建筑施工劳务派遣合同(2025年)

建筑施工劳务派遣合同(2025年)合同编号：__________建筑施工劳务派遣合同（2025年）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方工程项目的需要，同意派遣__________名劳动者到乙方从事建筑施工劳务工作。2.甲方应确保派遣人员具备相应的技能和资质，满足乙方的工程需求。二、派遣期限1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方工程需要延长，双方可协商续签。三、劳动者的工资待遇1.甲方应按照乙方的要求，按时足额支付劳动者工资，确保劳动者的合法权益。2.劳动者的工资标准为每人每月__________元人民币，含__________元基本工资和__________元绩效工资。3.甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的福利待遇。四、劳动者的管理和培训1.甲方应加强对劳动者的管理，确保劳动者遵守乙方的规章制度和工程安全规定。2.甲方应定期对劳动者进行培训，提高劳动者的技能水平和服务质量。五、甲乙双方的责任和义务1.甲方应确保派遣劳动者符合乙方的工程需求，如因劳动者原因导致工程损失，甲方应承担相应责任。2.乙方应按时足额支付甲方劳动者的工资和社保费用，如逾期支付，应支付__________%的违约金。3.甲方应承担劳动者在派遣期间发生的人身意外伤害保险费用，如发生意外，甲方应承担相应赔偿责任。4.乙方应提供劳动者的劳动保护用品和劳动条件，确保劳动者的安全和健康。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应遵守国家法律法规，如因违反国家法律法规导致本合同无效，甲乙双方应各自承担相应责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动者名单及资质证明

2.社会保险缴纳证明

3.意外伤害保险证明

4.劳动者培训记录

5.工程需求说明书

6.甲方管理制度及乙方规章制度

7.劳动者工资支付证明

8.社保费用支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣符合乙方需求的劳动者，或未确保劳动者具备相应资质的，视为违约。

2.甲方未按约定时间足额支付劳动者工资的，视为违约。

3.甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的，视为违约。

4.乙方未按约定时间足额支付甲方劳动者的工资和社保费用的，视为违约。

5.乙方未提供劳动者劳动保护用品和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向劳动者征收的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.意外伤害保险：指为保障劳动者在派遣期间发生意外伤害时，依法由保险公司承担的赔偿责任。

5.派遣单位：指依法设立的，按照乙方的需求，派遣劳动者从事相关工作的单位。

6.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行管理的单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定时间到岗：及时与劳动者沟通，了解原因，协调调整到岗时间；如有必要，重新派遣替代人员。

2.劳动者在工作中受伤：立即送医治疗，并通知保险公司进行理赔；同时，与乙方沟通，协商赔偿事宜。

3.劳动者工资支付出现问题：核实原因，与乙方沟通，确保按时足额支付劳动者工资。

4.劳动者违反乙方规章制度：及时与乙方沟通，了解具体情况，协助乙方进行处理；如有必要，重新派遣符合要求的劳动者。五、所有应用场景：1.建筑施工项目需要临