2024年艺术设计实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年艺术设计实习合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系电话1.5实习生电子邮箱1.6实习生籍贯2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位法定代表人2.3实习单位地址2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习待遇5.1实习工资5.2工作餐5.3交通补贴5.4住宿补贴6.实习内容与要求6.1实习项目概述6.2实习项目进度安排6.3实习成果要求7.实习指导与考核7.1实习导师职责7.2实习考核标准7.3实习考核方式8.实习期间权益保障8.1实习生人身安全8.2实习生劳动权益8.3实习生权益维护途径9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.2实习解除条件9.3实习终止与解除程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核表14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系电话：138xxxx56781.6实习生籍贯：江苏省南京市2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：艺术设计有限公司2.2实习单位法定代表人：2.3实习单位地址：市区路号2.4实习单位联系电话：02556783.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：平面设计实习生3.2实习岗位描述：负责公司宣传资料、海报、广告等平面设计工作。3.3实习岗位职责：3.3.1协助设计师完成设计任务；3.3.2参与项目讨论，提出设计建议；3.3.3负责设计作品的修改和优化；3.3.4参与设计团队的日常协作。4.实习时间4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生应提前一天向实习单位提出书面请假申请；4.3.2请假时间累计不得超过两周；4.3.3请假期间，实习生应自行承担实习工资的损失。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元；5.2工作餐：免费提供工作餐；5.3交通补贴：每月人民币200元；5.4住宿补贴：每月人民币500元。6.实习内容与要求6.1实习项目概述：参与公司多个宣传项目的平面设计工作；6.2实习项目进度安排：6.2.1第一个月：熟悉公司业务及设计软件，参与项目讨论；6.2.2第二个月：独立完成设计任务，参与项目实施；6.2.4第四个月：独立完成设计任务，参与项目实施；6.3实习成果要求：6.3.1完成至少5个设计项目；6.3.2设计作品符合公司要求，具备一定的创意性和实用性；6.3.3实习期间无重大设计失误或违约行为。8.实习期间权益保障8.1实习生人身安全8.1.1实习单位应提供符合安全标准的工作环境；8.1.2实习单位应定期进行安全教育和演练；8.1.3实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应立即采取救治措施，并按照国家相关规定承担相应责任。8.2实习生劳动权益8.2.1实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益；8.2.2实习单位应按照约定支付实习工资，不得拖欠；8.2.3实习单位不得安排实习生从事与实习岗位无关的劳动。8.3实习生权益维护途径8.3.1实习生如遇权益受损，可向实习单位提出书面投诉；8.3.2实习单位应在接到投诉后5个工作日内给予答复；8.3.3如对答复不满意，实习生可向当地劳动监察部门投诉。9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.1.1实习生因个人原因提出终止实习；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或造成重大损失而终止实习。9.2实习解除条件9.2.1实习生因健康原因无法继续实习；9.2.2实习单位因经营困难或其他正当理由解除实习合同。9.3实习终止与解除程序9.3.1实习生提出终止实习，应提前5个工作日以书面形式通知实习单位；9.3.2实习单位提出终止或解除实习，应提前5个工作日以书面形式通知实习生；9.3.3双方应在终止或解除实习后3个工作日内办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，实习单位有权扣除相应工资；10.1.2实习生违反实习规定，实习单位有权终止实习并要求赔偿损失。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求支付；10.2.2实习单位未提供符合安全标准的工作环境，实习生有权要求改善或赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1当地劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经实习单位审核无误。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需双方协商一致；12.2.2合同变更应以书面形式进行。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.1.1详细列明实习岗位的职责、工作内容、考核标准等。13.2附件二：实习考核表13.2.1制定实习生在实习期间的考核标准，包括设计作品、工作态度、团队协作等方面。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的第三方机构、个人或团体。15.2.1提供专业技能培训或指导；15.2.2提供项目管理或协调服务；15.2.3提供市场调研、数据分析等服务；15.2.4作为中介方促成甲乙双方的交易。16.第三方介入的协议与程序16.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙双方共同协商确定第三方；16.2.2双方签订第三方介入协议；16.2.3.1第三方的名称、地址、联系方式；16.2.3.2第三方的职责和权利；16.2.3.3第三方的义务和责任；16.2.3.4第三方的责任限额；16.2.3.5第三方介入的期限；16.2.3.6第三方介入的费用及支付方式；16.2.3.7第三方介入协议的生效时间和终止条件。17.第三方的责任限额17.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，具体如下：17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定；17.1.2第三方的责任限额不得低于人民币100万元；17.1.3第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方介入后，各方的责权利划分如下：18.1.1甲乙双方仍为合同主体，负责合同的主要履行义务和权利；18.1.2第三方作为协助方，享有相应的权利，并承担相应的义务和责任；18.