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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产行业劳务派遣合作协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工单位基本信息2.派遣服务内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员数量及要求2.3派遣人员工作时间及休息休假3.派遣人员薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.派遣人员管理及培训4.1用工单位对派遣人员的管理4.2派遣人员的培训及考核5.派遣人员劳动合同5.1派遣人员的劳动合同签订5.2派遣人员的劳动合同解除6.违约责任6.1派遣方违约责任6.2用工单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序11.合同附件11.1附件一:派遣人员名单11.2附件二:派遣人员岗位说明书12.合同其他约定12.1合同保密条款12.2合同解除后的责任承担12.3合同争议解决方式13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一:派遣人员名单14.2附件二:派遣人员岗位说明书第一部分:合同如下:1.合同签订双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称:________1.1.2派遣方住所:________1.1.3派遣方法定代表人:________1.1.4派遣方联系电话:________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称:________1.2.2用工单位住所:________1.2.3用工单位法定代表人:________1.2.4用工单位联系电话:________2.派遣服务内容2.1派遣岗位及职责2.1.1派遣岗位:________2.1.2岗位职责:________2.2派遣人员数量及要求2.2.1派遣人员数量:________名2.2.2派遣人员要求:________2.3派遣人员工作时间及休息休假2.3.1工作时间:________2.3.2休息休假:________3.派遣人员薪酬及福利3.1基本工资3.1.1基本工资标准:________元/月3.2奖金及提成3.2.1奖金计算方式:________3.2.2提成计算方式:________3.3社会保险及住房公积金3.3.1社会保险缴纳比例:________3.3.2住房公积金缴纳比例:________3.4其他福利待遇3.4.1其他福利:________4.派遣人员管理及培训4.1用工单位对派遣人员的管理4.1.1用工单位对派遣人员的管理职责:________4.2派遣人员的培训及考核4.2.1培训内容:________4.2.2考核方式:________5.派遣人员劳动合同5.1派遣人员的劳动合同签订5.1.1劳动合同签订时间:________5.1.2劳动合同签订地点:________5.2派遣人员的劳动合同解除5.2.1劳动合同解除条件:________5.2.2劳动合同解除程序:________6.违约责任6.1派遣方违约责任6.1.1派遣方未能按时提供派遣人员:________6.1.2派遣方提供不符合要求的派遣人员:________6.2用工单位违约责任6.2.1用工单位未能按时支付派遣人员薪酬:________6.2.2用工单位违反派遣人员管理要求:________7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方协商解决7.1.2争议解决机构:________7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构名称:________7.2.2争议解决机构地址:________7.2.3争议解决机构联系方式:________8.合同期限及终止8.1合同期限8.1.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2合同终止条件8.2.1派遣方或用工单位提前三十日书面通知对方,可以解除合同。8.2.2发生不可抗力事件,致使合同无法履行时,任何一方均有权解除合同。8.2.3派遣方或用工单位严重违约,经另一方书面通知后,违约方在规定期限内仍未纠正的。9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1双方签署合同,并加盖公章或合同专用章。9.2合同变更程序9.2.1合同任何内容的变更,必须以书面形式提出,经双方协商一致后,签订补充协议,作为本合同的组成部分。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1按照本合同第八条规定的合同终止条件。10.2合同终止程序10.2.1合同解除或终止后,双方应按照约定进行工作交接。10.2.2合同终止后,派遣方应将剩余派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用结算清楚。11.合同附件11.1附件一:派遣人员名单11.1.1派遣人员姓名、性别、身份证号码、岗位、入职时间等信息。11.2附件二:派遣人员岗位说明书11.2.1各岗位的具体职责、工作要求、考核标准等信息。12.合同其他约定12.1合同保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。12.2合同解除后的责任承担12.2.1合同解除后,双方应按照约定承担相应的责任。12.3合同争议解决方式12.3.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。12.3.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同签署13.1签署时间13.1.1本合同自双方代表签字之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为________。13.3签署人员13.3.1派遣方代表:________13.3.2用工单位代表:________14.