2024年门卫人员职业培训与就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年门卫人员职业培训与就业合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4合同签订日期1.5合同签订地点第二条培训内容与目标2.1培训科目2.2培训时间2.3培训地点2.4培训方式2.5培训目标第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付计划3.3付款方式3.4逾期付款处理第四条培训期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3住房补贴4.4其他福利待遇第五条培训考核与证书5.1考核方式5.2考核标准5.3证书颁发5.4证书有效期第六条就业安排与待遇6.1就业岗位6.2就业地点6.3就业待遇6.4就业协议签订第七条合同期限7.1培训期限7.2就业期限7.3合同续签条件第八条违约责任8.1双方违约责任8.2违约金计算8.3违约处理程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理第十一条保密条款11.1保密信息范围11.2保密期限11.3保密义务第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：就业协议12.3附件三：其他相关文件第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容第十四条其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署14.4合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[个人住址]，[联系电话]，[电子邮箱]1.4合同签订日期[签订日期]1.5合同签订地点[签订地点]第二条培训内容与目标2.1培训科目1.门卫基础知识2.门禁系统操作3.应急处理与安全防范4.人员管理与服务规范2.2培训时间1.培训总时长：[培训时长]2.培训周期：[培训周期]2.3培训地点[培训地点]2.4培训方式1.理论授课2.实操训练3.案例分析4.考核评价2.5培训目标1.掌握门卫基础知识2.熟练操作门禁系统3.能够进行应急处理和安全防范4.达到岗位服务规范要求第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额[培训费用总额]3.2分期支付计划1.首次支付：[支付金额]，[支付日期]2.第二次支付：[支付金额]，[支付日期]3.3付款方式1.银行转账2.现金支付3.4逾期付款处理1.逾期未支付，每日按[逾期利率]收取滞纳金2.严重逾期，甲方有权终止合同第四条培训期间待遇4.1工资待遇[工资金额]元/月4.2社会保险1.甲方负责为乙方缴纳社会保险2.社会保险种类：[具体保险种类]4.3住房补贴[住房补贴金额]元/月4.4其他福利待遇1.休息日安排2.假期安排3.其他福利第五条培训考核与证书5.1考核方式1.理论考试2.实操考核3.综合评价5.2考核标准[考核标准详细内容]5.3证书颁发1.通过考核者，甲方将颁发[证书名称]2.证书有效期：[证书有效期]5.4证书有效期[证书有效期]第六条就业安排与待遇6.1就业岗位[就业岗位名称]6.2就业地点[就业地点]6.3就业待遇1.工资待遇：[工资金额]元/月2.社会保险：[社会保险种类]3.其他福利待遇6.4就业协议签订1.乙方通过培训并取得证书后，与甲方签订就业协议2.就业协议内容包括：工作内容、工作地点、工作时间、待遇等第七条合同期限7.1培训期限[培训期限]7.2就业期限[就业期限]7.3合同续签条件1.双方协商一致，可续签合同2.续签条件：[续签条件详细内容]第八条违约责任8.1双方违约责任8.1.1甲方违约1.甲方未按约定提供培训，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。2.甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。3.甲方未按约定提供就业岗位，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。8.1.2乙方违约1.乙方未按约定参加培训，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。2.乙方未按约定履行就业义务，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。3.乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。8.2违约金计算违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的[违约金上限比例]。8.3违约处理程序1.发生违约行为后，违约方应在[通知期限]内向守约方书面通知违约情况。2.守约方有权要求违约方采取补救措施或支付违约金。3.双方协商不成，可向[仲裁机构]申请仲裁。第九条争议解决9.1争议解决方式1.优先通过友好协商解决。2.协商不成，提交[仲裁机构]仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决。9.2争议解决机构[仲裁机构名称]9.3争议解决程序1.双方提交仲裁申请书及相关证据。2.仲裁机构指派仲裁员。3.仲裁员进行调查取证。4.仲裁庭开庭审理。5.仲裁庭作出裁决。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.任何一方违反合同约定，经书面通知后[解除通知期限]内未采取补救措施。2.因不可抗力导致合同无法履行。3.双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件1.培训或就业期限届满。2.合同解除。10.3合同解除或终止后的处理1.甲方应退还乙方已支付的培训费用。2.乙方应继续履行就业义务至合同终止。3.双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第十一条保密条款11.1保密信息范围1.甲方商业秘密2.乙方个人信息11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。11.3保密义务1.双方应对保密信息采取保密措施。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：就业协议12.3附件三：其他相关文件第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序1.变更内容应以书面形式提出。2.双方协商一致后，签署变更协议。3.变更协议作为合同附件。13.3合同变更内容[具体变更内容]第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.3合同签署本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.4合同附件清单[附件清单详细内容]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、培训机构等。第二条第三方介入的授权2.1甲方或乙方在必要时可邀请第三方介入本合同项下的相关事宜，但需事先取得对方的书面同意。2.2第三方介入的具体事宜和授权范围应在合同中明确约定。第三条第三方责任与义务3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、合同约定及相关行业规范。