2025版酒店酒水行业人才培养与输送服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店酒水行业人才培养与输送服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2行业术语1.3专用名词2.合同双方信息2.1酒店方基本信息2.2培训输送服务方基本信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标与标准3.3培训时间安排4.培训师资与教材4.1师资力量要求5.培训方式与形式5.1线上培训5.2线下培训5.3实践操作6.培训学员选拔与录取6.1学员选拔标准6.2录取流程与时间6.3学员信息管理7.培训费用与支付7.1培训费用构成7.2支付方式与时间7.3退款政策8.培训考核与评估8.1考核方式与标准8.2评估指标与方法8.3考核结果应用9.培训学员输送与服务9.1输送岗位要求9.2输送流程与时间9.3输送服务质量保证10.培训输送服务期限10.1服务期限起止时间10.2服务期限延长条件11.违约责任与赔偿11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3罚款与赔偿12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除与终止13.1解除合同条件13.2终止合同程序13.3合同终止后责任14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"酒店"指本合同中所指的提供住宿、餐饮、娱乐等服务的场所。1.1.2"酒水"指酒店内提供的各类酒类饮品。1.1.3"人才培养"指通过培训课程提升员工的专业技能和综合素质。1.1.4"输送服务"指将培训合格的员工输送到酒店指定岗位。1.2行业术语1.2.1"酒水行业"指涉及酒水生产、销售、服务等相关行业的总称。1.2.2"酒店管理"指对酒店运营过程中的各项活动进行规划、组织、指挥、协调和控制。1.3专用名词1.3.1"培训课程"指为提高员工能力而设计的系统化教学活动。1.3.2"输送岗位"指培训合格的员工将被安排的具体工作岗位。2.合同双方信息2.1酒店方基本信息2.1.1酒店名称：[酒店名称]2.1.2酒店地址：[酒店地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2培训输送服务方基本信息2.2.1培训输送服务方名称：[培训输送服务方名称]2.2.2培训输送服务方地址：[培训输送服务方地址]2.2.3联系人：[联系人姓名]2.2.4联系电话：[联系电话]3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1培训课程应包括酒水知识、服务技巧、安全管理等内容。3.1.2课程设置应结合酒店实际需求，确保培训内容的实用性。3.2培训目标与标准3.2.1培训目标：使员工具备酒水服务的基本知识和技能，提高服务质量。3.2.2培训标准：参照国家相关标准和行业规范，确保培训质量。3.3培训时间安排3.3.1培训时间：共计[培训时长]天。3.3.2培训时间安排：根据实际情况，分阶段进行。4.培训师资与教材4.1师资力量要求4.1.1师资应具备丰富的酒水行业经验和教学经验。4.1.2师资应持有相关资格证书。4.2.1教材应选用权威、实用的教材。4.2.2教材应包含最新的酒水行业知识和服务技巧。5.培训方式与形式5.1线上培训5.1.1线上培训应采用视频、直播等形式。5.1.2线上培训时间应灵活安排，方便员工学习。5.2线下培训5.2.1线下培训应在酒店或培训输送服务方指定的场地进行。5.2.2线下培训应注重实践操作，提高学员的实际操作能力。5.3实践操作5.3.1实践操作应在酒店内进行。5.3.2实践操作应安排在培训课程结束后，确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。6.培训学员选拔与录取6.1学员选拔标准6.1.1学员应具备一定的酒水行业基础知识。6.2录取流程与时间6.2.1录取流程：报名→筛选→面试→录取。6.2.2录取时间：自报名之日起[录取时间]内完成。6.3学员信息管理6.3.1学员信息应保密，不得泄露给第三方。6.3.2学员信息应妥善保管，确保信息安全。7.培训费用与支付7.1培训费用构成7.1.1培训费用包括课程费、教材费、师资费等。7.1.2培训费用应按合同约定支付。7.2支付方式与时间7.2.1支付方式：[支付方式，如转账、支票等]。7.2.2支付时间：在培训开始前支付[支付时间]。7.3退款政策7.3.1若因故未能参加培训，可在培训开始前[退款时间]内申请退款。7.3.2退款金额按实际支付费用扣除[扣除比例]的违约金后退还。8.培训考核与评估8.1考核方式与标准8.1.1考核方式：理论考试、实操考核、综合评估。8.1.2理论考试：笔试，考察学员对酒水知识和服务技巧的掌握程度。8.1.3实操考核：现场操作，考察学员的实际操作能力。8.1.4综合评估：由培训师和酒店管理人员共同对学员进行综合评价。8.2评估指标与方法8.2.1评估指标：知识掌握程度、技能熟练度、服务态度、团队合作等。8.2.2评估方法：观察、提问、案例分析、模拟操作等。8.3考核结果应用8.3.1考核合格者，颁发培训合格证书。8.3.2考核不合格者，提供复训机会，直至合格。