2024年校长任职资格考核聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校长任职资格考核聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式1.5任职资格要求2.聘任职务及期限2.1聘任职务2.2聘任期限2.3聘任试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4考核绩效奖金4.工作职责与权利4.1工作职责4.2工作权利4.3工作条件5.考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果及处理6.职业发展6.1职业晋升6.2职业培训6.3职业规划7.教育培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用7.4培训考核8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务8.3违约责任9.休假制度9.1休假类型9.2休假时间9.3休假待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[学校全称]乙方：[校长姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.5任职资格要求（1）具有高等教育教师资格证书；（4）具备较强的教育教学能力、管理能力和团队协作精神；2.聘任职务及期限2.1聘任职务乙方被聘任为甲方[学校全称]校长。2.2聘任期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘任期限年数]年。2.3聘任试用期乙方自[起始日期]起进入试用期，试用期为[试用期月数]个月。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及津贴乙方享有国家规定的各项奖金及津贴。3.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4考核绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的考核绩效奖金。4.工作职责与权利4.1工作职责（1）全面负责学校的教育教学工作；（2）制定学校发展规划，并组织实施；（3）加强学校管理，提高教育教学质量；（4）维护学校合法权益，保障师生权益；（5）完成甲方交办的其他工作。4.2工作权利（1）依法参与学校民主管理；（2）要求甲方提供必要的工作条件；（3）对学校工作提出意见和建议；（4）获得与工作业绩相符的报酬；（5）享有国家规定的其他权利。5.考核与评价5.1考核方式乙方年度考核采取定性与定量相结合的方式。5.2考核内容考核内容包括但不限于：教育教学能力、管理水平、团队协作精神、工作业绩等。5.3评价标准评价标准依据国家及地方教育部门相关规定，结合学校实际情况制定。5.4考核结果及处理考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同。6.教育培训6.1培训内容乙方应参加甲方组织的各类教育培训，包括但不限于教育教学、管理能力、师德师风等方面的培训。6.2培训方式培训方式包括但不限于集中培训、网络培训、实践锻炼等。6.3培训费用培训费用由甲方承担。6.4培训考核乙方应参加培训考核，考核合格后方可取得培训证书。8.工作纪律与保密8.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、教育行业规范及学校规章制度，维护学校形象，确保教育教学工作顺利进行。8.2保密义务乙方应对学校的机密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任如乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。9.休假制度9.1休假类型乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。9.2休假时间乙方的休假时间按国家相关规定及学校实际情况执行。9.3休假待遇乙方休假期间，享受国家规定的休假待遇。10.违约责任10.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）违反合同约定的工作职责；（2）违反工作纪律；（3）泄露学校机密信息；（4）擅自离岗；（5）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及诉讼程序执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方出现重大违纪行为；（3）乙方因个人原因无法履行合同；（4）法律法规规定的其他情形。12.2合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）乙方退休；（3）甲方因故解散；（4）法律法规规定的其他情形。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应按下列程序办理：（1）提前通知对方；（2）办理工作交接；（3）结算工资、奖金及补偿金；（4）办理相关手续。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、任职资格证明等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业咨询或技术服务；（2）甲乙双方需要第三方协助履行合同中的某些条款；（3）法律法规规定需第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过[赔偿金额]元。15.3.2第三方责任界定（1）第三方在履行本合同时，如因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。（2）第三方在履行本合同时，如因一般过失造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应比例的赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的中介费、咨询费、技术服务费等费用。（2）第三方有权根据本合同约定，获取甲方或乙方提供的必要信息。15.5第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行相应的中介、咨询、技术服务等义务。（2）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。16.第三方与其他各方的划分16.1甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任和权利，确保各方权益得到保障。16.2第三方与其他各方的责任划分：（1）甲方与乙方之间的权利义务关系，由本合同约定。（2）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的委托协议或服务合同约定。