2024年连锁店铺雇佣合同（标准版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年连锁店铺雇佣合同（标准版）本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2定义解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2员工基本信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作时间3.4工作岗位4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金和补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.工作职责和权限5.1工作职责5.2权限范围5.3职业道德6.培训和发展6.1培训机会6.2职业发展7.工作条件和环境7.1工作条件7.2安全与健康7.3工作环境8.休假和福利8.1休假政策8.2福利待遇9.禁止事项9.1竞业禁止9.2保密协议10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效和终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他条款14.1法律适用14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同是指雇主与员工之间就雇佣关系、工作条件、待遇、权利和义务等事项达成的书面协议。1.2定义解释a)“雇主”指签订本合同的连锁店铺或其合法继承人；b)“员工”指与雇主签订本合同的个人；c)“工作地点”指雇主指定的连锁店铺所在地；d)“工作时间”指雇主规定的每日工作时间和每周工作时间；e)“工作岗位”指员工被雇佣的具体职位；f)“基本工资”指员工按约定的工作时间和岗位应得的固定报酬；g)“奖金和补贴”指员工因完成特定任务或满足特定条件而获得的额外报酬；h)“休假”指员工根据国家规定和本合同约定享有的休息时间；i)“福利待遇”指雇主为员工提供的除工资外的各种福利措施。2.双方基本信息2.1雇主基本信息雇主名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：__________2.2员工基本信息员工姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________3.雇佣关系3.1雇佣期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期为____年。3.2工作地点员工应按照雇主的要求在指定的连锁店铺工作。3.3工作时间员工每周工作____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间由雇主安排。3.4工作岗位员工被雇佣担任____岗位，具体职责和工作内容详见附件。4.工资待遇4.1基本工资员工的基本工资为每月____元，按月支付。4.2奖金和补贴员工完成特定任务或满足特定条件时，可享受奖金和补贴，具体金额和条件由雇主另行规定。4.3工资支付方式工资每月____日支付，通过银行转账或现金支付。4.4工资调整雇主有权根据市场情况、公司发展需要和员工表现调整员工工资。5.工作职责和权限5.1工作职责a)严格遵守雇主规章制度和行业规范；b)完成雇主分配的工作任务；c)保持工作场所的整洁和安全；d)维护雇主品牌形象。5.2权限范围员工在履行职责时，应遵守国家法律法规和雇主的规定，不得滥用职权。5.3职业道德6.培训和发展6.1培训机会雇主将为员工提供必要的培训机会，以提高员工的工作能力和综合素质。6.2职业发展雇主鼓励员工通过培训和自学等方式提升自身能力，为员工的职业发展提供支持。.6.3职业健康安全6.3.1雇主有责任提供安全的工作环境，确保员工的人身安全和健康。6.3.2员工应遵守安全操作规程，正确使用工作设备，防止事故发生。6.3.3雇主应定期对员工进行职业健康安全培训。652578.7.休假和福利7.1休假政策7.1.1员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。7.1.2员工入职满一年后，享有带薪年假5天，逐年增加1天，最高不超过10天。7.2福利待遇7.2.1雇主为员工提供社会保险和住房公积金。7.2.2员工享有雇主提供的员工食堂、健身房、图书馆等福利设施的使用权。7.2.3员工享有雇主举办的员工活动、旅游等福利。652579.8.禁止事项8.1竞业禁止8.1.1员工在合同期内及合同终止后的一年内，未经雇主书面同意，不得在竞争对手处工作或为竞争对手提供咨询服务。8.2保密协议8.2.1员工应保守雇主商业秘密，不得泄露任何涉及雇主商业机密的信息。652580.9.违约责任9.1违约行为9.1.1员工违反合同约定，给雇主造成经济损失的，应承担相应的违约责任。9.1.2雇主违反合同约定，未能履行相应义务的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的具体条款9.2.1员工违反竞业禁止条款的，应赔偿雇主因其违约行为造成的直接经济损失。9.2.2雇主违反保密协议的，应赔偿员工因保密信息泄露造成的损失。652581.10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2员工因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知雇主。10.1.3雇主因员工严重违反合同约定或无法胜任工作等原因，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1双方解除合同，应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。10.2.2解除合同后，雇主应支付员工相应的工资和福利。652582.11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。652583.12.合同生效和终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同到期自然终止。12.2.2合同因双方协商一致或法定原因终止。652584.13.其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同修改本合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件a)工作职责说明书b)奖金和补贴明细c)保密协议d)其他双方认为需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方是指为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他协助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形a)双方一致同意引入第三方协助履行合同；b)雇主或员工因特定原因需要第三方提供专业服务；c)法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方应具备履行其职责所需的专业能力和资质。