9.培训学员输送与服务9.1输送岗位要求9.1.1输送岗位应与学员培训内容相匹配。9.1.2输送岗位应满足酒店运营需求。9.2输送流程与时间9.2.1输送流程：考核合格→签订输送协议→安排岗位→入职培训。9.2.2输送时间：自考核合格之日起[输送时间]内完成。9.3输送服务质量保证9.3.1培训输送服务方应确保输送服务质量。9.3.2酒店应配合培训输送服务方进行输送工作。10.培训输送服务期限10.1服务期限起止时间10.1.1服务期限自合同签订之日起[服务期限]。10.1.2服务期限到期后，双方可根据实际情况协商续签。10.2服务期限延长条件10.2.1酒店方提出延长服务期限。10.2.2培训输送服务方同意延长服务期限。11.违约责任与赔偿11.1违约行为定义11.1.1酒店方未按时支付培训费用的行为。11.1.2培训输送服务方未按时提供培训服务的行。11.1.3双方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任。11.2.2违约方应支付违约金，违约金金额为[违约金比例]。11.3罚款与赔偿11.3.1违约方应向守约方支付罚款。11.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。12.1.2双方在合同履行过程中知悉的酒店内部信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]。12.3违约责任12.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。13.合同解除与终止13.1解除合同条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止合同程序13.2.1双方应书面通知对方解除或终止合同。13.2.2双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。13.3合同终止后责任13.3.1双方应按照合同约定履行合同终止后的责任。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.1.2协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。14.2法律适用与管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2争议解决机构为[仲裁机构名称]，争议解决地为[地点]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1"第三方"指在合同履行过程中，非甲乙双方的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入条件1.2.1酒店方或培训输送服务方根据合同需要，可邀请第三方介入。1.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1责任限额定义2.1.1责任限额指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的最高赔偿金额。2.2责任限额确定2.2.1责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。2.2.2责任限额应合理反映第三方的服务内容和潜在风险。3.第三方责权利3.1责任3.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务。3.1.2第三方在履行服务过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.3利益3.3.1第三方有权根据合作协议约定，从甲乙双方处获得相应的利益。3.3.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理的改进建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方自身责任不因甲乙双方的责任而免除。4.1.2第三方对甲乙双方的行为承担直接责任，但甲乙双方对第三方的行为承担间接责任。4.2权利划分4.2.1第三方有权向甲乙双方提出权利主张，但甲乙双方对第三方的权利主张有独立的审查权。4.2.2第三方有权向甲乙双方提出义务要求，但甲乙双方对第三方的义务要求有独立的履行权。4.3利益划分4.3.1第三方的利益应与甲乙双方的利益相一致，但甲乙双方对第三方的利益分配有最终决定权。5.第三方介入的额外条款5.1介入程序5.1.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定介入的具体事宜。5.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的实施计划。5.2费用承担5.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定分担。5.2.2若第三方介入导致合同成本增加，甲乙双方应协商调整合同价格。6.第三方介入的合同修正6.1合同条款变更6.1.1甲乙双方可根据第三方介入的需要，对合同条款进行必要的变更。6.1.2合同变更应经甲乙双方和第三方共同签字确认。