二零二五年基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为加强我校门卫管理，确保校园安全，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在基础小学门卫岗位职责与待遇聘用方面的权利、义务和责任，确保门卫工作顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所述“门卫”是指负责校园门口安全保卫、来访人员登记、物品检查、车辆管理等工作的人员。3.2关键词解释：（1）岗位职责：乙方在甲方校园内担任门卫，负责执行门卫相关职责。（2）待遇聘用：甲方按照国家相关规定及本合同约定，对乙方进行聘用，并支付相应待遇。（3）合同履行：甲乙双方应按照本合同约定，认真履行各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行门卫职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。（3）甲方应按照国家相关规定及本合同约定，支付乙方相应待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付相应待遇。（2）乙方应按照本合同约定，认真履行门卫职责，确保校园安全。（3）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护校园秩序。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（请填写合同期限）。5.2合同履行地点：乙方应在甲方校园内履行门卫职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行门卫职责，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要调整门卫岗位，乙方同意解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前，甲乙双方应协商续签合同；（2）乙方提出解除合同，应提前（请填写提前天数）书面通知甲方；（3）甲方因工作需要调整门卫岗位，应提前（请填写提前天数）书面通知乙方；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；（2）甲方应按照国家相关规定及本合同约定，支付乙方相应待遇；（3）本合同终止后，双方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护校园秩序。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作表现和甲方规定的工资标准支付。（2）加班费：根据国家相关法律法规和甲方规定，对乙方加班时间按比例支付加班费。（3）社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）福利待遇：甲方根据乙方的工作年限和表现，提供相应的福利待遇，如带薪年假、节日慰问金等。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月的工资应在每月的一个工作日前支付。（2）加班费：在加班发生的次月支付。（3）社会保险及公积金：按月缴纳，每月的一个工作日前支付。（4）福利待遇：根据甲方规定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前将费用划拨至乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到支付通知后，核对支付金额无误后签字确认。（3）如因乙方原因导致支付信息不准确，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金的，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同规定履行门卫职责，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。（2）乙方未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额按上述规定执行。（2）乙方违约的赔偿金额根据实际情况确定，甲方有权要求乙方赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行门卫职责过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于学生信息、校园设施信息等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制访问权限、不对外透露等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方处于试用期；（2）乙方因违纪被甲方解除合同；（3）乙方因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核的权利。（2）甲方保留对乙方进行培训的权利。（3）甲方保留根据国家法律法规和学校实际情况调整乙方待遇的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同维护校园安全，确保门卫工作的顺利进行。15.2协作与配合方式甲乙双方应定期召开会议，讨论门卫工作相关事宜，并及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于基础小学门卫岗位职责与待遇聘用关系的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由甲乙双方签字或盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：年月日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲乙双方签订的保密协议6.甲乙双方签订的培训协议7.甲乙双方签订的劳动合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇：认定违约，需支付违约金。未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金：认定违约，需补缴并支付滞纳金。未按合同规定调整乙方工作内容、时间或地点：认定违约，需与乙方协商解决。2.乙方违约行为及认定：未按合同规定履行门卫职责，造成安全事故：认定违约，承担相应法律责任。未按时到岗或擅自离岗：认定违约，扣除相应工资。泄露甲方商业秘密：认定违约，承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的金钱补偿。3.滞纳金：指合同一方未按时履行合同义务，应向对方支付的一定金额的金钱补偿。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响校园安全。解决办法：甲方应加强对乙方的工作考核，如考核不合格，可按照合同规定进行相应处理。2.问题：乙方因个人原因提出离职。解决办法：甲方应按照合同规定，为乙方办理离职手续，并支付相应待遇。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并依法追究乙方法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解除合同，并按合同规定处理相关事宜。