突发公共卫生事件应急响应管理制度

突发公共卫生事件应急响应管理制度第一章总则第一条为了有效应对突发公共卫生事件，确保医院内部和外部的卫生安全，保障员工和患者的身体健康，订立本《突发公共卫生事件应急响应管理制度》。第二条本制度适用于医院内部突发公共卫生事件的应急响应与管理，全部相关人员必需严格遵守。第三条医院领导及各部门负责人应将本制度订立并执行，确保其有效实施，并组织相关培训，提高员工应对突发公共卫生事件的本领。第二章应急响应级别第四条依据突发公共卫生事件的严重程度和影响范围，医院设定不同的应急响应级别。具体分为四级：一级紧急响应：发生重点突发公共卫生事件或在紧急情况下需要立刻采取行动的情况；二级较紧急响应：发生较大突发公共卫生事件或需要较快采取行动的情况；三级一般响应：发生一般突发公共卫生事件或需要采取必需行动的情况；四级低级响应：发生一般突发公共卫生事件或需要采取一些行动的情况。第五条医院由应急管理委员会依据突发公共卫生事件的严重程度和影响范围，决议启动相应的应急响应级别。第三章应急响应机构与责任第六条医院设立应急管理委员会，负责统筹突发公共卫生事件的应急管理工作，组织应急演练和培训，并定期评估应急响应本领。第七条应急管理委员会由医院领导担负主席，成员包含各部门负责人、医务人员代表等。委员会成员应具备相关的应急管理知识和技能。第八条各部门负责人应组织并引导本部门的突发公共卫生事件应急工作，订立应急预案和应急处理方案，并保持与应急管理委员会的紧密沟通和协调。第九条医院应急管理办公室设立专职人员，负责突发公共卫生事件的应急管理工作，帮助应急管理委员会订立和实施相关政策、计划和措施。第十条医院各科室应设立突发公共卫生事件应急小组，由科室负责人担负组长，成员包含该科室相关人员，负责本科室的突发公共卫生事件应急工作。第四章应急预案与演练第十一条医院应依据突发公共卫生事件的类型和特点，订立相应的应急预案。预案包含但不限于以下内容：1.应急响应级别划分与掌控措施；2.应急工作机构及其职责；3.应急资源调配与管理；4.突发公共卫生事件信息发布、宣传与报告；5.人员健康监测与防护；6.医疗救治措施；7.安全保障措施；8.应急演练与评估；9.应急救援与后续处理等。第十二条医院应急预案应定期演练，加强员工应对突发公共卫生事件的本领和反应速度。演练应包含以下内容：1.祸害应急预案的组织与启动；2.信息收集与传递；3.人员疏散与安排；4.停工与恢复工作；5.管理协调与指挥。第十三条医院应急管理办公室应定期组织应急演练，对各部门和突发公共卫生事件应急小组进行培训和检验，发现问题及时进行整改和完善。第十四条医院应急演练的结果应进行评估，并订立改进措施，确保应急预案的有效性与可操作性，并及时修订并推广。第五章突发公共卫生事件信息发布与宣传第十五条医院应急管理办公室负责突发公共卫生事件信息的收集、整理和发布。确保信息的及时、准确和全面。第十六条医院应急管理办公室应订立完善的信息发布流程，确保信息的传递和发布实现最大范围和最高效率。同时，要求信息发布内容必需做到如下几点：1.必需真实准确，不能虚假宣传；2.必需及时发布，不能延后；3.必需完整详实，不能隐瞒紧要信息；4.必需友善坦诚，以稳定社会情绪。第十七条医院应加强与相关部门和媒体的沟通与合作，共同宣传突发公共卫生事件的应对措施和防护知识，提高公众的健康安全意识。第十八条医院应急管理办公室应定期组织开展防疫培训，提高医务人员的相关知识和技能，加强应对突发公共卫生事件的本领。第六章突发公共卫生事件监测与报告第十九条医院设立突发公共卫生事件监测与报告机制，相关人员应及时收集、汇总和报告突发公共卫生事件的信息。第二十条医院应急管理办公室要求医院各科室、门诊等医务人员对突发公共卫生事件进行监测，并对疫情发展进行及时报告。第二十一条医院应急管理办公室要求医院医务人员对突发公共卫生事件患者的临床表现、病程和治疗方案进行认真记录，并及时上报给相关部门。第二十二条医院应急管理办公室应依据突发公共卫生事件的情况，定期向卫生部门和上级领导报告，并帮助进行调查和处理。第七章违反管理制度的处理第二十三条对于违反本制度的医务人员，将依照医院相关规定进行纪律处分，严重者将承当法律责任。第二十四条对于有意隐瞒报告、窜改疫情数据等行为，医院将依法追究相关人员的法律责任。第二十五条对于拒绝执行相关突发公共卫生事件的应急措施，医院将视情况进行纪律处分，并严厉处理。第八章附则第二十六条本制度自批准之日起生效，由医院应急管理委员会负责解释。第二十七条本制度解释权归医院应急管理委员会全部，而且可以依据实际情况进行适时修订。修订后的制度应重新发布和执行。第二十八