合同附件清单14.1附件一:派遣人员名单14.2附件二:派遣人员岗位说明书第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方,是指在本合同履行过程中,为双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意,并以书面形式明确第三方的介入内容和职责。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确第三方的权利、义务和责任。15.4第三方责任划分15.4.1第三方介入本合同,其责任仅限于其提供的具体服务范围内。15.4.2第三方的介入行为不得影响甲乙双方的权利和义务,也不得违反本合同的规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务而导致的损失,其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。16.1.2如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的,甲乙双方有权要求第三方在责任限额范围内赔偿,超出部分由甲乙双方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据协议约定,获得甲乙双方提供的必要信息和资料。17.1.2第三方有权根据协议约定,向甲乙双方收取合理的费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。17.3第三方责任17.3.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方在介入本合同过程中,如违反本合同约定,应承担相应的违约责任。18.第三方介入合同的变更和解除18.1变更18.1.1甲乙双方同意变更第三方介入合同的,应书面通知第三方,并经第三方同意后,签订补充协议。18.2解除18.2.1如第三方违反合同约定,甲乙双方有权解除第三方介入合同。18.2.2第三方介入合同解除后,甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。19.第三方介入合同的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入合同发生的争议,应通过协商解决。19.1.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入合同的生效20.1第三方介入合同自甲乙双方与第三方签订之日起生效。20.2第三方介入合同终止20.2.1第三方介入合同终止的条件,按照甲乙双方与第三方签订的协议约定。20.2.2第三方介入合同终止后,甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:派遣人员名单详细要求:列明派遣人员姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、入职时间、合同期限等基本信息。派遣人员名单应与实际派遣人员一致。2.附件二:派遣人员岗位说明书详细要求:明确各岗位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。岗位说明书应与实际岗位要求相符。3.附件三:第三方介入协议详细要求:明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。协议应经甲乙双方与第三方共同签署。4.附件四:补充协议详细要求:记载甲乙双方对合同内容的任何变更或补充。补充协议应经甲乙双方共同签署。5.附件五:争议解决协议详细要求:明确争议解决的方式、程序、机构等。协议应经甲乙双方共同签署。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1派遣方违约行为未按时提供派遣人员;提供不符合要求的派遣人员;未按规定支付派遣人员薪酬及福利;违反合同约定的保密义务。1.2用工单位违约行为未按时支付派遣人员薪酬及福利;违反合同约定的派遣人员管理要求;未按规定提供劳动保护及安全措施;违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准:2.1派遣方违约责任派遣方未按时提供派遣人员,应向用工单位支付违约金;派遣方提供不符合要求的派遣人员,应承担相应的赔偿责任;派遣方未按规定支付派遣人员薪酬及福利,应补足欠款并支付违约金;派遣方违反保密义务,应承担相应的法律责任。2.2用工单位违约责任用工单位未按时支付派遣人员薪酬及福利,应补足欠款并支付违约金;用工单位违反派遣人员管理要求,应承担相应的赔偿责任;用工单位未按规定提供劳动保护及安全措施,应承担相应的法律责任;用工单位违反保密义务,应承担相应的法律责任。3.违约示例:3.1派遣方未按时提供派遣人员,导致用工单位项目延误,派遣方应支付违约金人民币________元。3.2用工单位未按规定支付派遣人员薪酬,派遣人员因此离职,用工单位应支付违约金人民币________元,并承担派遣人员的离职补偿。全文完。2025年度房地产行业劳务派遣合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同有效期5.合同背景及目的二、劳务派遣人员1.派遣人员名单2.派遣人员岗位及职责3.派遣人员资质要求4.派遣人员管理5.派遣人员培训三、劳务派遣服务内容1.服务范围2.服务标准3.服务流程4.服务质量保证5.服务费用及支付方式四、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行地点3.合同履行方式4.合同变更及解除5.合同违约责任五、劳务派遣人员待遇1.工资及福利2.工作时间及休假3.社会保险及公积金4.工伤及意外伤害保险5.其他待遇六、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权使用八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的责任十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的责任十一、不可抗力1.不可抗力事件范围2.不可抗力发生后的处理3.