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行门卫职责的能力。对乙方进行定期考核，确保乙方工作质量。对乙方进行安全管理，防止乙方在工作中发生安全事故。2.第三方权利对乙方进行管理，包括工作安排、考核、奖惩等。要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。在乙方违反合同约定时，有权采取相应措施。3.第三方义务保证乙方在履行门卫职责过程中的人身安全。为乙方提供必要的劳动保护用品。按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如交通工具、通讯设备等。2.乙方利益条款乙方在工作期间，如因甲方原因导致受伤，甲方应承担相应责任。乙方在工作期间，如因甲方原因导致失业，甲方应给予乙方一定期限的失业补偿。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的工作条件，应承担相应责任。甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。甲方可对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方可要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方在履行门卫职责过程中，不得泄露校园内部信息。甲方有权要求乙方在履行门卫职责过程中，不得从事与门卫职责无关的活动。3.乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，泄露校园内部信息，甲方有权解除合同。乙方违反合同约定，从事与门卫职责无关的活动，甲方有权解除合同。乙方因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。全文完。二零二四年基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同目的与依据第二章门卫岗位职责2.1工作时间2.2工作地点2.3工作内容2.4工作要求2.5安全管理2.6应急处理第三章门卫工作职责细则3.1校门口管理3.2校园巡逻3.3访客管理3.4车辆管理3.5突发事件处理3.6校园秩序维护第四章门卫待遇4.1薪酬标准4.2奖金及福利4.3假期安排4.4假期工资4.5社会保险与公积金第五章门卫考核与晋升5.1考核制度5.2考核内容5.3晋升机制5.4考核结果运用第六章门卫合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构第九章合同附件9.1附件一：门卫岗位职责细则9.2附件二：薪酬福利明细9.3附件三：考核标准第十章合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除条件第十一章其他约定11.1保密条款11.2通知与送达11.3法律适用与争议解决11.4合同份数与效力第十二章合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果第十四章合同附件14.1附件一：门卫岗位职责细则14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：考核标准合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同签订双方甲方：二零二四年基础小学乙方：[门卫姓名]1.4合同目的与依据本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范门卫岗位职责，保障校园安全，提高学校管理水平。第二章门卫岗位职责2.1工作时间乙方每日工作时间自上午七点至下午五点，每周工作五天，休息两天。2.2工作地点乙方工作地点为二零二四年基础小学校园内。2.3工作内容2.3.1负责校园门口的出入管理，对进入校园的人员和车辆进行登记、审查。2.3.2负责校园巡逻，确保校园安全。2.3.3负责来访人员的接待和管理。2.3.4负责校园车辆的管理，确保校园交通秩序。2.3.5负责处理突发事件，保障校园安全。2.3.6负责维护校园秩序，确保校园环境整洁。2.4工作要求2.4.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度。2.4.3乙方应具备一定的安全防范意识和应急处置能力。2.5安全管理2.5.1乙方应严格执行校园安全管理制度，确保校园安全。2.5.2乙方应定期进行安全检查，发现问题及时上报。2.6应急处理2.6.1乙方应熟悉应急预案，能够迅速有效地处理突发事件。2.6.2乙方应定期参加应急演练，提高应急处置能力。第三章门卫工作职责细则3.1校门口管理3.1.1对进入校园的人员和车辆进行登记、审查。3.1.2对可疑人员和车辆进行重点监控。3.1.3对校园门口进行巡逻，防止非法人员进入。3.2校园巡逻3.2.1定期进行校园巡逻，确保校园安全。3.2.2发现安全隐患及时上报并协助处理。3.3访客管理3.3.1对访客进行身份核实，登记访客信息。3.3.2引导访客到指定地点进行访问。3.4车辆管理3.4.1负责校园车辆的管理，确保车辆停放有序。3.4.2对违规停放车辆进行处理。3.5突发事件处理3.5.1熟悉应急预案，能够迅速有效地处理突发事件。3.5.2及时上报突发事件，协助相关部门进行处理。3.6校园秩序维护3.6.1负责维护校园秩序，确保校园环境整洁。3.6.2对扰乱校园秩序的行为进行处理。第四章门卫待遇4.1薪酬标准乙方月基本工资为人民币[金额]元。4.2奖金及福利4.2.1乙方根据工作表现可获得年终奖金。4.2.2乙方享有国家法定节假日、年假等福利。4.3假期安排4.3.1乙方享有国家法定节假日。4.3.2乙方每年享有[天数]天的年假。4.4假期工资4.4.1乙方在休假期间，工资按国家规定发放。4.5社会保险与公积金4.5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章门卫考核与晋升5.1考核制度5.1.1甲方定期对乙方进行考核。5.1.2考核内容包括工作表现、职业道德等。5.2考核内容5.2.1工作态度5.2.2工作能力5.2.3工作成果5.2.4职业道德5.3晋升机制5.3.1乙方根据考核结果，可获得晋升机会。5.4考核结果运用5.4.1考核结果作为乙方薪酬、晋升的重要依据。第六章门卫合同期限6.1合同期限本合同期限为一年，自二零二四年一月一日起至二零二五年一月三十一日止。6.2合同续签双方可协商续签本合同。6.3合同解除6.3.1甲方在乙方违反合同约定或出现重大过错时，有权解除合同。6.3.2乙方在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1乙方违反合同约定，未履行职责。7.1.2乙方泄露工作秘密，损害甲方利益。7.1.3乙方出现重大过错，造成甲方损失。7.2违约责任承担7.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2.2乙方泄露工作秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。7.3违约金计算7.3.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。