6.2协议签订6.2.1甲乙双方与第三方应签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。6.2.2协议应包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等内容。7.第三方介入的风险控制7.1风险识别7.1.1甲乙双方应识别第三方介入可能带来的风险，包括但不限于服务质量、信息泄露等。7.2风险评估7.1.2甲乙双方应评估第三方介入风险的可能性和影响，并采取相应的风险控制措施。7.3风险转移7.1.3甲乙双方可通过合作协议约定，将部分风险转移给第三方，并明确风险责任。8.第三方介入的合同解除与终止8.1解除条件8.1.1第三方介入不符合合同约定的条件。8.1.2第三方介入导致合同无法履行。8.2解除程序8.1.1甲乙双方可协商解除第三方介入协议。8.1.2解除协议应经甲乙双方和第三方共同签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件2.培训输送服务方资质证书复印件3.培训师资队伍名单及资格证书复印件4.培训课程大纲及教材清单5.培训学员名单及选拔标准6.培训费用明细及支付凭证7.培训考核评估标准及结果8.输送岗位需求及输送协议9.第三方介入合作协议及费用明细10.保密协议11.合同变更协议12.合同解除协议13.争议解决仲裁协议14.其他双方认为有必要提供的文件或资料说明要求：1.所有附件均为复印件，需加盖公章。2.附件内容应与合同一致，如发生争议以合同为准。3.附件一式两份，甲乙双方各执一份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用的行为。1.2培训输送服务方未按合同约定提供培训服务的行。1.3第三方介入协议中，第三方未按协议约定履行服务义务的行为。1.4甲乙双方未按合同约定履行输送服务的行为。1.5任何一方违反合同约定的保密条款的行为。1.6任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序的行为。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。2.2违约金的计算标准为合同总金额的[违约金比例]。2.3赔偿损失应包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。2.4恢复原状指恢复合同履行前的状态，包括但不限于返还财物、恢复名誉等。3.违约行为示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用，应支付违约金，违约金为培训总费用的[违约金比例]。3.2培训输送服务方未按合同约定提供培训服务，导致培训课程延期，应赔偿因延期造成的损失。3.3第三方介入协议中，第三方未按协议约定履行服务义务，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。3.4甲乙双方未按合同约定履行输送服务，导致输送岗位空缺，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.5任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2025版酒店酒水行业人才培养与输送服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、合同主体1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.双方法定代表或授权代表三、服务内容1.人才培养计划a.人才培养目标b.人才培养方案c.人才培养实施步骤2.培训课程设置a.基础课程b.专业课程c.实践课程3.培训师资a.师资来源b.师资资质要求c.师资培训4.实习岗位安排a.实习岗位类型b.实习岗位数量c.实习岗位条件5.就业指导与服务a.就业信息提供b.就业面试指导c.就业跟踪服务四、服务标准1.培训质量标准2.实习岗位质量标准3.就业指导与服务质量标准五、服务费用及支付方式1.服务费用构成2.服务费用支付方式3.服务费用支付时间六、知识产权与保密1.知识产权归属2.保密条款七、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约责任承担方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同其他约定十一、合同附件1.人才培养计划2.培训课程设置3.师资力量介绍4.实习岗位信息5.就业指导与服务方案十二、合同签署1.签署地点2.签署日期3.签署双方代表签字十三、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更后的合同效力十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版酒店酒水行业人才培养与输送服务合同2.合同双方：名称：地址：法定代表人：名称：地址：法定代表人：3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同目的：甲方委托乙方提供酒店酒水行业人才培养与输送服务，乙方根据甲方需求，为甲方培养和输送具备相应专业知识和技能的员工。二、合同主体1.