劳动合同主体变更协议书2025年

劳动合同主体变更协议书2025年通用合同编号：__________劳动合同主体变更协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲、乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（原因），甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同主体变更事项达成如下协议：一、变更事项1.1甲方名称由“__________”变更为“__________”；1.2甲方注册地址由“__________”变更为“__________”；1.3甲方法定代表人的姓名由“__________”变更为“__________”；1.4乙方的工作岗位由“__________”变更为“__________”；1.5乙方的工资待遇按双方协商一致的结果执行。二、变更后的合同期限2.1双方同意，劳动合同变更后的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，甲、乙双方应严格履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。三、变更后的权利义务3.1甲方应按照变更后的合同约定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。3.2乙方应按照变更后的合同约定，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。3.3双方应遵循我国劳动法律法规的规定，依法履行劳动合同变更后的各项权利义务。四、变更后的工资待遇4.1乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。4.2乙方岗位调整后，若工资待遇发生变更，甲方应提前通知乙方，并书面说明理由。4.3双方另有约定的，从其约定。五、变更后的劳动保障5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2甲方应按照我国劳动法律法规的规定，为乙方提供劳动保护和安全保障。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲、乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前__________天书面通知对方。6.2解除或终止劳动合同的原因、程序及双方的权利义务，按照我国劳动法律法规的规定执行。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.变更协议书3.甲方营业执照副本4.乙方身份证明文件5.社会保险参保证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。5.乙方未提前通知甲方解除或终止劳动合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.变更协议：对原有劳动合同内容进行修改、补充或调整的协议。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。5.仲裁委员会：依法设立，独立公正地审理劳动争议案件的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供劳动条件；协商无果的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金；协商无果的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费及违约金；协商无果的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人