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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融科技销售经理岗位聘用详细合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语定义1.3专用名词解释2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位信息3.1职位名称3.2职位描述3.3职责与权限4.聘用条件4.1聘用资格要求4.2聘用程序4.3聘用期限5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作休假6.薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度7.3绩效评估8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密措施9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同附件14.1附件一:职位说明书14.2附件二:薪酬福利明细表14.3附件三:保密协议14.4附件四:其他相关文件第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“合同”指本合同及其附件;1.1.2“聘用方”指委托方,即[聘用方全称];1.1.3“被聘用方”指受托方,即[被聘用方全称];1.1.4“岗位”指金融科技销售经理;1.1.5“工作地点”指[工作地点详细地址];1.1.6“工作时间”指[具体工作时间,如:每天8小时,每周40小时];1.1.7“薪酬”指[具体薪酬构成,如:基本工资+绩效奖金]。1.2行业术语解释1.2.1“金融科技”指运用现代信息技术创新金融服务和产品;1.2.2“销售经理”指负责团队销售工作,实现销售目标的管理岗位。2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称:[聘用方全称]2.1.2地址:[聘用方详细地址]2.1.3法定代表人:[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名:[被聘用方姓名]2.2.2身份证号码:[被聘用方身份证号码]2.2.3地址:[被聘用方详细地址]3.职位信息3.1职位名称3.1.1金融科技销售经理3.2职位描述3.2.1负责金融科技产品的销售工作;3.2.2制定销售策略,达成销售目标;3.2.3管理销售团队,提升团队业绩。3.3职责与权限3.3.1负责制定销售计划,组织实施;3.3.2负责客户关系维护,拓展新客户;3.3.3负责销售团队的管理与培训;3.3.4按时提交销售报表,分析市场动态。4.聘用条件4.1聘用资格要求4.1.1具备金融科技行业相关工作经验;4.2聘用程序4.2.1双方协商一致,签订本合同;4.2.2被聘用方提交相关证明材料;4.2.3聘用方审核通过后,正式聘用。4.3聘用期限4.3.1本合同聘用期限为[具体期限,如:2年];4.3.2合同期满,双方可协商续签。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1[工作地点详细地址]5.2工作时间5.2.1[具体工作时间,如:每天8小时,每周40小时]5.3工作休假5.3.1按国家法定节假日安排休假;5.3.2每年享有[具体天数,如:10天]带薪年假。6.薪酬福利6.1基本工资6.1.1[具体基本工资数额]6.2绩效奖金6.2.1根据年度销售业绩,给予一定比例的绩效奖金。6.3社会保险6.3.1按国家规定缴纳社会保险。6.4住房公积金6.4.1按国家规定缴纳住房公积金。6.5其他福利6.5.1提供必要的办公设备和用品;6.5.2定期组织员工培训和团建活动。8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1被聘用方在履行本合同过程中所创作的与工作相关的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归聘用方所有;8.1.2被聘用方不得将聘用方的商业秘密、技术秘密等对外泄露。8.2保密义务8.2.1被聘用方在合同履行期间及合同解除后,均应保守聘用方的商业秘密和机密信息;8.2.2被聘用方未经聘用方书面同意,不得以任何形式泄露或披露聘用方的商业秘密和机密信息。8.3保密措施8.3.1被聘用方应采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露;8.3.2被聘用方应限制对保密信息的访问权限,确保仅限于需要知悉该信息的人员。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1被聘用方未履行合同约定的义务,构成违约行为;9.1.2聘用方未履行合同约定的义务,亦构成违约行为。9.2违约责任承担9.2.1被聘用方违约,聘用方有权解除合同,并要求赔偿由此造成的损失;9.2.2聘用方违约,被聘用方有权解除合同,并要求赔偿由此造成的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定;9.3.2若协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。10.解除合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同;10.1.2被聘用方严重违反合同约定;10.1.3聘用方有法定或约定的解除合同情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同,应签订书面解除协议;10.2.2因一方违约导致合同解除,违约方应承担相应责任;10.2.3因法定或约定解除情形导致合同解除,应依法或按约定程序进行。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后,双方应立即停止履行合同;10.3.2双方应按合同约定办理相关手续;10.3.3双方应互相退还因合同而产生的债权债务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议;11.1.2协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[具体机构名称]。