2024年社区老年大学教师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社区老年大学教师劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4学校名称1.5学校地址2.教学工作内容2.1教学科目2.2教学课时2.3教学时间2.4教学地点3.工作职责与义务3.1工作职责3.2教学质量要求3.3教师行为规范3.4学生管理职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.工作时间与休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假规定5.4紧急情况处理6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险缴费比例6.4福利发放标准7.教师培训与发展7.1培训机会7.2教师评级与晋升7.3教师考核与评估7.4培训费用承担8.教学资源与设备8.1教学资源8.2教学设备8.3设备维护与保养8.4资源使用规定9.教学资料与成果9.1教学资料9.2教学成果9.3成果分享与推广9.4资料归档与保管10.教师离职与违约10.1离职程序10.2违约责任10.3违约赔偿10.4合同解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同续签13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2特别声明14.3附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.4学校名称：社区老年大学1.5学校地址：市区街道路号2.教学工作内容2.1教学科目：养生保健2.2教学课时：每周一节课，共计32课时2.3教学时间：每周二上午9:0011:002.4教学地点：社区老年大学多功能厅3.工作职责与义务3.1教师应按照学校安排，按时完成教学工作，保证教学质量。3.3教师应定期参加学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平。3.4教师需对学生进行日常管理，确保教学秩序良好。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2奖金与补贴：根据学校规定，年终奖金为基本工资的10%，交通补贴每月200元。4.3工资支付方式：每月工资在次月10日前以银行转账形式发放。4.4工资支付时间：每月10日5.工作时间与休假5.1工作时间：每周二上午9:0011:00，共计32课时。5.2休息时间：每周一至周日，每天休息8小时。5.3休假规定：教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.4紧急情况处理：如遇紧急情况，教师需提前向学校请假，并按学校规定处理。6.社会保险与福利6.1社会保险：教师应按照国家规定参加社会保险，由学校负责缴纳。6.2福利待遇：教师享有学校提供的各项福利待遇，包括节日福利、生日福利等。6.3保险缴费比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等由学校按照国家规定缴纳。6.4福利发放标准：按照学校规定执行。7.教师培训与发展7.1培训机会：学校为教师提供各类培训机会，包括专业培训、技能培训等。7.2教师评级与晋升：教师可根据自身条件申请评级与晋升。7.3教师考核与评估：学校将对教师进行定期考核与评估，以了解教师的教学水平和业务能力。7.4培训费用承担：培训费用由学校承担，教师需按时参加培训。8.教学资源与设备8.2教学设备：学校提供教室内的投影仪、音响设备、桌椅等教学设备。8.3设备维护与保养：教师应妥善使用教学设备，并配合学校进行定期维护和保养。8.4资源使用规定：教师需按照学校规定使用教学资源，不得擅自复制、分发或转让。9.教学资料与成果9.1教学资料：教师需按照学校要求，将教学资料提交学校存档。9.2教学成果：教师应将教学成果，如教案、课件、论文等，提交学校进行评估和存档。9.3成果分享与推广：教师应积极参与学校组织的教学成果分享活动，推广教学经验。9.4资料归档与保管：学校负责教学资料的归档和保管工作。10.教师离职与违约10.1离职程序：教师提出离职申请，需提前一个月书面通知学校。10.2违约责任：如教师未履行合同义务，造成学校损失，应承担相应违约责任。10.3违约赔偿：违约赔偿金额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的20%。10.4合同解除：合同解除需双方书面同意，并按照法定程序进行。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序：仲裁程序按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。11.4争议解决期限：争议应在收到仲裁申请之日起60日内解决。12.合同生效与变更12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同解除：合同解除需双方书面同意，并按照法定程序进行。12.4合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签合同。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：出现合同约定的解除条件或法律规定的解除情形。13.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。13.3合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照法定程序进行。13.4合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，并结清所有款项。14.其他约定事项14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2特别声明：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与作用15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外，介入合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方作用：第三方在本合同中的作用是协助合同双方履行合同义务，提供专业意见，保证合同履行的公正性和效率。16.第三方介入的审批与选择16.1审批：任何第三方介入本合同，均需经合同双方书面同意。16.2选择：合同双方有权自行选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：第三方应按照合同双方的要求，提供专业、客观的服务。第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三方应按照合同约定的时间、方式完成工作。17.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助。第三方有权根据工作需要，向合同双方提出合理的工作建议。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。