2024打破考公信息差-借调

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024打破考公信息差——借调本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1借调1.2借调期限1.3借调期间工作职责1.4借调单位1.5借调人员第二条借调目的与原则2.1借调目的2.2借调原则第三条借调期限与起始时间3.1借调期限3.2借调起始时间第四条借调期间的工作安排4.1工作内容4.2工作目标4.3工作交接第五条借调人员的管理与考核5.1借调人员管理5.2借调人员考核第六条借调期间的人事关系6.1人事关系保留6.2借调单位与借调人员的关系第七条借调期间的待遇与福利7.1工资待遇7.2福利保障第八条借调期间的风险与责任8.1借调期间风险8.2借调责任承担第九条借调结束后的安排9.1借调结束时间9.2工作成果交接9.3借调人员返回原单位第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1借调本合同所述“借调”是指甲方根据工作需要，将乙方借调至丙方单位工作，借调期间乙方仍属于甲方员工，丙方提供借调期间的工作岗位及工作条件。1.2借调期限借调期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。1.3借调期间工作职责乙方在借调期间应遵守丙方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成丙方安排的工作任务。1.4借调单位本合同中的“借调单位”是指提供借调岗位并接纳乙方工作的丙方单位。1.5借调人员本合同中的“借调人员”是指被甲方借调至丙方工作的乙方。第二条借调目的与原则2.1借调目的本次借调的目的在于通过实践锻炼，提高乙方的业务能力，同时促进甲方与丙方的业务交流与合作。2.2借调原则借调应遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保乙方的借调期间权益得到保障。第三条借调期限与起始时间3.1借调期限借调期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。3.2借调起始时间借调起始时间为2024年1月1日。第四条借调期间的工作安排4.1工作内容乙方在借调期间的工作内容为：____________（此处详细描述乙方的借调工作内容）。4.2工作目标乙方在借调期间的工作目标为：____________（此处详细描述乙方的借调工作目标）。4.3工作交接借调起始日前，甲方应协助乙方完成与原工作相关的工作交接。借调结束后，乙方应将工作成果及相关资料完整移交给丙方。第五条借调人员的管理与考核5.1借调人员管理乙方在借调期间应接受丙方的管理与考核，遵守丙方的各项规章制度。5.2借调人员考核丙方应对乙方在借调期间的工作表现进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。第六条借调期间的人事关系6.1人事关系保留乙方在借调期间的人事关系仍属于甲方，乙方在借调期间的职务晋升、工资调整等事项由甲方负责。6.2借调单位与借调人员的关系乙方在借调期间应视为丙方的员工，享受丙方规定的工资、福利等待遇。第七条借调期间的待遇与福利7.1工资待遇乙方在借调期间的工资待遇为：____________（此处详细描述乙方的借调期间工资待遇）。7.2福利保障乙方在借调期间享受丙方的福利保障，包括但不限于：____________（此处详细描述乙方的借调期间福利保障）。本部分内容共计2000字内，如仍有未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。第八条借调期间的风险与责任8.1借调期间风险乙方在借调期间因工作原因造成的人身伤害、财产损失等风险，由丙方承担。8.2借调责任承担乙方在借调期间因违反法律法规、甲方规章制度或丙方规章制度导致的损失，由乙方承担。第九条借调结束后的安排9.1借调结束时间借调结束时间为2024年12月31日。9.2工作成果交接借调结束后，乙方应将工作成果及相关资料完整移交给丙方。9.3借调人员返回原单位借调结束后，乙方应返回甲方单位继续工作。第十条合同的变更与解除10.1合同变更合同变更应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2合同解除合同解除应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式签订解除协议。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任。11.2争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1保密内容乙方在借调期间知悉的甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。12.2保密期限保密期限为借调期间及借调结束后五年。12.3泄密责任泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项甲乙丙三方就本合同未尽事宜，可签订补充协议，作为本合同的附件。14.2附件本合同附件包括：____________（此处列举合同附件）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员工作职责说明详细描述乙方在借调期间的工作职责、工作要求和工作目标。附件二：借调人员考核标准详细列举乙方的借调期间考核标准，包括工作质量、工作量、工作效率等方面的评价指标。附件三：借调人员福利保障说明详细描述乙方的借调期间享受的福利保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的具体待遇。附件四：借调期间风险与责任声明详细列举借调期间可能出现的风险及责任承担情况，包括但不限于工作事故、知识产权侵权等。附件五：保密协议详细描述乙方在借调期间应遵守的保密规定，包括保密内容、保密期限和泄密责任等方面的具体要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作职责或工作目标。2.乙方违反丙方的规章制度，造成损失或影响。3.乙方泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定提供借调岗位或工作条件。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇或福利保障。责任认定：1.乙方未按照约定完成工作职责或工作目标的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反丙方的规章制度，造成损失或影响的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露保密信息的，应承担相应的赔偿责任，并可能面临解除合同的风险。4.甲方未按照约定提供借调岗位或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇或福利保障的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方在借调期间未能完成约定工作职责，导致丙方损失，乙方应根据损失金额进行赔偿。若乙方泄露了丙方的商业秘密，导致丙方遭受经济损失，乙方除承担赔偿责任外，还可能面临合同解除的风险。说明三：法律名词及解释：1.借调：指甲方将乙方借调至丙方工作，乙方在借调期间仍属于甲方员工，丙方提供借调岗位及工作条件。2.借调期限：指借调合同的有效期限，自借调起始日