2025年度股权激励咨询与服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励咨询与服务协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1激励对象2.2服务提供方3.激励方案3.1激励方式3.2激励条件3.3激励额度4.服务内容4.1咨询服务4.2服务期限4.3服务费用5.激励实施5.1实施步骤5.2实施时间5.3实施条件6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定11.1合同变更11.2合同补充11.3合同附件12.合同附件12.1激励方案细则12.2服务提供方资质证明12.3激励对象名单13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“股权激励”是指公司为了吸引、保留和激励员工，将其部分股权或股权期权授予员工的一种激励方式。（2）“咨询服务”是指乙方根据甲方的需求，提供股权激励方案设计、实施及后续跟踪等服务的全过程。（3）“激励对象”是指符合公司股权激励条件，被授予股权或股权期权的员工。2.合同双方2.1激励对象甲方应为公司的在职员工，具体名单由甲方提供，并经乙方审核确认。2.2服务提供方乙方应为具备股权激励咨询资质，且在股权激励领域具有丰富经验的专业机构或个人。3.激励方案3.1激励方式（1）股票期权（2）限制性股票（3）虚拟股票（4）业绩股票3.2激励条件（1）激励对象的职位、业绩、年限等（2）股权激励的授予、行权条件（3）股权激励的锁定期限3.3激励额度激励额度应根据甲方的实际需求和激励对象的具体情况确定，具体数额由双方协商一致。4.服务内容4.1咨询服务（1）股权激励方案设计（2）股权激励实施指导（3）股权激励后续跟踪4.2服务期限服务期限自合同生效之日起至股权激励方案实施完毕之日止，具体期限由双方协商确定。4.3服务费用服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定，并在合同中明确约定。5.激励实施5.1实施步骤（1）收集甲方相关资料（2）进行股权激励方案设计（3）提交甲方审核（4）根据甲方意见修改方案（5）方案通过后，协助甲方实施股权激励5.2实施时间（1）确保股权激励方案在规定时间内完成设计（2）确保股权激励方案在规定时间内实施完毕5.3实施条件（1）甲方提供的相关资料真实、完整（2）甲方积极配合乙方工作（3）符合国家相关法律法规和政策要求6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容，乙方应予以严格保密。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.知识产权7.1知识产权归属乙方在提供服务过程中所形成的知识产权，归乙方所有。7.2知识产权使用甲方在获得乙方授权的情况下，可使用乙方所拥有的知识产权。7.3知识产权保护乙方应采取必要措施，保护其知识产权不受侵犯。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按合同约定提供咨询服务；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）双方未履行合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任（1）如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。（2）如乙方未按合同约定提供咨询服务，应向甲方退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。（3）如乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。（4）如双方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（5）任何一方违约，应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并赔偿由此产生的间接经济损失。8.3违约处理（1）违约方应在收到违约通知之日起七个工作日内采取补救措施。（2）如违约方未采取补救措施或补救措施不充分，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在三十日内进行友好协商。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方要求，在合理期限内仍未履行；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。11.其他约定11.1合同变更本合同如有变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。11.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件（1）股权激励方案（2）服务提供方资质证明（3）激励对象名单12.合同附件12.1激励方案细则激励方案细则应详细列明激励方式、激励条件、激励额度、实施步骤等内容。12.2服务提供方资质证明服务提供方资质证明应包括但不限于营业执照、专业资质证书等。12.3激励对象名单激励对象名单应包括激励对象的姓名、职位、激励额度等信息。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章；乙方由法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。13.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为合同签订地。14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为达成合同目的，提供中介服务、专业意见、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲方和乙方提供信息对接、谈判协调等中介服务。（2）专业意见提供方：为甲方和乙方提供专业领域的咨询服务、风险评估等。（3）技术支持方：为甲方和乙方提供技术解决方案、系统开发等支持服务。15.3第三方责权利（1）责任：第三方应遵守合同约定，履行相关职责，并对自身提供的服务承担相应责任。（2）权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的权利。（3）义务：第三方应按照合同约定，为甲方和乙方提供服务，并履行相应的义务。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方应按照合同约定，为甲方提供服务，甲方对第三方提供的服务享有监督权，并对第三方提供的服务质量承担最终责任。（2）第三方与乙方：第三方应按照合同约定，为乙方提供服务，乙方对第三方提供的服务享有监督权，并对第三方提供的服务质量承担最终责任。