不可抗力解除条件十二、其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同解释4.合同附件效力十三、附件1.劳务派遣人员名单2.服务内容明细3.派遣人员待遇明细4.保密协议5.知识产权协议十四、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务4.签署人签字合同编号_________一、合同概述1.合同名称:2025年度房地产行业劳务派遣合作协议2.合同签订双方:招聘单位(甲方):[甲方全称]劳务派遣单位(乙方):[乙方全称]3.合同签订时间:2025年[签订日期]4.合同有效期:自2025年[开始日期]至2025年[结束日期]5.合同背景及目的:为满足甲方在房地产行业的人力需求,乙方同意将一定数量的劳务派遣人员派遣至甲方工作,双方经协商一致,签订本协议。二、劳务派遣人员1.派遣人员名单:[详细列出派遣人员名单及岗位]2.派遣人员岗位及职责:[详细列出每个派遣人员的岗位及职责描述]3.派遣人员资质要求:[详细列出派遣人员所需具备的资质要求]4.派遣人员管理:[详细列出乙方对派遣人员的管理责任和权利]5.派遣人员培训:[详细列出乙方提供的培训内容和要求]三、劳务派遣服务内容1.服务范围:[详细列出乙方提供的服务范围]2.服务标准:[详细列出服务质量标准]3.服务流程:[详细列出服务流程步骤]4.服务质量保证:[详细列出乙方保证服务质量的具体措施]5.服务费用及支付方式:[详细列出服务费用构成及支付方式]四、合同履行与变更1.合同履行期限:[详细列出合同履行的时间范围]2.合同履行地点:[详细列出合同履行的地点]3.合同履行方式:[详细列出合同履行的具体方式]4.合同变更及解除:[详细列出合同变更和解除的条件及程序]5.合同违约责任:[详细列出违约责任及处理方式]五、劳务派遣人员待遇1.工资及福利:[详细列出派遣人员的工资构成及福利待遇]2.工作时间及休假:[详细列出派遣人员的工作时间及休假制度]3.社会保险及公积金:[详细列出社会保险及公积金的缴纳比例和方式]4.工伤及意外伤害保险:[详细列出工伤及意外伤害保险的缴纳和赔付方式]5.其他待遇:[详细列出其他相关待遇]六、保密条款1.保密信息范围:[详细列出需要保密的信息范围]2.保密期限:[详细列出保密期限]3.保密义务:[详细列出双方的保密义务]4.违约责任:[详细列出违约责任及处理方式]七、知识产权1.知识产权归属:[详细列出知识产权的归属]2.知识产权保护:[详细列出知识产权的保护措施]3.知识产权使用:[详细列出知识产权的使用规则]八、争议解决1.争议解决方式:双方应通过友好协商解决合同争议。若协商不成,任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。2.争议解决机构:[仲裁委员会名称]3.争议解决程序:[详细列出仲裁程序]九、合同解除1.合同解除条件:[详细列出合同解除的具体条件]2.合同解除程序:[详细列出合同解除的具体程序]3.合同解除后的责任:[详细列出合同解除后的责任承担]十、合同终止1.合同终止条件:[详细列出合同终止的具体条件]2.合同终止程序:[详细列出合同终止的具体程序]3.合同终止后的责任:[详细列出合同终止后的责任承担]十一、不可抗力1.不可抗力事件范围:[详细列出不可抗力事件的范围]2.不可抗力发生后的处理:[详细列出不可抗力事件发生后的处理措施]3.不可抗力解除条件:[详细列出不可抗力解除的条件]十二、其他1.合同生效条件:[详细列出合同生效的条件]2.合同附件:[详细列出合同附件的名称和内容]3.合同解释:[详细列出合同的解释原则]4.合同附件效力:[详细列出合同附件的效力]十三、附件1.劳务派遣人员名单2.服务内容明细3.派遣人员待遇明细4.保密协议5.知识产权协议十四、合同签署1.签署日期:[签署日期]2.签署人姓名:[甲方签署人姓名]3.签署人职务:[甲方签署人职务]4.签署人签字:________________________甲方(盖章):________________________日期:________________________5.签署人姓名:[乙方签署人姓名]6.签署人职务:[乙方签署人职务]7.签署人签字:________________________乙方(盖章):________________________日期:________________________多方为主导时的,附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导权条款说明:本条款明确甲方在劳务派遣过程中的主导地位,包括但不限于人事安排、工作分配、工作监督等。内容:甲方拥有对派遣人员的最终人事管理权,包括但不限于工作分配、岗位调整、绩效考核等。2.工作调整条款说明:本条款允许甲方在必要时对派遣人员进行工作调整,以适应工作需要。内容:甲方有权根据工作需要,在符合法律规定和合同约定的前提下,对派遣人员的工作岗位进行调整。3.考核与奖惩条款说明:本条款规定甲方对派遣人员的考核与奖惩制度,以激励派遣人员的工作积极性。内容:甲方将建立对派遣人员的定期考核制度,并根据考核结果进行相应的奖惩。4.保密条款加强版说明:本条款针对甲方的主导地位,加强了对商业秘密的保护。内容:甲方对在履行合同过程中知悉的乙方商业秘密负有保密义务,未经乙方书面同意,不得向任何第三方泄露。5.甲方责任条款说明:本条款明确了甲方在劳务派遣过程中的责任和义务。内容:甲方应对派遣人员的人身安全、工作环境、劳动保护等承担相应的责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导权条款说明:本条款明确乙方在劳务派遣过程中的主导地位,包括但不限于派遣人员的选拔、派遣安排、日常管理等。内容:乙方负责根据甲方需求,选拔和派遣符合条件的人员至甲方工作。2.派遣人员资格保证条款说明:本条款要求乙方保证派遣人员的资格和能力符合甲方的要求。内容:乙方承诺派遣给甲方的人员必须具备合同约定的资格和能力。3.乙方责任条款说明:本条款明确了乙方在劳务派遣过程中的责任和义务。内容:乙方应对派遣人员的日常管理、培训、考核等承担相应的责任。4.派遣人员解聘条款说明:本条款规定乙方在特定情况下有权解聘派遣人员。内容:乙方在甲方出现重大经营困难、派遣人员严重违反合同约定等情况下,有权解除与派遣人员的合同。5.