18.2费用支付：费用支付方式及时间由合同双方与第三方协商确定。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方在本合同中的责任限额由合同双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。19.2责任承担：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.3责任免除：第三方在履行职责过程中，因不可抗力或合同双方提供的资料不准确等原因导致的损失，第三方不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在雇佣或劳动关系，甲方对第三方的行为不承担责任。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在雇佣或劳动关系，乙方对第三方的行为不承担责任。20.3第三方与学生的关系：第三方在提供教学服务时，应遵守学校的规定，不得对学生的权益造成损害。21.第三方介入的终止21.1终止条件：当合同履行完毕、合同解除或第三方无法继续履行职责时，第三方介入终止。21.2终止程序：第三方介入终止时，合同双方应与第三方协商，办理相关手续。22.第三方介入的保密条款22.1保密义务：第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。22.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包括教育背景、工作经历、教学成果等。说明：用于评估教师的教学能力和经验。2.教学计划要求：详细列出课程内容、教学目标、教学方法等。说明：用于指导教师的教学工作。3.教学大纲要求：包含课程名称、课时安排、教学目标、考核方式等。说明：作为教学的基本依据。4.教学资料清单说明：用于确保教学资源的充足和规范使用。5.教学设备清单要求：列出所有教学所需的设备和设施。说明：用于确保教学设备的完好和有效使用。6.教师考核评估表要求：包括教学态度、教学效果、学生满意度等评估指标。说明：用于对教师的教学工作进行评估。7.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、职责、费用等。说明：用于规范第三方介入的行为。8.教师培训计划要求：列出教师培训的内容、时间、地点、方式等。说明：用于提升教师的教学水平。9.教学成果展示要求：包括教师的教学论文、教案、课件、学生作品等。说明：用于展示教师的教学成果。10.合同附件要求：包括合同变更协议、解除协议等。说明：用于记录合同执行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学工作，教学质量不达标。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因此给学校造成的损失。示例：教师未按时完成教学工作，导致课程进度延误，学校需向学生及家长解释，并可能承担一定的经济损失。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资，未提供必要的教学资源。责任认定：学校应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的经济损失。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付工资及相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务，造成合同双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供专业评估，导致合同双方决策失误，第三方需赔偿相关损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定解除合同，造成对方损失。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：合同解除后，一方未按约定支付违约金，另一方可要求支付违约金。全文完。2024年社区老年大学教师劳动合同1本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同类型第二条教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8职称第三条教学任务与要求3.1教学内容3.2教学对象3.3教学时间3.4教学地点3.5教学课时3.6教学质量要求第四条工资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3绩效奖金4.4工资支付方式4.5工资调整第五条社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度第六条教师行为规范6.1教学纪律6.2教师职业道德6.3保密条款6.4教师行为规范第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他10.1合同附件10.2合同变更10.3合同生效10.4合同备案第十一条合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序第十三条合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序第十四条合同附件14.1附件一：教师基本信息表14.2附件二：教学任务与要求表14.3附件三：工资待遇表14.4附件四：社会保险与福利表14.5附件五：合同解除与终止表第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024SG01231.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止1.4合同类型：固定期限劳动合同第二条教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1980年5月15日2.4身份证号码：110105198005152.5联系方式：138001380002.6学历：本科2.7专业：教育学2.8职称：讲师第三条教学任务与要求3.1教学内容：老年心理学3.2教学对象：社区老年大学学员3.3教学时间：每周一、三、五上午9:0011:003.4教学地点：社区老年大学教学楼101室3.5教学课时：共计40课时第四条工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2课时费：每课时人民币100元4.3绩效奖金：根据教学质量评估，年终奖金最高可达人民币5000元4.4工资支付方式：每月底前支付上月工资4.5工资调整：根据年度绩效考核结果，次年1月1日起调整基本工资第五条社会保险与福利5.1社会保险：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇5.3休假制度：根据国家规定及学校实际情况，合理安排教师休假第六条教师行为规范6.1教学纪律：遵守教学纪律，按时上课，不迟到、不早退6.2教师职业道德：热爱教育事业，尊重学生，关心学长，为人师表6.3保密条款：保守学校秘密，不得泄露学生、学校和其他机构的商业秘密6.4教师行为规范：遵循国