2024年食堂从业人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂从业人员聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作时间3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放4.4加班工资5.工作条件及设施5.1工作场所5.2工作设施5.3工作环境5.4安全保障6.休假及福利6.1休息休假6.2福利待遇6.3保险缴纳7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除合同程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他补充条款12.合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：X餐饮管理有限公司甲方地址：X市X区X路X号法定代表人：X1.2协议乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：X市X区X路X号第二条聘用岗位及职责2.1职位名称乙方应聘的岗位为：食堂厨师2.2岗位职责乙方应负责食堂的烹饪工作，包括但不限于菜品制作、原料采购、厨房卫生管理等工作。2.3工作内容具体工作内容包括但不限于：（1）按照食谱和标准制作各种菜品；（2）负责厨房的日常清洁与卫生；（3）确保食品安全和卫生；（4）与厨房工作人员保持良好沟通，确保工作顺畅；2.4工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日。第三条聘用期限3.1起止时间本协议自双方签字之日起生效，期限为2年。3.2试用期乙方试用期1个月，试用期内乙方享有正式员工同等福利待遇。3.3合同续签合同期满前1个月，如双方同意，可续签合同。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴乙方可获得每月X元奖金，根据工作表现和公司效益调整。4.3工资发放乙方工资每月底前发放，如遇节假日顺延。4.4加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。第五条工作条件及设施5.1工作场所乙方工作场所为甲方提供的食堂厨房。5.2工作设施甲方提供乙方所需的工作设备、工具及原材料。5.3工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准。5.4安全保障甲方负责乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。第六条休假及福利6.1休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。6.2福利待遇乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。6.3保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第七条违约责任7.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的X%赔偿金。7.2乙方违约责任若乙方违反协议规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职，经劝告无效，可以解除合同。（3）乙方因健康原因无法继续工作，经医院证明，可以解除合同。（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。8.3解除合同程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前书面通知对方。（2）双方应就解除合同的有关事宜进行协商，达成一致。（3）合同解除后，双方应按约定办理工作交接手续。第九条保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。9.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2其他补充条款（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度。（2）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方体检报告；（3）乙方同意的薪酬方案；（4）其他双方认为必要的文件。第十四条合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年食堂从业人员聘用协议》中，除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方进行乙方招聘；（2）提供专业咨询服务；（3）进行法律、财务、审计等方面的审核；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。3.第三方责任与权利3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。3.3第三方有权获得甲乙双方支付的合理费用。4.第三方责任限额4.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为本合同约定甲方应支付乙方工资总额的X%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入的目的是为甲乙双方提供专业服务，不应影响甲乙双方的独立地位和权益。5.2第三方与甲乙双方之间不存在任何劳动合同或雇佣关系。5.3第三方与乙方之间不存在任何劳动合同或雇佣关系。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方。6.2第三方介入后，应与甲乙双方签订《第三方介入服务协议》，明确服务内容、费用、责任等事项。6.3第三方介入期间，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。7.第三方介入的终止（1）第三方违反法律法规或本合同约定；（2）第三方无法履行服务职责；（3）甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。8.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的适用法律10.1本合同关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：乙方简历作为乙方应聘的依据，应真实、完整。2.乙方体检报告要求：包含乙方近期的体检结果，证明乙方身体健康，能够胜任工作。说明：体检报告作为乙方健康状况的证明，应真实有效。3.