2025版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助合同合同目录第一章合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3法定代表人及授权代表第二章合同目的及适用范围2.1合同目的2.2适用范围第三章调解援助原则3.1法律法规遵守3.2公正、公平、公开原则3.3保护劳动者权益原则3.4民事调解原则第四章调解援助机构及人员4.1调解援助机构4.2调解员资质及要求4.3调解员工作职责第五章调解程序5.1申请调解5.2调解受理5.3调解通知5.4调解会议5.5调解协议签订5.6调解协议履行5.7调解终止5.8调解争议解决第六章调解费用及支付6.1费用承担6.2费用支付方式6.3费用退还第七章保密义务7.1保密原则7.2保密内容7.3违约责任第八章争议解决方式8.1争议协商8.2争议仲裁8.3争议诉讼第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件第十章合同终止及后续处理10.1合同终止10.2终止后处理10.3资料归档第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3赔偿责任第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力情形12.3不可抗力处理第十三章合同附件13.1附件一：调解员名录13.2附件二：调解协议范本13.3附件三：费用清单第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3其他约定事项合同编号_________第一章合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1调解援助机构名称：________________1.1.2调解援助机构地址：________________1.1.3职工姓名：________________1.1.4职工地址：________________1.2联系人及联系方式1.2.1调解援助机构联系人：________________1.2.2调解援助机构联系电话：________________1.2.3职工联系人：________________1.2.4职工联系电话：________________1.3法定代表人及授权代表1.3.1调解援助机构法定代表人：________________1.3.2调解援助机构法定代表人身份证号码：________________1.3.3职工授权代表：________________1.3.4职工授权代表身份证号码：________________第二章合同目的及适用范围2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确调解援助机构与职工之间的权利义务关系，保障职工合法权益。2.1.2本合同旨在规范劳动争议调解援助工作，提高劳动争议解决效率。2.2适用范围2.2.1本合同适用于2025版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助工作。2.2.2本合同适用于各类劳动争议，包括但不限于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。第三章调解援助原则3.1法律法规遵守3.1.1调解援助机构及职工应遵守国家有关劳动争议调解援助的法律法规。3.1.2调解援助机构在调解过程中，应充分尊重法律法规的规定。3.2公正、公平、公开原则3.2.1调解援助机构在调解过程中，应保持公正、公平、公开，确保调解结果的公正性。3.2.2调解援助机构应公开调解程序、调解结果，接受社会监督。3.3保护劳动者权益原则3.3.1调解援助机构应充分保护职工合法权益，不得损害职工合法权益。3.3.2调解援助机构在调解过程中，应尊重职工的知情权和选择权。3.4民事调解原则3.4.1调解援助机构在调解过程中，应遵循民事调解原则，尊重当事人意愿。3.4.2调解援助机构应积极引导当事人通过协商解决争议。第四章调解援助机构及人员4.1调解援助机构4.1.1调解援助机构是指依法设立的，专门负责调解劳动争议的机构。4.1.2调解援助机构应具备相应的资质和条件，能够独立承担调解责任。4.2调解员资质及要求4.2.2调解员应熟悉劳动法律法规和劳动争议调解业务。4.3调解员工作职责4.3.1调解员应按照法律法规和调解规则，公正、公平、公开地调解劳动争议。4.3.2调解员应积极引导当事人协商解决争议，促进双方达成和解。第五章调解程序5.1申请调解5.1.1职工认为其合法权益受到侵害，可以向调解援助机构申请调解。5.1.2调解援助机构收到申请后，应予以登记并告知当事人调解程序。5.2调解受理5.2.1调解援助机构对符合条件的调解申请予以受理。5.2.2调解援助机构对不符合条件的调解申请，应告知当事人原因。5.3调解通知5.3.1调解援助机构应在调解前通知当事人调解时间和地点。5.3.2当事人应按时参加调解，无故缺席的，调解程序可依法继续进行。5.4调解会议5.4.1调解会议应由调解员主持，当事人应当参加。5.4.2调解会议应记录会议内容，包括当事人陈述、调解员调解过程等。5.5调解协议签订5.5.1当事人达成调解协议的，应由调解员签署调解协议书。5.5.2调解协议书应载明当事人姓名、调解事项、调解结果等。5.6调解协议履行5.6.1调解协议自签订之日起生效，当事人应按照协议约定履行义务。5.6.2调解协议履行过程中，当事人应遵守调解协议的约定。5.7调解终止5.7.1调解协议履行完毕，调解终止。5.7.2调解过程中，如遇特殊情况，调解可终止。5.8调解争议解决5.8.1当事人对调解协议有异议的，可向人民法院提起诉讼。5.8.2当事人未在调解协议约定的期限内履行义务的，调解援助机构可依法采取措施。第六章调解费用及支付6.1费用承担6.1.1调解费用由双方协商确定，一般由申请人支付。6.1.2调解费用包括但不限于调解员费用、会务费用等。6.2费用支付方式6.2.1调解费用可一次性支付，也可分期支付。6.2.2调解费用支付方式由双方协商确定。6.3费用退还6.3.1调解过程中，如调解终止，调解费用可部分或全部退还。6.3.2费用退还的具体数额由双方协商确定。第七章保密义务7.1保密原则7.1.1调解援助机构及职工应遵守保密原则，不得泄露当事人的隐私和商业秘密。7.2保密内容7.2.1保密内容包括但不限于当事人的个人信息、调解过程、调解结果等。7.3违约责任7.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八章争议解决方式8.1争议协商8.1.1当事人可自行协商解决争议，调解援助机构可提供咨询和指导。