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校7.1.2学校因故提前解除合同，需给予教师一个月的补偿7.1.3教师违反合同规定，学校有权解除合同7.2合同解除程序：7.2.1教师提出解除合同，需填写《劳动合同解除申请表》7.2.2学校审核同意后，双方签订《劳动合同解除协议》7.3合同终止条件：7.3.1合同期满，双方无续签意向7.3.2教师达到法定退休年龄7.3.3学校因故终止教学任务7.4合同终止程序：7.4.1双方协商一致，签订《劳动合同终止协议》7.4.2学校在合同终止后，及时为教师办理相关手续第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1教师未按时履行教学职责，擅自缺课或迟到早退8.1.2教师违反教学纪律，影响教学秩序8.1.3教师泄露学生或学校机密信息8.1.4教师因个人原因导致教学质量不达标8.2违约责任：8.2.1教师违约，学校有权根据违约情况解除合同，并要求赔偿经济损失8.2.2教师因违反合同规定造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任8.3违约赔偿：8.3.1教师违约导致合同解除，需支付相当于一个月工资的违约金8.3.2教师因泄露机密信息造成损失，需赔偿实际损失金额第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决，提交劳动争议仲裁委员会仲裁9.1.3仲裁无效，可以向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1当地劳动争议仲裁委员会9.2.2当地人民法院9.3争议解决程序：9.3.1双方在争议发生后30日内提交书面协商请求9.3.2仲裁委员会在收到仲裁请求后，应在5日内决定受理或不予受理9.3.3人民法院在收到起诉状后，应在7日内决定是否立案第十条其他10.1合同附件：10.1.1教师基本信息表10.1.2教学任务与要求表10.1.3工资待遇表10.1.4社会保险与福利表10.1.5合同解除与终止表10.2合同变更：10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认10.2.2合同变更不影响已履行的部分10.3合同生效：10.3.1合同自双方签字盖章之日起生效10.3.2合同一式两份，双方各执一份10.4合同备案：10.4.1合同签订后，双方应及时到当地人力资源和社会保障部门备案第十一条合同生效11.1合同生效日期：2024年3月1日11.2合同生效条件：双方签字盖章，合同内容符合法律法规要求第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校12.1.2学校因故提前解除合同，需给予教师一个月的补偿12.1.3教师违反合同规定，学校有权解除合同12.2合同解除程序：12.2.1教师提出解除合同，需填写《劳动合同解除申请表》12.2.2学校审核同意后，双方签订《劳动合同解除协议》第十三条合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同期满，双方无续签意向13.1.2教师达到法定退休年龄13.1.3学校因故终止教学任务13.2合同终止程序：13.2.1双方协商一致，签订《劳动合同终止协议》13.2.2学校在合同终止后，及时为教师办理相关手续第十四条合同附件14.1附件一：教师基本信息表14.2附件二：教学任务与要求表14.3附件三：工资待遇表14.4附件四：社会保险与福利表14.5附件五：合同解除与终止表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的公正、公平履行，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的具体目的包括但不限于：2.2.1协助解决合同履行中的争议2.2.2提供专业评估或鉴定服务2.2.3监督合同履行情况第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。3.2.1第三方介入的必要性3.2.2第三方的职责和义务3.2.3第三方的权利和限制3.2.4第三方介入的费用及支付方式3.2.5第三方介入的有效期限第四条第三方职责和义务4.1.1独立、客观、公正地履行职责4.1.2及时、全面地了解合同履行情况4.1.3依法维护甲乙双方的合法权益4.1.4遵守职业道德和保密原则第五条第三方权利和限制5.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料5.1.2依法对合同履行情况进行调查和核实5.1.3提出解决合同争议的建议5.2.1不得干预甲乙双方的正常协商和决策5.2.2不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私5.2.3不得利用其职责谋取不正当利益第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的赔偿责任以《第三方介入协议》中约定的责任限额为准。6.3若《第三方介入协议》未约定责任限额，则以不超过其收取服务费用的两倍为限。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入合同关系后，其职责和义务仅限于《第三方介入协议》中约定的范围。7.2第三方不得替代甲乙双方的合同权利和义务，甲乙双方仍需按照合同规定履行各自的义务。7.3第三方在履行职责过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益，否则需承担相应的法律责任。第八条第三方介入协议的变更与解除8.1《第三方介入协议》的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。8.2.1合同履行完毕或达到终止条件8.2.2第三方无法继续履行职责8.2.3甲乙双方协商一致解除第九条第三方介入协议的终止9.1《第三方介入协议》终止后，第三方应向甲乙双方提交一份书面报告，说明介入期间的工作情况和结论。9.2第三方应协助甲乙双方办理相关手续，确保合同关系的正常延续。第十条本条款的效力10.1本条款为合同的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。10.2本条款的变更或解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：详细记录教师的个人信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、学历、专业、职称等。说明：该表作为合同附件，用于证明教师的身份和资质。2.附件二：教学任务与要求表要求：明确教学科目、教学对象、教学时间、教学地点、教学课时、教学质量要求等。说明：该表作为合同附件，用于明确教师的教学任务和学校对教学质量的要求。3.附件三：工资待遇表要求：详细列出基本工资、课时费、绩效奖金、工资支付方式、工资调整等内容。说明：该表作为合同附件，用于明确教师的工资待遇和支付方式。4.附件四：社会保险与福利表要求：详细列出社会保险种类、福利待遇、休假制度等。说明：该表作为合同附件，用于明确教师的社会保险和福利待遇。5.附件五：合同解除与终止表要求：明确合同解除和终止的条件、程序、责任等。说明：该表作为合同附件，用于明确合同解除和终止的相关事宜。