乙方同意的薪酬方案要求：明确乙方的基本工资、奖金、补贴、加班工资等。说明：薪酬方案作为乙方工资待遇的依据，应清晰明确。4.乙方签订的劳动合同要求：合同内容应符合国家法律法规，明确甲乙双方的权益和义务。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务的法律依据，应规范签订。5.甲方提供的食堂设施清单要求：详细列明食堂内的设备、工具、原材料等。说明：清单作为甲方提供的食堂设施依据，应全面、具体。6.甲方提供的食堂工作环境照片要求：反映食堂的卫生状况、设施设备等。说明：照片作为食堂工作环境的直观展示，应真实、客观。7.甲方提供的食堂安全措施说明要求：详细说明食堂的安全管理制度、应急预案等。说明：安全措施说明作为保障乙方安全的依据，应全面、具体。8.第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：协议作为第三方介入的法律依据，应详细、明确。9.乙方工作表现评估报告要求：定期评估乙方的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：评估报告作为乙方工作表现的记录，应客观、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方工资总额的X%赔偿金。示例：若甲方未在每月底前支付乙方工资，应支付X元赔偿金。（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。示例：若甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件，导致乙方受伤，甲方应赔偿医疗费、误工费等。2.乙方违约行为及责任认定（1）严重违反工作纪律或严重失职责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方在工作时间饮酒，导致安全事故，乙方应赔偿甲方损失。（2）泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失。（3）未按约定履行保密义务责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年食堂从业人员聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2从业人员信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责描述4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期5.工作时间与休息日5.1工作时间5.2休息日6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3调整机制7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动保护与安全8.1劳动保护8.2安全生产9.福利待遇9.1节假日安排9.2职业培训10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2从业人员违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“食堂”指位于[具体地址]的食堂，由[聘用方名称]经营管理。1.1.2“从业人员”指受聘于本合同的员工，包括厨师、服务员、清洁工等。1.1.3“聘用方”指[聘用方名称]。1.1.4“从业人员”指[从业人员姓名]。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，将按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.1.1名称：[聘用方名称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[聘用方联系人姓名]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2从业人员信息2.2.1姓名：[从业人员姓名]2.2.2身份证号：[从业人员身份证号码]2.2.3地址：[从业人员地址]2.2.4联系电话：[从业人员联系电话]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.1.1岗位名称：[具体岗位名称]3.1.2岗位描述：[岗位具体职责和任务]3.2职责描述3.2.1负责食堂的日常运营管理。3.2.2确保食品卫生和安全。3.2.3参与制定和执行食堂的各项工作计划。3.2.4遵守国家法律法规和食堂规章制度。4.聘用期限4.1起始日期：[具体日期]4.2结束日期：[具体日期]4.3合同期限为[具体时长]，自[起始日期]至[结束日期]。5.工作时间与休息日5.1工作时间5.1.1标准工作时间：[具体工作时长]5.1.2工作班次：[具体班次安排]5.2休息日5.2.1每周休息日：[具体休息日安排]5.2.2休息时间：[具体休息时间安排]6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：[具体金额]6.1.2发放时间：[具体发放时间]6.2奖金及补贴6.2.1奖金：[具体奖金标准和发放条件]6.2.2补贴：[具体补贴种类和标准]6.3调整机制6.3.1工资调整：[具体调整条件和时间]7.社会保险与公积金7.1社会保险7.1.1聘用方负责为从业人员办理社会保险。7.1.2社会保险种类：[具体保险种类]7.1.3保险缴纳比例：[具体缴纳比例]7.2公积金7.2.1聘用方负责为从业人员办理住房公积金。7.2.2公积金缴纳比例：[具体缴纳比例]8.劳动保护与安全8.1劳动保护8.1.1聘用方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障从业人员的人身安全和健康。8.1.2聘用方应定期对从业人员进行职业健康检查，确保从业人员身体健康。8.2安全生产8.2.1从业人员应遵守食堂的安全操作规程，不得违章操作。8.2.2聘用方应定期进行安全教育和培训，提高从业人员的安全意识。9.福利待遇9.1节假日安排9.1.1从业人员享有国家规定的法定节假日休息。9.1.2节假日工资按国家规定执行。9.2职业培训9.2.1聘用方应为从业人员提供必要的职业培训和继续教育机会。10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1聘用方未按时足额支付工资的，应按应付金额的千分之[具体比例]支付违约金。10.1.2聘用方违反劳动保护规定的，应承担相应的法律责任。10.2从业人员违约责任10.2.1从业人员未经聘用方同意擅自离职的，应赔偿聘用方经济损失。10.2.2从业人员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1本合同涉及的经营秘密、客户信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起[具体时长]。