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文档简介

社交媒体与网络信息管理制度第一章总则第一条目的和依据依据公司发展需要和员工的社交媒体使用行为，订立本规章制度，旨在规范员工在社交媒体和网络信息平台的使用，保护公司利益，加强对网络信息的管理，提高企业形象。第二条适用范围本制度适用于公司全部员工及与公司有业务往来的合作伙伴。任何使用公司设备、网络系统或公司资源的个人均需遵守本制度。第二章社交媒体使用规范第三条账号管理员工在社交媒体平台上注册账号时，应使用真实身份，并在注册完成后及时通知公司。公司禁止员工使用公司名义注册个人社交媒体账号。公司禁止员工使用公司邮箱或公司数据使用个人社交媒体账号。员工应妥当保管本身的社交媒体账号和密码，不得擅自转让或共享。第四条内容发布员工在社交媒体平台上发布内容时，应始终保持对公司的形象和声誉的敬重。员工发布的内容应严格遵守国家和地方法律法规，不得发布违法、淫秽、诽谤、谣言、泄露公司机密等信息。员工发布与公司经营范围无关的内容应标明个人观点，与公司观点无关。员工在发布内容时，不得泄露公司的商业机密和商业秘密。员工应明确标注个人身份，并与公司立场区分开来。第五条社交媒体活动监管公司有权对员工在社交媒体平台上的活动进行监控和调查，以确保员工的行为符合公司规定。公司对于发现违反规定的员工，有权采取相应的纪律处分。公司不允许员工利用社交媒体活动发布虚假信息、对公司或同事进行人身攻击，一经发现将立刻处理。第三章网络信息管理规范第六条网络安全员工在使用公司网络时，需遵守《公司网络安全规定》，并承当相应的责任。员工不得通过公司网络下载、安装、使用未经授权的软件和工具。员工不得通过公司网络访问、传播违法、黄色、暴力、宣扬恐怖主义等有害信息。员工不得擅自修改、删除网络安全防护设备和软件。第七条邮件使用员工在使用公司邮箱时，应在邮件主题和正文中表明信息的真实性和合法性。员工不得使用公司邮箱发送涉及个人生活、政治、宗教等敏感话题的邮件。员工不得用公司邮箱参加垃圾邮件、传销行为，不得发送侵权、诽谤他人的邮件。第八条数据安全员工应妥当保管和使用公司数据，不得将公司数据泄露给未授权的人员或组织。员工不得非法利用公司数据进行商业活动，如盗用客户信息、竞争对手信息等。员工应定期备份紧要数据，并存放在授权的存储设备上。第九条违规处理对于违反本制度的员工，公司将依据违规情况采取相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、解聘等。对于涉嫌违反法律法规的行为，公司将移交相关部门处理，并予以相应的帮助。公司要求员工乐观搭配公司的监管工作，如有拒绝、隐瞒等行为，将视情况追究其法律责任。第四章附则第十条解释权和修改本制度的解释权归公司负责人全部。公司有权依据业务发展和法律法规的变动，随时对本制度进行修改和增补，员工应及时了解

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