乙方保密条款说明:本条款要求乙方对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。内容:乙方承诺对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介责任条款说明:本条款明确了第三方中介在劳务派遣过程中的责任和义务。内容:中介应确保双方签订的合同合法有效,并对合同履行过程中的信息提供、协调等工作负责。2.中介费用条款说明:本条款规定了中介费用的支付方式和金额。内容:中介费用由甲方支付,具体金额根据中介提供的服务内容协商确定。3.中介保密条款说明:本条款要求中介对在履行合同过程中知悉的双方商业秘密负有保密义务。内容:中介承诺对在履行合同过程中知悉的双方商业秘密负有保密义务,未经双方书面同意,不得向任何第三方泄露。4.中介违约责任条款说明:本条款规定了中介违约的责任和处理方式。内容:若中介违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.中介解聘条款说明:本条款规定了在特定情况下中介可以被解聘。内容:若中介严重违反合同约定或出现重大失误,双方有权解除与中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表:1.劳务派遣人员名单2.服务内容明细3.派遣人员待遇明细4.保密协议5.知识产权协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件8.中介服务协议(如有)9.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定:1.违约行为:甲方违约:未按时支付服务费用、违反保密条款、未经乙方同意擅自调整派遣人员工作等。乙方违约:未按时派遣符合要求的人员、未提供合格的服务、违反保密条款等。中介违约:未履行中介责任、泄露商业秘密、未按照协议提供服务等。2.违约认定:甲方违约:通过财务记录、书面通知等方式认定。乙方违约:通过派遣记录、服务质量报告等方式认定。中介违约:通过服务记录、合同约定等方式认定。三、法律名词及解释:1.劳务派遣:指劳务派遣单位根据用工单位的需求,派遣劳动者到用工单位工作,由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,由用工单位支付报酬。2.保密协议:指双方在合同中约定的,对商业秘密进行保密的协议。3.知识产权:指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。4.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。5.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:派遣人员不符合要求。解决办法:乙方应重新派遣符合要求的人员,并承担相关责任。2.问题:服务费用支付不及时。解决办法:甲方应按时支付服务费用,如逾期支付,应支付违约金。3.问题:保密信息泄露。解决办法:立即采取措施防止信息泄露,并追究责任人的法律责任。五、所有应用场景:1.房地产行业人力资源需求高峰期。2.新项目启动或现有项目人员不足。3.企业转型升级,需要短期增加人力资源。4.企业面临季节性业务波动,需要灵活调整人力资源。5.企业尝试劳务派遣模式,降低人力资源成本。全文完。2025年度房地产行业劳务派遣合作协议2合同编号_________一、合同主体甲方:__________________________地址:__________________________联系人:______________________联系电话:______________________乙方:__________________________地址:__________________________联系人:______________________联系电话:______________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》3.《房地产行业劳务派遣服务规范》4.有关法律法规和政策三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣:指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由劳务派遣单位向用工单位提供劳动者,被派遣劳动者在用工单位工作,劳动合同关系在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。2.用工单位:指实际使用劳务派遣劳动者的单位。3.劳务派遣单位:指与劳动者订立劳动合同,向用工单位提供劳动者的单位。3.2关键词解释1.2025年度:指2025年1月1日至2025年12月31日。2.房地产行业:指从事房地产开发、建设、销售、物业管理等活动的行业。3.劳务派遣协议:指甲方与乙方签订的关于2025年度房地产行业劳务派遣合作的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供合格的劳务派遣劳动者。2.甲方有权监督乙方履行劳务派遣协议,对乙方提供的服务进行评价。3.甲方应按照协议约定支付劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用。2.乙方应按照协议约定向甲方提供合格的劳务派遣劳动者。3.乙方应遵守国家有关法律法规和政策,规范劳务派遣业务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为2025年度。5.2合同履行地点劳务派遣劳动者在用工单位所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求,提供符合协议约定的劳务派遣劳动者,甲方按照协议约定支付劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的履行期限届满;2.任何一方违反本合同约定,致使合同无法履行;3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致,可终止本合同;2.一方违反本合同约定,另一方有权终止本合同。6.4终止后果1.合同终止后,双方应按照协议约定办理相关手续;2.双方应互相返还已收费用;3.双方应按照协议约定处理劳务派遣劳动者的劳动关系。