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1[具体仲裁机构名称]13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满自然终止。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3出现法定或约定终止合同的情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同自[具体日期]至[具体日期]有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据本合同约定或经双方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.1.2“中介方”指为促成合同签订或履行提供中介服务的第三方。15.1.3“咨询机构”指提供专业咨询意见或服务的第三方。15.1.4“技术服务提供商”指提供技术支持或服务的第三方。15.2责权利界定15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，经甲乙双方同意后，方可介入合同关系。15.2.2第三方在合同关系中的权利和义务由双方另行约定。15.2.3第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，其责任仅限于其提供的具体服务内容。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方同意介入第三方时，应由一方提出书面申请。16.1.2申请内容应包括第三方的名称、介入事由、预期服务内容等。16.2同意与选择16.2.1另一方收到申请后，应在[具体时限]内给予书面答复。16.2.2双方同意第三方介入后，应选择合适的第三方。16.3介入协议16.3.1甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各自的权利和义务。16.3.2介入协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方的责任限于其提供服务的范围。17.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2赔偿责任17.2.1第三方的赔偿责任不得超过其介入协议中约定的金额。17.2.2如第三方责任超过约定的赔偿限额，甲乙双方应自行承担超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方仅就其提供的服务内容承担相应责任，不参与甲乙双方的日常管理。18.1.2甲乙双方应各自履行合同约定的职责。18.2权利义务划分18.2.1第三方不享有甲乙双方的权利，也不承担甲乙双方的义务。18.2.2甲乙双方的权利义务关系不受第三方介入的影响。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行19.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。19.1.2第三方的介入不影响甲乙双方的合同履行。19.2协同履行19.2.1甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。19.2.2第三方应按照介入协议和合同约定提供相应服务。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。20.1.2第三方介入引起的争议，甲乙双方应与第三方共同协商解决。20.2第三方责任争议20.2.1第三方责任争议，由甲乙双方与第三方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供有效身份证件的原件及复印件。说明：用于核实甲乙双方的主体资格。2.食堂营业执照要求：提供食堂的营业执照副本原件及复印件。说明：用于证明食堂的合法经营资格。3.食品安全许可证要求：提供食堂的食品安全许可证原件及复印件。说明：用于证明食堂符合食品安全标准。4.从业人员健康证明要求：提供从业人员近期的健康体检报告。说明：用于证明从业人员身体健康，适合从事食堂工作。5.聘用协议要求：提供双方签订的聘用协议原件及复印件。说明：用于明确甲乙双方的权利义务。6.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议原件及复印件。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。7.银行账户信息要求：提供甲乙双方的银行账户信息。说明：用于工资发放和支付相关费用。8.社会保险和公积金缴纳证明要求：提供社会保险和公积金缴纳的证明材料。说明：用于证明甲乙双方依法缴纳社会保险和公积金。9.工作时间表要求：提供从业人员的工作时间表。说明：用于明确从业人员的工作时间和休息日。10.安全生产记录要求：提供食堂安全生产的相关记录。说明：用于证明食堂安全生产措施的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：按应付金额的千分之[具体比例]支付违约金。示例：聘用方应于每月5日前支付上月工资，若逾期未支付，按工资总额的千分之五支付违约金。1.2违反劳动保护规定责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿从业人员损失。示例：聘用方未提供符合安全标准的工作环境，导致从业人员受伤，应赔偿医疗费、误工费等。2.从业人员违约行为及责任认定2.1未经聘用方同意擅自离职责任认定：赔偿聘用方经济损失。示例：从业人员未提前一个月通知聘用方，擅自离职，应赔偿聘用方一个月的工资。2.2违反保密协议责任认定：承担相应的法律责任。示例：从业人员泄露食堂经营秘密，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：根据介入协议约定，承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致食堂运营受到影响，应赔偿聘用方损失。全文完。2024年食堂从业人员聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.员工基本信息2.聘用性质及岗位2.1.聘用性质2.2.岗位职责2.3.岗位要求3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班制度5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及住房公积金5.4.其他福利待遇6.劳动保护及劳动条件6.1.劳动保护用品6.2.