2025版科研机构门卫保密责任聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科研机构门卫保密责任聘用协议本合同目录一览1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效2.双方的基本信息2.1聘用方2.2受聘方3.门卫保密责任3.1保密义务3.2保密范围3.3保密措施4.门卫职责4.1日常管理4.2安全保卫4.3人员进出管理5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.薪酬与福利6.1薪酬6.2福利待遇7.协议期限7.1协议起止时间7.2协议续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同的变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同的终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同的解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.其他约定14.1通知与送达14.2法律适用14.3合同份数14.4协议附件第一部分：合同如下：1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自协议生效之日起计算。2.双方的基本信息2.1聘用方甲方名称：__________甲方地址：__________法定代表人：__________2.2受聘方乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________3.门卫保密责任3.1保密义务乙方在履行门卫职责期间，对甲方科研机构内的所有资料、信息、技术秘密负有严格的保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露或提供。3.2保密范围（1）甲方科研机构内的所有文件、资料、图纸、数据等；（2）甲方科研机构内的所有技术秘密、商业秘密；（3）甲方科研机构内的所有人员信息、财务信息、经营信息等。3.3保密措施（1）不得在办公区域外讨论或泄露任何保密信息；（2）不得将保密信息复制、传播或提供给任何第三方；（3）不得利用职务之便，获取或泄露保密信息。4.门卫职责4.1日常管理乙方应负责科研机构内外的日常管理，包括但不限于：（1）负责门卫工作，确保科研机构的安全；（2）负责科研机构内的环境卫生；（3）负责科研机构内的设施维护。4.2安全保卫乙方应负责科研机构的安全保卫工作，包括但不限于：（1）对进入科研机构的人员进行身份验证；（2）对进出科研机构的物品进行安全检查；（3）对科研机构内的突发事件进行应急处置。4.3人员进出管理乙方应负责科研机构内的人员进出管理，包括但不限于：（1）对进入科研机构的人员进行登记；（2）对离开科研机构的人员进行登记；（3）对科研机构内的访客进行管理。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。5.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息时间。6.薪酬与福利6.1薪酬乙方每月的基本工资为人民币__________元，根据工作表现及甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金，具体待遇由甲方根据实际情况确定。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方泄露甲方保密信息，造成甲方损失的；（2）乙方未履行门卫职责，导致科研机构发生安全事故的；（3）乙方未经甲方同意，擅自变更工作内容或工作地点的；（4）乙方违反国家法律法规，造成甲方名誉或经济损失的。8.2违约责任承担（1）乙方如有违约行为，应立即停止违约行为，并承担由此给甲方造成的直接经济损失；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应按实际损失的一定比例赔偿甲方；（3）如乙方违约行为严重，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为协议签订地的人民法院。10.合同的解除10.1解除条件（1）协议期满或双方协商一致解除；（2）乙方严重违约，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。10.2解除程序（1）协议期满前，双方应协商续签或解除协议；（2）乙方违约，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内予以改正；（3）如乙方未在规定时间内改正，甲方有权解除本协议。11.合同的变更11.1变更条件（1）协议双方协商一致；（2）协议变更不违反国家法律法规；（3）协议变更不影响双方的合法权益。11.2变更程序（1）协议变更需经双方签字（或盖章）确认；（2）协议变更自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同的终止12.1终止条件（1）协议期满；（2）协议解除；（3）协议一方违约，另一方依法解除。12.2终止程序（1）协议期满，双方应按协议约定履行协议终止后的相关事宜；（2）协议解除或终止后，双方应相互协助办理相关手续，确保科研机构的安全和正常运营。13.合同的解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理（1）乙方应将工作交接完毕；（2）甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇；（3）双方应将协议终止后的保密信息及知识产权等事宜处理完毕。13.2合同终止后的处理（1）双方应将协议终止后的保密信息及知识产权等事宜处理完毕；（2）双方应相互协助办理相关手续，确保科研机构的安全和正常运营。14.其他约定14.1通知与送达（1）双方间的通知应以书面形式进行；（2）通知自送达对方之日起生效。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同过程中需要专业评估、鉴定或咨询服务；（2）甲方或乙方在履行本合同过程中需要法律援助或专业意见；（3）双方协商一致，认为引入第三方有助于本合同的履行。