甲方基本信息：a.甲方为从事酒店酒水行业的合法企业。b.甲方具备履行合同所需的经济实力和人力资源。2.乙方基本信息：a.乙方为具有相关教育背景和行业经验的培训机构。b.乙方具备履行合同所需的教学资源和师资力量。3.双方法定代表或授权代表：a.甲方法定代表人或授权代表：姓名：职务：签字：b.乙方法定代表人或授权代表：姓名：职务：签字：三、服务内容1.人才培养计划：a.人才培养目标：1.培养具备酒店酒水行业所需的专业知识和技能的员工。2.提高员工的服务意识和综合素质。b.人才培养方案：1.制定详细的培训计划，包括课程设置、培训时间、培训地点等。2.采用理论与实践相结合的教学方式。c.人才培养实施步骤：1.收集甲方人才需求信息。2.制定人才培养方案。3.组织实施培训。4.对培训效果进行评估。2.培训课程设置：a.基础课程：1.酒店行业概况2.酒水知识3.服务礼仪b.专业课程：1.酒店管理2.酒水营销3.客户关系管理c.实践课程：1.酒店实习2.酒水销售实习3.培训师资：a.师资来源：1.酒店行业资深人士2.教育机构专业教师b.师资资质要求：1.具备相关行业资格证书2.具有丰富的教学经验c.师资培训：1.定期对师资进行业务培训2.提供教学资源和教学方法支持4.实习岗位安排：a.实习岗位类型：1.酒店前厅2.酒吧3.餐饮部b.实习岗位数量：1.根据甲方需求确定c.实习岗位条件：1.符合甲方岗位要求5.就业指导与服务：a.就业信息提供：1.定期收集酒店酒水行业就业信息2.为学员提供就业岗位推荐b.就业面试指导：1.提供面试技巧培训2.组织模拟面试c.就业跟踪服务：1.对学员就业情况进行跟踪调查2.提供职业发展规划建议四、服务标准1.培训质量标准：a.培训内容符合行业标准和甲方需求。b.培训师资具备相关资质和经验。c.培训效果达到预期目标。2.实习岗位质量标准：a.实习岗位符合甲方实际工作需求。b.实习期间提供必要的指导和支持。c.实习效果得到甲方认可。3.就业指导与服务质量标准：a.提供及时、准确的就业信息。b.面试指导具有针对性。c.跟踪服务及时有效。五、服务费用及支付方式1.服务费用构成：a.培训费用b.实习岗位安排费用c.就业指导与服务费用2.服务费用支付方式：a.预付款b.按阶段支付c.结算时支付3.服务费用支付时间：a.预付款：合同签订后____个工作日内支付b.按阶段支付：每个阶段完成后____个工作日内支付c.结算时支付：合同履行完毕后____个工作日内支付六、知识产权与保密1.知识产权归属：a.乙方提供的教学资料、课件等知识产权归乙方所有。b.甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。2.保密条款：a.双方对合同内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。七、违约责任1.甲方违约责任：a.未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金。b.未按照合同约定提供相关资料和信息，应承担相应责任。2.乙方违约责任：a.未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金。b.提供的培训质量不符合合同约定，应承担相应责任。3.违约责任承担方式：a.双方协商解决b.仲裁c.诉讼八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无九、合同解除1.合同解除条件：a.双方协商一致解除合同。b.一方违约，另一方有权解除合同。c.发生不可抗力，导致合同无法履行。2.合同解除程序：a.解除合同需书面通知对方。b.解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。3.合同解除后的处理：a.双方应妥善处理已发生的费用和债务。b.乙方应退还甲方已支付的服务费用中未履约部分。c.双方应就合同解除后的后续事宜进行协商。十、合同生效及其他1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同附件：无3.合同其他约定：双方在履行合同过程中发生的一切未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.人才培养计划2.培训课程设置3.师资力量介绍4.实习岗位信息5.就业指导与服务方案十二、合同签署1.签署地点：____市____区____街道____号2.签署日期：____年____月____日3.签署双方代表签字：甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________十三、合同变更1.变更条件：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。2.变更程序：变更协议应经双方签字盖章后生效。3.变更后的合同效力：变更后的合同条款具有同等法律效力。十四、合同终止1.终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。2.终止程序：合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。3.终止后的处理：a.双方应妥善处理已发生的费用和债务。b.乙方应退还甲方已支付的服务费用中未履约部分。c.