2025年度公安派出所协警人员录用合同范文2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公安派出所协警人员录用合同范文本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1派出所名称及地址2.2协警人员姓名及身份证号码3.招录条件及程序3.1招录条件3.2招录程序4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责4.2工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及《公安机关协警人员管理规定》等相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障协警人员的合法权益，维护社会治安秩序，促进公安工作的顺利开展。2.双方基本信息2.1派出所名称及地址市区派出所，地址：市区路号。2.2协警人员姓名及身份证号码协警人员姓名：，身份证号码：5619900307。3.招录条件及程序3.1招录条件（4）身体健康，具备履行协警职责的身体条件；（5）无违法犯罪记录。3.2招录程序（1）发布招录公告；（2）报名及资格审查；（3）体能测评；（4）面试；（5）体检；（6）公示；（7）录用。4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责（1）协助民警开展治安巡逻、安全检查等工作；（2）协助处理治安案件、交通违章案件等；（3）协助维护大型活动、节庆活动等安全秩序；（4）协助处理突发性事件；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。4.2工作内容（1）协助民警进行日常巡逻，维护治安秩序；（2）协助处理各类报警，及时赶到现场；（3）协助开展社区警务工作，了解社情民意；（4）协助开展交通安全管理工作；（5）协助开展宣传教育活动。5.工作时间及休息休假5.1工作时间协警人员实行轮班制，每周工作40小时，具体工作时间由派出所根据工作需要安排。5.2休息休假（1）休息日：每周休息2天，具体休息日由派出所根据工作需要安排；（2）法定节假日：按照国家规定执行；（3）年休假：根据国家规定及实际工作情况给予年休假。6.工资待遇6.1基本工资协警人员的基本工资为每月人民币元。6.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据协警人员的工作表现及考核结果发放；（2）加班补贴：按照国家规定及实际加班情况发放；（3）高温补贴、取暖补贴等：按照国家规定及实际工作情况发放。6.3工资支付方式协警人员的工资按月支付，每月的15日前支付上月工资。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险协警人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）协警人员享有国家规定的带薪年休假；（2）协警人员享有国家规定的婚假、产假、丧假等福利待遇；（3）协警人员享有单位提供的其他福利待遇。8.试用期及转正8.1试用期协警人员入职后，试用期为一学期，自正式录用之日起计算。8.2转正条件（1）试用期内，协警人员遵守国家法律法规、单位规章制度，无违纪行为；（2）试用期内，协警人员完成工作考核，达到岗位职责要求；（3）试用期内，协警人员身体健康，能够胜任工作。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）协警人员提出解除劳动合同，经双方协商一致；（2）协警人员严重违反单位规章制度，经教育不改；（3）协警人员因工作需要或个人原因，经双方协商一致；（4）协警人员触犯法律，被依法追究刑事责任。9.2合同终止条件（1）劳动合同期满，双方无续签意愿；（2）协警人员达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任10.1违约情形（1）协警人员未履行合同约定的义务；（2）单位未履行合同约定的义务；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。10.2违约责任（1）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；（2）违约方应承担相应的违约金；（3）违约行为严重，经教育不改的，单位可解除劳动合同。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为一年，自生效之日起计算。13.其他约定事项13.1其他约定事项一协警人员在工作期间，应遵守国家法律法规和单位规章制度，服从领导，团结同事，廉洁自律。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构、保险公司等。1.2第三方介入范围（1）协助招聘、选拔和录用协警人员；（2）提供培训和教育服务；（3）提供专业技术支持；（4）提供保险、福利或其他相关服务；（5）其他甲乙双方约定的服务。