11.3争议解决程序11.3.1双方应向争议解决机构提交争议材料;11.3.2争议解决机构组织调解或仲裁;11.3.3双方应遵守争议解决机构的决定。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同;12.1.2合同经双方盖章或签字后生效。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致,签订书面变更协议;12.2.2变更协议经双方盖章或签字后生效。12.3合同附件12.3.1附件一:职位说明书;12.3.2附件二:薪酬福利明细表;12.3.3附件三:保密协议;12.3.4附件四:其他相关文件。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1除非另有约定,通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.3合同份数13.3.1本合同一式[具体份数]份,双方各执[具体份数]份,具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一:职位说明书14.2附件二:薪酬福利明细表14.3附件三:保密协议14.4附件四:其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中,为协助甲乙双方完成合同目的,提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方或其家庭成员。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率,保证合同目标的实现。15.2.2第三方介入的具体方式包括但不限于:提供市场分析、技术支持、人力资源配置等。16.第三方介入程序16.1第三方介入前16.1.1甲乙双方应就第三方介入的事宜达成一致意见;16.1.2双方应向第三方提供必要的资质证明和合同条款。16.1.3第三方应在了解合同内容后,提出介入建议或方案。16.2第三方介入中16.2.1第三方应按照合同约定和双方要求,履行其职责;16.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。16.2.3甲乙双方应积极配合第三方的介入工作。16.3第三方介入后16.3.1第三方完成其职责后,甲乙双方应进行验收;17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为[具体数额],超过部分由甲乙双方自行承担。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的,第三方不承担责任。17.2.2因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导,导致第三方无法履行合同义务的,第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供其介入工作的相关证明材料;18.1.2甲方对第三方的介入工作享有监督权。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供其介入工作的相关证明材料;18.2.2乙方对第三方的介入工作享有监督权。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1甲乙双方应共同监督第三方的介入工作,确保合同目标的实现;18.3.2甲乙双方对第三方的介入工作存在争议时,应协商解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕;19.1.2第三方完成其介入工作;19.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方签订终止协议;19.2.3双方办理相关手续,终止第三方介入。20.第三方介入的费用20.1第三方介入费用由甲乙双方另行协商确定。20.2第三方介入费用应在合同履行过程中分期支付。20.3第三方介入费用支付方式由双方协商确定。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.职位说明书要求:详细描述金融科技销售经理的职责、权限、任职资格等。说明:职位说明书作为合同附件,用于明确双方对职位的具体要求和期望。2.薪酬福利明细表要求:列出具体的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇。说明:薪酬福利明细表作为合同附件,用于明确双方对薪酬福利的具体约定。3.保密协议要求:约定双方在合同履行期间及合同解除后,对商业秘密和机密信息的保密义务。说明:保密协议作为合同附件,用于保护双方的商业秘密和机密信息。4.第三方介入协议要求:明确第三方的介入目的、职责、费用、责任限额等。说明:第三方介入协议作为合同附件,用于规范第三方介入的流程和责任。5.解除合同协议要求:明确合同解除的条件、程序、后果等。说明:解除合同协议作为合同附件,用于规范合同解除的流程。6.争议解决协议要求:明确争议解决的方式、机构、程序等。说明:争议解决协议作为合同附件,用于规范争议解决的流程。7.其他相关文件要求:包括但不限于双方协商一致的其他文件。说明:其他相关文件作为合同附件,用于补充和完善合同内容。说明二:违约行为及责任认定:1.被聘用方违约行为未按合同约定履行工作职责;泄露聘用方商业秘密;未按合同约定时间提交工作成果;严重违反合同约定的其他行为。责任认定:聘用方有权解除合同,并要求赔偿由此造成的损失。2.聘用方违约行为未按合同约定支付薪酬;未按合同约定提供工作条件;未按合同约定提供培训;严重违反合同约定的其他行为。责任认定:被聘用方有权解除合同,并要求赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为未按合同约定履行职责;泄露商业秘密;未按合同约定提供服务;严重违反合同约定的其他行为。责任认定:违约责任限额内,由第三方承担赔偿责任;超过部分由甲乙双方自行承担。示例说明:若被聘用方未按合同约定时间提交工作成果,导致聘用方遭受损失,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方赔偿损失。