双方应就合同终止后的后续事宜进行协商。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的培训计划调整权a.甲方有权根据市场变化或自身需求，对人才培养计划进行调整。b.甲方应在调整计划前____个工作日通知乙方，并就调整后的计划达成一致。c.因甲方调整计划导致乙方增加或减少服务内容的，双方应协商确定相应的费用调整。2.甲方指定培训内容与课程a.甲方有权指定培训内容与课程，乙方应按照甲方要求提供相关培训服务。b.甲方指定的培训内容应与酒店酒水行业相关，并符合行业标准。3.甲方提供培训场地与设备a.甲方应提供满足培训需求的场地和设备，确保培训顺利进行。b.甲方提供的场地和设备应符合安全、卫生和环保要求。4.甲方提供学员信息与资料a.甲方应向乙方提供学员的基本信息、教育背景、工作经历等资料。b.甲方提供的学员信息应真实、准确、完整。5.甲方对学员的考核与评价a.甲方有权对学员进行考核和评价，考核结果作为学员培训效果的依据。b.甲方应将考核结果及时反馈给乙方，以便乙方对培训效果进行评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的师资选拔权a.乙方有权根据培训需求，选拔合适的师资进行授课。b.乙方应确保师资具备相关资质和丰富的行业经验。2.乙方制定实习岗位标准a.乙方应制定实习岗位标准，确保实习岗位符合行业要求。b.乙方应将实习岗位标准及时通知甲方，并取得甲方认可。3.乙方提供实习岗位信息a.乙方应向甲方提供实习岗位信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求等。b.甲方有权根据实习岗位信息，选择合适的学员进行实习。4.乙方负责实习岗位的管理a.乙方应对实习岗位进行有效管理，确保学员在实习期间的安全和权益。b.乙方应定期对实习岗位进行评估，并向甲方反馈实习情况。5.乙方对学员的就业跟踪a.乙方应对学员的就业情况进行跟踪，包括就业单位、岗位、薪资等。b.乙方应将学员的就业情况及时反馈给甲方，以便甲方了解人才培养效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责与权利a.第三方中介负责协调甲方、乙方及学员之间的沟通与联系。b.第三方中介有权要求甲方、乙方和学员提供必要的信息和资料。2.第三方中介的费用承担a.第三方中介的服务费用由甲方、乙方和学员共同承担。b.第三方中介的服务费用应在合同中明确约定，并在合同履行过程中支付。3.第三方中介的保密义务a.第三方中介对甲方、乙方和学员的信息负有保密义务。b.第三方中介未经甲方、乙方和学员同意，不得向任何第三方泄露相关信息。4.第三方中介的违约责任a.第三方中介未履行职责，导致甲方、乙方或学员遭受损失的，应承担相应的违约责任。b.第三方中介的违约责任应按照合同约定或相关法律规定进行追究。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才培养计划2.培训课程设置3.师资力量介绍4.实习岗位信息5.就业指导与服务方案6.第三方中介协议（如有）7.任何其他双方约定的补充文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付服务费用。b.甲方未按照合同约定提供相关资料和信息。c.乙方未按时完成培训任务。d.乙方提供的培训质量不符合合同约定。e.第三方中介未履行职责，导致甲方、乙方或学员遭受损失。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应根据合同条款和实际情况进行。b.双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方约定将争议提交给第三者进行裁决的一种争议解决方式。2.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议的方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，如著作权、专利权、商标权等。5.保密义务：指一方当事人对另一方提供的保密信息负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方可向甲方发出书面催款通知，并保留追究违约责任的权利。2.问题：乙方提供的培训质量不符合合同约定。解决办法：甲方可要求乙方改进培训质量，如改进后仍不符合约定，甲方有权解除合同。3.问题：第三方中介未履行职责。解决办法：双方可协商更换第三方中介，或直接与第三方中介协商解决。五、所有应用场景：1.酒店酒水行业企业寻求专业人才。2.培训机构提供人才培养与输送服务。3.第三方中介协调双方关系，提供增值服务。4.合同适用于全国范围内的酒店酒水行业人才培养与输送服务。全文完。2025版酒店酒水行业人才培养与输送服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景：随着我国酒店酒水行业的快速发展，对专业人才的需求日益增长。为满足行业需求，甲方决定与乙方合作，共同开展酒店酒水行业人才培养与输送服务。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在酒店酒水行业人才培养与输送服务中的权利义务，确保合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所称“酒店酒水行业”是指以酒店行业为背景，涉及酒水生产、销售、服务、管理等相关领域的行业。