2024年度城市公交公司司机劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交公司司机劳动合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1法律法规依据1.2合同目的第二条合同主体2.1公共交通公司名称及地址2.2司机姓名及身份证号码第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工作内容与岗位职责4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作时间第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金第六条工作条件与保障6.1工作条件6.2安全生产保障6.3劳动保护6.4假期安排第七条违约责任7.1司机违约责任7.2公司违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十条合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资表11.3附件三：社会保险及公积金明细第十二条其他约定12.1知识产权归属12.2保密条款12.3解除合同后的交接事宜第十三条合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知第十四条合同签订与生效14.1签订时间14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确公共交通公司与司机之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进公共交通事业的发展。第二条合同主体2.1公共交通公司名称：城市公交公司2.1.1注册地址：市区路号2.2司机姓名：2.2.1身份证号码：11010119900307第三条合同期限3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条工作内容与岗位职责4.1工作内容：负责驾驶公交车，确保行车安全，遵守交通规则，提供优质服务。4.2岗位职责：4.2.1按照规定的线路、时间、班次驾驶公交车。4.2.2保持车辆整洁，确保车辆安全性能良好。4.2.3接待乘客，解答乘客咨询，维护乘车秩序。4.2.4遵守公司规章制度，执行公司决策。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高可额外获得人民币2000元。5.3奖金及补贴：根据公司规定，享受年终奖金、高温补贴等。5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作条件与保障6.1工作条件：6.1.1提供符合国家规定的劳动保护设施。6.1.2保证司机休息时间，合理安排班次。6.2安全生产保障：6.2.1定期对车辆进行检查和维护，确保车辆安全。6.2.2定期对司机进行安全教育培训。6.3劳动保护：6.3.1提供符合国家规定的劳动防护用品。6.3.2对司机的劳动时间进行合理安排，避免疲劳驾驶。6.4假期安排：6.4.1享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。第七条违约责任7.1司机违约责任：7.1.1未经公司同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。7.1.2违反交通规则，造成交通事故的，应承担相应的法律责任。7.2公司违约责任：7.2.1未按时足额支付工资的，应支付相当于工资总额的赔偿金。7.2.2未提供符合国家规定的劳动保护条件的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1司机因健康原因无法履行工作职责，经公司同意解除合同。8.1.2司机违反合同规定，经公司警告无效后解除合同。8.1.3公司因经营原因调整业务，需裁减人员时，经协商一致解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方未续签合同。8.2.2司机达到法定退休年龄。8.2.3司机因故死亡或宣告失踪。8.3解除或终止合同的通知：8.3.1公司应提前30日以书面形式通知司机解除或终止合同。8.3.2司机应提前30日以书面形式通知公司解除或终止合同。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限：9.3.1自争议发生之日起60日内解决。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后生效。10.1.2合同内容符合法律法规。10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致解除。10.2.2出现本合同第八条规定的解除条件。10.3合同签订与生效：10.3.1双方应在合同签订之日起10日内完成合同备案。10.3.2合同自备案之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书11.1.1详细列出司机岗位的职责、工作内容、工作条件等。11.2附件二：工资表11.2.1列明司机的基本工资、绩效工资、奖金及补贴等。11.3附件三：社会保险及公积金明细11.3.1列明社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。第十二条其他约定12.1知识产权归属：12.1.1司机在工作中产生的技术成果、作品等，归公司所有。12.2保密条款：12.2.1司机应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向第三方泄露。12.3解除合同后的交接事宜：12.3.1司机在解除合同前应完成工作交接，确保工作连续性。12.3.2公司应协助司机办理离职手续。第十三条合同变更13.1变更条件：13.1.1双方协商一致。13.1.2符合法律法规。13.2变更程序：13.2.1双方应以书面形式提出变更请求。13.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。13.3变更通知：13.3.1变更内容应以书面形式通知对方。第十四条合同签订与生效14.1签订时间：14.1.1双方应在2024年1月1日前完成合同签订。14.2生效日期：14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险机构、法律顾问等，在合同执行过程中提供相关服务或协助的独立实体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、协调、执行等环节。第十六条第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方提供的介入服务或协助符合合同目的和法律法规。16.2程序：16.2.1双方应书面通知对方，并征得对方同意后，邀请第三方介入。16.2.2第三方应在接到邀请后10个工作日内，向双方提交介入服务或协助的详细方案。第十七条第三方介入的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定和法律法规，履行其介入职责。