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方或协警人员遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额的确定（1）第三方介入服务合同中应明确约定责任限额；（2）责任限额应根据第三方服务的性质、风险和预期收益等因素确定；（3）责任限额不得超过第三方可承担的最高赔偿能力。3.第三方责任承担3.1第三方责任承担原则（1）第三方因自身原因导致甲乙双方或协警人员遭受损失的，应依法承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任承担不减轻甲乙双方在合同项下的责任。3.2第三方责任承担方式（1）第三方应按照合同约定向受损方支付赔偿金；（2）若第三方无法支付赔偿金，甲乙双方有权要求第三方提供相应的担保。4.第三方介入合同条款4.1第三方介入合同签订（1）甲乙双方与第三方签订的介入合同应与本合同具有同等法律效力；（2）介入合同应明确约定第三方的权利、义务和责任。4.2第三方介入合同履行（1）第三方应按照介入合同约定履行相关服务；（2）甲乙双方应监督第三方履行合同，确保服务质量。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方损失，应由第三方承担相应责任；（2）甲方应监督第三方履行合同，发现第三方违约行为时，有权要求第三方纠正。5.2第三方与乙方的责任划分（1）乙方在履行合同过程中，如因第三方原因导致损失，有权要求第三方承担相应责任；（2）乙方应积极配合第三方履行合同，确保服务质量。5.3第三方与协警人员的关系（1）第三方在提供培训、教育等服务时，应关注协警人员的实际需求，提高服务质量；（2）协警人员在履行职责过程中，如因第三方原因导致损失，有权要求第三方承担相应责任。6.第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同的变更（1）甲乙双方与第三方协商一致，可对介入合同进行变更；（2）变更后的介入合同应与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入合同的解除（1）介入合同解除条件应符合合同约定或法律法规规定；（2）合同解除后，第三方应按照合同约定承担相应责任。7.第三方介入合同争议解决7.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述协警人员的岗位职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。岗位名称及编号岗位职责工作内容工作标准工作流程相关法律法规要求2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细列出协警人员应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。社会保险种类缴费比例缴费金额缴费时间3.附件三：第三方介入服务合同要求：详细约定第三方介入服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。服务内容服务期限服务费用责任限额双方权利义务4.附件四：协警人员培训计划要求：详细描述协警人员培训的目标、内容、方式、时间等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。培训目标培训内容培训方式培训时间培训效果评估5.附件五：协警人员考核评估标准要求：详细列出协警人员考核评估的标准、方法、周期等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。考核项目评估标准考核方法考核周期6.附件六：劳动合同要求：详细约定甲乙双方的权利义务、工资待遇、工作时间、休息休假等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。双方基本信息招录条件及程序岗位职责及工作内容工作时间及休息休假工资待遇社会保险及福利待遇试用期及转正合同解除及终止违约责任争议解决合同生效及期限说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为协警人员未履行合同约定的岗位职责，影响工作秩序；协警人员违反国家法律法规和单位规章制度，造成不良影响；协警人员擅自离岗或未按时报到，影响工作；第三方未按合同约定提供服务，导致甲乙双方或协警人员遭受损失；单位未按合同约定支付工资、社会保险费等。2.责任认定标准协警人员违约，应根据违约行为的严重程度和影响，由单位给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同；第三方违约，应根据违约行为的严重程度和损失金额，由第三方承担相应的赔偿责任；单位违约，应根据违约行为的严重程度和损失金额，由单位承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明协警人员未按时完成工作任务，导致案件处理延误，单位可给予警告或记过处分；第三方未按合同约定提供培训服务，导致协警人员无法按时完成培训任务，第三方应赔偿单位因此遭受的损失；单位未按时支付协警人员工资，协警人员可要求单位支付欠薪，并赔偿相应的经济损失。