（3）第三方与合同双方：第三方应同时遵守合同双方的约定，并在合同双方之间协调沟通，确保合同顺利履行。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应提前书面通知对方。（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。（3）第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。16.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。（2）第三方介入费用应在第三方介入前由甲乙双方支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在提供中介服务、专业意见、技术支持等过程中，因其故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务费用等因素，由甲乙双方在合同中约定。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方承担责任的依据。17.3第三方责任承担（1）第三方责任限额内的损失，由第三方按照合同约定承担赔偿责任。（2）第三方责任限额外的损失，由甲方或乙方自行承担。17.4第三方责任追究（1）甲方或乙方认为第三方存在违约行为，应向第三方提出书面违约通知。（2）第三方收到违约通知后，应在十个工作日内予以答复，并采取补救措施。（3）如第三方未在规定期限内答复或采取补救措施，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励方案细则详细列明激励方式、激励条件、激励额度、实施步骤等内容。要求：激励方案细则应与合同内容一致，并经双方签字确认。2.服务提供方资质证明营业执照副本专业资质证书副本其他相关证明文件要求：资质证明文件应真实、有效，并由服务提供方加盖公章。3.激励对象名单包含激励对象的姓名、职位、激励额度等信息。要求：激励对象名单应与合同约定的激励对象一致，并由甲方加盖公章。4.第三方中介协议明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。要求：第三方中介协议应经甲乙双方及第三方签字确认。5.第三方专业意见报告第三方提供的专业领域的咨询服务、风险评估等报告。要求：专业意见报告应具有权威性，并由第三方加盖公章。6.第三方技术支持方案第三方提供的技术解决方案、系统开发等方案。要求：技术支持方案应具有可行性，并由第三方加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按合同约定提供咨询服务。第三方泄露甲方商业秘密。双方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由非违约方提出书面违约通知。违约方应在收到违约通知之日起七个工作日内采取补救措施。如违约方未采取补救措施或补救措施不充分，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付服务费用：乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。乙方未按合同约定提供咨询服务：乙方应退还甲方部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。第三方泄露甲方商业秘密：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。双方未履行合同约定的保密义务：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度股权激励咨询与服务协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2释义2.合同双方2.1激励顾问2.2股权激励对象3.服务内容与范围3.1咨询服务3.2服务期限3.3服务成果4.服务费用及支付方式4.1费用总额4.2支付时间4.3支付方式5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.保密协议6.1保密协议的签署6.2保密协议的内容7.合同变更与解除7.1变更程序7.2解除条件7.3解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.其他条款12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署与日期13.1签署主体13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：股权激励方案14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1本合同中，“股权激励”是指公司为吸引、激励和保留关键员工，根据公司经营状况和员工绩效，给予员工一定比例的股份或股份收益权的行为。1.1.2本合同中，“激励顾问”是指提供股权激励咨询服务的专业机构或个人。1.1.3本合同中，“股权激励对象”是指符合公司股权激励条件的员工。1.2释义1.2.1本合同中，“保密信息”是指在本合同履行过程中，任何一方知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。1.2.2本合同中，“违约责任”是指任何一方违反本合同约定，应承担的法律责任。2.合同双方2.1激励顾问2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2股权激励对象2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________3.服务内容与范围3.1咨询服务3.1.1激励顾问应为本合同规定的股权激励对象提供股权激励方案的制定、实施和管理的咨询服务。3.1.2咨询服务包括但不限于：股权激励方案的评估、设计、实施、监督和调整。3.2服务期限3.2.1本合同服务期限为自合同签订之日起至股权激励方案实施完毕之日止。3.3服务成果3.3.1激励顾问应在服务期限内完成股权激励方案的制定，并确保方案的实施效果符合双方约定。4.服务费用及支付方式4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币____________________元。4.2支付时间4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币____________________元。4.2.2尾款：股权激励方案实施完毕后，支付人民币____________________元。4.3支付方式4.3.1支付方式为银行转账。5.保密条款5.1保密信息5.1.1双方对本合同内容、服务内容、服务成果、商业秘密等信息均负有保密义务。5.2保密义务5.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及相关信息。