2024幼儿园门卫节假日加班补贴聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫节假日加班补贴聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的和原则1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同变更和解除1.6合同争议解决第二章聘用关系2.1聘用人员的基本情况2.2聘用岗位和职责2.3工作时间和班次安排2.4工作地点第三章工资待遇3.1基本工资3.2加班补贴3.3节假日加班补贴3.4其他补贴和福利3.5工资支付方式和时间第四章工作条件4.1工作环境4.2安全防护措施4.3职业培训4.4工作纪律和考核第五章休息休假5.1法定休息日5.2节假日安排5.3事假、病假和产假5.4休息休假待遇第六章社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇第七章违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任7.3违约赔偿第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章合同解除后的待遇9.1经济补偿9.2社会保险和福利待遇9.3其他待遇第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理第十一章其他约定11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同份数11.4合同附件第十二章合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效后通知第十三章合同附件13.1聘用人员基本情况表13.2工作职责描述13.3加班补贴标准13.4社会保险和福利待遇明细表第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4签署方式合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同目的和原则本合同的目的是明确聘用关系，保障双方合法权益，维护幼儿园的正常运营秩序。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同变更和解除1.5.1合同变更任何一方提出合同变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，可签订书面变更协议。1.5.2合同解除1.5.2.1聘用方解除合同（1）被聘用方严重违反工作纪律；（2）被聘用方严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；（3）被聘用方被依法追究刑事责任。1.5.2.2被聘用方解除合同（1）聘用方未按照合同约定支付工资；（2）聘用方未提供劳动保护或劳动条件；（3）聘用方违反法律法规，损害被聘用方合法权益。1.6合同争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章聘用关系2.1聘用人员的基本情况2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3出生日期：__________________2.1.4身份证号码：_________________2.1.5联系电话：__________________2.2聘用岗位和职责2.2.1岗位：幼儿园门卫2.2.2职责：（1）负责幼儿园的出入口管理；（2）负责来访人员的登记和引导；（3）负责幼儿园的安全保卫工作；（4）执行幼儿园的规章制度。2.3工作时间和班次安排2.3.1工作时间：根据幼儿园实际工作需要确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.3.2班次安排：实行轮班制，具体班次安排由幼儿园根据实际情况确定。2.4工作地点工作地点：____________________第三章工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____元/月。3.1.2工资支付周期：每月支付一次。3.2加班补贴3.2.1加班补贴标准：按照国家及地方相关规定执行。3.3节假日加班补贴3.3.1节假日加班补贴标准：按照国家及地方相关规定执行。3.4其他补贴和福利3.4.1其他补贴：根据幼儿园实际情况给予适当补贴。3.5工资支付方式和时间3.5.1工资支付方式：银行转账。3.5.2工资支付时间：每月____日前支付上月工资。第四章工作条件4.1工作环境4.1.1工作环境符合国家及地方相关规定。4.2安全防护措施4.2.1聘用方应提供必要的安全防护措施，确保被聘用方的人身安全。4.3职业培训4.3.1聘用方应定期组织被聘用方参加职业培训。4.4工作纪律和考核4.4.1被聘用方应遵守幼儿园的规章制度，服从管理。第五章休息休假5.1法定休息日5.1.1依照国家法定休息日安排休息。5.2节假日安排5.2.1节假日安排按照国家及地方相关规定执行。5.3事假、病假和产假5.3.1事假、病假和产假按照国家及地方相关规定执行。5.4休息休假待遇5.4.1休息休假待遇按照国家及地方相关规定执行。第六章社会保险和福利6.1社会保险6.1.1聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险。6.2住房公积金6.2.1聘用方应依法为被聘用方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇6.3.1其他福利待遇按照幼儿园相关规定执行。第七章违约责任7.1聘用方违约责任7.1.1聘用方未按时支付工资的，应向被聘用方支付工资总额的____%赔偿金。7.2被聘用方违约责任7.2.1被聘用方因个人原因提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。7.3违约赔偿违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约所造成的损失。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1聘用方解除合同（1）被聘用方严重违反工作纪律；（2）被聘用方严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；（3）被聘用方被依法追究刑事责任。8.1.2被聘用方解除合同（1）聘用方未按照合同约定支付工资；（2）聘用方未提供劳动保护或劳动条件；（3）聘用方违反法律法规，损害被聘用方合法权益。8.2合同解除程序8.2.1双方协商解除双方协商一致，可签订书面解除协议。8.2.2单方解除任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。8.3合同解除后的处理8.3.1经济补偿合同解除后，聘用方应按照国家及地方相关规定支付经济补偿。8.3.2社会保险和福利待遇合同解除后，聘用方应按照国家及地方相关规定处理社会保险和福利待遇。第九章合同解除后的待遇9.1经济补偿9.1.1经济补偿标准：按照国家及地方相关规定执行。9.2社会保险和福利待遇9.2.1社会保险和福利待遇按照国家及地方相关规定执行。9.3其他待遇9.3.1其他待遇按照幼儿园相关规定执行。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期满本合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自动终止。