8.1.2协商过程中，双方应保持诚信，尊重事实，寻求合理解决方案。8.2争议仲裁8.2.1当事人对调解结果不服，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.2仲裁委员会应在法定期限内作出仲裁裁决，裁决为终局裁决。8.3争议诉讼8.3.1当事人对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼过程中，双方应依法进行，尊重法院判决。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同签订后，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。9.1.2变更协议自双方签字之日起生效，原合同相应内容失效。9.2合同解除9.2.1合同签订后，如一方违约，另一方有权解除合同。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理善后事宜。9.3解除条件9.3.1解除条件包括但不限于一方违约、不可抗力等。第十章合同终止及后续处理10.1合同终止10.1.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。10.1.2合同终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜。10.2终止后处理10.2.1终止后，双方应结清所有费用，并退还相关资料。10.2.2双方应相互出具解除合同的书面证明。10.3资料归档10.3.1双方应将合同、相关文件及证据等资料归档保存。第十一章违约责任11.1违约情形11.1.1违约情形包括但不限于一方未履行合同义务、违反保密义务等。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3赔偿责任11.3.1赔偿责任的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力情形12.2.1不可抗力情形包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.3不可抗力处理12.3.1发生不可抗力事件，双方应协商解决，如无法解决，可终止合同。第十三章合同附件13.1附件一：调解员名录13.2附件二：调解协议范本13.3附件三：费用清单第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1合同经双方签字盖章后生效。14.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项手续。14.2合同生效日期14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（调解援助机构）：________________乙方（职工）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导调解程序1.1.1甲方有权决定调解的时间和地点，并通知乙方。1.1.2甲方应确保调解过程的公正性和透明度。1.2甲方提供调解员1.2.1甲方应提供具备相应资质的调解员，并确保调解员的独立性和中立性。1.2.2调解员应接受甲方的监督和管理。1.3甲方费用承担1.3.1甲方承担调解过程中的所有费用，包括但不限于调解员费用、会务费用等。1.3.2甲方应提供费用清单，并确保费用合理。1.4甲方调解结果执行1.4.1甲方应监督调解协议的履行情况，确保调解结果的执行。1.4.2如乙方未履行调解协议，甲方有权采取法律手段维护自身权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导调解程序2.1.1乙方有权决定调解的时间和地点，并通知甲方。2.1.2乙方应确保调解过程的公正性和透明度。2.2乙方提供调解员2.2.1乙方应提供具备相应资质的调解员，并确保调解员的独立性和中立性。2.2.2调解员应接受乙方的监督和管理。2.3乙方费用承担2.3.1乙方承担调解过程中的所有费用，包括但不限于调解员费用、会务费用等。2.3.2乙方应提供费用清单，并确保费用合理。2.4乙方调解结果执行2.4.1乙方应监督调解协议的履行情况，确保调解结果的执行。2.4.2如甲方未履行调解协议，乙方有权采取法律手段维护自身权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定3.1.1第三方中介由双方协商选定，或由劳动争议调解援助机构推荐。3.1.2第三方中介应具备相应的资质和条件，能够独立承担调解责任。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责组织调解会议，协调双方沟通。3.2.2第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.3.2第三方中介的费用应合理，并符合市场行情。3.4第三方中介的监督3.4.1双方应共同监督第三方中介的工作，确保调解过程的公正性和透明度。3.4.2如第三方中介存在违规行为，双方有权要求其改正或更换。3.5第三方中介的保密义务3.5.1第三方中介应遵守保密原则，不得泄露当事人的隐私和商业秘密。3.5.2第三方中介的保密义务在合同终止后仍有效。3.6第三方中介的违约责任3.6.1第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的违约责任。3.6.2违约责任的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：调解员名录2.附件二：调解协议范本3.附件三：费用清单4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：合同变更协议6.附件六：合同解除协议7.附件七：调解过程中产生的文件和记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供调解员或调解员不具备相应资质。认定：根据合同约定和调解员名录中的资质证明进行认定。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付调解费用。认定：根据费用清单和支付凭证进行认定。3.违约行为：第三方中介泄露当事人隐私或商业秘密。认定：根据保密协议和第三方中介的保密义务进行认定。4.违约行为：任何一方未履行调解协议的约定。