电子竞技指导员聘用合同

电子竞技指导员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为电子竞技行业企业，乙方具备电子竞技指导技能及经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方电子竞技指导员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方电子竞技指导员，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方负责为甲方电子竞技团队提供技术指导、训练计划制定、比赛策略分析等服务。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类电子竞技活动，提升甲方电子竞技团队的整体实力。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方参加甲方组织的各类比赛取得优异成绩的，甲方给予相应的奖金及奖励。四、保密条款4.1乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的保密信息。4.2乙方不得利用甲方的资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.甲方公司章程6.甲方公司管理制度7.甲方电子竞技团队赛事成绩证明8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、无故缺勤等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的保密信息。3.乙方利用甲方的资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定提供甲方电子竞技团队赛事成绩证明。6.甲方未按约定提供奖金及奖励。三、法律名词及解释：1.电子竞技：是指通过电子设备进行的网络多人实时对抗的竞技活动。2.电子竞技指导员：是指为电子竞技团队提供技术指导、训练计划制定、比赛策略分析等服务的人员。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.竞业限制：是指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时沟通，了解原因，如系乙方个人原因，根据合同约定追究违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即启动保密协议及竞业限制协议，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.乙方利用甲方的资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动：立即启动保密协议及竞业限制协议，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费：及时支付，如有分歧，双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定提供甲方电子竞技团队赛事成绩证明：及时提供，如无法提供，应向乙方说明原因。6.甲方未按约定提供奖金及奖励：及时支付，如无法支付，应向乙方说明原因。五、所有应用场景：1.甲方为电子竞技行业企业，需要招聘电子竞技指导员提供技术指导、训练计划制定、比赛策略分析等服务。2.甲方与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务，确保乙方向甲方提供优质的服务。3