15.3第三方介入的程序（1）任何一方有意引入第三方时，应提前____个工作日书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____个工作日内，共同决定是否接受第三方介入；（3）如双方同意第三方介入，应与第三方签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在合作协议中明确；（2）如第三方责任限额未在合作协议中明确，则第三方应对其故意或重大过失造成的损失承担无限责任。17.第三方与其他各方的权利义务划分17.1第三方的权利（1）第三方有权根据合作协议的要求，独立开展评估、鉴定、咨询等工作；（2）第三方有权根据合作协议的要求，获取甲方或乙方提供的相关资料和信息；（3）第三方有权根据合作协议的要求，向甲方或乙方提出建议或报告。17.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合作协议的约定；（2）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私；（3）第三方应在规定的时间内完成评估、鉴定、咨询服务等工作，并提交报告。17.3甲方与乙方权利义务（1）甲方或乙方应按照合作协议的约定，向第三方提供必要的资料和信息；（2）甲方或乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助；（3）甲方或乙方有权要求第三方对其工作质量进行监督。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更当引入第三方介入时，双方可根据实际情况对合同进行必要的变更，包括但不限于：（1）调整合同条款，以适应第三方介入的需要；（2）增加或减少合同条款，以明确双方的权利义务。18.2变更程序合同变更需经甲方、乙方和第三方共同协商一致，并以书面形式确认。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；协商不成的，可提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。19.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为协议签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：科研机构门卫保密责任聘用协议说明：本附件为协议的正式文本，包含协议的订立、生效、双方基本信息、门卫保密责任、门卫职责、工作时间与休息、薪酬与福利、协议期限、违约责任、争议解决、合同的解除、合同的变更、合同的终止、合同的解除与终止后的处理、其他约定等条款的具体内容。2.附件二：第三方合作协议说明：本附件为甲方与第三方签订的协议，用于明确第三方在介入本协议过程中的权利义务、责任限额、权利义务划分等内容。3.附件三：保密协议说明：本附件为甲方与乙方签订的保密协议，用于明确乙方在履行门卫职责期间对甲方科研机构保密信息的保密义务。4.附件四：门卫岗位职责说明书说明：本附件详细列出了门卫的岗位职责，包括日常管理、安全保卫、人员进出管理等。5.附件五：工作时间安排表说明：本附件列出了乙方的工作时间安排，包括每日工作时间和休息时间。6.附件六：薪酬待遇明细表说明：本附件详细列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工资、福利待遇等。7.附件七：协议解除与终止通知说明：本附件为协议解除或终止时的书面通知模板。8.附件八：争议解决流程图说明：本附件为争议解决流程的图表，用于指导双方在出现争议时如何进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方泄露甲方科研机构保密信息；（2）乙方未履行门卫职责，导致科研机构发生安全事故；（3）乙方未经甲方同意，擅自变更工作内容或工作地点；（4）乙方违反国家法律法规，造成甲方名誉或经济损失；（5）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：（1）乙方泄露保密信息，根据泄露信息的严重程度，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失；（2）乙方未履行门卫职责，导致安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方擅自变更工作内容或工作地点，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（4）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任；（5）第三方故意或重大过失造成损失，第三方应按实际损失的一定比例赔偿甲方或乙方。示例说明：（1）乙方在履行门卫职责期间，未经甲方许可，将科研机构的技术秘密泄露给第三方，甲方有权要求乙方赔偿经济损失人民币10万元；（2）乙方在门卫工作中疏忽大意，导致科研机构被盗，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方未经甲方同意，擅自将工作地点从科研机构迁移至其他地方，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿人民币5万元违约金；（4）乙方在门卫工作中，违反国家相关法律法规，造成甲方名誉受损，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任；（5）第三方在提供咨询服务过程中，因故意隐瞒信息导致甲方遭受经济损失，第三方应按实际损失的50%赔偿甲方人民币5万元。全文完。2024版科研机构门卫保密责任聘用协议1本合同目录一览1.总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议适用范围2.聘用人员2.1聘用条件2.2聘用程序2.3聘用期限2.4聘用待遇3.保密责任3.1保密义务3.2保密措施3.3违约责任4.工作内容与职责4.1门卫职责4.2保密区域管理4.3应急处理4.4协助其他工作5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3考勤制度6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬调整7.