资源服务：指招聘、培训、考核、薪酬管理等与人力资源管理相关的事务。4.授权区域：指甲方授权乙方进行人力资源管理工作的地域范围。5.服务费用：指乙方提供人力资源服务所需的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催缴欠款，必要时可依法采取诉讼手段。2.乙方未按甲方要求提供服务：甲方有权要求乙方立即改正，并根据合同约定追究违约责任。3.乙方超出授权范围进行业务活动：甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.双方因履行合同发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需在授权区域内招聘、培训相关人员。2.甲方为实现人力资源管理的规范化和专业化，委托乙方进行人力资源管理。3.甲方因业务调整，需调整授权区域，与乙方重新签订合同。4.