全文完。2024年度公安派出所协警人员录用合同范文1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同适用范围7.合同主体二、协警人员录用条件1.年龄要求2.学历要求3.身体条件4.政治条件5.其他要求三、协警人员录用程序1.报名2.资格审查3.笔试4.面试5.体检6.录用通知7.办理入职手续四、协警人员岗位职责1.辅助警察执法2.维护社会治安3.服务群众4.参与治安巡逻5.执行其他工作任务五、协警人员工作纪律1.服从命令2.严守纪律3.保守秘密4.诚实守信5.爱岗敬业六、协警人员待遇1.工资待遇2.社会保险3.职业年金4.年假5.生日福利七、协警人员考核与晋升1.考核制度2.考核内容3.考核结果4.晋升条件5.晋升程序八、协警人员培训与教育1.基本培训2.业务培训3.在岗培训4.培训考核5.培训成果九、协警人员离职与终止1.离职条件2.离职程序3.终止合同的条件4.终止合同的程序5.离职待遇十、违约责任1.协警人员违约责任2.单位违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用十二、合同变更与解除1.合同变更的条件2.合同变更的程序3.合同解除的条件4.合同解除的程序十三、合同附件1.协警人员录用审批表2.协警人员考核表3.协警人员培训记录4.协警人员离职证明5.其他相关附件十四、其他约定1.合同解释2.合同生效3.合同解释的效力4.合同争议解决5.合同的附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度公安派出所协警人员录用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同终止日期：____年____月____日6.合同适用范围：本合同适用于2024年度公安派出所协警人员的录用和管理。7.合同主体：a.甲方：____市公安局____分局____派出所b.乙方：____（协警人员姓名）二、协警人员录用条件1.年龄要求：乙方须年满18周岁，不超过45周岁。3.身体条件：乙方须符合国家规定的体检标准，身体健康，无传染性疾病。5.其他要求：乙方须具备一定的法律知识和沟通能力。三、协警人员录用程序1.报名：乙方自愿报名，提交相关材料。2.资格审查：甲方对乙方提交的材料进行审查，确认其是否符合录用条件。3.笔试：甲方组织笔试，测试乙方的综合素质。4.面试：甲方组织面试，考察乙方的沟通能力和实际操作能力。5.体检：乙方通过体检，符合身体条件要求。6.录用通知：甲方向乙方发出录用通知。7.办理入职手续：乙方按照甲方要求办理入职手续。四、协警人员岗位职责1.辅助警察执法：协助警察执行公务，维护社会治安。2.维护社会治安：负责辖区内的治安巡逻、治安防控等工作。3.服务群众：为群众提供咨询服务，协助解决矛盾纠纷。4.参与治安巡逻：参与夜间治安巡逻，确保辖区安全。5.执行其他工作任务：完成甲方交办的其他工作任务。五、协警人员工作纪律1.服从命令：严格遵守甲方的命令和规章制度。2.严守纪律：遵守国家法律法规和公安派出所的纪律规定。3.保守秘密：保守国家秘密和警务工作秘密。4.诚实守信：诚实守信，不得弄虚作假。5.爱岗敬业：热爱本职工作，尽职尽责。六、协警人员待遇1.工资待遇：乙方工资按照甲方规定的协警人员工资标准执行。2.社会保险：乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。3.职业年金：乙方依法参加职业年金，享受职业年金待遇。4.年假：乙方按照国家规定享受年休假。5.生日福利：乙方在生日当天可享受甲方提供的生日福利。七、协警人员考核与晋升1.考核制度：甲方对乙方实行定期考核，考核内容包括工作表现、业务能力、遵纪守法等方面。2.考核内容：考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果、工作纪律等。3.考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.晋升条件：乙方符合晋升条件的，可按程序申请晋升。5.晋升程序：晋升程序按照甲方规定的晋升制度执行。八、协警人员培训与教育1.基本培训：乙方入职后，甲方将组织基本培训，包括法律法规、警务技能、职业道德等。2.业务培训：甲方将定期组织业务培训，提高乙方的工作能力和业务水平。3.在岗培训：乙方在工作中，甲方将提供在岗培训，帮助乙方适应工作需要。4.培训考核：乙方参加培训后，甲方将进行考核，确保培训效果。5.培训成果：乙方通过培训，应达到甲方规定的业务水平和工作能力。九、协警人员离职与终止1.离职条件：乙方因个人原因提出离职，或甲方根据合同规定终止合同。2.离职程序：乙方提出离职申请，甲方审核后，办理离职手续。3.终止合同的条件：乙方严重违反工作纪律或合同规定，甲方有权终止合同。4.终止合同的程序：甲方通知乙方终止合同，并办理相关手续。5.离职待遇：乙方离职时，甲方将按照国家规定和合同约定支付相关待遇。十、违约责任1.协警人员违约责任：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.