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的风险与责任承担19.1第三方介入过程中，如发生任何损失或损害，责任承担如下：19.1.1如损失或损害由第三方直接造成，第三方应承担全部责任；19.1.2如损失或损害由甲乙双方共同造成，甲乙双方应根据各自过错承担相应责任；19.1.3如损失或损害由不可抗力因素造成，甲乙双方互不承担责任。20.第三方介入协议的变更与解除20.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认；20.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入协议的生效与终止21.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效；21.2.1第三方介入协议约定的期限届满；21.2.2第三方介入协议约定的终止条件成就；21.2.3第三方介入协议被甲乙双方和第三方协商解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：详细列明实习岗位的职责、工作内容、考核标准等，包括但不限于：1.1实习岗位名称及编号；1.2实习岗位所属部门及直接上级；1.3实习岗位的工作职责和预期成果；1.4实习岗位的工作流程和时间安排；1.5实习岗位的考核指标及评价标准；1.6实习岗位的安全注意事项。2.附件二：实习考核表详细要求：制定实习生在实习期间的考核标准，包括设计作品、工作态度、团队协作等方面，包括但不限于：2.1实习生姓名及实习岗位；2.2考核周期及时间；2.3考核指标及评分标准；2.4考核结果及改进建议。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，包括但不限于：3.1第三方的名称、地址、联系方式；3.2第三方的职责和权利；3.3第三方的义务和责任；3.4第三方的责任限额；3.5第三方介入的期限；3.6第三方介入的费用及支付方式；3.7第三方介入协议的生效时间和终止条件。4.附件四：实习终止与解除协议详细要求：明确实习终止与解除的条件、程序及双方责任，包括但不限于：4.1实习终止与解除的条件；4.2实习终止与解除的程序；4.3实习终止与解除时双方的责任；4.4实习终止与解除后的善后事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成实习任务；1.2实习生违反实习规定；1.3实习单位未按时支付实习工资；1.4实习单位未提供符合安全标准的工作环境；1.5第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准：2.1实习生未按时完成实习任务，扣除相应工资；2.2实习生违反实习规定，实习单位有权终止实习并要求赔偿损失；2.3实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求支付；2.4实习单位未提供符合安全标准的工作环境，实习生有权要求改善或赔偿损失；2.5第三方未履行协议约定的职责，承担相应的违约责任。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，实习单位有权扣除相应工资，如实习生未按时提交设计作品，扣除当月工资的10%。全文完。2024年艺术设计实习合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习期限及时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3社会保险4.4其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效时间10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同附件12.1附件一：实习岗位描述12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效13.1合同签订时间13.2合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：设计有限公司1.2实习单位地址：市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：510108199801051.5实习生联系方式：139xxxx56782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：平面设计实习生2.2实习岗位描述：负责公司各类广告、宣传资料、产品包装等设计工作，协助设计师完成设计任务。2.3实习工作内容：包括但不限于设计稿件制作、设计软件操作、设计理念学习、设计团队协作等。3.实习期限及时间安排3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，按月结算。4.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户。4.3社会保险：实习期间，由实习单位为实习生缴纳社会保险。4.4其他福利待遇：提供工作餐、下午茶点、节假日福利等。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1了解实习岗位的相关信息；5.1.2获得实习期间的必要培训；5.1.3获得实习工资和福利；5.1.4对实习单位的合法权益进行监督。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度；5.2.2认真完成实习工作；5.2.3维护实习单位的形象和利益；5.2.4保守实习单位的商业秘密。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生的工作表现进行考核；6.1.2对实习生的行为进行管理；6.1.3对实习生的劳动合同进行解除。6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件；6.2.2对实习生进行实习期间的培训和指导；6.2.3保障实习生的合法权益；6.2.4为实习生提供安全的工作环境。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生的工作表现进行定期考核。7.2考核内容：包括实习生的专业技能、工作态度、团队协作等方面。7.3评价标准：根据考核结果，对实习生进行综合评价，评价结果作为实习生实习期满后是否继续实习的依据。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因提前解除合同所造成的损失。8.1.2若实习生在实习期间严重违反实习单位规章制度，实习单位有权立即解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。8.2实习单位违约责任8.2.1若实习单位未按照合同约定支付实习工资，需按日支付违约金，违约金金额为应支付工资的千分之五。8.2.2若实习单位未履行培训义务，导致实习生无法正常完成实习任务，需承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为市区人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效时间10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生其他导致合同终止的情形。10.3合同解除程序10.3.1双方解除合同应书面通知对方；10.3.2解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务。11.