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.保密协议6.1保密协议的签署6.1.1双方应在本合同签订后5个工作日内签署保密协议。6.2保密协议的内容6.2.1保密协议应包括但不限于保密信息、保密义务、违约责任等内容。7.合同变更与解除7.1变更程序7.1.1双方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。7.2解除条件7.2.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。7.3解除程序7.3.1解除合同，应书面通知对方，并自通知之日起生效。8.违约责任8.1违约情形8.1.1激励顾问未在约定的时间内完成股权激励方案的制定，导致股权激励对象权益受损。8.1.2激励顾问提供的服务不符合合同约定，导致股权激励效果不佳。8.1.3股权激励对象未按约定支付服务费用。8.1.4任何一方泄露保密信息，造成对方损失。8.2违约责任承担8.2.1对于激励顾问的违约行为，股权激励对象有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2对于股权激励对象的违约行为，激励顾问有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、终止合同等。8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1激励顾问在履行本合同过程中产生的知识产权归激励顾问所有。9.2知识产权使用9.2.1股权激励对象在履行本合同过程中产生的知识产权归股权激励对象所有。9.2.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意不得擅自使用。10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2终止条件11.2.1本合同因约定的服务期限届满而终止。11.2.2本合同因双方协商一致而终止。11.2.3本合同因一方违约而被解除。12.其他条款12.1通知与送达12.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：股权激励方案、保密协议、其他相关文件。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署与日期13.1签署主体13.1.1激励顾问代表：____________________13.1.2股权激励对象代表：____________________13.2签署日期13.2.1激励顾问签署日期：____________________13.2.2股权激励对象签署日期：____________________14.合同附件14.1附件一：股权激励方案14.1.1本附件详细列明了股权激励方案的具体内容。14.2附件二：保密协议14.2.1本附件详细列明了保密协议的具体内容。14.3附件三：其他相关文件14.3.1本附件列明了合同履行过程中涉及的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因需介入合同履行或提供服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1协助双方进行合同谈判和签订；1.2.2提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；1.2.3协调合同履行过程中的争议解决；1.2.4监督合同履行情况，确保合同目的的实现。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。2.2.1具备相关资质和经验；2.2.2能够独立承担法律责任；2.2.3不存在与甲乙双方存在利益冲突的情况。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。3.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.2如无约定，第三方的责任限额为人民币____________________元。5.3第三方的责任限额不因本合同履行过程中产生的损失而增加。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方直接承担责任。6.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。6.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担责任。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。7.2合同变更后的权利义务，由甲乙双方和第三方共同承担。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同履行完毕或达到终止条件，合同应终止。9.2合同终止后，第三方应按照合同约定，将相关资料和文件移交给甲乙双方。10.第三方介入后的合同附件10.1本合同附件包括但不限于：第三方介入协议、变更协议、争议解决协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案详细要求和说明：应包括股权激励的背景、目的、实施步骤、激励对象、激励条件、股权结构、激励效果评估等。方案应经甲乙双方共同确认，并作为本合同的附件。2.保密协议详细要求和说明：应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容。保密协议应由甲乙双方和第三方共同签署。3.第三方介入协议详细要求和说明：应明确第三方的介入目的、职责、权利义务、费用支付、责任限额等内容。协议应由甲乙双方和第三方共同签署。4.变更协议详细要求和说明：应详细记录合同变更的原因、内容、生效日期、各方权利义务等。变更协议应由甲乙双方和第三方（如有）共同签署。5.争议解决协议详细要求和说明：应明确争议解决的方式、程序、地点、费用等内容。争议解决协议应由甲乙双方共同签署。6.其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于合同履行过程中产生的财务报表、评估报告、法律文件等。相关文件应真实、完整，并由甲乙双方共同保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励顾问未在约定的时间内完成股权激励方案的制定。激励顾问提供的服务不符合合同约定，导致股权激励效果不佳。股权激励对象未按约定支付服务费用。任何一方泄露保密信息，造成对方损失。第三方未履行其在合同中的职责，导致合同履行出现问题的。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿对方因违约行为造成的直接经济损失。支付违约金，违约金数额由合同约定或双方协商确定。采取补救措施，恢复合同履行状态。3.