2025实习合同下载：全面解析职场实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习合同：全面解析职场实习协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险与福利4.3住宿安排5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果6.实习纪律与规定6.1实习纪律6.2实习规定6.3违规处理7.实习期间权益保障7.1保密协议7.2知识产权保护7.3个人信息保护8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准9.3赔偿方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：个人信息保护协议12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：北京市朝阳区。2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生。2.2实习岗位描述：负责市场调研、产品推广、活动策划等工作。2.3实习岗位职责：2.3.1负责市场调研，收集并分析市场信息。2.3.2协助制定产品推广方案，执行推广活动。2.3.3参与活动策划，协助执行活动方案。2.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.实习期限与工作时间3.1实习期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.3工作地点：北京市朝阳区大厦。4.实习待遇4.1工资待遇：每月人民币2000元，按月发放。4.2社会保险与福利：实习期间不缴纳社会保险，但公司提供意外伤害保险。4.3住宿安排：公司提供免费宿舍，水电费自理。5.实习考核与评价5.1考核方式：每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。5.2评价标准：5.2.1工作态度：积极主动、认真负责、团结协作。5.2.3工作成果：按时完成工作任务，达到预期目标。5.3考核结果：考核结果作为实习期间待遇调整和转正的依据。6.实习纪律与规定6.1实习纪律：6.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度。6.1.2保守公司商业秘密。6.1.3爱护公司财产，不得损坏。6.2实习规定：6.2.1按时上下班，不得无故迟到、早退。6.2.2不得擅离职守，未经批准不得离岗。6.2.3不得在工作时间进行与工作无关的活动。6.3违规处理：6.3.1违反实习纪律和规定，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。6.3.2严重违规者，公司将终止实习合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同。8.1.2公司因实习生严重违反实习纪律或规定，经警告无效后解除合同。8.1.3实习生因健康原因无法继续实习，经医院证明后解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满。8.2.2公司因业务调整或实习生表现不符合要求，经双方协商一致终止合同。8.3解除与终止程序：8.3.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知公司。8.3.2公司提出解除或终止合同，需提前30日书面通知实习生。8.3.3双方应在解除或终止合同后15日内办理相关手续。9.违约责任与赔偿9.1违约责任：9.1.1实习生未履行合同约定的义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2公司未履行合同约定的义务，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2赔偿标准：9.2.1实习生违约赔偿标准：根据实际损失金额确定。9.2.2公司违约赔偿标准：根据实际损失金额确定。9.3赔偿方式：9.3.1赔偿金应以人民币支付。9.3.2赔偿金应在违约行为发生后30日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应在30日内提交书面争议解决请求。10.3.2法院受理后，依法进行审理。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：个人信息保护协议12.合同变更与补充12.1合同变更程序：12.1.1合同变更需经双方协商一致。12.1.2合同变更应以书面形式进行。12.2合同补充协议：12.2.1本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除后的处理：13.1.1实习生应将工作交接完毕。13.1.2公司应退还实习生已缴纳的押金。13.2合同终止后的处理：13.2.1实习生应将工作交接完毕。13.2.2公司应退还实习生已缴纳的押金。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系中的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2降低合同履行的风险。15.2.3协助解决合同履行中的争议。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应书面同意第三方介入。15.3.2第三方应向甲乙双方提供其资质证明和相关服务内容。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方的责任不因第三方的介入而免除。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够有效履行其职责。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供合同履行相关的信息和资料。17.2第三方有权对合同履行情况进行监督和检查。17.3第三方有权在甲乙双方违约时，采取相应的补救措施。18.第三方义务18.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方应按照约定履行其职责，确保合同履行顺利进行。18.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方责任限额19.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。19.3第三方责任限额包括但不限于：19.3.1直接经济损失。19.3.2间接经济损失。19.3.3因第三方违约导致的合同解除或终止所造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。20.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.3第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害第三方的合法权益。21.第三方变更与退出21.1第三方变更需经甲乙双方同意，并书面通知。