2025版中小学临时保安员劳动合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版中小学临时保安员劳动合同规范本合同目录一览1.合同基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息1.3合同期限1.4工作地点2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围2.3工作时间2.4工作班次3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3休假制度5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护用品5.2劳动保护设施5.3工作环境5.4休息与休假6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同附件11.1附件一：甲方提供的设备清单11.2附件二：乙方工作职责说明书11.3附件三：乙方保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：[学校名称]1.1.2甲方地址：[学校地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.2.3乙方住址：[乙方住址]1.3合同期限1.3.1合同起始日期：[合同起始日期]1.3.2合同终止日期：[合同终止日期]1.4工作地点1.4.1工作地点：[学校名称及地址]1.4.2工作地点变更：[工作地点变更条款]2.工作内容与职责2.1工作内容2.1.1保障学校师生及财产安全2.1.2维护学校正常教学秩序2.1.3执行学校各项安全管理制度2.2职责范围2.2.1负责校园内巡逻、监控2.2.2处理突发安全事件2.2.3接待来访人员2.3工作时间2.3.1工作时间：[具体工作时间]2.3.2工作班次：[具体班次安排]3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：[基本工资标准]3.1.2工资支付周期：[工资支付周期]3.2奖金及补贴3.2.1奖金：[奖金发放条件及标准]3.2.2补贴：[补贴种类及标准]3.3工资支付方式3.3.1工资支付方式：[银行转账或现金支付]3.3.2工资支付账户：[乙方银行账户信息]3.4工资调整3.4.1工资调整条件：[工资调整条件]3.4.2工资调整周期：[工资调整周期]4.社会保险与福利4.1社会保险4.1.1甲方为乙方缴纳社会保险：[社会保险种类]4.1.2社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家法定节假日休息4.2.2乙方享有带薪年休假4.3休假制度4.3.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假4.3.2休假期间工资待遇：[休假期间工资待遇]5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护用品5.1.1甲方提供必要的劳动保护用品5.1.2乙方应妥善保管和使用劳动保护用品5.2劳动保护设施5.2.1甲方负责维护校园内劳动保护设施5.2.2乙方应遵守劳动保护设施使用规定5.3工作环境5.3.1甲方确保乙方工作环境符合国家规定5.3.2乙方应合理使用工作场所5.4休息与休假5.4.1乙方享有国家法定休息日和节假日5.4.2甲方应合理安排乙方休息时间6.保密条款6.1保密范围6.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密6.1.2保密信息包括但不限于：[保密信息内容]6.2保密期限6.2.1保密期限：[保密期限]6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付工资总额的[百分比]%作为违约金。8.1.2甲方未按时足额缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方因个人原因提前解除合同，应提前[天数]天通知甲方，并支付相当于[天数]天工资的违约金。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方有权在乙方严重违反合同约定时解除合同。9.1.2乙方有权在甲方未履行合同主要义务时解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满自然终止。9.2.2任何一方因故提出解除合同，并经双方协商一致，合同可以终止。9.3解除或终止合同的通知9.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式提出。9.3.2通知应在[天数]个工作日内送达对方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照[具体机构名称]的规定执行。11.合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。12.合同附件12.1附件一：甲方提供的设备清单12.1.2乙方应妥善使用和维护甲方提供的设备。12.2附件二：乙方工作职责说明书12.2.1乙方应遵守本说明书中的工作职责和操作规范。12.3附件三：乙方保密协议12.3.1乙方应遵守保密协议中的保密条款。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同签署日期为：[签署日期]13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为：[签署地点]13.3签署人13.3.1甲方代表签字（或盖章）：[甲方代表姓名]13.3.2乙方签字（或盖章）：[乙方姓名]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务、协助合同履行或者解决争议而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的员工、股东、董事或关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应具备相应的资质和专业知识，能够履行合同约定的职责。15.2.2第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，独立、客观、公正地开展工作。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保合同履行的顺利进行。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的合同责任。15.4.2第三方在合同履行过程中的行为，仅代表其自身，不涉及甲方或乙方的行为。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的触发条件16.1.1甲方或乙方认为合同履行过程中存在争议或无法独立解决的情况。16.1.2双方同意邀请第三方介入，以协助解决争议或履行合同。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应在[天数]个工作日内共同选择合适的第三方。16.2.2第三方介入后，应与双方签订委托协议，明确各自的职责和权利。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照协商一致的比例分担。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限一般为[天数]个月，可根据实际情况进行调整。17.第三方的责任限额17.1第三方在合同履行过程中的行为，若导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。17.2第三方的责任限额根据其提供的专业服务的性质和内容确定。17.3第三方的责任限额在委托协议中予以明确，并在合同中予以引用。17.4若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部或部分赔偿责任。17.5第三方的责任限额不影响甲方和乙方根据本合同应承担的责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1争议得到解决或合同履行完毕。18.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1双方应在[天数]个工作日内书面通知第三方终止介入。18.3第三方介入的终止后，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的设备清单详细要求：清单应包含设备名称、型号、数量、规格、使用说明等信息。2.附件二：乙方工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出乙方的工作职责、工作流程、安全操作规程等。附件说明：此说明书作为乙方履行工作职责的指导文件，乙方应严格遵守。3.附件三：乙方保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：此协议旨在保护甲方的商业秘密，乙方在合同履行期间和合同终止后均应遵守。4.附件四：第三方介入委托协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用等内容。附件说明：此协议是第三方介入合同履行的重要依据，双方应严格按照协议执行。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。附件说明：此协议是合同变更的法律文件，双方应签字（或盖章）确认。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。附件说明：此协议是解决合同履行过程中争议的法律文件，双方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资责任认定标准：甲方应向乙方支付工资总额的[百分比]%作为违约金。