（3）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的委托协议或服务合同约定。16.3第三方与其他各方的权利划分：（1）甲方、乙方及第三方应相互尊重对方的合法权益。（2）第三方在履行本合同时，应尊重甲方、乙方的合法权益。17.第三方介入合同的签订17.1第三方介入合同甲乙双方在第三方介入时，应与第三方签订相应的委托协议或服务合同，明确各方的权利义务。17.2合同签订程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方协商确定合同条款；（3）甲乙双方与第三方签订委托协议或服务合同；（4）甲乙双方与第三方办理相关手续。17.3合同备案甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同，应报甲方或乙方所在地的相关部门备案。18.第三方介入合同的变更与解除18.1合同变更甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同，如需变更，应经三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2合同解除甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同，如需解除，应按合同约定或协商一致解除。解除合同后，甲乙双方应办理相关手续，并妥善处理合同解除后的善后事宜。19.第三方介入合同争议解决19.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。19.2争议解决机构协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及诉讼程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、任职资格证明等。说明：乙方简历是乙方任职资格的重要证明文件，甲方有权要求乙方提供。2.任职资格证明详细要求：包括教师资格证书、专业技术职务证书等。说明：任职资格证明是乙方具备相应任职资格的证明，甲方有权要求乙方提供。3.学校规章制度详细要求：包括学校的管理制度、教学制度、财务制度等。说明：学校规章制度是乙方履行工作职责的重要依据，甲方有权要求乙方遵守。4.第三方介入合同详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同。说明：第三方介入合同是明确第三方权利义务的重要文件，甲乙双方应妥善保管。5.考核结果详细要求：包括年度考核结果、考核评价等。说明：考核结果是评价乙方工作表现的重要依据，甲方有权要求乙方提供。6.乙方工作计划详细要求：包括乙方的工作目标、工作计划、工作进度等。说明：乙方工作计划是乙方履行工作职责的重要指导文件，甲方有权要求乙方提供。详细要求：包括乙方的工作完成情况、工作亮点、存在问题等。8.乙方培训证书详细要求：包括乙方参加各类培训的证书。说明：乙方培训证书是乙方接受培训的证明，甲方有权要求乙方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反学校规章制度；（3）乙方泄露学校机密信息；（4）乙方擅自离岗；（5）乙方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反学校规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职等；（3）乙方泄露学校机密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（4）乙方擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（5）乙方违反合同约定的其他行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.违约责任示例（1）乙方未按时完成教学任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方在工作中泄露学生信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024年校长任职资格考核聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.聘任人员的基本情况2.1聘任人员姓名2.2聘任人员性别2.3聘任人员年龄2.4聘任人员学历2.5聘任人员专业2.6聘任人员工作经历3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位3.2职责范围3.3工作任务3.4工作目标4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3年终奖金4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊情况下的工作时间安排6.考核及评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果应用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：考核评价标准12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度应聘我校校长一职的任职资格考核聘用。2.聘任人员的基本情况2.1聘任人员姓名：X2.2聘任人员性别：男/女2.3聘任人员年龄：岁2.4聘任人员学历：学历2.5聘任人员专业：专业2.6聘任人员工作经历：年3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位校长3.2职责范围（1）全面负责学校的日常管理工作；（2）制定学校发展规划，并组织实施；（3）领导学校教育教学工作，提高教育教学质量；（4）加强师资队伍建设，提高教师待遇；（5）维护学校合法权益，保障师生权益；（6）完成上级主管部门交办的其他工作。3.3工作任务（1）组织制定并实施学校年度工作计划；（2）组织开展学校教育教学改革，提高教育教学质量；（3）加强学校内部管理，提高工作效率；（4）加强学校与政府、社会、家长之间的沟通与合作；（5）完成上级主管部门布置的其他工作任务。3.4工作目标（1）提高学校教育教学质量，使学校在全国范围内具有竞争力；（2）提高教师待遇，稳定教师队伍；（3）加强学校内部管理，提高学校整体水平；（4）维护学校合法权益，保障师生权益。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币万元/年4.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的%4.3年终奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的%4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行4.5其他福利待遇（1）提供住宿；（2）子女入学优惠；（3）带薪休假。5.工作时间及休息休假5.