21.2第三方退出合同履行，需提前30日书面通知甲乙双方，并完成相关手续。22.争议解决22.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为合同附件一，用于明确实习岗位的具体信息。2.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件二，用于保护甲乙双方的商业秘密。3.个人信息保护协议要求：明确个人信息收集、使用、存储、处理、传输等方面的规定。说明：本附件作为合同附件三，用于保护实习生的个人信息安全。4.实习考核评价表要求：包含考核指标、评分标准、评价结果等。说明：本附件用于记录实习生的考核评价过程。5.工作交接清单要求：详细记录实习期间完成的工作、存在的问题、后续工作安排等。说明：本附件用于实习结束时的工作交接。6.合同变更协议要求：明确变更内容、变更生效时间、变更双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同变更过程。7.合同解除协议要求：明确解除原因、解除生效时间、解除双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同解除过程。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违反实习纪律：责任认定：给予警告，情节严重者可解除合同。示例：迟到、早退、擅离职守等。1.2未能按时完成工作任务：责任认定：根据实际情况给予批评或扣除工资。2.公司违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：责任认定：支付滞纳金，赔偿实习生因此造成的损失。示例：未在规定时间内支付工资，导致实习生生活困难。2.2未提供约定的工作条件：责任认定：赔偿实习生因此造成的损失。示例：未提供合同约定的办公设备，影响实习生工作。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未履行保密协议：责任认定：承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：泄露甲乙双方的商业秘密，导致损失。3.2未履行服务协议：责任认定：承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方损失。全文完。2024实习合同：全面解析职场实习协议1本合同目录一览1.实习合同概述1.1实习合同的定义1.2实习合同的作用1.3实习合同的法律效力2.实习合同双方信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位描述3.2实习内容与目标3.3实习期限4.实习待遇与保障4.1工资待遇4.2社会保险与福利4.3实习补贴5.实习时间与工作安排5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的应用7.实习合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同终止的条件8.实习合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.实习合同附件9.1实习协议书9.2实习岗位说明书9.3实习考核评价表10.实习合同签署与生效10.1签署主体10.2签署程序10.3生效时间11.实习合同变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件12.实习合同解除后的责任与义务12.1实习生责任12.2实习单位责任12.3责任承担方式13.实习合同解除后的经济补偿13.1补偿条件13.2补偿标准13.3补偿方式14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条实习合同概述1.1实习合同的定义本合同是指实习生与实习单位之间就实习生在实习期间的权利和义务所达成的协议。1.2实习合同的作用本合同旨在明确实习生在实习期间的工作内容、工作条件、待遇保障以及双方的权利义务，保障实习生的合法权益。1.3实习合同的法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。第二条实习合同双方信息2.1实习单位信息实习单位名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2实习生信息实习生姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系方式：_______第三条实习岗位与内容3.1实习岗位描述实习生在实习期间将在_______部门，担任_______岗位。3.2实习内容与目标1.学习并掌握岗位所需的专业知识和技能；2.协助完成部门日常工作；3.参与部门项目，提出合理化建议；4.完成实习单位安排的其他工作任务。实习目标：1.提高实习生的工作能力和综合素质；2.帮助实习生了解职场环境，培养职业素养；3.为实习生提供实践机会，为将来就业打下基础。3.3实习期限本合同实习期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条实习待遇与保障4.1工资待遇实习生在实习期间将按照_______标准获得实习工资，每月_______元。4.2社会保险与福利实习生在实习期间，实习单位将按照国家规定为实习生缴纳社会保险。4.3实习补贴实习生在实习期间，实习单位将根据实际情况给予一定的实习补贴。第五条实习时间与工作安排5.1工作时间实习生在实习期间的工作时间为每周_______天，每天_______小时。5.2休息时间实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。5.3假期安排实习生在实习期间如需请假，应提前_______天向实习单位提出书面申请，经批准后方可休假。第六条实习考核与评价6.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。6.2评价标准实习生考核评价标准如下：1.工作表现：80分；2.技能掌握：70分；3.团队合作：60分。6.3考核结果的应用实习单位将根据考核结果对实习生进行奖惩，考核结果将作为实习生是否续签实习合同的依据。第七条实习合同解除与终止7.1合同解除的条件1.实习生因个人原因提出解除实习合同；2.实习单位因实习生严重违反实习合同规定而解除实习合同；7.2合同解除的程序1.实习生提出解除实习合同，应提前_______天向实习单位提出书面申请；2.实习单位同意解除实习合同，双方签署解除协议；3.实习单位应在解除协议签署之日起_______日内办理相关手续。7.3合同终止的条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习合同；第八条实习合同争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序1.双方应自争议发生之日起_______日内协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。第九条实习合同附件9.1实习协议书本合同附件一为实习协议书，作为本合同不可分割的一部分。