违约责任示例说明激励顾问未在约定的时间内完成股权激励方案的制定，导致股权激励对象权益受损。根据合同约定，激励顾问应赔偿股权激励对象因违约行为造成的直接经济损失，并支付违约金。全文完。2024年度股权激励咨询与服务协议书2本合同目录一览1.1定义与解释1.2术语定义1.3合同目的2.1激励对象2.2激励计划2.3激励方式3.1服务内容3.2服务期限3.3服务地点4.1股权激励方案设计4.2股权激励方案实施4.3股权激励方案调整5.1咨询费用5.2服务费用5.3付款方式6.1信息保密6.2合同变更6.3争议解决7.1合同生效7.2合同解除7.3合同终止8.1法律适用8.2合同签署8.3通知与送达9.1合同附件9.2附件一：股权激励方案9.3附件二：服务费用明细10.1合同修改10.2合同补充10.3合同续签11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.1合同解除通知12.2合同解除期限12.3合同解除责任13.1合同解除后的权利义务13.2合同解除后的费用结算13.3合同解除后的资料返还14.1合同解除后的争议解决14.2合同解除后的合同终止14.3合同解除后的后续事宜处理第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同中，“股权激励”是指公司根据本合同约定，将其部分股权以一定方式授予激励对象的过程。1.2本合同中，“激励对象”是指根据公司股权激励计划，被授予股权的人员。1.3本合同中，“服务内容”包括但不限于股权激励方案设计、实施、调整以及相关咨询服务。1.4本合同中，“服务期限”自合同生效之日起至股权激励计划实施完毕之日止。1.5本合同中，“服务费用”包括股权激励方案设计费用、实施费用以及咨询服务费用。第二条术语定义2.1“股权”是指公司依照中国法律设立的股份有限公司或有限责任公司的股东所持有的权益。2.2“激励对象”包括但不限于公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及其他对公司有突出贡献的员工。2.3“股权激励计划”是指公司为了实现激励目的，按照法定程序制定的股权激励方案。第三条合同目的3.1本合同旨在明确双方的权利义务，确保股权激励计划的顺利实施，促进公司发展。3.2本合同旨在通过股权激励，激发激励对象的积极性和创造性，提高公司整体业绩。3.3本合同旨在规范股权激励程序，确保股权激励的公平、公正和透明。第四条激励对象4.1激励对象的资格、条件、数量和比例由公司根据实际情况和股权激励计划确定。4.3公司有权对激励对象的资格进行审查，并有权撤销其激励资格。第五条激励计划5.1激励计划包括股权激励方案的设计、实施、调整等环节。5.2股权激励方案应明确激励对象、激励条件、股权授予方式、股权比例、股权解锁条件等内容。5.3公司应根据激励计划，制定具体的实施步骤和时间表。第六条服务内容6.1本合同约定的服务内容包括但不限于：6.1.1股权激励方案设计：协助公司完成股权激励方案的设计，包括但不限于股权激励对象、激励条件、股权比例等。6.1.2股权激励方案实施：协助公司完成股权激励方案的申报、审批、实施等工作。6.1.3股权激励方案调整：根据公司发展需要和实际情况，对股权激励方案进行必要的调整。6.1.4相关咨询服务：提供与股权激励相关的法律、财务、税务等方面的咨询服务。第七条服务期限7.1本合同服务期限自合同生效之日起至股权激励计划实施完毕之日止。7.2在服务期限内，如遇国家法律法规、政策调整或公司重大战略调整，导致股权激励计划无法实施或需要调整的，双方应协商解决。7.3如因不可抗力等原因导致服务期限延长，双方应协商确定新的服务期限。第八条费用与付款8.1咨询费用及服务费用总额由双方根据服务内容、工作量、市场行情等因素协商确定。8.2咨询费用及服务费用分为预付款、中期付款和尾款三个阶段支付。8.2.1预付款：合同签订后，激励对象支付合同总金额的30%作为预付款。8.2.2中期付款：股权激励方案设计完成后，激励对象支付合同总金额的40%作为中期付款。8.2.3尾款：股权激励计划实施完毕且激励对象获得股权后，激励对象支付剩余的30%作为尾款。8.3付款方式：双方可根据实际情况约定付款方式，如银行转账、支票等。第九条信息保密9.1双方对本合同内容以及股权激励相关信息负有保密义务。9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或股权激励相关信息。9.3信息保密义务在本合同终止后仍持续有效。第十条合同变更10.1本合同自签订之日起生效，任何变更需经双方书面同意。10.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。10.3合同变更不影响已履行部分的有效性。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项前置条件。第十三条合同解除13.1合同解除条件包括但不限于：13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行。13.1.3一方违约，另一方有权解除合同。13.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由。第十四条通知与送达14.1双方应在本合同中约定通知送达地址，包括但不限于公司住所地、激励对象住所地等。14.2通知应以书面形式发送，自发送之日起满三天视为送达。14.3如因地址变更导致通知未能送达，双方应及时更新合同中的通知送达地址。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供相关服务、咨询或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。16.2第三方介入的同意16.2.2第三方的引入应由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。17.3第三方责任17.3.1第三方在合同项下提供的服务或咨询，应遵守相关法律法规和合同约定。17.3.2第三方对其提供的服务或咨询承担相应的法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.3.3第三方的责任不应当由甲乙任何一方承担，除非法律法规或合同另有规定。18.4第三方责任限额18.4.1甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额。18.4.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的利益。18.4.3第三方的责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、赔偿金等。19.5第三方权利19.5.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用或咨询费用。19.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。19.5.3