保密条款11.1保密内容11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；11.1.2实习单位与第三方签订的保密协议中的内容。11.2保密期限11.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。11.3违约责任11.3.1若实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。12.合同附件12.1附件一：实习岗位描述12.1.1详细列出实习岗位的职责、工作内容、技能要求等。12.2附件二：实习考核标准12.2.1规定实习考核的具体指标、评价标准及考核流程。12.3附件三：其他相关文件12.3.1包含实习期间需遵守的其他相关规定和文件。13.合同签订及生效13.1合同签订时间13.1.1本合同于2024年2月15日签订。13.2合同生效条件13.2.1双方签字（或盖章）后，本合同即生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应承担相应的责任和义务，包括但不限于提供真实有效的信息、协助双方履行合同、在合同约定的范围内提供专业服务等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入本合同需经过甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资格，并对第三方的行为负责。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保第三方遵守合同约定。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守与第三方签订的任何附加协议，并承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任限额，根据第三方与甲方、乙方签订的合作协议确定。17.1.2若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲方、乙方按比例分担。17.2责任范围17.2.1第三方的责任范围限于其在合同中的约定和实际履行情况。17.2.2第三方对甲方和乙方的责任不涉及合同以外的第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的合作协议约定。18.1.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的要求和指示。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的合作协议约定。18.2.2第三方在履行本合同过程中，应遵守乙方的需求和约定。18.3第三方与合同外的第三方18.3.1第三方在合同外与任何第三方之间的权利义务关系，由第三方自行承担。18.3.2本合同不涉及第三方与合同外第三方之间的任何权利义务。19.第三方变更19.1若第三方在合同履行过程中发生变更，包括但不限于名称、地址、负责人等，应及时通知甲方和乙方。19.2第三方变更不影响本合同的效力，但甲方和乙方有权要求第三方提供相应的变更证明。20.第三方退出20.1若第三方在合同履行过程中退出，甲方和乙方应协商解决由此产生的后果。20.2第三方退出不影响本合同的效力，但甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细列出实习岗位的职责、工作内容、技能要求、工作环境等，以便实习生了解实习岗位的具体情况。2.附件二：实习考核标准规定实习考核的具体指标、评价标准、考核流程、考核结果的应用等，以便对实习生的表现进行公正、客观的评价。3.附件三：实习单位规章制度列出实习单位的基本规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、保密制度、奖惩制度等，以便实习生了解并遵守。4.附件四：实习合同本合同的具体内容，包括双方的基本信息、实习岗位、期限、待遇、权利义务、违约责任、争议解决等。5.附件五：第三方合作协议若第三方介入，则需签订的第三方合作协议，明确第三方的权利义务、责任范围、费用支付等。6.附件六：实习期间相关文件包括实习生的实习报告、实习成果、考核记录等，作为实习期间工作表现的证明。7.附件七：其他相关文件如实习期间发生的突发事件、特殊情况处理、变更事项等，需记录的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能需要赔偿实习单位损失、承担法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未履行培训义务、未提供安全的工作环境等。责任认定：实习单位需按照合同约定支付违约金、赔偿实习生损失、承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合作协议、提供虚假信息、未能提供约定的服务等。责任认定：第三方需按照合作协议承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失，承担法律责任。4.违约责任示例说明实习生未按时完成实习任务，导致实习单位项目进度延误，实习生需赔偿实习单位由此造成的损失。实习单位未按时支付实习工资，需按日支付违约金，违约金金额为应支付工资的千分之五。第三方未能提供约定的服务，导致甲方项目进度延误，第三方需赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。全文完。2024年艺术设计实习合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限与时间安排3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习工作时间安排4.实习内容与要求4.1实习项目概述4.2实习任务分配4.3实习成果要求5.实习待遇与报酬5.1实习津贴标准5.2实习期间福利待遇5.3报销标准6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.实习期间权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.实习期间保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间的法律法规遵守9.1遵守国家法律法规9.2遵守实习单位规章制度10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：考核评价标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习单位名称：艺术设计有限公司1.6实习单位地址：省市区路号1.7实习单位联系人：1.8实习单位联系电话：139001390002.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：平面设计师助理2.2实习岗位职责：2.2.1协助设计师进行设计方案的构思与制作；2.2.2参与设计项目的讨论与实施；2.2.3协助完成设计项目的后期整理与归档；2.2.4遵守设计规范，确保设计质量；2.2.5完成实习单位安排的其他相关工作。3.实习期限与时间安排3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年7月31日3.3实习工作时间安排：3.3.1每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；3.3.2遵守实习单位的作息时间规定。