劳务输出用工合同2025年

劳务输出用工合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳务输出单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方因生产、经营需要，需向乙方采购一定的劳动力，乙方具有提供相应劳动力的能力，双方经友好协商，就劳务输出事项达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供________________（具体工作岗位）的劳动力。1.2乙方应保证提供的劳动力具备________________（相关技能、经验等）条件。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲方因生产、经营需要，需延长合同期限，应提前一个月书面通知乙方，并与乙方协商一致。第三条劳务费用3.1甲方应按照乙方提供的劳动力实际工作时间支付劳务费用。3.2劳务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方应按月支付劳务费用，支付时间为每月____日前。第四条乙方义务4.1乙方应保证提供的劳动力符合甲方的要求，具备相应的技能和经验。4.2乙方应负责劳动力的管理和培训，确保劳动力能够满足甲方的需求。4.3乙方应承担劳动力的社会保险和福利待遇。第五条甲方义务5.1甲方应按照合同约定支付劳务费用，不得拖欠。5.2甲方应提供乙方劳动力所需的劳动条件和工作环境。5.3甲方应依法保障乙方面临的劳动者的合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权停止提供劳动力，并追究甲方的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳务输出单位）：________________法定代表人（或授权代表）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的有效营业执照副本复印件2.乙方（劳务输出单位）的有效营业执照副本复印件3.双方法定代表人的身份证明复印件4.双方授权代表的授权委托书5.劳动力名单及相关技能、经验证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.福利待遇证明文件8.甲方生产、经营需要的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务费用：指合同约定的支付时间已到，甲方未支付或拖欠劳务费用。2.乙方未按约定提供符合要求的劳动力：指乙方提供的劳动力不具备合同约定的技能、经验等条件。3.甲方未提供乙方劳动力所需的劳动条件和工作环境：指甲方未按照合同约定提供适当的工作场所、设备、工具等。4.甲方未依法保障乙方面临的劳动者的合法权益：指甲方未按照相关法律法规保障乙方面临的劳动者的权益。三、法律名词及解释：1.劳务输出：指劳务输出单位向用人单位提供劳动力，由用人单位支付劳务费用的行为。2.法定代表人的授权委托书：指法定代表人对他人进行授权，授权其代表本单位办理相关事宜的书面文件。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.福利待遇：指用人单位按照法律法规和合同约定，为劳动者提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳务费用：乙方可以停止提供劳动力，并书面通知甲方承担违约责任，可通过协商或法律途径解决。2.乙方未按约定提供符合要求的劳动力：甲方有权拒绝接受不符合要求的劳动力，并要求乙方在规定时间内补充或更换。3.甲方未提供乙方劳动力所需的劳动条件和工作环境：乙方可以要求甲方在规定时间内改善劳动条件和工作环境，否则有权停止提供劳动力。4.甲方未依法保障乙方面临的劳动者的合法权益：乙方可以要求甲方依法保障劳动者的合法权益，否则有权停止提供劳动力。五、所有应用场景：1.甲方为生产、经营需要，临时增加劳动力需求。2.甲方因员工离职、病假等原因