考核与奖惩7.1考核标准7.2奖励措施7.3惩戒措施8.保密教育与培训8.1保密教育8.2培训要求8.3培训内容9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.协议生效与修改12.1协议生效12.2协议修改13.合同签订与备案13.1签订主体13.2签订程序13.3备案要求14.附则14.1适用法律14.2合同份数14.3协议解释权第一部分：合同如下：第一条总则1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保密法》及相关法律法规制定。1.2协议目的本协议旨在明确科研机构门卫保密责任聘用人员的权利、义务，确保科研机构保密工作顺利进行。1.3协议适用范围本协议适用于科研机构门卫保密责任聘用人员。第二条聘用人员2.1聘用条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（2）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（4）身体健康，能适应门卫工作；（5）无犯罪记录。2.2聘用程序（1）应聘者提交个人简历、身份证、学历证书等相关材料；（2）科研机构对材料进行审查，符合条件者安排面试；（3）面试合格后，双方签订本协议。2.3聘用期限本协议聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。2.4聘用待遇（1）工资：根据聘用人员的岗位和技能水平，按照科研机构相关规定执行；（2）社会保险：按照国家规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（3）住房公积金：按照国家规定为聘用人员缴纳住房公积金；（4）其他福利：按照科研机构相关规定执行。第三条保密责任3.1保密义务聘用人员应严格遵守国家保密法律法规，对所知悉的科研机构秘密负有保密义务。3.2保密措施（1）聘用人员应妥善保管所知悉的科研机构秘密资料，不得泄露、擅自复制、传播；（2）聘用人员应定期参加保密培训，提高保密意识；（3）聘用人员离职时，应将所知悉的科研机构秘密资料交还科研机构。3.3违约责任聘用人员违反本协议保密条款，造成科研机构损失的，应承担相应的法律责任。第四条工作内容与职责4.1门卫职责（1）负责门卫值班，确保科研机构安全；（2）对进出科研机构的人员、车辆进行登记、检查；（3）协助科研机构进行安全保卫工作。4.2保密区域管理（1）对保密区域进行巡逻，确保保密区域安全；（2）对进入保密区域的人员进行登记、检查；（3）发现保密区域安全隐患，及时报告科研机构。4.3应急处理（1）遇有突发事件，应立即采取应急措施，确保科研机构及人员安全；（2）协助科研机构进行事故调查、处理。4.4协助其他工作（1）完成科研机构交办的其他工作；（2）协助其他部门进行安全保卫工作。第五条工作时间与休息5.1工作时间聘用人员实行每日八小时工作制，每周工作五天，每周休息两天。5.2休息时间聘用人员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3考勤制度聘用人员应按时参加考勤，如有特殊情况需请假，应提前向科研机构提出申请。第六条薪酬与福利6.1薪酬标准聘用人员的工资按照科研机构相关规定执行。6.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险待遇；（2）法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；（3）科研机构规定的其他福利待遇。第八条保密教育与培训8.1保密教育科研机构应定期对聘用人员进行保密教育，内容包括保密法律法规、保密意识、保密知识和保密技能等。8.2培训要求聘用人员应积极参加科研机构组织的保密培训，并在培训结束后通过考核。8.3培训内容（1）保密法律法规解读；（2）保密工作的重要性及意义；（3）保密技术措施及操作规范；（4）保密事故案例分析；（5）保密应急处置流程。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）聘用人员严重违反保密规定，造成严重后果；（2）聘用人员因身体健康原因无法履行工作职责；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方在接到解除合同通知后，应在15日内办理解除手续；（3）聘用人员解除合同后，应将所知悉的科研机构秘密资料交还科研机构。9.3终止条件（1）聘用期限届满，双方不再续签；（2）科研机构因经营需要或其他原因终止聘用；（3）聘用人员因个人原因提出终止。9.4终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方在接到终止合同通知后，应在15日内办理终止手续；（3）聘用人员终止合同后，应将所知悉的科研机构秘密资料交还科研机构。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）一方提出争议，应向另一方发出书面通知；（2）双方应在接到争议通知后30日内协商解决；（3）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十一条其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或无法完全履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2通知与送达（1）一方发出的通知应以书面形式，通过挂号邮寄或专人递送；（2）通知自送达对方之日起生效；（3）如一方更换联系方式，应及时通知另一方。11.3合同附件本协议附件包括但不限于：保密协议、岗位职责说明书、培训记录等。第十二条协议生效与修改12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议修改本协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式签署。第十三条合同签订与备案13.1签订主体本协议由科研机构代表与聘用人员本人签订。13.2签订程序（1）双方应按照本协议约定进行签订；（2）签订后，双方应将本协议报送相关部门备案。13.3备案要求（1）本协议备案后，双方应遵守备案要求；（2）备案材料应完整、真实、有效。第十四条附则14.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份。