17.1.2第三方因自身原因导致介入服务或协助不符合要求的，应承担相应的责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定和法律法规，对合同履行情况进行监督和评估。17.3利益：17.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.3.2第三方有权获得合同履行过程中的相关信息。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与公共交通公司的关系：18.1.1第三方与公共交通公司之间是服务合同关系。18.1.2公共交通公司有权监督第三方的服务质量。18.2第三方与司机的责任划分：18.2.1第三方对司机提供的服务或协助，不直接对司机承担责任。18.2.2司机应按照合同约定履行其职责，第三方不替代司机承担责任。18.3第三方与其他第三方的关系：18.3.1第三方之间如存在合作关系，应另行签订合作协议。18.3.2各第三方之间应相互协调，共同确保合同履行。第十九条第三方责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额不超过合同总金额的10%。19.1.2第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。19.2限额计算：19.2.1责任限额以合同签订时双方约定的金额为准。19.2.2如合同金额发生变更，责任限额相应调整。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件：20.1.1合同履行完毕。20.1.2双方同意终止第三方介入。20.1.3第三方因故无法继续履行职责。20.2终止程序：20.2.1双方应以书面形式通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后10个工作日内完成介入服务的交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列出司机岗位的职责、工作内容、工作条件、工作标准、考核指标等。说明：岗位说明书是合同附件，用于明确司机的工作职责和考核标准。2.附件二：工资表要求：列明司机的基本工资、绩效工资、奖金及补贴等，以及计算方法和支付时间。说明：工资表是合同附件，用于明确司机的工资构成和支付方式。3.附件三：社会保险及公积金明细要求：列明社会保险及公积金的缴纳比例、金额、缴费时间等。说明：社会保险及公积金明细是合同附件，用于明确司机享受的社会保障待遇。4.附件四：劳动保护用品清单要求：列明公司为司机提供的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。说明：劳动保护用品清单是合同附件，用于明确公司对司机劳动保护的承诺。5.附件五：合同解除与终止通知要求：明确合同解除与终止的通知方式、时限、内容等。说明：合同解除与终止通知是合同附件，用于规范合同解除与终止的程序。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的类型、职责、权利、义务、费用等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1司机未按合同规定的时间、线路驾驶公交车。1.2司机违反交通规则，造成交通事故。1.3司机未经公司同意，擅自离职。1.4公司未按时足额支付司机工资。1.5公司未提供符合国家规定的劳动保护条件。2.责任认定标准：2.1司机违约：司机未按合同规定的时间、线路驾驶公交车的，每次扣除当月绩效工资的10%。司机违反交通规则，造成交通事故的，根据事故严重程度，扣除一定比例的绩效工资，并承担相应的法律责任。司机未经公司同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。2.2公司违约：公司未按时足额支付司机工资的，应支付相当于工资总额的赔偿金。公司未提供符合国家规定的劳动保护条件的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.司机甲未按时按线路驾驶公交车，被扣除当月绩效工资的10%。2.司机乙违反交通规则，造成交通事故，扣除当月绩效工资的20%，并承担相应的法律责任。3.司机丙未经公司同意，擅自离职，支付相当于一个月工资的违约金。4.公司未按时支付司机丁工资，支付相当于工资总额的赔偿金。5.公司未提供符合国家规定的劳动保护条件，承担相应的法律责任。全文完。2024年度城市公交公司司机劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为城市公交公司，乙方愿意加入甲方从事公交车驾驶工作，为保障双方合法权益，明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“公交车驾驶”是指乙方在甲方提供的公交车辆上，按照甲方规定的时间、路线、站点和班次进行驾驶工作。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间。（2）工资：指甲方按照国家规定和本合同约定支付给乙方的劳动报酬。（3）社会保险：指乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。（4）福利待遇：指甲方根据国家规定和本合同约定给予乙方的各项福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家规定和公司制度对乙方进行管理，要求乙方遵守劳动纪律和职业道德。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇。（3）甲方应提供乙方所需的劳动保护用品和劳动条件。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保行车安全。（3）乙方应爱护甲方提供的车辆和设施，不得擅自改变车辆用途。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的公交车辆上履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方规定的时间、路线、站点和班次进行驾驶工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因经营需要或乙方违反合同约定，经双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应按照国家规定和本合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（2）合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、工资结算等。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方工资标准，乙方每月应得的基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所从事的公交车驾驶岗位，甲方支付的岗位补贴。