若第三方未按合同约定提供技术服务,导致合同目标无法实现,第三方应承担赔偿责任,赔偿金额不超过合同约定的责任限额。全文完。2024年金融科技销售经理岗位聘用详细合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点4.1工作地点4.2工作地点变更5.工作时间5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.奖惩制度7.1奖励7.2惩罚8.考勤及休假8.1考勤制度8.2事假8.3病假8.4产假8.5带薪年假9.培训与发展9.1培训机会9.2职业发展规划10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止手续12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方名称:科技有限公司1.1.2受聘方名称:X1.2双方地址1.2.1聘用方地址:省市区路号1.2.2受聘方地址:省市区路号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称:金融科技销售经理2.2岗位职责2.2.1负责制定并实施公司金融科技产品的销售策略;2.2.2负责拓展和维护客户关系,达成销售目标;2.2.3分析市场动态,提供市场调研报告;2.2.4协助团队完成销售任务,提升团队整体业绩;2.3工作内容2.3.1搜集并分析潜在客户信息;2.3.2参加产品培训,掌握产品特性及优势;2.3.4跟进客户需求,提供解决方案;3.聘用期限3.1起止时间:自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签:受聘方如需续签合同,应提前一个月向聘用方提出书面申请。4.工作地点4.1工作地点:省市区路号4.2工作地点变更:如因工作需要,聘用方有权调整受聘方的工作地点,并提前一个月通知。5.工作时间5.1工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00,中午12:00至13:30休息5.2休息时间:每月累计休息时间不少于4天,具体安排由聘用方统一安排5.3节假日安排:按照国家法定节假日安排执行6.工资待遇6.1基本工资:人民币X元/月6.2绩效奖金:根据公司年度业绩及个人绩效,发放年终奖,具体金额由聘用方确定6.3其他福利:五险一金、带薪年假、员工体检、节日礼品等7.奖惩制度7.1奖励7.1.1对于完成或超额完成销售任务的,公司将给予相应比例的奖金7.1.2对于在团队中发挥积极作用,提升团队业绩的,公司将给予表扬及奖励7.2惩罚7.2.1对于违反公司规章制度、损害公司利益的行为,公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解聘等处罚7.2.2对于严重违反合同约定的,聘用方有权立即解除合同8.考勤及休假8.1考勤制度8.1.1受聘方应按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。8.1.2受聘方每日上下班应打卡记录,考勤记录将作为工资发放的依据。8.2事假8.2.1受聘方因私事需请假,应提前一日向聘用方提出书面申请,并说明请假事由。8.2.2事假累计不超过天/年,超过部分按日扣除当月基本工资的%。8.3病假8.3.1受聘方因病需请假,应提供医疗机构出具的病假证明。8.3.2病假期间,聘用方将按国家规定及公司政策给予病假工资。8.4产假8.4.1女员工生育,享受国家法定产假,产假期间工资待遇不变。8.4.2产假期间,受聘方可申请延长产假,但需提前一个月提出书面申请。8.5带薪年假8.5.1受聘方自入职之日起,每满一年,可享受带薪年假天。8.5.2受聘方如有未休年假,可在下一年度内一次性休完,或按日折算工资支付。9.培训与发展9.1培训机会9.1.1聘用方将提供必要的岗位培训,帮助受聘方提升专业技能。9.1.2受聘方有义务参加公司组织的培训活动,提升个人能力。9.2职业发展规划9.2.1聘用方将根据受聘方的表现和公司需求,制定职业发展规划。9.2.2受聘方应积极参与职业发展规划,与聘用方共同推进个人发展。10.竞业限制10.1竞业限制期限10.1.1本合同解除或终止后,受聘方应遵守竞业限制条款,期限为个月。10.2竞业限制范围10.2.1受聘方在竞业限制期限内,不得在与聘用方业务有竞争关系的公司任职。10.3违约责任10.3.1受聘方违反竞业限制条款,应向聘用方支付违约金,金额为每月基本工资的%。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致,可以解除合同。11.1.2受聘方严重违反公司规章制度,聘用方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1聘用期限届满,合同自动终止。11.3解除与终止手续11.3.1合同解除或终止,双方应提前天书面通知对方。11.3.2合同解除或终止后,聘用方应结清受聘方工资及各项福利待遇。12.保密条款12.1保密内容12.1.1本合同签订前、签订时及履行过程中知悉的对方商业秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。12.3违约责任12.3.1受聘方违反保密条款,应承担相应的法律责任。13.违约责任13.1违约情形13.1.1受聘方未履行合同约定的任何义务。13.1.2聘用方未按照合同约定支付工资或福利待遇。13.2违约责任13.2.1违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.2争议解决机构14.2.1如协商不成,双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序14.3.1双方应按照相关法律规定,依法进行诉讼程序。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,因特定事务需要,经甲乙双方同意,介入合同履行环节的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1.1第三方具备完成相关事务的资质和能力;15.2.1.2第三方介入不违反法律法规及本合同约定;15.2.1.3第三方介入有助于提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中,应遵守甲乙双方的约定,并承担相应的责任。