3.2第三方应按照甲方或乙方的授权范围，履行相应的责任和义务。3.3第三方不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额为[责任限额]元人民币。4.2超过责任限额的部分，由甲乙双方另行协商解决。第五条第三方权利5.1第三方有权根据甲乙双方授权的范围，获取必要的资料和相关信息。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成相关工作。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同时，与甲方、乙方之间形成委托代理关系。6.2第三方与甲方、乙方之间不构成雇佣关系，也不承担雇主责任。6.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，仅限于本合同约定的范围内。第七条第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体事宜，包括但不限于：1.提供培训服务2.提供就业信息与安排3.提供技术支持与咨询服务4.提供其他与本合同相关的工作7.2第三方介入的具体条款，包括但不限于：1.第三方的资质要求2.第三方的服务内容与标准3.第三方的收费标准和支付方式4.第三方的保密义务第八条第三方介入的监督与考核8.1甲乙双方有权对第三方介入本合同项下的事宜进行监督和考核。8.2第三方应按照甲乙双方的要求，定期提交工作汇报和成果展示。第九条第三方介入的终止9.1当第三方未能履行合同义务或违反合同约定时，甲乙双方有权终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入本合同时产生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成，可提交[仲裁机构]仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的保密条款11.1第三方对本合同及介入事宜所涉及的信息负有保密义务。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第十二条第三方介入的合同变更12.1第三方介入本合同时，如需变更合同内容，应经甲乙双方书面同意。12.2变更后的合同条款应与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训科目、时间、地点、方式、考核标准、证书颁发等信息。说明：培训计划应详细列出每门课程的安排，包括授课内容、课时分配、考核方式等。2.附件二：就业协议详细要求：包括就业岗位、地点、待遇、工作时间、社会保险、福利待遇等。说明：就业协议应明确双方的权利和义务，确保乙方在就业期间的权益。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方个人简历、身份证复印件、相关资格证书等。说明：其他相关文件应能证明乙方的资格和能力，确保其符合培训及就业要求。4.附件四：培训费用支付凭证详细要求：包含付款日期、金额、支付方式等信息。说明：支付凭证作为培训费用支付的有效证明，需妥善保管。5.附件五：社会保险缴纳凭证详细要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等信息。说明：社会保险缴纳凭证作为乙方享受社会保险待遇的依据。6.附件六：乙方考核成绩单详细要求：包含考核科目、考核成绩、考核时间等信息。说明：考核成绩单作为乙方培训成果的证明，需在就业协议中体现。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、授权范围、责任义务、保密条款等。说明：第三方介入协议应明确第三方的责任和义务，确保其介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训或就业岗位。乙方未按约定参加培训或履行就业义务。乙方未按约定支付培训费用。第三方未按约定履行职责或违反保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方实际损失，包括但不限于培训费用、误工费等。乙方违约：赔偿甲方实际损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。第三方违约：根据第三方介入协议的约定，承担相应责任。3.示例说明：示例一：甲方未按约定提供培训，乙方因此遭受损失，甲方应赔偿乙方培训费用及误工费。示例二：乙方未按约定参加培训，导致甲方招聘新员工，乙方应赔偿甲方招聘费用及培训费用。示例三：第三方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应法律责任。全文完。2024年门卫人员职业培训与就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程内容2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式及时间5.培训考核与证书5.1考核方式5.2证书发放6.就业保障与支持6.1就业岗位提供6.2就业支持服务7.培训期间待遇与福利7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.合同期限与终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件与签字盖章14.1合同附件14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]1.2联系方式甲方指定联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系人电话]乙方指定联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系人电话]2.培训内容与目标2.1培训课程内容（1）门卫安全知识与技能；（2）应急处理与事故预防；（3）法律法规与职业道德；（4）消防安全知识；（5）常用办公软件及设备操作。2.2培训目标（1）熟悉门卫工作流程；（2）掌握门卫安全知识与技能；（3）具备应急处理与事故预防能力；（4）遵守法律法规，具备职业道德；（5）熟悉消防安全知识，提高消防安全意识。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间：[具体培训开始日期]至[具体培训结束日期]培训时长：[具体培训总时长，如：3个月]3.2培训地点培训地点：[具体培训地址]4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额培训费用总额：人民币[具体培训费用金额]元。4.2支付方式及时间支付方式：[具体支付方式，如：银行转账]支付时间：[具体支付时间，如：培训开始前一次性支付]5.培训考核与证书5.1考核方式考核方式：[具体考核方式，如：理论考核、实操考核]考核时间：[具体考核时间，如：培训结束后一周内]5.2证书发放考核合格者，甲方将颁发[具体证书名称]。6.就业保障与支持6.1就业岗位提供甲方承诺，在乙方完成培训并取得相应证书后，为乙方提供符合乙方条件的门卫岗位。6.2就业支持服务（1）提供就业信息；（2）协助乙方办理入职手续；（3）提供必要的就业指导。7.培训期间待遇与福利7.1工资待遇培训期间，甲方将按[具体工资标准]向乙方支付培训工资。7.2社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3其他福利（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）员工体检；（4）其他福利待遇，具体内容以甲方现行规定为准。