（3）加班费：根据国家规定和甲方加班费标准，乙方加班所得的报酬。（4）社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（5）福利待遇：甲方根据国家规定和本合同约定给予乙方的各项福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资和加班费：每月底前支付。（2）社会保险及公积金：按国家规定和甲方缴纳标准，每月缴纳。（3）福利待遇：根据甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资和加班费：每月底前支付。（2）社会保险及公积金：每月缴纳。（3）福利待遇：根据甲方规定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应保证按时足额支付乙方费用。（2）乙方应按照甲方规定的时间和方式领取费用。（3）如因国家政策调整或甲方经营状况等原因导致费用调整，双方应协商一致。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按欠付金额的1%计算，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方当月工资的10%计算。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式：一次性支付。（2）赔偿金额的支付方式：一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）乙方在工作中获得的甲方公司的秘密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同履行期间及合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得泄露给任何第三方；（2）乙方应按照甲方的要求，对保密内容采取必要的保密措施。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，导致本合同部分无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）政府政策调整、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）甲方保留对乙方工作表现和绩效的评估权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行合理调整的权利。（2）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护公司利益，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高业务水平；（2）乙方应积极参与公司组织的各项活动，配合甲方完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（复印件）。2.乙方学历、资格证书等相关证明文件（复印件）。3.甲方公司规章制度。4.乙方工资支付明细。5.乙方社会保险缴纳明细。6.乙方福利待遇明细。7.不可抗力事件证明文件。8.协议书、备忘录等双方协商达成的补充文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按时足额支付乙方工资、社会保险及福利待遇。（2）违反合同约定，导致乙方权益受损。2.乙方违约：（1）未按照合同约定履行职责，造成甲方损失。（2）违反合同约定，擅自离职。3.违约行为的认定：（1）甲方违约行为，由乙方提供证据予以证明。（2）乙方违约行为，由甲方提供证据予以证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.社会保险：指国家强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.违约金：指合同当事人因违反合同约定，应向对方支付的一定金额的赔偿。5.争议解决：指合同当事人因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有疑问。解决办法：乙方应在签订合同前，详细阅读合同条款，如有疑问，可向甲方咨询。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在接到通知后及时处理。3.问题：乙方违反合同约定，造成甲方损失。解决办法：甲方应根据合同约定，要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同无法履行的问题。5.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为与甲方有业务往来的其他公司或个人，如车辆维护服务提供商、保险代理等。2.第三方责任：（1）第三方应按照约定提供高质量的服务或产品，确保服务质量符合国家相关标准和甲方要求。（2）第三方在提供服务或产品过程中，如发生质量问题或安全事故，应承担相应的法律责任。3.第三方权利：（1）第三方有权按照约定收取服务费用或产品费用。（2）第三方有权要求甲方支付服务费用或产品费用。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）第三方应配合甲方进行合同履行和监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供安全、舒适的驾驶工作环境。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。（3）乙方有权参与公司组织的各项活动。2.乙方利益条款：（1）乙方享有法定节假日、年假等休息时间。（2）乙方享有国家规定的福利待遇。（3）乙方享有晋升和职业发展的机会。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方违反合同约定，未提供安全、舒适的驾驶工作环境，应承担相应的法律责任。（2）甲方违反合同约定，未提供必要的培训和指导，应承担相应的法律责任。（3）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险及福利待遇，应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。（2）甲方有权对乙方的工作安排进行调整。（3）甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有乙方提供的高效、安全的驾驶服务。（2）甲方享有乙方在工作中的创新和改进。（3）甲方享有乙方在工作中的忠诚和敬业。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反合同约定，擅自离职，应承担相应的违约责任。（3）乙方违反合同约定，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度城市公交公司司机劳动合同范本2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同性质3.合同期限4.合同双方5.合同签订时间二、合同主体1.用人单位基本信息2.