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息休假（1）每周休息两天；（2）国家法定节假日；（3）根据学校工作需要，合理安排加班。6.考核及评价6.1考核方式（1）年度考核：每年进行一次；（2）平时考核：根据学校工作需要，不定期进行。6.2考核内容（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作业绩；（4）团队合作；（5）廉洁自律。6.3评价标准根据考核内容，制定相应的评价标准。6.4考核结果应用考核结果作为薪酬待遇、晋升、奖惩的依据。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）协商解决：自一方提出争议之日起，双方应在30日内进行协商；（2）诉讼解决：协商不成或一方在规定期限内未提出协商的，另一方可在协商期满后15日内向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构无9.合同解除9.1合同解除条件（1）聘任人员因健康原因无法履行合同；（2）聘任人员违反合同约定，经教育不改；（3）学校因经营状况等原因，经双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序（1）提出解除合同：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）解除合同生效：自通知到达对方之日起，合同解除生效；（3）解除合同后的处理：双方应按照国家及地方相关政策处理解除合同后的相关事宜。9.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应按照国家及地方相关政策，办理相关手续；（2）解除合同后，学校应按照合同约定支付聘任人员相应的经济补偿；（3）解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止程序（1）合同期限届满或解除合同后，双方应按照国家及地方相关政策办理合同终止手续；（2）合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：考核评价标准12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。12.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素，应按照国家及地方相关政策处理。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式四份，双方各执两份。14.合同签署及生效日期14.1合同签署双方应在本合同上签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助合同履行活动的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、监理机构等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务的质量、准确性、及时性负责。若因第三方的原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的法律责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权获得合同履行过程中所需的信息和数据。15.2.3利益第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，获得合同约定的利益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1甲乙双方与第三方之间的关系甲乙双方与第三方之间的关系是合同履行的辅助和协作关系。第三方在合同履行中的角色是辅助性的，其责任和义务由合同约定。15.3.2第三方与其他方的责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任：第三方对甲乙双方承担的责任限于其服务范围，且不超越合同约定。（2）甲乙双方对第三方的责任：甲乙双方对第三方承担的责任限于合同约定的范围内，且不涉及第三方自身责任。15.3.3第三方与学校的关系若第三方涉及学校的教学、管理等活动，其行为应符合学校的相关规定和标准。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方介入的必要性和具体事项；（2）协商一致后，甲乙双方应书面通知第三方介入，并提供必要的信息和数据；（3）第三方应在接到通知后，按照合同约定履行相关职责。16.2第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分摊；（2）若合同未约定费用分摊方式，则由甲方承担。16.3第三方介入的期限（1）第三方介入的期限应在合同中明确约定；（2）若合同未约定期限，则第三方介入的期限自接到通知之日起至合同履行完毕或合同解除之日止。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行受阻或违约，所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）合同中应明确约定第三方责任限额；（2）若合同未约定责任限额，则第三方责任限额为第三方实际收取的服务费用；（3）责任限额不得低于法律规定最低赔偿限额。17.3责任限额的适用（1）责任限额适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的情形；（2）责任限额不适用于第三方因不可抗力或甲乙双方原因导致的合同履行受阻或违约情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包含校长岗位的职责、工作内容、工作目标、考核标准等。说明：岗位职责说明书是明确校长工作职责和考核标准的重要文件，有助于双方对校长的工作有清晰的认识。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：列出校长的基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险及住房公积金等具体金额。说明：薪酬待遇明细表是明确校长薪酬待遇的依据，有助于双方对薪酬结构有清晰的了解。3.附件三：考核评价标准详细要求：制定校长考核评价的具体指标和评分标准。说明：考核评价标准是评估校长工作表现的重要工具，有助于确保考核的公正性和客观性。4.附件四：合同签订证明详细要求：证明合同签订的日期、地点、双方签字盖章等情况。说明：合同签订证明是合同生效的重要证据，有助于证明合同的存在和有效性。5.附件五：合同履行过程中的重大事项记录详细要求：记录合同履行过程中发生的重大事项，包括变更、纠纷、争议等。说明：重大事项记录有助于双方了解合同履行过程中的重要信息，便于后续处理。6.附件六：合同解除证明详细要求：证明合同解除的日期、原因、双方签字盖章等情况。