7.4争议解决7.4.1双方发生争议，应友好协商解决。7.4.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1发生争议的一方应书面通知另一方，并提供相关证据。8.2.2双方应自收到书面通知之日起三十日内进行协商。8.2.3协商未果的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。第九章合同附件9.1附件一：门卫岗位职责细则9.2附件二：薪酬福利明细9.3附件三：考核标准第十章合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1本合同的任何变更均需经双方书面同意并签订书面协议。10.2.2未经双方书面同意的任何变更均无效。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致解除本合同。10.3.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均可解除本合同。第十一章其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知与送达11.2.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。11.2.2通知送达对方后即视为送达。11.3法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同。12.1.3乙方在合同期内出现重大过错，甲方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1甲方应在解除合同前书面通知乙方。12.2.2乙方应在接到通知之日起十五日内办理离职手续。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，乙方应立即停止履行本合同约定的职责。12.3.2双方应按照合同约定结算相关费用。第十三章合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.1.3出现合同约定的终止条件。13.2合同终止程序13.2.1合同终止前，双方应按照合同约定进行结算。13.2.2合同终止后，双方应相互出具终止合同证明。13.3合同终止后果13.3.1合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。13.3.2双方应按照合同约定结算相关费用。第十四章合同附件14.1附件一：门卫岗位职责细则14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：考核标准甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________日期：_________________乙方（签字）：__________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权根据学校发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容。说明：甲方作为学校的管理方，有权根据学校整体规划和发展需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，以确保学校的安全和管理需求得到满足。1.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全标准。说明：甲方有责任确保乙方的工作环境安全，包括但不限于提供必要的安全防护设备、定期进行安全检查和培训，以及及时修复安全隐患。1.3甲方应定期对乙方进行安全教育培训。说明：甲方应定期组织乙方参加安全教育培训，提高乙方对安全防范的认识和应急处置能力，以降低工作风险。1.4甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果作为调整薪酬和福利的依据。说明：甲方应建立科学合理的评估体系，定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果与薪酬福利挂钩，以激励乙方提高工作积极性。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。说明：乙方作为合同履行者，有权要求甲方提供履行职责所必需的工作条件和设备，包括但不限于通讯工具、工作制服等。2.2乙方有权拒绝执行明显违反法律法规或损害其合法权益的指令。说明：乙方在执行工作指令时，如发现指令违反法律法规或损害其合法权益，有权拒绝执行，并及时向甲方报告。2.3乙方有权要求甲方为其提供必要的工作培训和职业发展机会。说明：乙方有权要求甲方为其提供与工作相关的培训和职业发展机会，以提升其专业技能和职业素养。2.4乙方有权要求甲方为其提供合理的休息时间和休假安排。说明：乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，为其提供合理的休息时间和休假安排，保障其身心健康。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的介入3.1.1本合同中涉及的第三方中介机构，其职责为协助甲方和乙方完成合同的签订、履行和监督。3.1.2第三方中介机构应具备相关资质，并保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介机构应协助双方进行合同条款的协商和解释。3.2.2第三方中介机构应监督合同的履行情况，确保双方按照合同约定履行各自义务。3.2.3第三方中介机构应在合同履行过程中，对双方的争议进行调解，促进双方达成一致。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由甲方和乙方按照合同约定承担。3.3.2第三方中介的费用应包括但不限于中介服务费、合同履行监督费等。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等负有保密义务。3.4.2第三方中介未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。3.5第三方中介的违约责任3.5.1第三方中介如违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。3.5.2第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责细则2.附件二：薪酬福利明细3.附件三：考核标准4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：安全教育培训记录6.附件六：休假申请及批准记录7.附件七：工作表现评估记录8.附件八：合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按合同约定提供工作条件和设备。未按合同约定支付薪酬和福利。未按合同约定提供培训和发展机会。未按合同约定提供休息时间和休假安排。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。未按合同约定遵守学校规章制度。泄露工作秘密或损害甲方利益。未按合同约定提供合理的工作表现。