15.3.2第三方责任包括但不限于:15.3.2.1按照约定完成相关事务;15.3.2.2对其行为产生的后果承担相应的法律责任;15.3.2.3对其行为对甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额为人民币万元,超过该限额的部分,由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。15.4.2第三方责任限额在本合同中具有独立性,不影响甲乙双方之间的权利义务。16.甲乙双方权利义务16.1甲方权利义务16.1.1选择合适的第三方介入本合同履行;16.1.2对第三方的资质和能力进行审查;16.1.3与第三方签订书面协议,明确各方权利义务;16.1.4对第三方的行为进行监督,确保其履行合同义务。16.2乙方权利义务16.2.1接受甲方选择的第三方介入;16.2.2协助第三方完成相关事务;16.2.3对第三方的行为提出意见和建议;16.2.4对第三方的违约行为,向甲方提出书面报告。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分说明17.1.1第三方与甲方之间,应按照双方签订的书面协议进行权利义务划分;17.1.2第三方在履行合同过程中,如需与甲方进行沟通,应通过甲方指定的联系人进行。17.2第三方与乙方的划分说明17.2.1第三方与乙方之间,应按照双方签订的书面协议进行权利义务划分;17.2.2第三方在履行合同过程中,如需与乙方进行沟通,应通过乙方指定的联系人进行。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方在履行合同过程中,如需与其他各方进行沟通,应通过甲乙双方指定的联系人进行;17.3.2第三方与其他各方之间的沟通内容,应保密,未经甲乙双方同意,不得对外泄露。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成相关事务,合同履行达到预期目标;18.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务;18.1.3甲乙双方协商一致,决定终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前,甲乙双方应与第三方进行沟通,明确终止原因和后续事宜;18.2.2第三方介入终止后,甲乙双方应按照约定,结清与第三方的款项。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲方营业执照副本复印件要求:清晰复印件,加盖甲方公章,证明甲方合法经营。2.附件二:乙方身份证复印件要求:清晰复印件,证明乙方身份信息真实有效。3.附件三:乙方简历要求:详细记录乙方教育背景、工作经历、技能证书等信息。4.附件四:岗位说明书要求:详细描述金融科技销售经理的岗位职责、工作内容、任职资格等。5.附件五:培训计划要求:列出培训内容、培训时间、培训方式等。6.附件六:保密协议要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。7.附件七:竞业限制协议要求:明确竞业限制期限、竞业限制范围、违约责任等。8.附件八:第三方合作协议要求:详细描述第三方介入的事务、各方权利义务、责任划分等。9.附件九:第三方资质证明要求:提供第三方机构或个人的资质证明文件,证明其具备完成相关事务的能力。10.附件十:第三方行为记录要求:记录第三方在介入合同履行过程中的行为,包括沟通记录、工作进度、问题反馈等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:受聘方未按时上下班,累计迟到或早退超过天。责任认定:受聘方按日扣除当月基本工资的%。2.违约行为:受聘方未履行保密义务,泄露公司商业秘密。责任认定:受聘方赔偿公司因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。3.违约行为:第三方未按照约定完成相关事务,导致合同履行受阻。责任认定:第三方赔偿甲乙双方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。4.违约行为:聘用方未按时支付受聘方工资或福利待遇。责任认定:聘用方支付受聘方相应的赔偿金,并承担相应的法律责任。5.违约行为:受聘方违反竞业限制条款,在竞业限制期限内到与聘用方业务有竞争关系的公司任职。责任认定:受聘方支付违约金,金额为每月基本工资的%。6.违约行为:甲方未履行选择合适第三方介入的义务,导致合同履行受阻。责任认定:甲方赔偿乙方向第三方支付的损失,并承担相应的法律责任。全文完。2024年金融科技销售经理岗位聘用详细合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2续约条件3.3合同解除条件4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4休假制度4.5节假日安排5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3休息日及调休6.培训与发展6.1在职培训6.2外部培训6.3职业发展规划7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升机制8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定14.合同签署及生效日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方:金融科技有限公司乙方:1.2双方地址甲方地址:省市区路号乙方地址:省市区路号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方金融科技销售经理。2.2岗位职责2.2.1负责制定金融科技产品销售策略;2.2.2开发和维护客户关系,拓展新客户;2.2.3完成销售目标,达成业绩指标;2.2.4协助团队进行市场调研和产品推广;2.2.5定期向上级汇报工作进展。2.3工作内容2.3.1参与公司金融科技产品的销售培训;2.3.2与客户进行有效沟通,解答客户疑问;2.3.3跟进客户需求,提供解决方案;2.3.4收集市场信息,反馈产品改进意见;2.3.5完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2续约条件如双方均同意,可提前一个月书面通知对方续签本合同。