说明：合同解除证明是合同解除的重要证据，有助于证明合同解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务；第三方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行；任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；责任认定应依据合同约定、法律法规及实际情况进行；责任认定应公平、合理，充分考虑各方利益。3.违约责任示例说明：示例一：若甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例二：若第三方未按照合同约定提供评估服务，导致评估结果不准确，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于重新评估、赔偿损失等。示例三：若任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年校长任职资格考核聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.聘任职务与职责3.任期与工作地点4.薪酬待遇5.工作时间与休息休假6.职业发展与培训7.工作绩效评估8.纪律与保密9.合同解除与终止10.争议解决11.法律适用12.合同生效与变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商一致订立。第二条聘任职务与职责2.1校长受聘担任学校法定代表人，全面负责学校的行政、教育教学、科研等各项工作。2.2校长的主要职责包括：2.1.1领导学校全面工作，制定学校发展规划；2.1.2组织实施教育教学计划，提高教育教学质量；2.1.3负责学校人事管理，建立健全学校内部管理制度；2.1.4维护学校合法权益，处理学校内外事务；2.1.5加强学校财务管理，合理使用学校经费；2.1.6完成上级教育主管部门交办的其他工作任务。第三条任期与工作地点3.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。3.2校长工作地点为学校所在地。第四条薪酬待遇4.1校长薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等组成。4.2基本工资按照国家规定和学校薪酬体系执行；4.3岗位工资根据校长职务和岗位要求确定；4.4绩效工资根据校长年度考核结果和学校绩效工资分配方案确定；4.5津贴补贴包括住房补贴、交通补贴等，具体标准按照国家规定和学校相关政策执行。第五条工作时间与休息休假5.1校长实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2校长享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。第六条职业发展与培训6.1学校为校长提供必要的职业发展机会和培训，提高校长综合素质。6.2校长应积极参加学校组织的各类培训和学术交流活动，提升自身业务能力。第七条工作绩效评估7.1学校对校长的工作绩效进行定期评估，评估内容包括：7.1.1学校发展规划实施情况；7.1.2教育教学质量提升情况；7.1.3学校内部管理制度完善情况；7.1.4学校财务管理情况；7.1.5学校社会声誉和影响力；7.1.6上级教育主管部门交办的其他工作任务完成情况。7.2评估结果作为校长薪酬、职务晋升和续聘的重要依据。第八条纪律与保密8.1校长应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象和声誉。8.2校长对学校工作秘密负有保密义务，未经学校同意，不得泄露学校工作秘密或个人隐私。第九条合同解除与终止9.1有下列情形之一的，本合同解除：9.1.1校长因故提出书面辞职，并经学校同意；9.1.2学校因故提出解除本合同，并提前一个月通知校长；9.1.3校长因严重违纪违法被追究刑事责任；9.1.4学校因经营不善或其他原因被依法宣告破产或解散；9.2合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应适用中华人民共和国法律。第十二条合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。第十三条其他约定事项13.1校长在任职期间，不得兼职或从事与学校教育无关的商业活动。13.3校长应积极参与学校的社会公益活动，提升学校的社会影响力。第十四条合同附件14.1.1校长任职资格考核报告；14.1.2学校薪酬体系；14.1.3学校内部管理制度；14.1.4学校其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定提供专业服务、咨询、中介或其他形式协助的任何个人、组织或机构。第十六条第三方介入的范围16.1.1提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；16.1.2承担部分工作任务，如项目招标、合同执行等；16.1.3提供中介服务，如招聘、租赁、采购等；16.1.4执行特定项目，如设施建设、软件开发等。第十七条第三方介入的条件17.1.1第三方具备相应的资质和专业知识；17.1.2第三方同意遵守本合同的相关规定；17.1.3甲、乙双方书面同意第三方的介入。第十八条第三方的责任与义务18.1第三方在本合同项下的责任和义务包括：18.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；18.1.2保守甲、乙双方的商业秘密和保密信息；18.1.3遵守国家法律法规和行业规范；18.1.4在甲方授权范围内行事，不得超越授权范围。第十九条第三方的权利19.1第三方在本合同项下的权利包括：19.1.1按照合同约定收取相应的服务费用；19.1.2在提供服务的范围内，有权获得必要的协助和支持；19.1.3在合同约定范围内，有权使用甲方提供的资源。第二十条第三方责任限额20.1第三方在本合同项下的责任限额如下：20.1.1对于第三方因自身原因造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过乙方支付给第三方的服务费用；20.1.2对于第三方在履行合同过程中因不可抗力因素造成甲方损失的，第三方不承担赔偿责任；20.1.3第三方责任限额的调整需经甲、乙双方书面同意。第二十一条第三方与其他各方的划分21.1第三方与其他各方的划分如下：21.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干涉甲方与乙方的权利义务关系；21.1.2第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干涉乙方与甲方的权利义务关系；21.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲、乙双方的要求，不得损害甲、乙双方的合法权益。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件如下：22.1.1合同约定的服务内容完成；22.1.2双方书面同意终止第三方介入；22.1.3出现合同约定的其他终止情形。第二十三条第三方介入的后续处理23.1.1第三方应向甲方提交服务报告，说明服务过程和结果；23.1.2甲、乙双方对第三方提供的服务进行验收，并对