2025版游戏开发企业离职员工竞业禁止补偿金支付与监管合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版游戏开发企业离职员工竞业禁止补偿金支付与监管合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.定义与解释3.离职员工竞业禁止条款4.竞业禁止补偿金的计算与支付5.竞业禁止补偿金的支付方式6.竞业禁止补偿金的支付期限7.竞业禁止补偿金的监管机构与职责8.竞业禁止补偿金的监管措施9.离职员工违反竞业禁止条款的处理10.合同的变更与解除11.违约责任12.争议解决13.其他14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。2.定义与解释2.1“竞业禁止”是指员工在离职后一定期限内，不得在与企业同行业或相近行业从事与原工作性质相同或相近的工作。2.2“竞业禁止补偿金”是指企业因员工竞业禁止而产生的，按照合同约定支付给员工的补偿金额。3.离职员工竞业禁止条款3.1员工在离职时，如与企业签订竞业禁止协议，则应遵守协议中的竞业禁止条款。3.2竞业禁止期限为离职之日起三年。4.竞业禁止补偿金的计算与支付4.1竞业禁止补偿金按照员工离职前十二个月平均工资的百分之三十计算。4.2企业应在本合同签订之日起十个工作日内，将首期竞业禁止补偿金支付给员工。5.竞业禁止补偿金的支付方式5.1竞业禁止补偿金应通过银行转账方式支付至员工指定账户。5.2每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日。6.竞业禁止补偿金的支付期限6.1竞业禁止补偿金支付期限为竞业禁止期限内的每个月。6.2如员工违反竞业禁止条款，企业有权停止支付竞业禁止补偿金。7.竞业禁止补偿金的监管机构与职责7.1本合同由企业内部设立的竞业禁止监管小组负责监管。7.2监管小组的职责包括：7.1.1负责审核员工的竞业禁止协议及履行情况；7.1.2监督竞业禁止补偿金的支付；7.1.3对违反竞业禁止条款的员工进行处理；7.1.4定期向企业高层汇报竞业禁止情况。8.竞业禁止补偿金的监管措施8.1监管小组应建立健全竞业禁止补偿金的监管制度，确保支付过程透明、合规。8.2监管小组定期对员工的竞业行为进行核查，如发现员工违反竞业禁止条款，应及时采取相应措施。8.3企业应要求员工定期提交相关证明材料，以证明其未从事竞业活动。8.4监管小组应定期对竞业禁止补偿金的支付情况进行内部审计，确保支付无误。9.离职员工违反竞业禁止条款的处理9.1员工违反竞业禁止条款，企业有权立即停止支付竞业禁止补偿金。9.2企业有权依法追究员工违反竞业禁止条款的法律责任，包括但不限于要求赔偿损失。9.3如员工违反竞业禁止条款，企业可向监管机构报告，并采取法律手段维护自身权益。10.合同的变更与解除10.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。10.2如有特殊情况需变更或解除合同，双方应协商一致，并签署书面协议。10.3本合同的变更或解除不影响已发生的竞业禁止补偿金支付和监管事宜。11.违约责任11.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.2违约方应立即采取补救措施，以减轻对方损失。11.3如违约行为给对方造成严重损失的，违约方应支付违约金。12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至竞业禁止期限届满之日终止。14.2本合同终止后，双方应按照本合同约定履行完毕所有义务。14.3合同终止后，本合同所涉及的保密条款、争议解决条款及其他约定继续有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指为履行本合同而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、监管机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：竞业禁止补偿金的监管、审计、争议解决、法律咨询等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利、义务以及费用承担等事项。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于：3.1.1对竞业禁止补偿金的支付进行监管；3.1.2对员工的竞业行为进行审计；3.1.3在争议解决过程中提供专业意见；3.1.4对合同执行情况进行监督。3.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.2对甲乙双方的违约行为提出警告或建议；3.2.3依法维护自身合法权益。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。4.2如无特殊约定，第三方费用包括但不限于：审计费、咨询费、中介费等。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。5.2第三方的责任限额应合理，以保障甲乙双方的合法权益。5.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入本合同时，应明确其与甲乙双方的关系，以及与其他相关方的责任划分。6.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得受甲乙双方或其他任何一方的不当影响。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除。7.2如有特殊情况需变更或解除第三方介入协议，双方应协商一致，并签署书面协议。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。10.第三方介入的生效与终止10.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入协议的终止，按照协议约定或双方协商一致的方式办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业禁止协议详细要求和说明：协议应包含竞业禁止期限、范围、补偿金计算方式、支付方式等内容，并由甲乙双方签字或盖章。2.员工离职证明详细要求和说明：证明应包含员工姓名、离职日期、离职原因、原岗位等信息，并由企业人事部门出具。3.竞业禁止补偿金支付记录详细要求和说明：记录应包含支付日期、金额、支付方式、收款人信息等，并由企业财务部门出具。4.员工竞业行为证明材料详细要求和说明：材料应包含员工从事竞业活动的证据，如合同、收入证明等。5.第三方介入协议详细要求和说明：协议应包含第三方名称、职责、权利、义务、费用承担等内容，并由甲乙双方及第三方签字或盖章。6.审计报告详细要求和说明：报告应包含审计期间、审计范围、审计发现、审计结论等，并由审计机构出具。7.法律意见书详细要求和说明：意见书应包含对合同条款的法律分析、合规性评估等，并由法律顾问出具。8.