2025年度宝钢职工参与企业战略规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度宝钢职工参与企业战略规划合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.项目背景与目标3.1项目背景3.2项目目标4.参与人员及职责4.1参与人员4.2人员职责5.工作内容与任务5.1工作内容概述5.2工作任务分解6.工作计划与进度安排6.1工作计划6.2进度安排7.信息交流与沟通7.1交流方式7.2沟通机制8.质量控制与验收8.1质量控制标准8.2验收流程9.费用预算与支付9.1费用预算9.2支付方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围2.合同双方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：宝钢集团有限公司甲方地址：上海市浦东新区某路某号甲方法定代表人：某先生2.2乙方基本信息乙方名称：宝钢集团有限公司职工代表乙方地址：上海市浦东新区某路某号乙方法定代表人：某先生3.项目背景与目标3.1项目背景为适应我国钢铁行业的发展需求，提高企业核心竞争力，宝钢集团有限公司决定在2025年度开展职工参与企业战略规划项目。3.2项目目标通过职工参与，充分调动职工积极性，为企业战略规划提供有益建议，推动企业持续健康发展。4.参与人员及职责4.1参与人员本项目参与人员包括宝钢集团有限公司职工代表、相关部门负责人、专家顾问等。4.2人员职责（1）职工代表：负责收集职工意见，提出建议，参与项目讨论和决策。（2）相关部门负责人：负责提供项目所需数据和信息，协调项目实施过程中的资源调配。（3）专家顾问：负责对项目进行专业指导，提出意见和建议。5.工作内容与任务5.1工作内容概述本项目主要工作内容包括：制定项目计划、开展调研、组织讨论、形成战略规划方案、实施与监督等。5.2工作任务分解（1）制定项目计划：明确项目目标、任务、时间节点、人员分工等。（2）开展调研：收集国内外钢铁行业发展趋势、企业内部资源状况等信息。（3）组织讨论：召开专题会议，讨论战略规划方案。（4）形成战略规划方案：汇总各方意见，形成具有可操作性的战略规划方案。（5）实施与监督：跟踪项目实施情况，确保项目按计划推进。6.工作计划与进度安排6.1工作计划本项目计划于2025年1月1日至2025年12月31日期间完成。6.2进度安排（1）2025年1月1日至2月28日：制定项目计划、开展调研。（2）2025年3月1日至4月30日：组织讨论、形成战略规划方案。（3）2025年5月1日至6月30日：实施与监督。7.信息交流与沟通7.1交流方式（1）定期召开项目协调会议，通报项目进展情况。（2）建立项目群，方便及时沟通。7.2沟通机制（1）设立项目负责人，负责协调项目实施过程中的各项事宜。（2）设立沟通小组，负责收集、整理、反馈职工意见。8.质量控制与验收8.1质量控制标准（1）项目计划应明确、具体，具有可操作性。（2）调研数据应真实、准确，符合国家相关标准。（3）讨论意见应全面、客观，体现职工意愿。（4）战略规划方案应具有前瞻性、实用性，符合企业实际情况。8.2验收流程（1）项目完成后，由项目负责人组织进行初步验收。（2）初步验收合格后，提交至甲方相关部门进行正式验收。（3）正式验收通过后，项目正式结束。9.费用预算与支付9.1费用预算本项目预算总额为人民币万元，具体费用如下：（1）调研费用：人民币万元。（2）会议费用：人民币万元。（3）专家咨询费用：人民币万元。（4）其他费用：人民币万元。9.2支付方式（1）项目启动时，支付预算总额的30%作为启动资金。（2）项目中期，根据实际进度支付预算总额的50%。（3）项目完成后，支付剩余的20%作为结算款。10.保密条款10.1保密内容（1）项目过程中涉及的企业商业秘密。（2）项目过程中产生的各类数据和信息。10.2保密义务（1）项目参与人员应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）项目参与人员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在项目期间获取的信息从事与甲方利益冲突的活动。11.违约责任与争议解决11.1违约责任（1）若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）若乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担法律责任。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违约，甲方有权解除合同。（2）由于不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。12.2合同终止条件（1）项目完成后，合同自动终止。（2）双方协商一致，可以提前终止合同。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更（1）合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.3合同解除（1）合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询服务机构、专业顾问、技术提供商等。1.2第三方介入范围（1）提供专业咨询或技术支持；（2）协助进行项目调研和数据分析；（3）参与项目实施和监督；（4）提供项目管理或协调服务；（5）其他甲方和乙方认为必要的协助。2.