6.附件六：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、职责、权利、限制、费用等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时履行教学职责，擅自缺课或迟到早退。1.2教师违反教学纪律，影响教学秩序。1.3教师泄露学生或学校机密信息。1.4教师因个人原因导致教学质量不达标。1.5学校未按时支付教师工资。1.6学校未按约定提供教学设施和资源。2.责任认定标准：2.1教师违约：教师擅自缺课或迟到早退，每次扣除当月课时费的20%作为违约金。教师泄露学生或学校机密信息，承担相应的法律责任。教师因个人原因导致教学质量不达标，根据具体情况，扣除一定比例的绩效奖金。2.2学校违约：学校未按时支付教师工资，每逾期一天，支付相当于工资总额1%的违约金。学校未按约定提供教学设施和资源，导致教师无法正常教学，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.教师未按时履行教学职责，擅自缺课两次，每次扣除当月课时费的20%，共计扣除400元。2.学校未按时支付教师工资，逾期5天，支付相当于工资总额1%的违约金，共计100元。3.教师泄露学生隐私信息，根据相关法律法规，承担相应的法律责任。全文完。2024年社区老年大学教师劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（社区老年大学）1.2乙方（教师）2.教师职务与职责2.1教师职务2.2教师职责3.教学任务与工作量3.1教学任务3.2工作量4.教学计划与安排4.1教学计划4.2教学安排5.教学质量与考核5.1教学质量5.2考核制度6.工资待遇6.1工资构成6.2工资支付7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.工作时间与休假8.1工作时间8.2休假制度9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.其他约定事项12.1其他事项12.2争议解决方式13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（社区老年大学）名称：X社区老年大学住所：市区街道路号法定代表人：联系电话：13856781.2乙方（教师）姓名：性别：男出生日期：1980年5月10日身份证号：05678住所：市区街道路号联系电话：13956782.教师职务与职责2.1教师职务职务：X课程教师学科：X2.2教师职责负责按照教学计划和要求，完成所教授课程的教学任务；遵守学校规章制度，维护学校形象；参加学校组织的教研活动，不断提高教学质量；接受学校对教学工作的检查和指导。3.教学任务与工作量3.1教学任务教授X课程，每周课时数为4课时；每学期需完成的教学内容为X。3.2工作量每学期需完成的教学工作量为X；每学期需参加学校组织的教研活动X次。4.教学计划与安排4.1教学计划教学计划需提前一周提交给甲方审核；教学计划应包括课程名称、教学内容、教学方法、考核方式等。4.2教学安排教学安排需根据学校整体教学计划进行；教学安排需提前一周通知学生。5.教学质量与考核5.1教学质量教学质量需符合学校相关教学要求；教学质量需通过学生满意度调查、同行评议等方式进行评估。5.2考核制度考核分为平时考核和期末考核；平时考核占期末考核的30%，期末考核占70%；考核结果将作为教师绩效评定的依据。6.工资待遇6.1工资构成基本工资：每月人民币元；教学绩效奖金：根据教学质量、学生满意度等因素进行评定。6.2工资支付工资每月支付一次；工资支付方式为银行转账。8.工作时间与休假8.1工作时间工作时间为每周一至周五，每日工作时间8小时，共计40小时；教师应在规定的时间内完成教学工作，并参与学校组织的必要活动。8.2休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日及年假；乙方年假为每年10天，可根据工作需要与甲方协商调整；乙方因病请假需提供医院证明，经甲方批准后方可休假。9.违约责任与争议解决9.1违约责任乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据违约情节给予警告、罚款、解除合同等处理；甲方如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。9.2争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止；任何一方在合同期内有严重违约行为，对方有权解除合同。10.2合同终止合同解除或终止后，乙方应结清所有工资待遇；双方应将合同解除或终止的事实通知对方。11.保密条款11.1保密内容本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息；乙方在任职期间获取的甲方内部信息。11.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务；未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。12.其他约定事项12.1其他事项乙方在任职期间，如需调换工作地点或职务，需经甲方同意；双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应书面协议。12.2争议解决方式争议解决方式为协商，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效；合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同变更合同的变更需经双方书面同意；变更后的合同内容具有同等法律效力。14.合同附件与补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、教学计划、考核标准等。14.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方书面同意；第三方介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规和合同约定。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定和法律法规，履行其在合同中的责任和义务；第三方在介入过程中如违反合同或法律法规，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件；第三方有权在合同规定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评价。16.3第三方义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应确保其提供的服务或产品符合合同要求。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请第三方介入前，应向甲乙双方提交书面申请，说明介入理由、目的和预期效果。17.2第三方介入审核甲乙双方应在收到第三方介入申请后，在一定期限内（如10个工作日）进行审核；审核通过后，甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是