2024年版采石场工人劳务分包合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版采石场工人劳务分包合同版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同各方1.2合同标的1.3合同期限2.劳务分包工作内容2.1工作范围2.2工作量2.3工作标准3.劳务分包费用3.1费用计算3.2支付方式3.3支付时间4.工人的招聘与培训4.1招聘条件4.2培训内容4.3培训费用5.工人的工作条件与福利5.1工作环境5.2工作时间5.3福利待遇6.劳动争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力通知11.合同的生效、履行与终止11.1合同生效条件11.2合同履行地点与方式11.3合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构12.3法律适用13.其他条款13.1合同的转让13.2合同的补充13.3合同的修改14.附录14.1合同附件14.2相关法律法规14.3合同签字盖章页第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同各方甲方：_______（采石场所有者或经营管理方名称）乙方：_______（劳务分包商名称）1.2合同标的本合同标的为甲方采石场所需劳务分包工作，具体工作内容详见附件。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第二条劳务分包工作内容2.1工作范围乙方应根据甲方的要求，按照合同约定的工作范围完成相应的劳务分包工作。2.2工作量乙方应按照甲方的要求，完成合同约定的工作量。具体工作量根据附件中的工作量清单确定。2.3工作标准乙方应按照甲方提供的技术要求和标准完成劳务分包工作，确保分包工作质量符合甲方要求。第三条劳务分包费用3.1费用计算乙方向甲方提供的劳务分包费用为_______元（大写：____________________________元整）。3.2支付方式甲方支付劳务分包费用的方式为_______（现金、转账等）。3.3支付时间甲方应在乙方完成合同约定的劳务分包工作后_______个工作日内支付劳务分包费用。第四条工人的招聘与培训4.1招聘条件乙方应按照甲方提供的招聘条件，负责招聘合同约定的劳务分包工人。4.2培训内容乙方应对招聘的劳务分包工人进行必要的培训，确保工人熟悉甲方的工作要求和标准。4.3培训费用乙方向工人提供的培训费用由乙方承担。第五条工人的工作条件与福利5.1工作环境乙方应确保劳务分包工人在符合国家安全生产标准和劳动保护规定的工作环境中工作。5.2工作时间劳务分包工人的工作时间应按照甲方的要求执行，确保完成合同约定的工作内容。5.3福利待遇乙方应按照国家法律法规和甲方的工作要求，为劳务分包工人提供相应的福利待遇。第六条劳动争议解决6.1争议解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，双方应向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。6.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，即构成违约。8.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。8.3违约赔偿违约方应赔偿因违约给守约方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、利润损失、违约金等。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2保密期限双方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3泄露后果如一方泄露对方的保密信息，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果因不可抗力事件导致一方不能履行合同的，受影响方有权部分或全部免除责任。10.3不可抗力通知一方因不可抗力事件不能履行合同时，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十一条合同的生效、履行与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同履行地点与方式合同履行地点为甲方所在地，履行方式为双方协商确定。11.3合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方严重违约，对方解除；（4）法律规定或双方约定的其他终止条件。第十二条争议解决12.1争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，双方应向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。12.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1合同的转让未经双方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。13.2合同的补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同的修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条附录14.1合同附件本合同附件包括：工作量清单、技术要求、工人名单等。14.2相关法律法规（1）中华人民共和国合同法；（2）中华人民共和国劳动法；（3）其他相关法律法规。14.3合同签字盖章页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作量清单详细列出劳务分包工作的工作量，包括工作内容、工作数量、工作进度等。附件二：技术要求详细阐述劳务分包工作所需遵循的技术标准和要求，包括工作方法、质量标准等。附件三：工人名单列出参与劳务分包工作的工人名单，包括姓名、身份证号码、联系方式等信息。附件四：培训内容和方法详细描述乙方对劳务分包工人进行的培训内容和方法，包括培训课程、培训时间等。附件五：工作环境和安全标准详细描述劳务分包工人应遵守的工作环境和安全标准，包括安全生产规定、劳动保护措施等。附件六：工作时间表列出劳务分包工人的工作时间表，包括工作时间、休息时间等。附件七：福利待遇说明详细说明劳务分包工人应享有的福利待遇，包括工资支付、社会保险等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付劳务分包费用。2.乙方未按照约定完成劳务分包工作。3.乙方未按时提供培训或培训质量不符合要求。4.乙方未按照约定提供工人。5.乙方未按照约定的工作环境和安全标准提供工作条件。6.乙方未按照约定工作时间表安排工作。7.乙方未按照约定提供福利待遇。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付劳务分包费用，应支付逾期付款违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方未按时提供培训或培训质量不符合要求，应重新提供培训，并支付违约金。4.乙方未按照约定提供工人，应承担未能提供工人的责任，并支付违约金。5.乙方未按照约定的工作环境和安全标准提供工作条件，应承担因此造成的安全事故责任。6.乙方未按照约定工作时间表安排工作，应支付乙方因此造成的损失。7.乙方未按照约定提供福利待遇，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付劳务分包费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失，如工人停工损失等。说明三：法律名词及解释：1.采石场：指从事采石、加工石材等相关活动的场所。2.劳务分包商：指承担采石场劳务工作的企业或个人。3.劳务分包合同：指采石场所有者或经营管理方与劳务分包商之间签订的，规定劳务分包商为采石场提供劳务工作的合同。4.劳务分包工作：指劳务分包商为采石场提供的各类劳动力工作，如开采、加工石材等。5.劳务分包费用：指劳务分包商为采石场提供劳务工作所收取的费用。6.培训：指劳务分包商对工人进行的工作技能、安全知识等方面的教育和训练。7.福利待遇：指劳务分包工人在工作过程中应享有的福利和待遇，如工资、社会保险等。8.违约金：指违约方因违约行为而应支付给守约方的经济赔偿。9.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.合同终止：指合同效力的消灭，双方的权利义务关系结束。本合同中的劳务分包商即为提供劳务工作的乙方，采石场