变更劳动合同范文2025年

变更劳动合同范文2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.1原合同第一条约定的合同期限为：__________年。1.2双方同意将原合同的合同期限变更为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容2.1原合同第二条约定的乙方的工作岗位为：__________。2.2双方同意将原合同的乙方工作岗位变更为：__________。三、工作时间和休息休假3.1原合同第三条约定的乙方的工作时间为：__________。3.2双方同意将原合同的乙方工作时间变更为：__________。四、劳动报酬4.1原合同第四条约定的乙方的工资为：__________元/月。4.2双方同意将原合同的乙方工资标准变更为：__________元/月。五、社会保险5.1原合同第五条约定的甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2双方同意继续履行原合同第五条的约定，并按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业危害防护6.1原合同第六条约定的甲方应保障乙方的劳动保护和职业危害防护。6.2双方同意继续履行原合同第六条的约定，并按照国家和地方的有关规定，保障乙方的劳动保护和职业危害防护。七、合同的变更、解除和终止7.1原合同第七条约定的合同变更、解除和终止条件。（1）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作时间。（2）乙方因个人原因，如身体健康状况等原因，可以申请变更工作岗位和工作时间。经甲方同意后，双方可以变更乙方的工作岗位和工作时间。（3）本合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可以签订新的劳动合同，但新劳动合同的条款不得低于本合同的约定。八、违约责任8.1原合同第八条约定的违约责任。8.2双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：__________元。九、争议解决9.1原合同第九条约定的争议解决方式。9.2双方同意，如因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1原合同第十条约定的其他约定。10.2双方同意，本合同的变更不得影响乙方的合法权益，甲方不得降低乙方的工资标准，不得变更乙方的劳动合同期限。10.3双方同意，本合同的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议书2.身份证复印件3.原劳动合同4.工资条5.社会保险缴纳证明6.劳动保护措施说明7.甲方经营状况证明8.乙方健康状况证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或降低乙方工资标准的，视为违约。2.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。3.双方未按约定履行合同的，视为违约。4.违约行为发生后，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同变更：在劳动合同期限内，双方协商一致对劳动合同的部分内容进行修改。3.甲方：指用人单位。4.乙方：指劳动者。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法为劳动者缴纳的保险。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供劳动条件的，乙方可以要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以解除劳动合同。2.乙方未按约定提供劳动力的，甲方可以要求乙方改正；乙方拒不改正的，甲方可以解除劳动合同。3.双方未按约定履行合同的，可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.遇到合同条款不明确或解释分歧的情况，可以参照国家相关法律法规和政策进行解释。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，调整劳动者工作岗位或工作内容。2.劳动者