14.3协议解释权本协议的解释权归科研机构所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指在本协议履行过程中，因科研机构或聘用人员需要，经双方同意介入本协议履行过程中的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本协议履行过程中因自身原因导致科研机构或聘用人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）中介方：中介费总额的50%；（2）技术服务提供商：技术服务费用的20%；（3）培训机构：培训费用的10%。15.3第三方责任范围15.3.1第三方在本协议履行过程中的责任范围限于其提供的具体服务内容。15.3.2第三方不承担因科研机构或聘用人员自身原因导致的损失。15.4第三方资质要求（1）合法注册，具备相应的经营资格；（2）具备履行本协议所需的专业能力；（3）无不良信用记录。15.5第三方变更与替换15.5.2变更或替换第三方应提前30日通知对方，并取得对方同意。15.6第三方保密义务15.6.1第三方应遵守本协议的保密条款，对所知悉的科研机构秘密负有保密义务。15.6.2第三方违反保密义务，造成科研机构损失的，应承担相应的赔偿责任。15.7第三方费用15.7.1第三方在本协议履行过程中产生的费用，由科研机构或聘用人员根据协议约定支付。15.7.2第三方费用包括但不限于中介费、技术服务费、培训费等。15.8第三方争议解决15.8.1第三方在本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.8.2第三方争议解决程序参照本协议第十条“争议解决”的相关规定。15.9第三方与其他各方的关系15.9.1第三方在本协议履行过程中，与科研机构和聘用人员之间为独立合同关系，不构成雇佣或合作关系。15.9.2第三方应按照本协议约定，独立履行其职责，不得损害科研机构和聘用人员的合法权益。15.9.3第三方在履行职责过程中，应接受科研机构和聘用人员的监督。15.10第三方介入的协议签订15.10.1第三方介入本协议履行过程时，应与科研机构或聘用人员签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。15.10.2第三方协议签订后，应报送科研机构和聘用人员备案。15.11第三方介入的协议终止15.11.1第三方在本协议履行过程中，因自身原因需要终止协议的，应提前30日通知科研机构和聘用人员，并取得双方同意。15.11.2第三方终止协议后，应按照本协议约定，妥善处理与科研机构和聘用人员之间的债权债务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：明确聘用人员的保密义务、保密措施和违约责任。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，旨在确保科研机构秘密的安全。2.岗位职责说明书详细要求：详细列出聘用人员的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是本合同的附件，用于明确聘用人员的工作职责和考核标准。3.培训记录详细要求：记录聘用人员参加保密培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录是本合同的附件，用于证明聘用人员接受了必要的保密培训。4.考勤记录详细要求：记录聘用人员的出勤情况、请假情况、加班情况等。说明：考勤记录是本合同的附件，用于证明聘用人员的工作出勤情况。5.薪酬支付凭证详细要求：记录聘用人员的工资发放情况、福利待遇等。说明：薪酬支付凭证是本合同的附件，用于证明聘用人员的薪酬待遇。6.社会保险缴纳凭证详细要求：记录聘用人员的社会保险缴纳情况。说明：社会保险缴纳凭证是本合同的附件，用于证明聘用人员的社会保险权益。7.住房公积金缴纳凭证详细要求：记录聘用人员的住房公积金缴纳情况。说明：住房公积金缴纳凭证是本合同的附件，用于证明聘用人员的住房公积金权益。8.第三方协议详细要求：记录第三方介入本协议履行过程中的具体协议内容。说明：第三方协议是本合同的附件，用于明确第三方在本协议中的职责和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按照保密协议履行保密义务。责任认定标准：聘用人员泄露科研机构秘密，造成严重后果的，承担相应的法律责任。示例说明：聘用人员在离职前泄露了科研机构的重要技术资料，导致科研机构遭受重大损失，聘用人员应承担相应的法律责任。2.违约行为：聘用人员未按照工作职责履行工作。责任认定标准：聘用人员未按照工作职责履行工作，造成科研机构损失的，承担相应的赔偿责任。示例说明：聘用人员在门卫岗位上未认真履行职责，导致科研机构财产被盗，聘用人员应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：聘用人员严重违反考勤制度。责任认定标准：聘用人员严重违反考勤制度，造成科研机构损失的，承担相应的赔偿责任。示例说明：聘用人员连续旷工，严重违反考勤制度，科研机构因聘用人员缺席导致工作延误，聘用人员应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方未按照协议约定履行职责，造成科研机构损失的，承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致科研机构项目失败，第三方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：科研机构未按照合同约定支付薪酬或福利。责任认定标准：科研机构未按照合同约定支付薪酬或福利，聘用人员可要求赔偿。示例说明：科研机构未按时支付聘用人员工资，聘用人员可要求科研机构支付工资及赔偿。全文完。2024版科研机构门卫保密责任聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用性质与职责3.1聘用性质3.2保密职责3.3门卫职责4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作时间4.4工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与晋升7.1培训内容7.2晋升机制8.