9.2实习岗位说明书本合同附件二为实习岗位说明书，详细列明了实习岗位的工作内容、职责和要求。9.3实习考核评价表本合同附件三为实习考核评价表，用于记录实习生的考核结果。第十条实习合同签署与生效10.1签署主体本合同由实习生和实习单位法定代表人或授权代表签署。10.2签署程序1.双方代表在合同上签字或盖章；2.合同经双方代表签字或盖章后生效。10.3生效时间本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。第十一条实习合同变更与解除11.1变更条件1.双方协商一致，对合同内容进行修改；2.法律法规或政策变化导致合同内容需要调整。11.2变更程序1.双方应就合同变更事项达成书面协议；2.双方代表在变更协议上签字或盖章。11.3解除条件1.实习生因个人原因提出解除实习合同；2.实习单位因实习生严重违反实习合同规定而解除实习合同；第十二条实习合同解除后的责任与义务12.1实习生责任1.实习生应按照合同约定完成实习任务；2.实习生在实习期间发生的任何违约行为，应承担相应的法律责任。12.2实习单位责任1.实习单位应按照合同约定提供实习岗位和工作条件；2.实习单位在实习生实习期间发生的任何违约行为，应承担相应的法律责任。12.3责任承担方式双方应根据违约行为的性质和后果，依法承担相应的法律责任。第十三条实习合同解除后的经济补偿13.1补偿条件1.实习生提前解除实习合同，但未违反合同约定；2.实习单位因经营困难等原因解除实习合同。13.2补偿标准1.实习生提前解除实习合同，实习单位应按照实习生已实习月数的一定比例支付经济补偿；2.实习单位因经营困难等原因解除实习合同，双方可根据实际情况协商确定补偿标准。13.3补偿方式1.实习单位应按照约定的方式支付经济补偿；2.经济补偿可一次性支付，也可分期支付。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按本合同签订地的法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的情形1.甲乙双方约定，为完成合同目的，需要第三方提供专业服务、技术支持或中介服务；2.法律法规或政策要求，合同履行过程中必须引入第三方；3.双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，应承担的赔偿责任的上限。16.2第三方责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；2.如无约定，第三方责任限额按合同标的额的一定比例确定。16.3第三方责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因履行合同过程中发生的违约行为，不适用于甲乙双方之间的违约责任。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业服务、技术支持或中介服务；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；2.甲方与第三方之间的合同履行争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；2.乙方与第三方之间的合同履行争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方介入合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应协商解决；2.协商不成的，第三方可根据合同约定或法律规定，向甲乙双方或其中一方提出索赔；3.甲乙双方应积极配合第三方解决争议，不得无故拖延或拒绝。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出1.甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行；2.第三方主动提出介入合同履行的请求。19.2第三方介入的审批1.甲乙双方共同决定是否同意第三方介入；2.如同意，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。19.3第三方介入的实施1.第三方按照补充协议的约定履行合同义务；2.甲乙双方应按照合同约定履行合同义务，并配合第三方履行职责。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的情形1.合同履行完毕；2.第三方履行合同义务完毕；3.双方协商一致，终止第三方介入。20.2第三方介入终止的程序1.第三方履行合同义务完毕，甲乙双方共同确认；2.双方签订终止协议，明确各方的权利义务；3.第三方退出合同履行，甲乙双方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：包括实习双方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、工作安排、考核评价、合同解除与终止、争议解决等条款。说明：实习协议书是实习合同的核心附件，应详细列明双方的权利义务。2.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：实习岗位说明书用于明确实习生在实习期间的工作内容和要求。3.实习考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等。说明：实习考核评价表用于记录实习生的考核结果，作为评价实习生表现的重要依据。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。5.第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额的定义、确定标准、适用范围等。说明：第三方责任限额协议用于明确第三方在履行合同过程中可能承担的责任上限。6.合同变更协议详细要求：包括变更事项、变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议用于记录甲乙双方对合同内容的修改。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除时间、解除程序、解除后的责任与义务等。说明：合同解除协议用于明确合同解除的条件、程序和双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务，或违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、工作条件或实习待遇。责任认定：实习单位应承担违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务、技术支持或中介服务。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.第三方责任限额违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，超过约定的责任限额。责任认定：第三方应承担超出责任限额部分的赔偿责任。示例说明：若实习生在实习期间擅自离岗，导致实习单位工作进度受到影响，实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。