房地产经纪人聘用劳动合同2025年

房地产经纪人聘用劳动合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方房地产经纪人一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的房地产经纪人，主要工作内容包括：（1）负责客户的接待与咨询服务；（2）负责房源信息的收集、整理与推广；（3）负责客户的开拓与维护；（4）参与房地产交易谈判，协助完成交易手续；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，遵守行业规范和职业道德，诚实守信，为甲方提供优质的服务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.4乙方在职期间，甲方为其缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方规定执行。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方客户信息、商业秘密等机密资料。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方无故解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条其他事项6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.甲方授权书（如有）9.乙方业绩证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方客户信息、商业秘密等机密资料。3.甲方无故解除劳动合同，未按约定支付乙方一个月工资的经济补偿。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲乙双方未按约定履行合同其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付工资的经济组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取工资的个人。4.保密条款：指劳动合同中约定的，乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密等机密资料承担保密义务的条款。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，应支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并尽快到岗。如有特殊情况无法按时到岗，应提供相关证明。2.甲方未按约定时间支付工资及绩效奖金：甲方应及时支付乙方工资及绩效奖金，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.乙方泄露甲方机密资料：乙方应严格遵守保密条款，如发生泄露情况，应立即向甲方报告，并积极配合调查，承担相应责任。4.甲方无故解除劳动合同：甲方应按照合同约定履行解除劳动合同的程序，并支付经济补偿。如发生争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。5.合同争议解决：甲乙双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产经纪公司，乙方为甲方招聘的房地产经纪人。2.甲方为其他类型的企业，乙方为甲方招