4.实习内容与要求4.1实习项目概述：4.1.1参与公司品牌形象设计项目；4.1.2参与公司宣传物料设计项目；4.1.3参与公司内部活动设计项目；4.2实习任务分配：4.2.1在实习期间，实习生需按照实习单位的要求完成上述项目的设计任务；4.2.2实习生需定期与设计师沟通，汇报工作进展；4.3实习成果要求：4.3.1设计成果需符合公司品牌形象及宣传需求；4.3.2设计成果需符合设计规范，保证设计质量；5.实习待遇与报酬5.1实习津贴标准：每月人民币2000元，按月发放；5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供实习期间的工作餐；5.2.2提供实习期间的水电费；5.2.3提供实习期间的加班费；5.3报销标准：5.3.1实习生因工作需要产生的交通费用，按实际发生费用报销；5.3.2实习生因工作需要产生的住宿费用，按实际发生费用报销。6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1由实习单位对实习生的实习表现进行定期考核；6.1.2考核内容包括实习任务完成情况、设计成果质量、团队协作能力等；6.2评价标准：6.2.1实习任务完成情况：按照实习任务分配表的要求，完成率及质量；6.2.2设计成果质量：设计成果符合设计规范，具有创新性和实用性；6.3考核结果处理：6.3.1考核结果以书面形式通知实习生；6.3.2实习生对考核结果有异议，可在接到通知之日起3个工作日内向实习单位提出申诉。7.实习期间权利与义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习津贴和福利待遇；7.1.2接受实习单位提供的培训和学习机会；7.1.3享受实习期间的合法权益；7.2实习生义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；7.2.2积极参与实习单位组织的各项活动；7.2.3完成实习单位安排的各项工作任务；7.2.4在实习期间，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前向实习单位提出申请。8.实习期间保密条款8.1保密内容：8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、内部资料；8.1.2实习单位的项目信息、客户信息；8.1.3实习单位的其他需要保密的信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束后的两年内；8.3违约责任：8.3.1实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密的，应承担相应的法律责任；8.3.2实习生因违反保密条款造成实习单位损失的，应承担赔偿责任。9.实习期间的法律法规遵守9.1遵守国家法律法规：9.1.1遵守国家关于劳动保护、职业健康、安全生产等方面的法律法规；9.1.2遵守国家关于知识产权、商业秘密等方面的法律法规。9.2遵守实习单位规章制度：9.2.1遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、保密等；10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议；10.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院；10.2.2争议解决机构的选择以双方协商一致为准。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位；11.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同；11.1.3因不可抗力导致实习合同无法继续履行，双方均有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2实习合同解除；11.2.3实习单位与实习生协商一致终止合同。11.3解除或终止程序：11.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事宜；11.3.2实习单位应协助实习生办理离职手续。12.合同生效与修改12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改均需双方书面同意；12.2.2修改后的合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：考核评价标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一：实习生在实习期间如需请假，应提前一天向实习单位提出书面申请；14.2其他约定事项二：实习生在实习期间如有特殊情况，可向实习单位说明，实习单位将视情况给予必要的帮助；14.3其他约定事项三：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的个人或单位。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。2.第三方责任限额2.1第三方参与合同履行时，其责任限额由甲乙双方在签订合同时明确约定，并在合同中予以列明。2.2第三方责任限额包括但不限于：2.2.1第三方在提供相关服务过程中造成甲乙双方损失的赔偿；2.2.2第三方在履行合同过程中违反法律法规或合同约定的责任；2.2.3第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿。3.第三方权利与义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；3.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务；3.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供合格的服务或产品；3.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定；3.2.3第三方应保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方介入程序4.1第三方介入合同履行前，甲乙双方应书面同意，并在合同中明确第三方的身份、服务内容、责任限额等。4.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，与第三方进行合作，确保合同履行。4.3第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。5.第三方变更与解除5.1第三方变更：5.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并在合同中予以明确；5.1.2第三方变更后，合同约定的权利义务关系不变。5.2第三方解除：5.2.1第三方解除合同需符合合同约定或法律法规的规定；5.2.2第三方解除合同，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与其他各方的责任划分：6.1.1第三方责任：由第三方承担；6.1.2甲乙双方责任：由甲乙双方各自承担；6.1.3甲乙双方共同责任：由甲乙双方共同承担。6.2责任划分标准：6.2.1按照合同约定承担责任；6.2.2按照法律法规承担责任；