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣费用:根据派遣劳动者的工种、技能和经验等因素,按照约定的派遣工资标准计算;2.社会保险和公积金费用:按照国家及地方相关政策规定,由甲方承担的社会保险和公积金;3.税费:根据国家税法规定,由甲方承担的税费;4.其他费用:因履行本合同产生的其他费用。7.2支付方式1.劳务派遣费用:甲方应按照约定的支付比例和期限,通过银行转账方式支付给乙方;2.社会保险和公积金费用:甲方应按照国家及地方相关政策规定,按时足额缴纳给乙方;3.税费:甲方应按照国家税法规定,按时足额缴纳;4.其他费用:甲方应按照约定的支付方式,及时支付给乙方。7.3支付时间1.劳务派遣费用:甲方应于每月的一个工作日支付当月劳务派遣费用;2.社会保险和公积金费用:甲方应于每月的一个工作日支付当月社会保险和公积金费用;3.税费:甲方应按照国家税法规定,按时缴纳;4.其他费用:甲方应按照约定的支付时间支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付款项的账户信息准确无误;2.乙方应在收到甲方支付款项后,出具相应的收款凭证;3.双方应按照约定的支付条款履行各自义务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付劳务派遣费用、社会保险和公积金费用、税费的,应向乙方支付违约金,违约金为应付金额的千分之五;2.甲方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供合格的劳务派遣劳动者的,应向甲方支付违约金,违约金为应付金额的千分之五;2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定,向守约方支付违约金;2.因违约给对方造成的损失,违约方应承担赔偿责任,赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.本合同的条款内容;2.双方在合作过程中了解的对方商业秘密、技术秘密等;3.其他双方约定需要保密的内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同履行期限届满之日起三年。9.3保密履行方式1.双方应采取保密措施,确保保密内容的保密性;2.双方不得泄露保密内容,不得为任何第三方提供保密内容;3.双方应遵守国家有关保密法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害:地震、洪水、台风等;2.社会事件:战争、罢工、政府行为等;3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当事人一方因不可抗力不能履行合同时,应及时通知对方;2.不可抗力发生后,双方应协商解决合同履行问题;3.因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致施工进度延误;2.因战争导致用工单位无法正常运营;3.因政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的,双方可向合同履行地的人民法院提起诉讼;2.双方也可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意,任何一方不得将合同转让给第三方;2.经双方同意,合同可转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中约定不得转让的情形;2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未列明的其他权利,双方均予以保留;2.任何一方未经对方同意,不得以任何形式转让或放弃其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留1.双方在本合同中约定的特殊权力,未经对方同意,任何一方不得转让或放弃;2.特殊权力的行使,应遵守国家法律法规和行业规范。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本合同的,应书面通知对方;2.双方协商一致后,应以书面形式修改或补充本合同。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致修改或补充的条款,自双方签字盖章之日起生效;2.修改或补充的条款与本合同原有条款不一致的,以修改或补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中,相互协作,共同维护合作关系的稳定;2.双方应按照本合同约定,及时解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式保持沟通;2.双方应按照约定的时间、地点和方式,履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度房地产行业劳务派遣合作的完整协议,取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款,应经双方协商一致,并以书面形式予以确认。十七、签字、日期、盖章甲方(签字):__________________________乙方(签字):__________________________日期:__________________________盖章:__________________________附件:1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣协议附件3.相关法律法规和政策文件附件及其他说明解释一、附件列表:1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣协议附件3.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定:违约行为及认定如下:1.甲方违约行为及认定:甲方未按约定支付劳务派遣费用、社会保险和公积金费用、税费的,认定甲方违约。甲方违反保密条款的,认定甲方违约。2.
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