认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行，由双方协商确定或由第三方中介机构进行评估。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指雇主与劳动者之间就劳动关系的设立、变更和终止所订立的书面协议。2.职责：指合同中规定的劳动者应当承担的工作内容和义务。3.薪酬：指劳动者因提供劳动而获得的报酬。4.福利：指劳动者因工作而享受的各种待遇和补贴。5.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响校园安全。解决办法：进行工作表现评估，与乙方进行沟通，提供培训机会，必要时调整岗位或解除合同。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，了解原因，如系甲方责任，要求甲方履行支付义务。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其改进服务，如不改进，可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.新员工入职：用于明确新员工的岗位职责和待遇。2.老员工续约：用于续签现有员工的聘用合同。3.岗位调整：用于调整员工的工作岗位和职责。4.薪酬调整：用于调整员工的薪酬待遇。5.安全管理：用于规范门卫的安全管理职责。6.争议解决：用于解决合同履行过程中的争议。全文完。二零二四年基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用性质3.聘用期限4.工作内容4.1岗位职责4.2工作时间4.3工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3休假待遇6.社会保险和公积金7.工作纪律7.1出勤制度7.2工作要求7.3行为规范8.培训与提升9.离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同条件10.违约责任11.争议解决12.合同生效13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市区基础小学乙方：X（应聘者姓名）1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.聘用性质乙方同意接受甲方聘用，担任甲方基础小学门卫一职，属于临时聘用性质。3.聘用期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.工作内容4.1岗位职责4.1.1保卫校园安全，负责校园出入口的监控和登记；4.1.2确保校园内人员、车辆出入秩序，维护校园正常教学秩序；4.1.3负责校园内突发事件的处理和报告；4.1.4负责校园内消防、安全设施的检查和维护；4.1.5协助学校进行安全宣传教育工作；4.2工作时间乙方每日工作时间：上午7:00至下午5:00，共计9小时，每周工作5天；4.3工作地点市区基础小学校内5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元；5.2奖金及补贴5.2.1乙方每月可享受国家规定的法定节假日加班工资；5.2.2乙方每月可享受带薪年休假；5.3休假待遇5.3.1乙方每年享有带薪年休假10天；5.3.2乙方每月享有公休日1天；6.社会保险和公积金6.1甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；6.2甲方将为乙方缴纳住房公积金。7.工作纪律7.1出勤制度7.1.1乙方应遵守学校作息时间，按时到岗；7.1.2乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可离岗；7.1.3乙方如有迟到、早退、旷工等行为，将按照学校相关规定予以处理；7.2工作要求7.2.1乙方应遵守国家法律法规，维护学校形象；7.2.2乙方应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息；7.2.3乙方应服从学校工作安排，积极配合学校各项工作；7.3行为规范7.3.1乙方在工作期间应着装整齐，佩戴工作牌；7.3.2乙方应礼貌待人，维护校园和谐；7.3.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。8.培训与提升8.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训，使乙方熟悉门卫工作职责和要求；8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质；8.3甲方鼓励乙方通过自学、进修等方式提升个人专业水平。9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方；9.1.2乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前一个月通知乙方；9.2离职程序9.2.1乙方提出辞职时，应提交辞职书，经甲方批准后办理离职手续；9.2.2甲方解除劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿；9.3终止合同条件9.3.1乙方违反合同约定，严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；9.3.2乙方被依法追究刑事责任；9.3.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.3.4乙方劳动合同期限届满，双方均未提出续签。10.违约责任10.1乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权根据合同约定和法律规定追究乙方的违约责任；10.2甲方如有违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训记录、工资支付凭证等。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自签字（或盖章）之日起至合同期满之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构等，以及任何因履行本合同而提供服务的第三方个人或组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同的履行过程中，提供中介、评估、培训、咨询等服务。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，需事先获得甲乙双方书面同意；15.3.2第三方介入前，应与甲乙双方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方介入的行为符合法律法规和本合同的规定；16.1.2甲方应监督第三方服务的质量和进度，确保服务符合约定标准。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方的介入，提供必要的信息和协助；16.2.2乙方应按照第三方服务协议的约定支付相关费用。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方在履行服务过程中，若违反法律法规或合同约定，甲