15.3.2第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的范围，不包括因雇主或员工原因导致的损失。15.3.3第三方的责任限额a)第三方对本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用。b)第三方因故意或重大过失造成雇主或员工损失的，应承担相应的赔偿责任。c)第三方责任的计算，应按照相关法律法规和行业标准进行。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求雇主或员工提供必要的配合和支持，以确保其履行职责。15.4.3第三方有权要求双方提供必要的保密信息，以履行其职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与雇主的关系第三方与雇主之间的关系为服务合同关系，双方的权利义务依据服务合同约定。15.5.2第三方与员工的关系第三方与员工之间的关系为服务接受关系，双方的权利义务依据服务合同约定。15.5.3第三方与合同履行的关系第三方参与本合同履行，其职责和权利义务由本合同约定，不影响雇主与员工之间的权利义务。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的同意双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.6.2第三方介入的职责第三方介入后，其具体职责和权利义务应在本合同中明确约定。15.6.3第三方介入的变更第三方介入的任何变更，应经双方同意，并以书面形式作出修改。15.7第三方介入的退出15.7.1第三方因故退出本合同，应提前____天书面通知双方。15.7.2第三方退出后，其在本合同项下的权利义务终止。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。15.8.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在本合同项下知悉的保密信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。15.10第三方介入的合规性15.10.1第三方介入应符合国家法律法规和行业规范的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明员工的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：工作职责说明书是员工了解自身工作内容和要求的重要文件，应清晰、具体。2.奖金和补贴明细要求：列明各类奖金和补贴的名称、金额、发放条件等。说明：奖金和补贴明细是员工了解自身收入构成的重要依据。3.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护雇主商业秘密的重要法律文件。4.员工手册要求：包括公司的组织架构、规章制度、企业文化等内容。说明：员工手册是员工了解公司基本情况和工作环境的重要资料。5.健康安全培训记录要求：记录员工参加健康安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：健康安全培训记录是确保员工具备必要安全知识的证明。6.休假记录要求：记录员工的休假时间、类型、批准情况等。说明：休假记录是员工享受休假权利的依据。7.员工绩效考核记录要求：记录员工的绩效考核结果、改进措施等。说明：员工绩效考核记录是评估员工工作表现的重要资料。8.第三方服务协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方职责和权利的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定1.1违反保密协议责任认定：赔偿雇主因保密信息泄露造成的直接经济损失。示例：员工泄露公司客户信息，导致公司损失。1.2未经批准擅自离职责任认定：赔偿雇主因员工离职造成的直接经济损失。示例：员工未提前通知雇主，擅自离职，导致工作交接困难。1.3违反工作职责责任认定：根据违反职责的严重程度，给予警告、罚款等处罚。示例：员工未按照规定操作设备，导致设备损坏。2.雇主违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：支付员工违约金，并赔偿员工因延迟支付工资造成的损失。示例：雇主未按时支付员工工资，导致员工生活困难。2.2未经同意擅自调整工作内容责任认定：赔偿员工因工作内容调整造成的损失。示例：雇主未与员工协商，擅自调整员工工作岗位。2.3违反劳动法律法规责任认定：根据违反法律法规的严重程度，承担相应的法律责任。示例：雇主未依法缴纳社会保险，导致员工权益受损。全文完。2024年连锁店铺雇佣合同（标准版）1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效时间2.雇佣关系与职位2.1雇员姓名与职位2.2雇佣期限3.工作地点与时间3.1工作地点3.2工作时间与班次4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.工作内容与职责5.1工作内容描述5.2职责与权限6.休假与请假6.1休假种类6.2请假规定7.考勤与加班7.1考勤制度7.2加班规定8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除后的处理12.1雇员离职手续12.2雇主补偿与支付13.合同解除后的竞业禁止13.1竞业禁止期限13.2竞业禁止范围14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件内容第一部分：合同1.合同订立与生效1.1合同签订1.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.2合同生效时间1.2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.雇佣关系与职位2.1雇员姓名与职位2.1.1乙方姓名：_________2.1.2乙方职位：_________2.2雇佣期限2.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作地点与时间3.1工作地点1.店铺名称：_________2.地址：_________3.其他指定店铺：_________3.2工作时间与班次3.2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2.2甲方将根据工作需要安排乙方的班次，乙方应服从甲方的工作安排。4.工资与福利4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币_________元。4.1.2乙方工资发放日期为每月_________日。4.2绩效奖金4.2.1甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。4.3社会保险与公积金4.3.1甲方将为乙方依法缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇4.4.1甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。5.