第三方介入的批准程序2.1第三方介入的批准甲方和乙方在决定引入第三方之前，应书面同意并通知对方。2.2第三方选择与确定（1）甲方和乙方有权共同选择或各自指定第三方。（2）第三方应具备完成相关工作的能力、经验和资质。3.第三方的责权利3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和甲方、乙方的指示开展工作。（2）第三方对其提供的服务质量、成果和数据的准确性负责。（3）第三方应遵守本合同的保密条款，未经甲方和乙方同意，不得泄露合同内容。3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和资源。（3）第三方有权根据合同约定参与项目决策。3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定的时间节点完成工作。（2）第三方应确保其工作不侵犯任何第三方的知识产权。（3）第三方应配合甲方和乙方进行项目验收。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲方对乙方负责，乙方对第三方负责。（2）第三方对甲方和乙方负责，甲方和乙方共同对第三方的工作成果负责。4.2权利划分（1）甲方和乙方共同享有第三方工作成果的权利。（2）第三方有权向甲方和乙方要求支付报酬。5.第三方的责任限额5.1责任限制（1）第三方因疏忽、过失或违约行为造成的损失，其责任限额由合同约定。（2）责任限额应合理，不得低于第三方实际承担的风险。5.2责任承担（1）第三方在责任限额内承担赔偿责任。（2）超出责任限额的部分，由甲方和乙方按照约定的比例共同承担。6.第三方介入的费用承担6.1费用承担（1）第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。（2）若第三方介入费用超过原合同预算，超出部分由甲方和乙方协商解决。7.第三方介入的合同变更7.1合同变更（1）第三方介入后，如需对原合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。（2）合同变更应采用书面形式，并明确变更内容。8.第三方介入的合同解除8.1合同解除条件（1）第三方严重违约，甲方和乙方有权解除合同。（2）由于第三方原因导致合同无法继续履行，甲方和乙方有权解除合同。8.2合同解除程序（1）甲方和乙方应书面通知第三方解除合同。（2）第三方应在接到通知后立即停止工作，并按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目计划书详细要求：包括项目目标、任务、时间节点、人员分工、预算等详细信息。说明：项目计划书是项目实施的指南，需详细规划，确保项目按计划推进。2.附件二：调研报告详细要求：调研报告需真实、准确反映调研情况，包括数据来源、分析方法和结论。说明：调研报告为项目决策提供依据，需确保数据准确性和分析客观性。3.附件三：讨论记录详细要求：记录讨论过程中的主要观点、意见和建议。4.附件四：战略规划方案详细要求：方案应具有前瞻性、实用性，符合企业实际情况，并附上实施建议。说明：战略规划方案是项目成果的核心，需确保方案的可操作性和实施性。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用预算等。说明：第三方介入协议是第三方参与项目的基础，需确保协议的合法性和有效性。6.附件六：项目验收报告详细要求：报告需详细描述项目实施情况、成果和存在问题。说明：项目验收报告是项目结束的标志，需确保报告的真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定的完成时间和质量要求，乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，乙方需支付合同总额的1%作为违约金。示例说明：若合同约定乙方在2025年3月31日前完成某项任务，但乙方实际完成时间为4月5日，则乙方需支付合同总额的1%×5天=5%的违约金。2.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方泄露保密信息，需根据泄露信息的严重程度和影响范围，确定赔偿金额。示例说明：若第三方泄露的信息导致甲方商业秘密被泄露，造成重大损失，则第三方需赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.违约行为：甲方未按时支付费用。责任认定标准：甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例说明：若合同约定甲方应在2025年4月1日前支付乙方费用，但实际支付时间为4月10日，则甲方需支付合同总额的1%×9天的违约金。4.违约行为：项目实施过程中出现重大质量问题。责任认定标准：根据项目实施过程中的质量问题，确定责任方和赔偿金额。示例说明：若项目实施过程中出现质量问题，经鉴定为乙方责任，则乙方需承担全部责任，包括修复费用和因此造成的损失。5.违约行为：合同解除后，未妥善处理剩余事宜。责任认定标准：合同解除后，未妥善处理剩余事宜，责任方需承担相应责任，包括但不限于修复、赔偿等。示例说明：若合同解除后，乙方未按约定处理项目剩余事宜，甲方有权要求乙方承担修复费用和因此造成的损失。全文完。