认定：根据调解协议的内容和履行情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。2.调解：指在第三方主持下，当事人通过协商达成和解的行为。3.仲裁：指在仲裁委员会的主持下，对劳动争议进行裁决的行为。4.诉讼：指当事人通过人民法院对劳动争议进行审理和判决的行为。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调解过程中一方缺席。解决办法：调解员应通知缺席方，并尝试重新安排调解时间。2.问题：调解协议难以执行。解决办法：双方应共同努力，寻求法律途径解决执行问题。3.问题：第三方中介存在违规行为。解决办法：双方应立即停止合作，并要求第三方中介承担相应责任。五、所有应用场景：1.劳动者与用人单位之间的工资争议。2.劳动者与用人单位之间的工时争议。3.劳动者与用人单位之间的休息休假争议。4.劳动者与用人单位之间的劳动安全卫生争议。5.劳动者与用人单位之间的社会保险和福利争议。全文完。2025版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1劳动争议调解援助事项2.2调解援助范围2.3调解援助方式3.调解援助期限3.1调解援助起始日期3.2调解援助终止日期3.3调解援助期限延长条件及程序4.调解援助费用4.1费用承担方式4.2费用计算方法4.3费用支付方式5.调解援助程序5.1调解申请5.2调解受理5.3调解调解5.4调解终止6.调解结果6.1调解成功6.2调解失败6.3调解结果的法律效力7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效后的处理13.合同附件13.1附件一：劳动争议调解援助申请书13.2附件二：劳动争议调解协议书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1调解方：X劳动争议调解委员会1.1.2辅助方：X企业1.2合同双方地址1.2.1调解方地址：X市X区X街道X号1.2.2辅助方地址：X市X区X街道X号1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1劳动争议调解援助事项2.1.1辅助方因履行劳动合同产生的劳动争议2.1.2辅助方与劳动者之间因解除或终止劳动合同发生的争议2.2调解援助范围2.2.1调解援助对象：辅助方全体劳动者2.2.2调解援助内容：提供劳动争议调解服务，协助解决劳动争议2.3调解援助方式2.3.1调解委员会提供现场调解服务2.3.2调解委员会提供电话调解服务2.3.3调解委员会提供在线调解服务3.调解援助期限3.1调解援助起始日期3.1.1调解援助起始日期：自合同签订之日起3.2调解援助终止日期3.2.1调解援助终止日期：自合同到期之日起3.3调解援助期限延长条件及程序3.3.1延长条件：经双方协商一致3.3.2延长程序：书面申请并经双方签字确认4.调解援助费用4.1费用承担方式4.1.1调解援助费用由辅助方承担4.2费用计算方法4.2.1费用按照调解委员会收费标准计算4.3费用支付方式4.3.1费用在合同签订之日起一个月内支付4.3.2费用支付方式：银行转账5.调解援助程序5.1调解申请5.1.1劳动者向调解委员会提出调解申请5.1.2辅助方接到调解申请后，应积极配合调解委员会进行调解5.2调解受理5.2.1调解委员会在收到调解申请之日起五个工作日内决定是否受理5.2.2受理调解申请后，调解委员会将通知双方当事人5.3调解调解5.3.1调解委员会组织调解，并制定调解方案5.3.2调解过程中，双方当事人应积极配合5.4调解终止5.4.1调解成功，双方当事人达成调解协议5.4.2调解失败，调解委员会终止调解6.调解结果6.1调解成功6.1.1调解协议经双方当事人签字盖章后生效6.1.2调解协议具有法律效力，双方当事人应严格遵守6.2调解失败6.2.1调解委员会将终止调解，并告知双方当事人6.2.2双方当事人可依法向人民法院提起诉讼6.3调解结果的法律效力6.3.1调解结果对双方当事人具有约束力6.3.2调解结果不得违反国家法律法规和公序良俗7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方当事人提供的个人信息7.1.2调解过程中涉及的商业秘密7.1.3调解过程中涉及的敏感信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年7.3违约责任7.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任7.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失8.违约责任8.1违约行为8.1.1未按时支付调解援助费用8.1.2未按约定履行调解援助义务8.1.3提供虚假信息或隐瞒重要事实8.1.4违反保密条款8.2违约责任承担方式8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金8.2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定8.3.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方当事人应友好协商解决争议9.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁9.1.3若仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会：X仲裁委员会9.2.2人民法院：X市人民法院9.3争议解决程序9.3.1双方当事人应在争议发生后三十日内向争议解决机构提出申请9.3.2争议解决机构应在收到申请后六十日内作出裁决或判决10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.1.3一方严重违约，经另一方催告后仍不履行10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方10.2.2双方应在接到通知之日起十个工作日内确认解除合同10.3合同解除后的处理10.3.1双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务10.3.2双方应相互退还已支付的费用10.3.3双方应按照法律规定处理合同解除后的其他事宜11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满11.1.2双方协商一致11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行11.2合同终止程序11.2.1提出终止合同的一方应书面通知对方11.2.2双方应在接到通知之日起十个工作日内确认合同终止11.3合同终止后的处理11.3.1双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务11.3.2双方应相互退还已支付的费用11.3.3双方应按照法律规定处理合同终止后的其他事宜12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方当事人签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同生效后的处理12.3.1双方应按照合同约定履行各自的义务12.3.2双方应积极配合，共同维护合同的履行13.