示例说明：若甲方未在约定的工资支付日支付工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在合同期限内泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方未能履行协议约定的职责责任认定标准：第三方应根据委托协议承担相应的责任。示例说明：若第三方未能按照委托协议履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：合同一方未按约定履行合同义务责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按约定提供工作场所或设备，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2025版中小学临时保安员劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体甲方：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________其他相关方：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的不断发展，中小学校园安全问题日益受到关注。为保障学校师生的生命财产安全，甲方特制定本合同，旨在规范临时保安员的管理，明确甲乙双方的权利和义务，确保学校安全稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并参照《中小学临时保安员管理规定》执行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“临时保安员”是指乙方从事校园安全保卫工作的专业人员。3.2关键词解释（1）合同期限：本合同所指的合同期限，是指甲乙双方在签订本合同时约定的服务时间。（2）工作内容：乙方在合同期限内，负责学校的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、门卫、监控、应急处置等。（3）工作地点：乙方在合同期限内，应按照甲方要求，在指定的工作地点履行工作职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行安全保卫职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效果。（3）甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资。（4）甲方应提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和安全保障。（2）乙方应按照合同约定，认真履行安全保卫职责，确保校园安全稳定。（3）乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离岗或离职。（4）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，维护学校形象。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______个月。5.2合同履行地点乙方在合同履行期间，应按照甲方要求，在指定的工作地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，履行安全保卫职责，确保校园安全稳定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，甲乙双方无异议。（2）甲方或乙方因故解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前一个月，甲方或乙方应书面通知对方，协商终止合同。（2）如甲方或乙方提前解除合同，应按照合同约定支付赔偿金。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资和补偿金。（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限及甲方规定的工资标准确定。（2）加班费：按照国家相关法律法规和甲方内部规定，对乙方加班时间进行计算和支付。（3）法定节假日加班费：在法定节假日期间，乙方加班的，按照国家规定支付加班费。（4）社会保险及公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（5）其他福利：根据甲方规定，乙方应享受的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付。（2）加班费：每月底前支付。（3）法定节假日加班费：每月底前支付。（4）社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。（5）其他福利：按照甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月应得的基本工资、加班费、法定节假日加班费等费用。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应提供支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、加班费、法定节假日加班费等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的_____%计算。（2）甲方未按约定提供社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行安全保卫职责，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。（2）乙方擅自离职，未提前通知甲方的，应支付违约金，违约金按乙方一个月工资的_____%计算。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，应按照违约责任支付违约金，违约金支付后，不影响乙方要求甲方继续履行合同的权利。（2）乙方违约，应按照违约责任支付违约金，违约金支付后，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。九、保密章款9.1保密内容本合同中涉及的秘密信息，包括但不限于：（1）甲方内部管理制度、财务状况、商业秘密等。（2）乙方在工作中了解到的学校师生个人信息、工作计划等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为______年。9.3保密履行方式（1）乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，甲乙双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，影响乙方工作。（2）政府政策调整，导致甲方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可依法申请调节、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职。（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对学校安全保卫工作的监督权和调整权，以确保校园安全稳定。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期内对乙方进行培训、考核和奖惩的权利。（2）甲方保留在合同期内对乙方工作内容和职责进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字确认的合同修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护校园安全，包括但不限于：（1）乙方应按照甲方要求，协助进行校园安全检查。（2）甲方应提供必要的工作条件和安全保障，以支持乙方履行职责。15.2协作与配合方式（1）定期召开安全工作会议，讨论校园安全相关问题。（2）建立信息共享机制，及时沟通校园安全信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：________________________日期：________________________乙方（盖章）：代表签字：________________________日期：________________________甲方（盖章）：代表签字：________________________日期：________________________乙方（盖章）：代表签字：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方培训记录5.乙方工作绩效考核表6.甲方内部管理制度7.乙方工资支付记录8.乙方社会保险缴纳记录9.乙方福利发放记录10.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定为甲方违约。未按约定提供社会保险及公积金：认定为甲方违约。未按约定提供必要的工作条件和安全保障：认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行安全保卫职责，造成安全事故：认定为乙方违约。擅自离职，未提前通知甲方：认定为乙方违约。泄露保密信息：认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密义务：指合同当事人对合同内容或相关信息负有保密的义务。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责有异议。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：乙方对工资支付有疑问。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，甲方应在规定时间内给予答复。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应积极采取措施减轻损失，并协商解决合同履行问题。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请调节、仲裁或诉讼解决。多方为