2025年度宝钢职工参与企业战略规划合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的和意义1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同终止条件1.7合同变更和解除1.8合同争议解决方式第二章参与人员2.1参与人员资格要求2.2参与人员选拔流程2.3参与人员培训2.4参与人员权利和义务2.5参与人员考核与评价2.6参与人员激励措施第三章企业战略规划内容3.1战略规划背景3.2战略规划目标3.3战略规划原则3.4战略规划重点领域3.5战略规划实施步骤3.6战略规划保障措施第四章参与方式与流程4.1参与方式4.2参与流程4.3参与时间安排4.4参与成果提交4.5参与成果审核4.6参与成果应用第五章信息与资料提供5.1企业基本信息5.2企业发展战略5.3企业内部资料5.4行业分析报告5.5政策法规解读5.6参与人员所需资料第六章合同履行与监督6.1合同履行主体6.2合同履行程序6.3合同履行期限6.4合同履行监督6.5合同履行验收第七章合同费用与支付7.1合同费用构成7.2费用支付方式7.3费用支付时间7.4费用支付条件7.5费用支付争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止程序8.4合同解除和终止后的责任第九章合同解除和终止后的后续处理9.1参与人员权益保障9.2资料归档与处理9.3合同解除和终止后的费用结算9.4合同解除和终止后的争议解决第十章合同附件10.1合同附件一：参与人员名单10.2合同附件二：企业战略规划报告10.3合同附件三：费用支付明细表10.4合同附件四：合同履行记录第十一章合同签订与生效11.1合同签订主体11.2合同签订程序11.3合同生效条件11.4合同生效时间第十二章合同备案与管理12.1合同备案机构12.2合同备案程序12.3合同管理要求12.4合同管理责任第十三章合同履行与监督的特别规定13.1参与人员保密要求13.2信息安全措施13.3合同履行中的风险控制13.4合同履行中的违规处理第十四章合同解释与适用法律14.1合同解释原则14.2合同适用法律14.3合同争议解决的法律依据合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。1.1.2根据《宝钢集团有限公司职工参与企业战略规划管理办法》。1.2合同目的和意义1.2.1明确职工参与企业战略规划的范围和方式。1.2.2提高职工对企业战略规划的认识和参与度。1.3合同适用范围1.3.2适用于公司2025年度企业战略规划。1.4合同期限1.4.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效条件1.5.1双方签署合同文本。1.5.2合同经公司法定代表人或其授权代表签字。1.6合同终止条件1.6.1合同期限届满。1.6.2合同因法定原因或双方协商一致解除。1.7合同变更和解除1.7.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。1.7.2合同解除需符合法定条件或双方协商一致。1.8合同争议解决方式1.8.1双方应友好协商解决合同争议。1.8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章参与人员2.1参与人员资格要求2.1.2对企业战略规划有一定了解和兴趣。2.2参与人员选拔流程2.2.1由公司人力资源部门负责组织选拔。2.2.2选拔过程公开、公平、公正。2.3参与人员培训2.3.1公司提供必要的培训，提高参与人员的能力。2.3.2培训内容包括企业战略规划基础知识、参与技巧等。2.4参与人员权利和义务2.4.1参与人员享有参与企业战略规划的权利。2.4.2参与人员应履行合同约定的义务，包括但不限于提供意见和建议。2.5参与人员考核与评价2.5.1公司对参与人员进行考核和评价。2.5.2考核内容包括参与程度、贡献度、建议采纳情况等。2.6参与人员激励措施2.6.1公司对表现优秀的参与人员给予奖励。2.6.2奖励形式包括物质奖励和精神奖励。第三章企业战略规划内容3.1战略规划背景3.1.1分析国内外市场环境。3.1.2评估公司现有资源和竞争优势。3.2战略规划目标3.2.1明确公司未来发展方向。3.2.2确定公司短期和长期目标。3.3战略规划原则3.3.1符合国家产业政策和市场发展趋势。3.3.2突出公司核心竞争力。3.4战略规划重点领域3.4.1产品研发与创新。3.4.2市场拓展与品牌建设。3.4.3内部管理优化。3.5战略规划实施步骤3.5.1制定详细实施计划。3.5.2分阶段推进战略规划。3.6战略规划保障措施3.6.1资金保障。3.6.2人力资源保障。3.6.3技术保障。第四章参与方式与流程4.1参与方式4.1.1通过内部网络平台提交意见和建议。4.1.2参加公司组织的座谈会、研讨会等。4.2参与流程4.2.1参与人员注册并登录内部网络平台。4.2.2参与人员提交意见和建议。4.2.3公司相关部门对意见和建议进行整理和分析。4.3参与时间安排4.3.1参与时间自合同生效之日起至2025年12月31日止。4.4参与成果提交4.4.1参与人员提交的意见和建议应具有针对性、可操作性和创新性。4.4.2参与人员提交成果的形式包括文字、图表、视频等。4.5参与成果审核4.5.1公司相关部门对参与成果进行审核。4.5.2审核内容包括成果的完整性和合理性。4.6参与成果应用4.6.1公司将采纳合理的意见和建议纳入战略规划。4.6.2对采纳的意见和建议，公司应及时向参与人员反馈。第五章信息与资料提供5.1企业基本信息5.1.1公司的组织架构、业务范围、发展历程等。5.2企业发展战略5.2.1公司中长期发展战略和年度经营计划。5.3企业内部资料5.3.1公司内部管理制度、流程、数据等。5.4行业分析报告5.4.1行业发展趋势、竞争格局、政策法规等。