争议解决协议详细要求和说明：协议应包含争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等内容，并由甲乙双方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反竞业禁止条款违约责任认定：员工违反竞业禁止条款，应停止从事竞业活动，并赔偿企业因此遭受的损失。示例说明：员工在离职后加入竞争对手，企业可要求员工赔偿因其违反竞业禁止条款所造成的经济损失。2.企业未按时支付竞业禁止补偿金违约责任认定：企业未按时支付竞业禁止补偿金，应向员工支付逾期付款违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：企业未在规定时间内支付补偿金，应向员工支付每月逾期付款违约金，如1000元。3.第三方未履行监管职责违约责任认定：第三方未履行监管职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例说明：第三方未及时发现员工违反竞业禁止条款，企业可要求第三方赔偿由此造成的损失。4.争议解决过程中一方拒绝履行仲裁裁决违约责任认定：拒绝履行仲裁裁决的一方，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、承担诉讼费用等。示例说明：一方拒绝履行仲裁裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。全文完。2025版游戏开发企业离职员工竞业禁止补偿金支付与监管合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同目的和依据二、竞业禁止条款1.竞业禁止的范围2.竞业禁止期限3.竞业禁止地域4.竞业禁止对象5.竞业禁止的义务和责任三、补偿金支付条款1.补偿金金额2.补偿金支付方式3.补偿金支付时间4.补偿金支付条件5.补偿金支付变更四、监管条款1.监管机构2.监管内容3.监管方式4.监管期限5.违规处理五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.违约责任六、违约责任1.竞业禁止违约责任2.补偿金支付违约责任3.监管违约责任4.保密违约责任5.其他违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限八、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同终止日期九、合同附件1.附件一：竞业禁止协议2.附件二：补偿金支付明细3.附件三：监管协议4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件十、合同解释1.合同解释原则2.合同解释顺序3.合同解释效力4.合同解释变更5.合同解释争议十一、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同解除程序5.合同解除后果十二、合同通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式4.送达证明5.送达时间十三、合同生效日期1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效程序4.合同生效法律效力5.合同生效争议十四、其他1.合同未尽事宜2.合同解释补充3.合同附件补充4.合同其他约定5.合同修订与补充合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版游戏开发企业离职员工竞业禁止补偿金支付与监管合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方基本信息：a.甲方（游戏开发企业）：名称、地址、法定代表人b.乙方（离职员工）：名称、地址、身份证号码4.合同目的和依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确甲方与乙方在离职员工竞业禁止期间的补偿金支付与监管事宜。二、竞业禁止条款1.竞业禁止的范围：乙方在离职后不得在甲方竞争对手的企业或相关领域从事相同或类似的工作。2.竞业禁止期限：自乙方离职之日起__年内。3.竞业禁止地域：全国范围内。4.竞业禁止对象：甲方的直接竞争对手。5.竞业禁止的义务和责任：乙方应严格遵守竞业禁止条款，违反者需承担相应的法律责任。三、补偿金支付条款1.补偿金金额：按照乙方离职前十二个月的平均工资计算，每月支付__元。2.补偿金支付方式：以银行转账方式每月支付一次。3.补偿金支付时间：每月的__日前支付。4.补偿金支付条件：乙方遵守竞业禁止条款，未违反竞业禁止义务。5.补偿金支付变更：如遇国家法定节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。四、监管条款1.监管机构：甲方设立专门的监管机构负责监督乙方的竞业禁止情况。2.监管内容：乙方的工作内容、工作地点、工作单位等。3.监管方式：定期查阅乙方的工作资料、询问乙方工作情况等。4.监管期限：与竞业禁止期限一致。5.违规处理：乙方违反竞业禁止条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、保密条款1.保密内容：甲方的商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自乙方离职之日起__年内。3.保密责任：乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。4.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密泄露。5.违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.竞业禁止违约责任：乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月补偿金的__倍。2.补偿金支付违约责任：甲方未按时支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为每月补偿金的__倍。3.监管违约责任：甲方未履行监管职责，导致乙方违反竞业禁止条款，甲方应承担相应的法律责任。4.保密违约责任：乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月补偿金的__倍。5.其他违约责任：合同双方违反合同其他条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或人民法院。3.争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。4.争议解决费用：由败诉方承担，除非另有约定。5.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决。八、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。3.合同终止条件：本合同在竞业禁止期限届满或双方协商一致解除时终止。4.合同终止程序：合同终止前，双方应进行必要的清算和结算。5.合同终止日期：竞业禁止期限届满之日或双方协商确定的终止日期。九、合同附件1.附件一：竞业禁止协议2.附件二：补偿金支付明细3.