工作内容与职责5.1工作内容描述5.1.1乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事_________工作。5.2职责与权限1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.按时完成工作任务；3.维护甲方形象，提高服务质量；4.其他由甲方指定的职责。1.提出合理化建议；2.依法维护自身合法权益；3.其他由甲方规定的权限。6.休假与请假6.1休假种类6.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。6.2请假规定6.2.1乙方请假应提前_________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。6.2.2未经甲方批准擅自休假或未按规定履行请假手续的，甲方有权扣除相应工资。7.考勤与加班7.1考勤制度7.1.1甲方将建立考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录。7.2加班规定7.2.1乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班工资。7.2.2加班工资计算方法：每小时加班工资为基本工资的_________倍。8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。8.1.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。8.2合同解除1.乙方严重违反工作纪律或合同约定；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.乙方因触犯法律法规被追究刑事责任；4.甲方的连锁店铺因经营需要关闭或调整。1.甲方未按合同约定支付工资或福利；2.甲方未提供合同约定的劳动条件；3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。8.2.3双方解除合同，应提前_________天以书面形式通知对方。9.违约责任9.1雇主违约责任9.1.1甲方未按合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________倍。9.2雇员违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应向甲方支付违约金，违约金为_________个月工资。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1本合同所指的保密信息包括甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务10.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，应严格保守甲方的保密信息，不得泄露给任何第三方。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为_________。12.合同解除后的处理12.1雇员离职手续12.1.1乙方离职前，应完成工作交接，并办理离职手续。12.2雇主补偿与支付12.2.1乙方离职后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。13.合同解除后的竞业禁止13.1竞业禁止期限13.1.1乙方在合同解除后_________个月内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相竞争的工作。13.2竞业禁止范围13.2.1竞业禁止范围包括但不限于：乙方不得在甲方所在地区的同类连锁店铺工作。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、岗位说明书等。14.3合同附件内容14.3.1合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围1.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或服务；2.甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与合同的履行；3.因合同履行需要，甲乙双方共同委托第三方进行监督或仲裁。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方有意引入第三方介入，应提前_________天向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体情况。16.2第三方介入的同意16.2.1对方应在收到申请后的_________天内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的确定16.2.1双方同意第三方介入后，应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任17.1责任范围17.1.1第三方的责任范围应限于其提供的具体服务内容，不包括对甲乙双方其他行为的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得低于_________万元人民币。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担任何责任。17.3.2因甲乙双方未能履行合同义务导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担任何责任。18.第三方的权利18.1服务费用18.1.1第三方有权根据其提供的服务内容和质量，向甲乙双方收取合理的服务费用。18.2信息获取18.2.1第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方的相关信息，用于履行其服务职责。18.3独立性18.2.1第三方在提供服务的整个过程中，应保持独立性和客观性，不受任何一方的影响。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。19.1.2第三方对甲方的责任，仅限于合作协议中约定的范围。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。19.2.2第三方对乙方的责任，仅限于合作协议中约定的范围。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合作协议中约定的服务内容。19.3.2第三方不承担因甲乙双方违约或其他原因造成的损失。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的申请20.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2合同变更的生效20.2.1本合同变更后的条款，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.岗位说明书要求：详细描述乙方职位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书用于明确乙方的工作职责和期望，作为乙方履行职责的依据。3.