5.5政策法规解读5.5.1国家产业政策、行业法规、地方政策等。5.6参与人员所需资料5.6.1参与人员参与战略规划所需的相关资料。第六章合同履行与监督6.1合同履行主体6.1.1公司为合同履行主体。6.1.2参与人员为合同履行主体。6.2合同履行程序6.2.1参与人员按照合同约定参与企业战略规划。6.2.2公司按照合同约定提供信息和资料。6.3合同履行期限6.3.1合同履行期限自合同生效之日起至2025年12月31日止。6.4合同履行监督6.4.1公司对合同履行情况进行监督。6.4.2参与人员对合同履行情况进行监督。6.5合同履行验收6.5.1合同履行完毕后，双方进行验收。6.5.2验收内容包括合同履行情况、成果应用情况等。第七章合同费用与支付7.1合同费用构成7.1.1培训费用。7.1.2差旅费用。7.1.3其他相关费用。7.2费用支付方式7.2.1预付款。7.2.2进度款。7.2.3结算款。7.3费用支付时间7.3.1预付款：合同签订后5个工作日内支付。7.3.2进度款：根据合同履行进度支付。7.3.3结算款：合同履行完毕后30个工作日内支付。7.4费用支付条件7.4.1合同双方签订书面合同。7.4.2参与人员完成培训。7.4.3合同履行达到约定的进度。7.5费用支付争议解决7.5.1双方应友好协商解决费用支付争议。7.5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1参与人员因个人原因无法继续参与。8.1.2公司因不可抗力原因无法继续履行合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满。8.2.2双方协商一致终止合同。8.3合同解除和终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同。8.3.2参与人员提交解除或终止申请。8.3.3公司审核申请并作出决定。8.4合同解除和终止后的责任8.4.1参与人员应退还已支付的费用。8.4.2公司对参与人员已提供的服务进行结算。第九章合同解除和终止后的后续处理9.1参与人员权益保障9.1.1参与人员合同解除或终止后，其权益应得到保障。9.1.2公司对参与人员的合法权益予以尊重和保护。9.2资料归档与处理9.2.1合同解除或终止后，相关资料应予以归档。9.2.2公司对归档资料进行妥善保管。9.3合同解除和终止后的费用结算9.3.1合同解除或终止后，双方进行费用结算。9.3.2费用结算应按照合同约定执行。9.4合同解除和终止后的争议解决9.4.1双方应友好协商解决合同解除或终止后的争议。9.4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同附件10.1合同附件一：参与人员名单10.2合同附件二：企业战略规划报告10.3合同附件三：费用支付明细表10.4合同附件四：合同履行记录第十一章合同签订与生效11.1合同签订主体11.1.1公司法定代表人或其授权代表。11.1.2参与人员代表。11.2合同签订程序11.2.1双方协商一致。11.2.2签署合同文本。11.3合同生效条件11.3.1合同双方签字盖章。11.3.2合同经公司审批。11.4合同生效时间11.4.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同备案与管理12.1合同备案机构12.1.1公司人力资源部门。12.2合同备案程序12.2.1合同签订后5个工作日内备案。12.2.2备案内容包括合同文本、参与人员名单等。12.3合同管理要求12.3.1合同应妥善保管。12.3.2合同变更应重新备案。12.4合同管理责任12.4.1公司人力资源部门负责合同管理工作。第十三章合同履行与监督的特别规定13.1参与人员保密要求13.1.1参与人员应保守公司商业秘密。13.1.2参与人员不得泄露涉及公司战略规划的信息。13.2信息安全措施13.2.1公司应采取必要的信息安全措施。13.2.2参与人员应遵守信息安全规定。13.3合同履行中的风险控制13.3.1公司应识别和评估合同履行过程中的风险。13.3.2参与人员应积极配合公司进行风险控制。13.4合同履行中的违规处理13.4.1参与人员违反合同约定的，公司有权采取相应措施。13.4.2违规行为包括但不限于泄露公司秘密、故意误导等。第十四章合同解释与适用法律14.1合同解释原则14.1.1合同应按照其文义进行解释。14.1.2合同解释应符合法律法规和公序良俗。14.2合同适用法律14.2.1合同适用中华人民共和国法律。14.3合同争议解决的法律依据14.3.1合同争议解决应依据中华人民共和国法律。甲方（公司）签字：_________________________甲方代表（签字）：_________________________日期：____________________乙方（参与人员）签字：_________________________乙方代表（签字）：_________________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方作为公司主体，拥有对企业战略规划的最终决策权。1.1.2甲方有权根据企业发展战略调整参与人员的工作内容和工作方向。1.2信息提供与保密1.2.1甲方应向参与人员提供必要的企业信息，包括但不限于市场分析、财务数据、技术发展等。1.2.2参与人员应严格保密公司提供的信息，不得泄露给任何第三方。1.3参与人员职责1.3.1参与人员应按照甲方要求，积极参与企业战略规划的讨论和制定。1.3.2参与人员应按时完成甲方布置的任务，并提交相关成果。1.4甲方责任1.4.1甲方应保障参与人员的合法权益，包括但不限于工作条件、薪酬待遇等。