8.合同期限与终止条件8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体合同期限，如：1年]。8.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出书面解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；（4）法律法规规定或双方协商一致解除合同。9.违约责任与赔偿9.1违约责任（1）若甲方未按合同约定提供培训或就业岗位，应向乙方支付违约金，违约金为[具体违约金金额]元；（2）若乙方未按合同约定参加培训或完成培训，应向甲方支付违约金，违约金为[具体违约金金额]元；（3）若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2赔偿标准（1）因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的培训资料、技术信息；（2）乙方在培训期间获取的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中了解的对方商业秘密。10.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体保密期限，如：2年]。11.争议解决11.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[具体争议解决机构名称]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件本合同在符合第九条第8.2款规定的终止条件时，可解除。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件与签字盖章14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培训课程安排表；（2）考核标准；（3）就业岗位信息。14.2双方签字盖章本合同经双方代表签字盖章后生效。甲方代表：________，乙方代表：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的或协助合同履行，经甲乙双方同意，参与本合同的主体。第三方包括但不限于中介方、培训机构、就业服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高培训质量、拓宽就业渠道、保障合同履行等。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方有权根据实际情况，共同选定第三方参与本合同。16.2第三方协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订相应的协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方介入合同所涉及的业务范围；（2）第三方介入合同可能产生的风险；（3）第三方介入合同的经济价值；（4）法律法规的规定。17.3责任限额条款甲乙双方应在与第三方签订的协议中明确责任限额条款，并在本合同中予以确认。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提供的服务进行监督。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责；（2）第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（4）第三方应承担因自身原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定，本合同不对第三方与甲方之间的关系作出规定。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定，本合同不对第三方与乙方之间的关系作出规定。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同和甲乙双方与第三方签订的协议共同约定。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更甲乙双方与第三方签订的协议如有变更，应及时通知对方，并经双方同意后生效。20.2解除甲乙双方与第三方签订的协议如有解除，应按照协议约定执行，并通知对方。21.第三方介入合同争议解决21.1争议解决方式甲乙双方与第三方签订的协议如有争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[具体争议解决机构名称]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、授课时间、授课地点、授课教师及课程大纲。说明：培训课程安排表作为合同附件，用于明确培训的具体内容和时间安排。2.考核标准要求：明确考核方式、考核内容、考核评分标准及证书发放条件。说明：考核标准作为合同附件，用于确保培训考核的公正性和透明度。3.就业岗位信息要求：详细列出就业岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇等。说明：就业岗位信息作为合同附件，用于确保乙方在培训结束后能够顺利就业。4.第三方合作协议要求：详细列出甲乙双方与第三方之间的权利义务、责任划分、保密条款等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.违约金计算标准要求：明确不同违约行为的违约金计算方法。说明：违约金计算标准作为合同附件，用于明确违约责任的计算方式。7.争议解决规则要求：明确争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。说明：争议解决规则作为合同附件，用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训或就业岗位。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为[具体违约金金额]元。违约行为：未按合同约定支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加培训或完成培训。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为[具体违约金金额]元。违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方损失。违约行为：泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年门卫人员职业培训与就业合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同签订日期2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资及教学方法3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式及期限3.3付款凭证及发票要求4.培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施及设备4.3安全保障措施5.学员资格及要求5.1学员资格条件5.2学员选拔及录取流程5.3学员入学手续6.培训考核及证书发放6.1考核方式及标准6.2证书发放条件6.3证书类型及有效期7.