2025珠宝店员工劳动合同范本

2025珠宝店员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为__________。2.乙方的工作内容包括__________。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________。2.乙方国家法定节假日休息，具体放假安排按公司规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、工作环境、工作时间等。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或者终止劳动合同。5.乙方未按照本合同约定提供劳动。6.乙方违反甲方的规章制度，严重违反劳动纪律。7.乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，并在约定期限内履行合同义务的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险机构投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方违法解除或者终止劳动合同。解决办法：乙方可以立即向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求甲方支付赔偿金。5.问题：乙方违反劳动纪律或者公司规章制度。解决办法：甲方应当依法依规对乙方进行处罚，并可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.珠宝店与新入职员工确立劳动关系。2.珠宝店