1.4.2甲方应提供必要的培训和支持，帮助参与人员提高参与企业战略规划的能力。1.5争议解决1.5.1当参与人员与甲方发生争议时，应通过协商解决。1.5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方作为参与人员，有权对企业战略规划提出意见和建议。2.1.2乙方有权对甲方的决策提出质疑，并要求甲方进行解释。2.2参与人员自主性2.2.1参与人员有权根据自己的专业知识和经验，提出创新性的意见和建议。2.2.2参与人员有权选择参与企业战略规划的方式和途径。2.3乙方责任2.3.1参与人员应确保提出的意见和建议具有合理性和可行性。2.3.2参与人员应积极参与企业战略规划的讨论和制定，并及时反馈相关信息。2.4争议解决2.4.1当甲方与乙方发生争议时，应通过协商解决。2.4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介应负责协调甲方与乙方之间的沟通和合作。3.1.2第三方中介应确保双方遵守合同约定，维护双方的合法权益。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方承担。3.2.2第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介应严格保密甲方和乙方提供的信息。3.3.2第三方中介不得泄露任何涉及甲方和乙方商业秘密的信息。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介应确保合同履行过程中的信息安全和保密。3.4.2第三方中介应对合同履行过程中的争议进行调解，如调解不成，应协助双方寻求法律途径解决。3.5争议解决3.5.1当甲方、乙方与第三方中介发生争议时，应通过协商解决。3.5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：参与人员名单2.合同附件二：企业战略规划报告3.合同附件三：费用支付明细表4.合同附件四：合同履行记录5.第三方中介服务协议（如有）6.参与人员培训材料7.行业分析报告8.政策法规解读9.公司内部管理制度、流程、数据等10.参与人员提交的意见和建议11.参与人员考核与评价结果二、违约行为及认定：1.违约行为：参与人员未按时提交意见和建议。参与人员泄露公司商业秘密。甲方未按时提供信息和资料。甲方未按约定支付费用。第三方中介未履行保密义务。2.违约行为认定：参与人员未按时提交意见和建议，经甲方催告后仍未提交，视为违约。参与人员泄露公司商业秘密，经查实，视为违约。甲方未按时提供信息和资料，经参与人员催告后仍未提供，视为违约。甲方未按约定支付费用，经催告后仍未支付，视为违约。第三方中介未履行保密义务，经查实，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除、终止等。2.保密义务：合同当事人之间，一方对另一方提供的信息负有保密的义务。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指在合同履行过程中，当事人之间因合同权利义务发生分歧而采取的解决措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：参与人员参与度不高。解决办法：加强宣传，提高参与人员对战略规划的认识和重视程度。2.问题：意见和建议缺乏创新性。解决办法：提供培训，提升参与人员的创新思维和表达能力。3.问题：费用支付不及时。解决办法：建立费用支付跟踪机制，确保按时支付。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介签订服务协议，明确服务质量要求，并定期进行评估。五、所有应用场景：1.公司内部战略规划制定。2.行业发展趋势分析。3.企业内部管理制度优化。4.产品研发与创新。5.市场拓展与品牌建设。全文完。2025年度宝钢职工参与企业战略规划合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方在[年份]年度的企业战略规划中，为了实现企业可持续发展，提高企业核心竞争力，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度的企业战略规划中的权利、义务及合作方式，确保各方在战略规划过程中相互配合，共同推动企业战略目标的实现。三、定义与解释3.1专业术语（1）企业战略规划：指甲方为实现企业长期发展目标，对企业的整体发展方向、业务布局、资源配置等进行系统性的规划和安排。（2）核心竞争力：指企业在市场竞争中具有相对优势，能够为企业带来持续竞争优势的能力。3.2关键词解释（1）参与：指乙方及其他相关方在2025年度的企业战略规划过程中，按照本合同约定，积极参与并配合甲方开展相关工作。（2）配合：指乙方及其他相关方在2025年度的企业战略规划过程中，按照本合同约定，为甲方提供必要的支持与协助。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）制定企业战略规划，明确企业发展方向、业务布局、资源配置等。（2）对乙方及其他相关方在战略规划过程中的工作进行监督和指导。（3）根据战略规划实施情况，对乙方及其他相关方进行考核和激励。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求，参与企业战略规划，提出合理化建议。（2）配合甲方开展相关工作，确保战略规划的有效实施。（3）根据甲方要求，提供相关资料和数据，协助甲方进行战略分析。