10.2合同终止程序10.2.1双方协商终止双方协商一致，可签订书面终止协议。10.3合同终止后的处理10.3.1经济补偿合同终止后，聘用方应按照国家及地方相关规定支付经济补偿。10.3.2社会保险和福利待遇合同终止后，聘用方应按照国家及地方相关规定处理社会保险和福利待遇。第十一章其他约定11.1保密条款11.1.1被聘用方应对幼儿园的保密信息负有保密义务。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人员基本情况表、工作职责描述、加班补贴标准、社会保险和福利待遇明细表。第十二章合同生效12.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）并报有关部门备案后生效。第十三章合同附件13.1聘用人员基本情况表13.2工作职责描述13.3加班补贴标准13.4社会保险和福利待遇明细表第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员____________________（聘用方代表签字）____________________（被聘用方签字）____________________（日期）____________________（聘用方代表签字）____________________（被聘用方签字）____________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任1.1.1甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。1.1.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项补贴，不得拖欠。1.2甲方权利1.2.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。1.2.2甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，但应确保乙方的工作条件不降低。1.3甲方义务1.3.1甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.3.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任2.1.1乙方应按照合同约定履行工作职责，确保幼儿园的安全。2.1.2乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给第三方。2.2乙方权利2.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项补贴。2.2.2乙方有权对甲方的工作条件提出合理建议。2.3乙方义务2.3.1乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从管理。2.3.2乙方应按照甲方的要求参加职业培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任3.1.1中介应保证合同的合法性和有效性，并对合同履行情况进行监督。3.1.2中介应协助双方解决合同履行过程中出现的争议。3.2中介权利3.2.1中介有权收取中介服务费用。3.2.2中介有权了解合同的履行情况。3.3中介义务3.3.1中介应按照合同约定履行中介职责，维护双方的合法权益。3.3.2中介应保守合同的商业秘密。3.4中介费用3.4.1中介服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.4.2中介费用应在合同签订时一次性支付。3.5中介违约责任3.5.1中介未履行中介职责，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。3.5.2中介泄露合同商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.6中介争议解决3.6.1双方对中介服务产生争议的，应通过友好协商解决。3.6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.7中介合同解除3.7.1中介未能履行合同约定的，任何一方均有权解除中介合同。3.7.2中介合同解除后，中介应退还已收取的中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员基本情况表2.工作职责描述3.加班补贴标准4.社会保险和福利待遇明细表5.中介服务协议（如有）6.合同变更协议（如有）7.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付工资或补贴；b.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件；c.乙方严重违反工作纪律或失职；d.乙方泄露幼儿园的商业秘密；e.中介未能履行中介职责；f.双方未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为的认定：根据乙方提供的证据和情况，由双方协商或法院判决；b.乙方违约行为的认定：根据甲方提供的证据和情况，由双方协商或法院判决；c.中介违约行为的认定：根据合同约定和双方提供的证据，由法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律法规。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。4.住房公积金：指职工个人及其所在单位按照规定比例缴纳，用于职工住房消费的一种社会保障制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工资支付不及时。解决办法：明确工资支付时间和方式，设立工资支付预警机制，确保及时支付。2.问题：工作环境不符合规定。解决办法：定期检查工作环境，发现问题及时整改，确保符合国家规定。3.问题：乙方违反工作纪律。解决办法：建立健全考核制度，对违规行为进行处罚，加强员工培训。4.问题：中介未能履行职责。五、所有应用场景：1.应用场景一：幼儿园招聘门卫。2.应用场景二：门卫工作表现评估和奖惩。3.应用场景三：门卫节假日加班补贴发放。4.应用场景四：门卫合同解除或终止。5.应用场景五：门卫社会保险和福利待遇处理。全文完。2024幼儿园门卫节假日加班补贴聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[门卫姓名]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在幼儿园门卫岗位的节假日加班补贴聘用关系，保障乙方在节假日加班期间的合法权益，同时确保幼儿园的正常运营和安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语节假日：指国家法定节假日、学校寒暑假期间、以及其他经甲方同意的休息日。加班：指乙方在法定工作时间之外，根据甲方工作需要，经甲方同意，延长工作时间。补贴：指甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付的节假日加班工资。3.2关键词解释甲方：指本合同中的幼儿园。乙方：指本合同中的门卫。门卫：指负责幼儿园安全保卫工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据幼儿园工作需要，安排乙方在节假日加班。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付节假日加班补贴。