3.2关键词解释：（1）人才培养：指乙方为甲方提供专业培训，提升甲方员工在酒店酒水行业的综合素质和业务能力。（2）输送服务：指乙方协助甲方招聘、选拔、推荐适合岗位的酒店酒水行业人才。（3）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人才培养与输送服务的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的人才培养与输送服务。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的服务费用。（3）甲方应配合乙方开展人才培养与输送工作，提供必要的支持与协助。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付相应的服务费用。（2）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业的人才培养与输送服务。（3）乙方应确保推荐的人才具备相应的专业素质和业务能力，满足甲方需求。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方负责在甲方所在地及全国范围内开展人才培养与输送服务。5.3合同履行方式：乙方通过线上培训、线下课程、实习实训等多种形式，为甲方提供人才培养与输送服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致，解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方已提供服务的费用；（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）人才培养费用：包括但不限于培训课程开发、师资力量配备、教学材料制作等费用。（2）输送服务费用：包括但不限于人才推荐、面试安排、背景调查等费用。（3）其他费用：如差旅费、住宿费等因提供服务而产生的其他合理费用。7.2支付方式：（1）预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。（2）进度款：乙方完成约定服务内容的50%后，甲方应支付合同总金额的50%作为进度款。（3）尾款：乙方完成全部服务内容后，甲方应支付剩余的20%作为尾款。7.3支付时间：（1）预付款：合同签订后的____个工作日内。（2）进度款：乙方完成约定服务内容的50%后____个工作日内。（3）尾款：乙方完成全部服务内容后____个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付方式及时支付费用，否则乙方有权暂停或终止服务。（2）甲方支付的款项应汇入乙方指定的账户，并注明款项用途。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按约定履行合同义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成服务内容的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方提供的服务不符合约定的，应无偿重新提供服务或退还相应费用。（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照实际损失或合同约定的赔偿标准支付赔偿金。赔偿金应以人民币支付，并按照中国人民银行同期贷款利率计算利息。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方提供的业务资料、客户信息等；（3）乙方在提供服务过程中了解到的甲方信息。9.2保密期限：本合同项下的保密义务自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式：甲乙双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及的商业秘密；（2）合同约定的保密条款；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方提供的服务进行监督和检查的权利。（2）乙方保留在合同履行期间对甲方提供的资料和信息的保密权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方推荐的候选人进行最终决定的权利。（2）乙方保留在合同履行期间对甲方提出的服务改进建议的采纳权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应按照乙方要求提供必要的资料和条件。（2）乙方应按照甲方要求提供专业意见和建议。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于酒店酒水行业人才培养与输送服务的完整协议，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减条款均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方