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责制定企业战略规划，组织召开战略规划会议，协调各方资源。（2）乙方及其他相关方根据甲方要求，积极参与战略规划会议，提出建议和意见。（3）甲方与乙方及其他相关方保持密切沟通，共同推进战略规划的实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）合同各方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序（1）合同期限届满前，甲方应向乙方及其他相关方发出终止合同的通知。（2）合同终止后，各方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，各方应按照约定，继续履行合同约定的义务。（2）合同终止后，各方应按照约定，妥善处理与合同相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）参与企业战略规划咨询费用：[具体金额]元。（2）乙方专家费用：[具体金额]元，包括但不限于专家咨询费、差旅费、住宿费等。（3）资料费：[具体金额]元，用于提供战略规划所需的相关资料。（4）其他合理费用：经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在签订本合同之日起5个工作日内，向乙方支付咨询费用和专家费用的50%。（2）乙方完成企业战略规划初稿后，甲方应在收到乙方提交的初稿之日起5个工作日内，支付剩余的50%费用。（3）资料费和合理费用在发生时，甲方应按实际发生金额支付。7.3支付时间（1）本合同项下费用支付时间为：自合同生效之日起至2025年12月31日止。（2）甲方应在每个支付节点前，按照本合同约定的时间和方式支付相应费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方开具合法有效的发票。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方提供相应的服务或成果。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的[具体比例]%。（2）若甲方未按照约定提供相关资料或数据，导致乙方无法按时完成工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时完成企业战略规划初稿，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]%。（2）若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的战略规划内容。（2）甲方企业的商业秘密。（3）双方在合作过程中获取的任何其他保密信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同生效之日起至[具体期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，任何一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）国家政策调整。（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊事项。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同项下企业战略规划内容的最终解释权。（2）乙方在参与企业战略规划过程中所提出的建议和意见，甲方有权采纳或不予采纳。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对企业战略规划实施过程中涉及的商业秘密的保密权。（2）乙方在参与企业战略规划过程中，不得泄露甲方企业的任何商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协助，共同推进企业战略规划的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资源和支持，确保乙方能够顺利完成工作。（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和反馈意见。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度宝钢职工参与企业战略规划的全部协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业战略规划初稿2.乙方参与企业战略规划工作计划3.双方协商确定的补充协议4.相关法律法规及政策文件5.乙方提交的咨询报告及建议6.甲方提供的资料清单7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付费用。（2）甲方未按照约定提供相关资料或数据。（3）乙方未按时完成企业战略规划初稿。（4）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。2.违约行为的认定：（1）甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。（2）甲方未按照约定提供相关资料或数据，导致乙方无法按时完成工作，经乙方催告后仍未解决的，视为违约。（4）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，经甲方