（3）甲方应保障乙方在节假日加班期间的合法权益，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照国家规定和本合同约定，获得节假日加班补贴。（2）乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行门卫职责。（3）乙方应确保在节假日加班期间，严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至[终止日期]止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园。5.3合同履行方式（1）乙方在节假日加班期间，应按照甲方要求，坚守岗位，履行门卫职责。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，及时向乙方支付节假日加班补贴。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，可以终止本合同。（3）乙方因违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）乙方提出辞职，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请。（2）甲方解除本合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付节假日加班补贴。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规，妥善处理与合同相关的各项事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在节假日加班期间，按照国家规定和本合同约定，应得的加班工资。（2）乙方在节假日加班期间，因工作需要产生的交通、餐饮等合理费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付的方式向乙方支付节假日加班补贴。7.3支付时间（1）甲方应在节假日加班后的[支付周期]内，将加班补贴支付给乙方。（2）如遇特殊情况，甲方应在[特殊情况下的支付周期]内支付加班补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付节假日加班补贴时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认，并在[确认期限]内反馈给甲方。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方节假日加班补贴，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。（2）若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照合同约定履行门卫职责，导致幼儿园安全受到威胁，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。（2）若乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况和法律法规确定。（2）赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的幼儿园经营信息、门卫工作秘密以及其他双方约定的保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并积极采取措施减轻损失。（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释的权利，并有权对合同进行修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在履行合同过程中所获得的信息和资料的保密权。（2）甲方保留对幼儿园内部管理制度的调整权，但不得影响本合同的履行。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护幼儿园的正常运营和门卫工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应积极配合，共同维护幼儿园的形象和利益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间关于幼儿园门卫节假日加班补贴聘用的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：[幼儿园名称]法定代表人（或授权代表）：[甲方代表姓名]签字：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：姓名：[乙方姓名]签字：____________________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方入职体检报告3.乙方节假日加班记录表4.乙方工资支付凭证5.任何双方协商一致的补充协议或修改文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方节假日加班补贴：认定违约，需支付违约金。未履行合同约定的其他义务：认定违约，承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行门卫职责：认定违约，可能导致合同解除，并要求赔偿损失。违反国家法律法规或幼儿园规章制度：认定违约，可能导致合同解除，并承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：一方违约时，另一方要求违约方支付的赔偿金。5.保密协议：双方约定保密内容的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：节假日加班时间难以确定。解决办法：制定节假日加班计划，明确加班时间和内容。2.问题：乙方加班补贴计算不准确。解决办法：制定明确的加班补贴计算标准，确保计算准确。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：建立考核机制，对乙方进行定期考核，如表现不佳，可进行培训或调整岗位。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定，及时通知对方，并采取必要措施减轻损失，合同可暂停履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及幼儿园的要求。第三方应对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。第三方有权在履行合同过程中，提出合理化建议。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。第三方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付节假日加班补贴。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，享有国家规定的带薪休假。乙方在合同期满后，享有优先续签合同的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方节假日加班补贴，应支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据幼儿园的需要，调整乙方的加班时间。甲方可要求乙方遵守幼儿园的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的节假日加班服务。