工作环境6.3.劳动安全7.培训及职业发展7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.职业发展规划8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.用人单位违约责任10.2.员工违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及解除12.1.合同生效12.2.合同解除条件12.3.合同解除程序13.其他约定事项13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1.用人单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2.员工基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.聘用性质及岗位2.1.聘用性质本次聘用为全职劳动合同制员工。2.2.岗位职责负责食堂的日常管理工作；确保食品卫生安全；负责食堂的物资采购、存储和分发；负责食堂员工的培训和管理；完成领导交办的其他工作。2.3.岗位要求具备相关岗位资格证书；具备一定的食品安全知识和管理能力。3.聘用期限3.1.起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.合同续签本合同期满后，双方均有意愿续签合同，应提前____个月书面提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间员工实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2.休息休假员工享有国家规定的法定节假日；员工每月享有____天带薪年休假；员工享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等。4.3.加班制度员工加班应经领导批准，加班工资按国家规定支付。5.工资及福利待遇5.1.基本工资员工的基本工资为人民币____元/月。5.2.绩效奖金根据员工的工作表现和绩效，公司将发放绩效奖金。5.3.社会保险及住房公积金用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动保护及劳动条件6.1.劳动保护用品用人单位为员工提供必要的劳动保护用品。6.2.工作环境用人单位确保员工的工作环境符合国家规定的要求。6.3.劳动安全用人单位对员工进行劳动安全教育，预防劳动安全事故的发生。7.培训及职业发展7.1.培训内容用人单位将定期对员工进行岗位技能、业务知识等方面的培训。7.2.培训时间培训时间将根据工作需要和实际情况安排。7.3.职业发展规划用人单位将协助员工制定职业发展规划，为员工提供职业发展机会。8.保密条款8.1.保密内容员工在本合同履行期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年。8.3.违约责任员工违反保密义务，泄露用人单位保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.竞业限制9.1.竞业限制范围员工在本合同终止后____年内，不得在与本单位从事相同或类似业务的其他单位任职或从事与原单位业务有竞争关系的经营活动。9.2.竞业限制期限竞业限制期限为____年。9.3.违约责任员工违反竞业限制条款，未经用人单位同意擅自从事竞业限制范围内活动的，应承担违约责任，并向用人单位支付违约金。10.违约责任10.1.用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.员工违约责任员工违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构本合同争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。12.合同生效及解除12.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同解除条件双方协商一致解除合同；员工严重违反合同约定；用人单位依法单方面解除合同；其他法定或约定的合同解除情形。12.3.合同解除程序合同解除应提前____日书面通知对方，并按照国家有关法律法规履行相应的手续。13.其他约定事项13.1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，并应采取合理措施减轻损失。13.2.合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册等。13.3.合同解释本合同的解释权归用人单位所有。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律规定介入合同关系中的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、担保方、监管机构等。15.2.第三方责任15.2.1.第三方责任限额第三方因介入本合同而产生的责任，其责任限额不得超过合同标的额的____%，且不得超过人民币____万元。15.2.2.第三方责任范围第三方的责任范围仅限于其在合同中的具体职责和约定，超出该范围的责任，由第三方自行承担。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申请任何一方如需引入第三方，应提前____日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的具体原因、职责和预期效果。16.2.第三方介入审批对方收到第三方介入申请后，应在____日内给予答复，同意或不同意第三方介入。如同意，双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利和义务。17.第三方权利与义务17.1.第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用；第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料；第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。17.2.第三方义务第三方应按照合同约定履行其职责，保证服务质量；第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，以双方签订的协议为准，甲方应确保第三方履行其协议中的义务。18.2.第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，以双方签订的协议为准，乙方应确保第三方履行其协议中的义务。18.3.第三方与甲乙双方共同的权利和义务第三方在介入本合同后，与甲乙双方共同