就业服务及保障7.1就业信息提供7.2就业推荐服务7.3就业跟踪及支持8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件及程序8.3合同解除后的责任承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金的计算及支付10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3合同生效及修改13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同生效日期14.合同附件14.1培训计划14.2学员信息表14.3就业推荐协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1培训方名称：X职业培训学校1.1.2培训方地址：省市区路号1.1.3就业方名称：物业管理公司1.1.4就业方地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.2.1培训方法定代表人：1.2.3就业方法定代表人：1.3合同签订日期：2024年2月1日2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1门卫职责与礼仪2.1.2安全防范知识2.1.3紧急事件处理2.1.4消防安全知识2.2培训时间安排2.2.1培训总时长：3个月2.2.2每周培训时间：周一至周五，每天8小时2.3培训师资及教学方法2.3.2教学方法：理论讲解、案例分析、实操演练、模拟考试3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式及期限3.2.1分期支付：培训开始前支付50%作为预付款，培训结束后支付剩余50%3.2.2支付期限：预付款于合同签订之日起5个工作日内支付3.3付款凭证及发票要求3.3.1培训方开具正规发票3.3.2付款凭证需加盖双方公章4.培训地点及设施4.1培训地点：市区路号4.2培训设施及设备4.2.1教室：配备投影仪、白板、桌椅等教学设施4.2.2实操场地：配备门卫实操所需的模拟器材4.2.3消防器材：配备消防器材，确保消防安全4.3安全保障措施4.3.1培训场地安全：确保场地无安全隐患4.3.2食品安全：提供符合卫生标准的餐饮服务5.学员资格及要求5.1学员资格条件5.1.3身体健康，无传染性疾病5.2学员选拔及录取流程5.2.1报名：学员提交报名表及相关材料5.2.2初选：培训方对报名学员进行初步筛选5.2.3面试：对通过初选的学员进行面试5.2.4录取：根据面试结果确定录取名单5.3学员入学手续5.3.1学员签订合同5.3.2缴纳培训费用5.3.3提供身份证、学历证明等材料复印件6.培训考核及证书发放6.1考核方式及标准6.1.1理论考核：占总成绩的40%6.1.2实操考核：占总成绩的60%6.1.3考核标准：参照国家相关标准6.2证书发放条件6.2.1学员完成培训课程，并取得合格成绩6.3证书类型及有效期6.3.1证书类型：门卫职业资格证书6.3.2证书有效期：3年8.合同期限及终止条件8.1合同期限：自2024年2月1日起至2024年4月30日止8.2终止条件及程序8.2.1双方协商一致，经书面同意后可终止合同8.2.2学员因健康原因无法继续参加培训，需提供医院证明，经培训方确认后可终止合同8.2.3学员严重违反培训纪律，经培训方劝诫无效，可终止合同8.3合同解除后的责任承担8.3.2学员因个人原因终止合同，不再享有就业推荐服务8.3.3培训方因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训方未按约定提供培训服务9.1.2就业方未按约定提供就业机会9.1.3学员未按约定完成培训或违反培训纪律9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失9.2.2违约方应支付违约金，违约金数额按合同总金额的5%计算9.3违约金的计算及支付9.3.1违约金的计算时间从违约行为发生之日起至违约金支付之日止9.3.2违约金应一次性支付10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1学员个人信息10.1.2培训内容及方法10.1.3就业信息及推荐过程10.2保密义务及期限10.2.1双方应对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方10.2.2保密义务自合同签订之日起至合同终止后3年内有效10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任10.3.2给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1无争议解决机构11.3争议解决程序11.3.1双方应在收到争议通知之日起30日内提出书面解决请求12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同附件12.2.1培训课程表12.2.2学员报名表12.2.3就业推荐协议12.3合同生效及修改12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3.2合同的任何修改均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1培训方代表签字：________________13.1.2就业方代表签字：________________13.1.3双方盖章：________________13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：2024年2月1日14.合同附件14.1培训计划14.1.1培训课程安排14.1.2培训时间表14.2学员信息表14.2.1学员基本信息14.2.2学员培训记录14.3就业推荐协议14.3.1就业推荐条件14.3.2就业推荐程序14.3.3就业推荐服务期限第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同部分内容执行的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入的工作。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.3.3第三方在执行任务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方各自独立，不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方在合同履行中的行为，不影响甲乙双方之间的合同关系。15.4.3第三方的介入不改变甲乙双方对合同履行的最终责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方的责任仅限于其在合同中的具体职责范围。16.1.2第三方在执行任务过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。16.1.3第三方在执行任务过程中因不可抗力造成的损失，甲乙双方不追究第三方的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额为合同总金额的10%。16.2.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过责任限额。16.2.3第三方责任限额的计算时间从第三方介入合同履行之日起至合同终