合同附件13.1附件一：劳动争议调解援助申请书13.2附件二：劳动争议调解协议书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳动争议调解过程中，由调解双方或调解机构邀请或指定的，具有专业知识或特定技能的独立第三方，包括但不限于法律顾问、心理咨询师、行业专家等。15.1.2第三方介入的目的在于提供专业意见、协助调解、促进争议解决。15.2第三方介入条件15.2.1双方当事人同意15.2.2调解机构认为有必要15.2.3第三方具备相关资质和能力15.3第三方介入程序15.3.1双方当事人或调解机构提出第三方介入申请15.3.2调解机构审查申请，确定第三方人选15.3.3第三方接受邀请或指定，参与调解过程16.甲乙双方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方同意在必要时邀请第三方介入，并承担第三方产生的费用。16.1.2甲方应提供必要的信息和资料，以便第三方进行评估和提出建议。16.2乙方增加条款16.2.1乙方同意在必要时接受第三方介入，并配合第三方的工作。16.2.2乙方应尊重第三方的专业意见，并在调解过程中保持开放态度。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在提供专业意见或协助调解过程中，应尽到专业谨慎义务。17.1.2第三方对其提供的专业意见或协助调解的结果不承担法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。17.2.2若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对调解机构负责，不对甲方直接负责。18.1.2第三方在调解过程中，应尊重甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对调解机构负责，不对乙方直接负责。18.2.2第三方在调解过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与调解机构的划分18.3.1第三方接受调解机构的委托，参与调解工作。18.3.2第三方在调解过程中，应遵守调解机构的规定和程序。19.第三方介入的费用19.1费用承担19.1.1第三方介入的费用由双方协商确定，或根据市场价格确定。19.1.2费用承担方式由双方在合同中约定。19.2费用支付19.2.1费用支付时间由双方在合同中约定。19.2.2费用支付方式：银行转账或现金支付。20.第三方介入的保密20.1保密义务20.1.1第三方对在调解过程中了解到的甲乙双方的个人信息和商业秘密负有保密义务。20.1.2第三方不得泄露或使用上述信息进行任何违法活动。20.2违约责任20.2.1若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.2.2违约方应赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动争议调解援助申请书详细要求：申请书应包括申请人基本信息、争议事项、请求事项等，并由申请人签字或盖章。说明：此附件用于申请调解机构介入劳动争议调解。2.劳动争议调解协议书详细要求：协议书应包括双方当事人基本信息、争议事项、调解结果、履行期限等，并由双方当事人签字或盖章。说明：此附件用于记录双方在调解过程中达成的协议。3.第三方介入申请表详细要求：申请表应包括申请理由、第三方人选、预计费用等，并由申请人签字或盖章。说明：此附件用于申请调解机构邀请第三方介入调解。4.第三方介入协议书详细要求：协议书应包括第三方基本信息、介入事项、费用、保密条款等，并由第三方签字或盖章。说明：此附件用于明确第三方在调解过程中的权利和义务。5.调解笔录详细要求：笔录应记录调解过程，包括双方陈述、调解员意见、调解结果等。说明：此附件用于记录调解过程，作为后续处理争议的依据。6.争议解决机构裁决书详细要求：裁决书应包括裁决结果、理由、法律依据等。说明：此附件用于记录争议解决机构作出的裁决。7.争议解决机构判决书详细要求：判决书应包括判决结果、理由、法律依据等。说明：此附件用于记录人民法院作出的判决。8.其他相关文件详细要求：包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作记录等。说明：此附件用于证明争议事实，支持调解或诉讼请求。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付调解援助费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。示例：若合同约定调解援助费用为1000元，违约方未按时支付，应支付违约金50元。2.未按约定履行调解援助义务责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若合同约定调解援助期限为30天，违约方未在约定时间内履行义务，应赔偿守约方因此遭受的损失。3.提供虚假信息或隐瞒重要事实责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若违约方在调解过程中故意提供虚假信息，导致调解结果不公，应赔偿守约方因此遭受的损失。4.违反保密条款责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若违约方泄露调解过程中了解到的商业秘密，应赔偿守约方因此遭受的损失。5.未经许可擅自解除合同责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若一方未经另一方同意擅自解除合同，应赔偿另一方因此遭受的损失。全文完。2025版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________2.