单位违约责任：甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.违约责任承担方式：违约责任承担方式包括经济赔偿、解除合同等。4.违约责任争议解决：违约责任争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。十一、争议解决1.争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：争议解决机构包括甲方内部调解机构、仲裁机构或人民法院。3.争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起不超过60日。4.争议解决费用：争议解决费用由责任方承担。十二、合同变更与解除1.合同变更的条件：因国家政策调整、法律法规变化等原因，需变更合同内容。2.合同变更的程序：合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。3.合同解除的条件：合同解除需符合法定条件，经双方协商一致或依法解除。4.合同解除的程序：合同解除需签订书面解除协议，并办理相关手续。十三、合同附件1.协警人员录用审批表2.协警人员考核表3.协警人员培训记录4.协警人员离职证明5.其他相关附件十四、其他约定1.合同解释：本合同的解释权归甲方所有。2.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同解释的效力：本合同的解释以书面形式为准。4.合同争议解决：本合同争议解决方式以本合同约定为准。5.合同的附件：本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方的培训责任a.甲方负责对乙方进行入职培训，包括法律法规、警务技能、职业道德等内容。b.甲方确保乙方在培训期间获得必要的指导和资源支持。c.甲方应定期对乙方进行在岗培训，以提高其工作能力和业务水平。2.甲方的考核监督权a.甲方有权对乙方的工作进行定期考核，确保其符合工作要求。b.甲方有权监督乙方的行为，确保其遵守工作纪律和合同规定。c.甲方应建立考核档案，记录乙方的考核结果和表现。3.甲方的合同解除权a.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同规定时，解除合同。b.甲方解除合同时，应提前30日书面通知乙方，并说明解除原因。c.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。4.甲方的福利保障责任a.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供社会保险、职业年金等福利保障。b.甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。c.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利。5.甲方的保密义务a.甲方有义务对乙方的个人信息和工作中获得的保密信息进行保密。b.甲方不得泄露乙方的个人信息和保密信息给任何第三方。c.甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的培训参与权a.乙方有权参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。b.乙方应积极参与培训，并按照培训要求完成培训任务。c.乙方在培训期间，如因个人原因无法参加，应提前通知甲方。2.乙方的休息休假权a.乙方有权按照国家规定和合同约定享受休息休假。b.乙方在享受休息休假期间，甲方不得安排其从事工作。c.乙方在休息休假期间，如需加班，应与甲方协商一致。3.乙方的工资调整权a.乙方有权按照国家规定和合同约定，申请调整工资待遇。b.乙方应提供合理的理由和证据，支持其工资调整申请。c.甲方应按照国家规定和合同约定，对乙方的工资调整申请进行审查。4.乙方的职业发展权a.乙方有权根据自身情况和发展需求，向甲方提出职业发展规划。b.甲方应尊重乙方的职业发展意愿，提供相应的支持和帮助。c.乙方在职业发展过程中，应遵守甲方的规章制度。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构的职责a.中介机构负责协助甲方和乙方完成协警人员的招聘工作。b.中介机构应确保招聘过程中的公正、公平、公开。c.中介机构对招聘过程中获取的个人信息负有保密义务。2.中介费用的支付a.甲方和乙方应按照中介机构的要求支付相应的中介费用。b.中介费用应包括招聘费用、服务费用等。c.中介费用的支付方式、金额和时间由双方与中介机构协商确定。3.中介机构的责任a.中介机构对招聘过程中出现的问题负有协调和解决的责任。b.中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。c.中介机构违反合同约定，应承担相应的法律责任。4.中介机构的保密义务a.中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。b.中介机构不得泄露甲方和