附件三：监管协议4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件十、合同解释1.合同解释原则：本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则。2.合同解释顺序：应按照合同条款的字面意思进行解释，如存在歧义，则应结合合同背景和目的进行解释。3.合同解释效力：合同条款的解释以本合同为准。4.合同解释变更：合同条款的解释如需变更，应经双方书面同意。5.合同解释争议：合同解释争议应通过协商解决，协商不成时，按照争议解决方式处理。十一、合同变更与解除1.合同变更条件：本合同经双方协商一致，可以变更。2.合同变更程序：合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。3.合同解除条件：本合同在竞业禁止期限届满或双方协商一致解除时解除。4.合同解除程序：合同解除应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。5.合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定进行清算和结算。十二、合同通知与送达1.通知方式：以书面形式通知对方，可以通过信函、电报、电子邮件等方式。2.送达地址：双方在合同中指定的送达地址。3.送达方式：按照约定的送达方式送达。4.送达证明：送达方应保留送达证明，以备查证。5.送达时间：自送达之日起生效。十三、合同生效日期1.合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。2.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。3.合同生效程序：合同签字盖章后，双方应将合同副本各自保留一份。4.合同生效法律效力：本合同具有法律效力，对双方具有约束力。5.合同生效争议：合同生效争议应通过协商解决，协商不成时，按照争议解决方式处理。十四、其他1.合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.合同解释补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.合同附件补充：合同附件如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.合同其他约定：本合同其他约定，以双方签字盖章的书面文件为准。5.合同修订与补充：本合同如有修订或补充，以修订或补充后的书面文件为准。甲方（游戏开发企业）签字：_________________________甲方（游戏开发企业）盖章：_________________________乙方（离职员工）签字：_________________________乙方（离职员工）盖章：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方信息提供义务甲方应向乙方提供完整的公司信息，包括但不限于公司经营范围、主要业务、竞争对手名单等，以确保乙方能够准确理解竞业禁止的范围。2.甲方监管责任甲方应承担对乙方竞业禁止情况的监管责任，包括但不限于定期审查乙方的在职情况，确保乙方遵守竞业禁止条款。3.甲方信息披露甲方在乙方竞业禁止期间，如发生任何可能导致乙方违反竞业禁止条款的情况，应及时通知乙方。4.甲方违约责任如甲方未能履行监管责任，导致乙方违反竞业禁止条款，甲方应承担相应的法律责任，并支付乙方相应的违约金。5.甲方补偿金调整权在乙方遵守竞业禁止条款的前提下，甲方有权根据市场变化或乙方的工作表现，对补偿金进行适当调整。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方信息提供义务乙方应向甲方提供其个人职业规划信息，包括但不限于求职意向、期望工作地点等，以便甲方了解乙方的职业需求。2.乙方竞业禁止条款理解乙方应在签订合同时充分理解竞业禁止条款，如有疑问，应主动向甲方咨询，确保无误解。3.乙方遵守竞业禁止条款乙方承诺在竞业禁止期间，严格遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.乙方违约责任如乙方违反竞业禁止条款，应立即停止违法行为，并向甲方支付违约金，违约金金额由双方在合同中约定。5.乙方补偿金支付保障乙方有权要求甲方在合同规定的补偿金支付期限内，确保补偿金的支付。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构资质2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方在合同中约定。3.中介机构责任中介机构应承担合同履行过程中的监督责任，确保合同条款的执行。4.中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，对合同内容、双方信息等予以保密。5.中介机构违约责任如中介机构未能履行合同约定的责任，导致合同无法履行或造成损失，中介机构应承担相应的法律责任。6.中介机构更换双方有权在合同履行期间更换中介机构，更换前应书面通知对方，并确保新中介机构具备相应的资质和信誉。7.中介机构争议解决中介机构与合同双方之间发生的争议，应通过协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼。8.中介机构合同终止合同终止后，中介机构应协助双方完成合同终止后的清算工作，包括但不限于补偿金的支付、竞业禁止条款的解除等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业禁止协议2.补偿金支付明细3.监管协议4.保密协议5.其他相关文件（如中介机构资质证明、争议解决文件等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相竞争的工作。b.甲方未按时支付补偿金。c.甲方未能履行监管责任，导致乙方违反竞业禁止条款。d.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。e.中介机构未能履行合同约定的责任。2.违约行为认定：a.违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。b.甲方应提供证据证明乙方违反竞业禁止条款。c.乙方应提供证据证明甲方未按时支付补偿金或未能履行监管责任。d.中介机构违约行为的认定由合同双方协商或提交仲裁机构或人民法院裁决。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指用人单位与劳动者在劳动合同解除或终止后，在一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相竞争的领域或单位从事相同或类似的工作。2.补偿金：指用人单位因劳动者违反竞业禁止条款而支付给劳动者的经济补偿。3.监管：指用人单位对劳动者遵守竞业禁止条款的情况进行监督和管理。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，约定双方对商业秘密、技术秘密等保密内容的协议。