劳动者基本信息3.合同履行地点4.合同履行时间三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作内容3.工作职责4.工作标准四、工作时间和休息休假1.工作时间安排2.休息日3.法定节假日4.带薪年休假五、劳动报酬1.基本工资2.奖金3.绩效考核4.加班工资5.社会保险和住房公积金六、社会保险和福利待遇1.社会保险2.住房公积金3.其他福利待遇七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除补偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十、其他约定事项1.违约责任2.保密条款3.解除合同的条件4.合同解除后的待遇十一、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细3.附件三：劳动合同补充协议十二、合同签订与备案1.合同签订手续2.合同备案手续3.合同生效日期十三、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的待遇2.合同终止后的处理3.争议处理十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细3.附件三：劳动合同补充协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度城市公交公司司机劳动合同2.合同性质：劳动合同3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同双方：用人单位：市城市公交公司劳动者：[劳动者姓名]5.合同签订时间：2024年[签订日期]二、合同主体1.用人单位基本信息：单位名称：市城市公交公司法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]营业执照号码：[营业执照号码]2.劳动者基本信息：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]家庭住址：[家庭住址]3.合同履行地点：市4.合同履行时间：每日工作时间为早6:00至晚22:00，休息日及法定节假日按照国家规定执行三、工作内容与职责1.工作岗位：公交司机2.工作内容：驾驶公交车执行营运任务按照规定路线和时间表行驶保障乘客安全，提供优质服务维护车辆及设施的正常运行3.工作职责：遵守交通法规，确保行车安全严格遵守公司规章制度负责车辆的日常保养和维护参与公司组织的各项培训和学习四、工作时间和休息休假1.工作时间安排：根据公司排班制度执行，每月工作天数不超过26天2.休息日：每周休息2天，具体休息日由公司根据实际工作情况确定3.法定节假日：按照国家法定节假日安排，享受相应假期4.带薪年休假：根据国家规定及公司制度，享有带薪年休假五、劳动报酬1.基本工资：每月基本工资为人民币[基本工资数额]2.奖金：根据公司绩效考核制度，享有年终奖、季度奖等3.绩效考核：每季度进行一次绩效考核，考核结果与奖金挂钩4.加班工资：根据国家规定及公司制度，执行加班工资制度5.社会保险和住房公积金：按照国家规定及公司制度，缴纳社会保险和住房公积金六、社会保险和福利待遇1.社会保险：参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.住房公积金：按照国家规定及公司制度，缴纳住房公积金3.其他福利待遇：提供免费工作餐提供年度体检提供节假日福利七、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致，且不违反法律、法规规定2.合同解除条件：劳动者严重违反公司规章制度用人单位依法单方面解除合同劳动者因健康原因不能履行合同3.合同解除程序：双方协商一致解除合同用人单位依法通知劳动者解除合同劳动者提出解除合同4.合同解除补偿：双方按照国家规定及公司制度，支付解除合同的经济补偿八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过协商解决争议2.争议解决程序：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力3.争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会九、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行3.合同终止程序：双方提前30日书面通知对方终止合同后，办理相关手续4.合同终止后的处理：劳动者应按公司规定交接工作用人单位应支付劳动者相应待遇十、其他约定事项1.违约责任：双方应严格履行合同义务，违反合同约定的，应承担相应的违约责任2.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露3.解除合同的条件：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：a)严重违反公司规章制度的b)被依法追究刑事责任的c)因工作需要调整岗位，劳动者不同意调整的用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：a)未按照合同约定支付劳动报酬的b)未提供劳动条件的c)强迫劳动者劳动的4.合同解除后的待遇：双方解除合同后，应按照国家规定及公司制度，支付对方相应的经济补偿十一、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细3.附件三：劳动合同补充协议十二、合同签订与备案1.合同签订手续：双方代表签字盖章2.合同备案手续：用人单位将合同报劳动行政部门备案3.合同生效日期：双方签字盖章之日起生效十三、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的待遇：按照国家规定及公司制度，支付劳动者相应待遇2.合同终止后的处理：劳动者应按公司规定交接工作用人单位应支付劳动者相应待遇3.争议处理：如有争议，应按照第八章的约定解决十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细3.附件三：劳动合同补充协议用人单位（盖章）：代表（签字）：日期：劳动者（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1.1甲方的培训责任说明：甲方应负责对新入职的乙方进行岗前培训，包括公交车驾驶技能、公司规章制度、服务规范等，培训时间不得少于[培训时间]天。2.1.2甲方的车辆分配说明：甲方应按照乙方的驾驶技能和经验，合理分配车辆，确保车辆状态良好，并定期进行维护。3.1.3甲方的安全责任说明：甲方应确保车辆安全设施齐全有效，对乙方进行安全教育和培训，并对因车辆故障或安全设施不足导致的意外事故承担责任。4.1.4甲方的考核与奖惩说明：甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、驾驶技能、服务态度等，并根据考核结果进行奖惩。5.1.5甲方的合同解除权说明：甲方在乙方违反合同约定、严重违反公司规章制度或出现重大失误时，有权解除合同，并按照法律规定支付相应的经济补偿。