违约责任与处理8.1违约行为8.2违约责任8.3处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.附件与补充条款11.1附件11.2补充条款12.协议生效与变更12.1协议生效12.2协议变更13.协议解除与终止13.1协议解除13.2协议终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。1.2协议乙方：[乙方全称]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。2.协议目的与依据2.1协议目的：为加强科研机构的安全管理，保障科研机构的秘密安全，根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规，特制定本协议。2.2协议依据：《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国合同法》等。3.聘用性质与职责3.1聘用性质：乙方受甲方聘用，担任门卫保密责任聘用人员。3.2保密职责：乙方应严格遵守国家有关保密的法律、法规和科研机构的规定，对科研机构的技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务。3.3门卫职责：乙方负责科研机构的门卫工作，包括门禁管理、外来人员登记、物资出入管理等。4.工作内容与要求4.1工作内容：乙方负责门卫工作，确保科研机构的安全和保密。4.2工作要求：乙方应按时到岗，坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗或脱岗。4.3工作时间：乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。4.4工作地点：[科研机构地址]。5.工资待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。5.2奖金与津贴：根据工作表现和科研机构的规定，乙方可享受奖金和津贴。5.3工资支付方式：甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。7.培训与晋升7.1培训内容：甲方将根据工作需要，对乙方进行必要的保密知识和技能培训。7.2晋升机制：乙方表现优秀，可按照科研机构的规定进行晋升。8.违约责任与处理8.1违约行为：若乙方违反保密规定，泄露科研机构秘密，或未能履行门卫职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.2违约责任：乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。8.3处理方式：对于乙方违约行为，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、解除协议等措施。9.合同解除与终止a)乙方严重违反保密规定或门卫职责；b)乙方因个人原因无法继续履行职责；c)甲方因科研机构需要调整门卫人员。a)本协议约定的期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)因不可抗力导致合同无法履行。10.争议解决10.1争议解决方式：双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.附件与补充条款11.1附件：本协议附件包括但不限于乙方保密承诺书、乙方工作职责说明书等。11.2补充条款：本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.协议生效与变更12.1协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议变更：本协议的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。13.协议解除与终止a)乙方严重违反保密规定或门卫职责；b)乙方因个人原因无法继续履行职责；c)甲方因科研机构需要调整门卫人员。a)本协议约定的期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1通知：本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.2法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。14.3不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。14.4协议份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行、提供专业服务、进行技术支持或协助争议解决的任何个人、企业或其他组织。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提供专业意见或协助解决争议。16.第三方选择与引入16.1选择：甲乙双方应根据合同需要，协商选择合适的第三方。16.2引入程序：第三方引入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.第三方职责与义务a)提供专业服务或技术支持；b)协助甲乙双方执行合同条款；c)在必要时提供专业意见；d)协助解决合同执行过程中的争议。17.2义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的敏感信息。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因其过失或疏忽导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其合作协议中约定的金额。18.2保险：第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其履行职责时的赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方：第三方与甲方的关系由合作协议约定，第三方应向甲方提供必要的服务和支持。19.2第三方与乙方：第三方与乙方的关系由合作协议约定，第三方应向乙方提供必要的服务和支持。19.3第三方与甲乙双方：第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方