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对竞业禁止条款理解有误。解决办法：甲方应提供详细解释，确保乙方充分理解条款内容。2.问题：甲方未能及时支付补偿金。解决办法：甲方应按时支付补偿金，如因特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方。3.问题：中介机构更换或争议解决。解决办法：双方应按照合同约定协商解决，协商不成时，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于游戏开发企业离职员工在离职后需遵守竞业禁止条款的情况。2.适用于双方在离职员工竞业禁止期间，对补偿金支付和监管的约定。3.适用于涉及中介机构参与合同履行的情况。全文完。2025版游戏开发企业离职员工竞业禁止补偿金支付与监管合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（游戏开发企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（离职员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的：鉴于甲方与乙方在2025年之前存在劳动关系，乙方在甲方任职期间负责游戏开发工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业禁止补偿金支付与监管事宜达成如下协议。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语：（1）竞业禁止：指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或企业中担任与甲方业务相关的职务或从事与甲方业务相关的活动。（2）补偿金：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的一定数额的金钱。3.2关键词解释：（1）离职员工：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同关系后，未再与甲方建立劳动关系的人员。（2）竞业禁止期限：指乙方在离职后应遵守的竞业禁止期限，自解除或终止劳动合同之日起计算。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款。（2）甲方有义务按照本合同约定，向乙方支付竞业禁止补偿金。（3）甲方有义务对乙方在竞业禁止期间的行为进行监管。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付竞业禁止补偿金。（2）乙方有义务在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。（3）乙方有义务配合甲方对自身在竞业禁止期间的行为进行监管。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付竞业禁止补偿金。（2）甲方应定期对乙方在竞业禁止期间的行为进行监管，确保乙方遵守竞业禁止条款。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）一方提出终止本合同的，应提前____个工作日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余的竞业禁止补偿金；（2）双方应按照法律法规规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本补偿金：根据乙方在甲方任职期间的工资水平、工作年限等因素确定。（2）附加补偿金：根据乙方离职后新就业单位的薪酬水平、市场行情等因素确定。7.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付竞业禁止补偿金。7.3支付时间：（1）甲方应在合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付基本补偿金。（2）甲方应在乙方离职后____个工作日内，向乙方支付附加补偿金。7.4支付条款：（1）甲方应在支付补偿金前，将支付凭证及支付信息通知乙方。（2）乙方应在收到支付凭证后____个工作日内，确认收到补偿金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照本合同约定支付竞业禁止补偿金的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未遵守竞业禁止条款，从事与甲方业务有竞争关系的活动的，应立即停止违法行为，并向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：乙方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，保密期限自合同生效之日起至离职后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）本合同涉及的保密内容；（2）本合同涉及的竞业禁止条款；（3）法律法规规定或双方约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方竞业禁止行为进行监管的权利。（2）甲方保留对乙方违反保密条款的行为追究法律责任的权利。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，甲方有权根据实际情况调整本合同相关条款。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同维护本合同的履行。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照本合同约定，及时沟通、协调，解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应积极履行合同义务，不得无故拖延。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同的完整文件，其他口头或书面协议与本合同不一致的，以本合同为准。16.3增减条款：未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（游戏开发企业）：代表签字：（签名）日期：（年月日）盖章：（盖章）乙方（离职员工）：代表签字：（签名）日期：（年月日）盖章：（盖章）甲方（游戏开发企业）：乙方（离职员工）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方工资证明3.乙方竞业禁止承诺书4.补充协议（如有）5.相关法律法规文件6.银行转账凭证7.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付竞业禁止补偿金，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未遵守竞业禁止条款，从事与甲方业务有竞争关系的活动，认定为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1