保密协议要求：明确乙方在合同履行期间及合同终止后对甲方保密信息的保护义务。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，防止乙方泄露给第三方。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利和义务。5.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。6.离职证明要求：证明乙方已离职，并明确离职时间、离职原因等。说明：离职证明用于乙方离职后的记录和证明，便于乙方办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或福利。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________倍。示例：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为_________个月工资。示例：乙方因个人原因无法继续履行合同，应向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议约定提供服务。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为_________万元人民币。示例：第三方未按约定提供咨询服务，应向甲乙双方支付违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：一方违反合同约定，损害对方合法权益。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年连锁店铺雇佣合同（标准版）2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同开始日期2.2.合同结束日期3.乙方的工作岗位及职责3.1.乙方工作岗位3.2.乙方工作职责4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.乙方的薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.奖金发放时间6.乙方的福利待遇6.1.社会保险6.2.工伤保险6.3.休假制度7.乙方的培训与发展7.1.培训计划7.2.职业发展规划8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同的生效与终止12.1.合同生效12.2.合同终止13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.合同期限2.1.合同开始日期：____年____月____日2.2.合同结束日期：____年____月____日3.乙方的工作岗位及职责3.1.乙方工作岗位：____________________3.2.乙方工作职责：（1）负责店铺日常运营管理；（2）确保店铺环境卫生和商品陈列；（3）处理顾客投诉及售后服务；（4）执行公司各项规章制度。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：____________________4.2.工作时间：（1）每日工作时间：____小时；（2）每周工作日：____天；（3）加班情况及加班费计算方法：____________________5.乙方的薪酬待遇5.1.基本工资：人民币____元/月5.2.绩效奖金：根据公司规定及乙方实际表现发放5.3.奖金发放时间：每月____日前6.乙方的福利待遇6.1.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2.工伤保险：根据国家规定为乙方缴纳工伤保险6.3.休假制度：（1）年假：根据国家规定及公司制度执行；（2）病假：按照国家规定及公司制度执行；（3）事假：根据公司规定执行。7.乙方的培训与发展7.1.培训计划：公司将为乙方提供岗位所需的专业技能培训，并协助乙方进行职业发展规划7.2.职业发展规划：公司将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力，实现职业发展目标8.保密条款8.1.保密内容（1）甲方商业计划、财务数据、市场策略；（2）甲方客户信息、供应商信息；（3）甲方产品技术、设计图纸、专利技术；（4）甲方员工信息、薪资福利等；（5）甲方其他未经公开的信息。8.2.保密期限乙方对本合同项下保密内容的保密义务，自合同签订之日起至离职后____年内有效。9.竞业限制9.1.竞业限制范围（1）在同一行业或相关行业内；（2）在甲方业务覆盖区域内；（3）与甲方存在直接或间接竞争关系的公司或机构。9.2.竞业限制期限乙方竞业限制期限为____年。9.3.违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为人民币____元。10.违约责任10.1.违约情形（1）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；（2）违反竞业限制条款；（3）未经甲方同意，擅自离职；（4）违反甲方规章制度，造成甲方损失。10.2.违约责任承担乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。11.合同解除11.1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要调整或终止业务；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。11.2.合同解除程序合同解除需提前____天书面通知对方，并注明解除原因。12.合同的生效与终止12.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同终止合同终止情形包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定其他终止情形。13.争议解决13.1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构本合同项下的争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入范围（1）提供招聘中介服务，协助乙方入职；（2）提供技术咨询，协助甲方提升店铺运营效率；（3）提供市场调研，为甲方提供市场分析报告；（4）提供法律咨询，协助甲方和乙方处理合同履行中的法律问题；（5）其他经甲方和乙方协商一致，需要第三方介入的情况。16.第三方介入的审批程序16.1.甲方审批甲方在引入第三方介入前，应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：第三方名称、法定代表人、经营范围、信用记录等。乙方有权在收到甲方提供的信息之日起____日内，对第三方进行审核，并提出是否同意第三方介入的意见。16.2.乙方审批若乙方同意第三方介入，双方应签订《第三方合作协议》，明确各方的权利、义务和责任。甲方应将《第三方合作协议》的副本送交乙方备案。17.第三方介入的责任及权利17.1.第三方责任第三方在提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务的质量和效果。若第三方因自身原因导致服务不