3.3合同解除条件3.3.1乙方严重违反合同约定;3.3.2甲方因业务调整或乙方能力不足等原因需解除合同;3.3.3乙方因个人原因提出解除合同。4.薪酬及福利4.1基本工资乙方基本工资为人民币10000元/月。4.2绩效奖金乙方根据公司年度业绩考核结果,可获得一定比例的绩效奖金。4.3五险一金甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。4.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。4.5节假日安排节假日安排按照国家规定执行。5.工作地点及工作时间5.1工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。5.2工作时间乙方实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。5.3休息日及调休乙方享有每周休息2天,如需调休,需提前向甲方申请。6.培训与发展6.1在职培训甲方为乙方提供必要的在职培训,包括产品知识、销售技巧等。6.2外部培训甲方根据乙方工作需要,可安排乙方参加外部培训。6.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划,协助乙方提升个人能力。8.竞业限制8.1竞业限制期限自本合同解除或终止之日起,乙方在省市范围内,不得直接或间接从事与甲方相同或类似业务的经营活动,竞业限制期限为两年。8.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于金融科技产品销售、市场推广、客户关系维护等相关业务。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方一个月工资的两倍。9.保密条款9.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容进行保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任若乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行合同约定的义务;10.1.2甲方未履行合同约定的义务;10.1.3任何一方违反合同约定的保密条款;10.1.4任何一方违反竞业限制条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;10.2.2若违约行为构成犯罪的,违约方应承担刑事责任。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方提出书面解除合同;11.1.2甲方因业务调整或乙方能力不足等原因提出解除合同;11.1.3乙方严重违反合同约定;11.1.4甲方因不可抗力原因提出解除合同。11.2解除程序11.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同;11.2.2解除合同后,双方应妥善处理相关事宜。11.3解除后的处理11.3.1乙方应按照合同约定,妥善交接工作;11.3.2甲方应按照合同约定,支付乙方应得工资及福利。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议,协商不成的,提交省市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担,但双方另有约定的除外。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训记录等。13.3其他约定本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人甲方代表:(签字)乙方代表:(签字)签订日期:2024年1月1日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方,是指除甲方和乙方之外的,为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围1.人力资源服务,如招聘、培训等;2.市场推广服务,如广告、公关等;3.法律、财务、技术咨询等;4.其他甲方和乙方认为必要的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需与第三方签订书面协议,明确双方的权利和义务;16.2甲方或乙方应将第三方协议的副本提交给对方,并确保对方同意第三方介入;16.3第三方介入前,甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明和信用评估报告。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同时,若因其过错导致甲方或乙方遭受损失,应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同约定甲方或乙方应付给第三方的服务费用的一定比例,具体比例由双方协商确定;17.2.2若第三方责任导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额,超出部分由第三方另行赔偿。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与乙方之间的责任甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的直接责任,包括但不限于合同履行、违约责任等。18.2第三方与甲方或乙方的责任第三方与甲方或乙方之间的责任,按照双方签订的第三方协议执行。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更若因第三方介入导致本合同内容需要变更,甲方或乙方应书面通知对方,并经双方协商一致后,签署补充协议。19.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力,双方应共同遵守。20.第三方介入的争议解决20
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