乙方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________3.其他相关方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________二、合同前言2.1背景：本合同依据2025版劳动和社会保障局制订的相关规定，为解决甲方与乙方之间可能出现的劳动争议，维护双方的合法权益，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确双方在劳动争议调解援助过程中的权利与义务，确保争议得到公平、公正、高效的解决。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动争议：指用人单位与劳动者之间因履行劳动合同、集体合同发生的争议；（2）调解：指在第三方的主持下，通过协商、调解等方式解决劳动争议的活动；（3）援助：指在调解过程中，为争议双方提供法律、政策等方面的支持。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中的用人单位；（2）乙方：指本合同中的劳动者；（3）调解员：指依法取得调解资格，负责调解劳动争议的人员；（4）调解协议：指争议双方在调解过程中达成的具有法律约束力的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行劳动义务；（2）甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，保证生产、工作秩序；（3）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康；（4）甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资、奖金等报酬；（5）甲方有义务为乙方办理社会保险和福利待遇；（6）甲方有义务在发生劳动争议时，积极配合调解工作。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定履行劳动义务；（2）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，保障自身的人身安全和健康；（3）乙方有义务按照合同约定履行劳动义务，遵守劳动纪律；（4）乙方有义务按照国家规定参加社会保险，享受社会保险待遇；（5）乙方有义务在发生劳动争议时，积极配合调解工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：双方应按照国家规定和合同约定，依法履行各自的权利与义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应依法办理相关手续；（2）合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，依法处理劳动争议。七、费用与支付7.1费用构成：（1）调解服务费：根据双方协商一致的标准，由乙方支付；（2）法律咨询费：如双方需要法律咨询，由乙方支付；（3）其他相关费用：如因调解产生的其他费用，双方按实际发生额另行协商。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方应将费用支付至甲方指定的银行账户；（2）现金支付：双方在约定的时间和地点进行现金支付。7.3支付时间：（1）调解服务费及其他相关费用，乙方应在调解协议签署后____个工作日内支付；（2）如因特殊原因需延期支付，双方应另行协商确定支付时间。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收款凭证；（2）乙方支付的费用应真实、准确，不得虚报、冒领。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按照合同约定提供调解服务的，应向乙方支付____元违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未能按照合同约定支付费用的，应向甲方支付____元违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定的违约金支付给守约方；（2）如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应赔偿守约方实际损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方工厂停工，无法履行合同；（2）政府政策调整，导致甲方无法继续生产，无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）如需转让，双方应签订书面转让协议，并办理相关手续。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同；（2）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，双方均享有；（2）任何一方不得擅自放弃或限制对方依法享有的权利。13.2特殊权力保留：（1）本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等，甲方保留所有权利；（2）本合同中涉及的国家秘密、行业秘密等，双方均应严格遵守，不得泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应按照合同约定，相互协作，共同完成合同约定的各项义务；（2）如遇特殊情况，双方应积极协商，寻求解决方案。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、口头或其他约定的方式进行沟通；（2）双方应按照约定的时间和方式，及时处理相关事宜。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于职工劳动争议调解援助的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少合同条款；（2）任何增减条款均需经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助合同2.双方签订的保密协议3.调解服务费及其他相关费用的支付凭证4.不可抗力事件的证明文件5.争议解决过程中的相关文件6.合同修改和补充协议7.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供调解服