学校聘用教师合同范本2025年

学校聘用教师合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方受聘于甲方担任教师一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方学校教师，负责教育教学工作，执行甲方教学计划和教学大纲。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方规定的教学和科研任务。1.3乙方应积极参与甲方的教育教学改革，提高教育教学质量。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资和补贴按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.4乙方依法享受带薪年休假。四、社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。六、保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘教师）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历学位证书3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明5.劳动合同文本6.保密协议文本7.甲方规章制度8.教学计划和大纲9.教学评估报告10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.甲方未为乙方办理社会保险手续。7.甲方未按照合同约定提供教学资源和支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.教师法：调整教师劳动关系及与教师劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.绩效工资：根据劳动者工作绩效支付的工资。7.年休假：劳动者在一定条件下，享有的一年中连续休假的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定时间到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按合同约定办理。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，必要时进行培训或调整工作内容。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。解决办法：甲方应立即启动违约条款，要求乙方承担相应责任，必要时通过法律途径维权。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。解决办法：甲方应立即纠正错误，补发工资及福利待遇，并向乙方道歉。5.问题：甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境。解决办法：甲方应按照法律法规要求，改善工作环境，保障乙方身心健康。6.问题：甲方未为乙方办理社会保险手续。解决办法：甲方应立即为乙方办理社会保险手续，确保乙方享受应有的社会保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职教师签订聘用合同。2.甲方与现有教师