若实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。若第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，造成甲乙双方损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024实习合同：全面解析职场实习协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作地点3.实习岗位职责3.1岗位职责概述3.2具体岗位职责4.实习工作内容4.1工作内容概述4.2具体工作内容5.实习工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间调整6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2福利待遇6.3社会保险和公积金7.实习考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果应用8.实习期间纪律要求8.1工作纪律8.2行为规范8.3保密条款9.实习期间离职与违约9.1离职条件9.2离职手续9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核评估表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3合同生效时间14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同变更与补充14.3合同解除与终止的生效时间第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[实习生姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[签订日期]起至[合同到期日期]止。2.实习岗位信息2.1实习岗位名称[实习岗位名称]2.2实习岗位部门[实习岗位部门]2.3实习岗位工作地点[实习岗位工作地点]3.实习岗位职责3.1岗位职责概述乙方在甲方提供的[实习岗位名称]岗位上，负责[岗位职责概述]。3.2具体岗位职责1.参与日常[岗位名称]工作，协助完成[具体工作内容]；2.学习[岗位名称]相关的专业知识，提升个人技能；3.参与部门会议，提出建设性意见；4.完成甲方交办的其他工作任务。4.实习工作内容4.1工作内容概述4.2具体工作内容1.协助处理[具体工作内容1]；2.参与项目[项目名称]，负责[具体工作内容2]；3.学习并掌握[岗位名称]所需的专业技能；5.实习工作时间5.1工作时间安排实习期间，乙方需按照甲方规定的作息时间进行工作，具体时间为：5.2工作时间调整如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。6.实习期间待遇6.1工资待遇甲方将按照国家规定及公司制度，给予乙方实习期间的工资待遇，具体金额为[工资待遇]。6.2福利待遇1.免费工作餐；2.带薪年假；3.社会保险和公积金。7.实习考核与评估7.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2评估标准1.工作完成质量；2.工作效率；3.团队协作能力；4.个人成长。7.3考核结果应用考核结果将作为乙方实习期间奖惩和晋升的重要依据。8.实习期间纪律要求8.1工作纪律1.服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；2.严谨认真，确保工作质量；3.不得擅自离岗，如需离岗应提前向甲方请假；4.不得利用实习机会谋取不正当利益。8.2行为规范2.保持工作场所的整洁和安静；3.不得参与赌博、吸毒等违法活动；4.不得泄露公司机密信息。8.3保密条款1.对甲方商业秘密负有保密义务；2.未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；3.离职后，不得利用在甲方实习期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。9.实习期间离职与违约9.1离职条件乙方如需离职，应提前[天数]天向甲方提出书面申请，并说明离职原因。9.2离职手续1.交接工作，确保工作顺利进行；2.清理个人物品，归还公司物品；3.提交离职报告。9.3违约责任1.要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；2.根据违约情节，终止合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反工作纪律或行为规范；2.乙方严重违反保密条款；3.甲方因经营需要，提前[天数]天通知乙方解除合同。10.2合同终止条件1.实习期满，合同自然终止；2.甲方因经营需要，提前[天数]天通知乙方终止合同；3.乙方提出离职，合同终止。10.3合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，甲方应支付乙方实习期间的工资及福利；2.乙方应按照甲方要求办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序将遵循相关法律法规及争议解决机构的规则。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核评估表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署时间[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力条款如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除与终止的生效时间合同解除或终止自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同的顺利实施，或为实现合同目的所必需。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方应在其职责范围内承担相应的责任，包括但不限于提供中介服务、担保服务、技术支持等。15.3.2第三方责任限额1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为[责任限额]。2.若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同的约定分担。15.4第三方权利1.第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方履行其合同义务，并有权在甲方和乙方违约时采取必要措施。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲方或乙方在合同中的直接责任。2.第三方对甲方和乙方的权利和义务，仅限于本合同中约定的范围。3.第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入方式1.第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成合同；2.第三方作为担保方，为甲方或乙方提供担保服务；3.第三