甲方可根据乙方的表现，给予相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行门卫职责，甲方有权解除合同。乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。全文完。2024幼儿园门卫节假日加班补贴聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.聘用关系3.1聘用期限3.2工作岗位3.3工作内容4.加班补贴4.1加班补贴标准4.2加班补贴支付方式4.3加班补贴支付时间5.节假日加班5.1节假日加班规定5.2节假日加班补贴标准5.3节假日加班申请程序6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日与调休7.3加班规定8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1甲方：指委托幼儿园门卫工作的单位或个人。1.1.2乙方：指受甲方委托担任幼儿园门卫工作的人员。1.1.3加班：指乙方在正常工作时间之外，根据甲方工作需要而延长的工作时间。1.1.4节假日：指国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特别说明，均以国家相关法律法规和行业惯例为准。2.合同双方2.1甲方2.1.1单位名称：________2.1.2地址：________2.1.3联系人：________2.1.4联系电话：________2.2乙方2.2.1姓名：________2.2.2性别：________2.2.3身份证号码：________2.2.4联系电话：________3.聘用关系3.1聘用期限3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。3.1.2合同期满后，如需续聘，双方应提前________天协商并签订续聘合同。3.2工作岗位3.2.1乙方担任甲方幼儿园门卫岗位。3.2.2乙方应按照甲方规定的时间和班次，履行门卫职责。3.3工作内容3.3.1乙方负责幼儿园的出入口管理，对来访人员进行登记和询问。3.3.2乙方负责幼儿园的安全巡逻，发现安全隐患及时报告。3.3.3乙方负责幼儿园的消防安全，确保消防设施完好。3.3.4乙方负责幼儿园的物品保管，防止丢失和损坏。4.加班补贴4.1加班补贴标准4.1.1乙方加班按照国家规定和甲方规定的工作时间计算。4.1.2加班工资按照乙方正常工资的________倍计算。4.2加班补贴支付方式4.2.1加班补贴按月结算，每月________日前支付。4.2.2甲方应在每月________日前将当月加班补贴支付给乙方。4.3加班补贴支付时间4.3.1加班补贴支付时间与乙方工资支付时间一致。5.节假日加班5.1节假日加班规定5.1.1乙方在节假日加班，应提前________天向甲方提出申请。5.1.2甲方根据工作需要，安排乙方在节假日加班。5.2节假日加班补贴标准5.2.1节假日加班工资按照乙方正常工资的________倍计算。5.3节假日加班申请程序5.3.1乙方在节假日加班前，应向甲方提交加班申请，经甲方批准后方可加班。6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.1.1乙方工作时间按照甲方规定的工作时间和班次执行。6.1.2甲方应保证乙方每周至少休息________天。6.2休息日与调休6.2.1乙方休息日与国家法定休息日一致。6.2.2甲方可根据工作需要，对乙方休息日进行调整，并提前________天通知乙方。6.3加班规定6.3.1甲方不得安排乙方加班超过国家规定的工作时间。6.3.2甲方应保障乙方在加班期间的合法权益。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。8.1.2甲方要求乙方保密的其他信息。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止或保密信息公开之日止。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资或加班补贴的，应按每日________%向乙方支付违约金。9.1.2甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付相当于________个月工资的赔偿金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未履行门卫职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方提前解除合同，未提前________天通知甲方的，应支付相当于________天工资的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后________日内提出书面争议解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同解除11.2.1甲方因故需要解除合同，应提前________天书面通知乙方。11.2.2乙方因故需要解除合同，应提前________天书面通知甲方，并说明理由。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期满，双方不再续签的。12.1.2因甲方原因提前解除合同的。12.1.3因乙方原因提前解除合同的。12.2合同终止程序12.2.1合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。12.2.2合同终止后，乙方应将工作场所及甲方提供的物品完好归还甲方。13.合同附件13.1附件一：本合同13.2附件二：乙方个人信息表14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同未尽事宜，应以国家法律法规和行业惯例为准。14.2其他约定效力14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方：指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为履行合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应当遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前________天书面通知对方，并说明介入原因和预期效果。15.4.2双方应共同与第三方协商确定介入的具体事项、责任范围和报酬等。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系由各自签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。16.2甲乙方对第三方的授权16.2.1甲方或乙方授权第三方在合同范围内履行其职责时，授权范围应明确，并不得超出本合同约定的甲乙双方的权利义务。16.3第三方与其他各方的划分16.3.1第三方与甲乙双方及其他相关方的权利义务关系，由各自签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与其他各方之间的权利义务关系。17.第三方责任限额17.1第三方因履行合同过程中的过错造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其合同约定的责任限额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据其提供服务或协助的性质、范围、风险程度等因