一岗双责安全生产管理工作制度样本（2篇）

一岗双责安全生产管理工作制度样本1.序言本制度旨在系统化和规范化企业内部一岗双责的安全生产管理工作，以确保员工在履职过程中的人身安全与财产安全，从而达成企业的安全生产目标。本制度适用于本企业全体员工，且每位员工均须恪守并贯彻执行。2.安全生产责任2.1公司领导责任公司领导层应高度重视安全生产工作，确保安全生产方针和目标的制定与实施。负责监督与评估安全生产管理工作的实施情况。2.2部门负责人责任部门负责人需确保本部门内安全生产工作的有效实施。负责制定并监督执行本部门的安全生产计划，同时负责员工的安全培训，确保员工遵守相关安全规定。2.3员工责任全体员工均须对自身及他人的人身安全与财产安全负责。需积极参与安全培训，熟悉并严格遵守相关安全制度与操作规范，严禁任何违反安全规定的行为。3.安全培训与教育3.1入职培训新员工入职时，必须接受全面的安全培训并通过考核。培训内容涵盖企业安全标准、安全管理制度及事故防范措施等。3.2定期培训公司将定期组织安全培训，内容覆盖安全操作规程、应急预案及危险源控制等。培训材料需经严格审核，培训记录需妥善保存以备查证。4.安全防范措施4.1安全检查部门负责人需定期组织安全检查，并建立详尽的检查记录。发现问题须及时整改，并对问题进行深入分析，以防止类似问题再次发生。4.2隐患排查部门负责人应每季度组织对本部门的安全隐患进行排查，确保及时整改，以降低安全隐患。4.3应急预案公司需制定完善的应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏等突发事件的处置措施及应急逃生通道等。预案需定期进行检查与演练，以提高员工的应急处理能力。5.事故报告与处理5.1事故报告当发生安全事故时，相关人员应立即向部门负责人报告事故情况，并配合安全科进行事故调查与善后处理。5.2事故记录与分析公司需建立详尽的事故记录，对每一起事故进行详尽记录，并进行深入的事故原因分析。通过事故分析，找出事故的根本原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。6.奖惩制度6.1安全奖励公司将设立安全奖励制度，对在安全工作中表现优秀或作出突出贡献的个人或团队进行嘉奖，并予以公开表彰。6.2安全处罚对于故意违反安全规定或造成事故的行为，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、记过、停工等。7.改进与总结公司将定期组织对安全工作的评估，对安全管理工作进行改进与总结。通过评估与总结，找出不足之处并采取相应措施，以提高安全生产管理水平。8.结束语本制度的严格执行是公司安全生产的重要保障，每位员工都应恪守并执行。通过全体员工的共同努力，我们将确保公司的安全生产目标得以实现。一岗双责安全生产管理工作制度样本（二）第一章总则第一条为提升全员安全意识，强化安全责任，确保企业员工人身与财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本工作制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，涵盖管理人员、生产一线员工及其他相关岗位人员。第三条安全生产管理为本企业全员共同责任，各岗位均须履行安全生产管理职责。第四条全员参与安全生产管理遵循“一岗双责”原则，即员工在履行岗位职责的须负责本岗位的安全生产管理工作。第五条本企业将安全生产管理纳入绩效考核体系，对安全工作不负责任、违规操作等行为将予以惩处，对安全工作表现突出、积极参与的员工将给予相应奖励与表彰。第二章安全生产管理制度第六条安全生产管理为全员责任，包括但不限于：1.遵守安全操作规程，确保工作安全；2.及时报告并消除安全隐患；3.参与安全培训，提升安全意识和技能；4.积极参与安全演习与应急预案的制定与实施；5.配合安全监管部门的检查与调查工作。第七条各岗位安全生产管理职责如下：1.管理人员：(1)制定与修订安全生产管理制度；(2)负责安排安全生产培训；(3)组织开展安全演习与应急预案制定；(4)发现安全隐患及时整改并报告；(5)监督员工履行安全生产管理职责。2.生产一线员工：(1)遵守安全操作规程，确保工作安全；(2)及时报告并消除安全隐患；(3)参与安全培训，提升安全意识和技能；(4)积极参与安全演习与应急预案的制定与实施。3.其他相关岗位工作人员：(1)履行职责范围内的安全管理工作；(2)配合安全监管部门的检查与调查工作。第八条各岗位间设立安全联络员，负责沟通协调安全管理工作，传递安全信息，及时处理安全事件与事故。第九条安全生产管理中的违法违规行为将受到严肃处理，包括但不限于责令整改、停工整顿、罚款等。第三章安全生产培训第十条企业将安全生产培训纳入员工入职培训，新员工须通过安全培训后方可上岗。第十一条定期组织全员安全培训，确保员工持续接受安全知识与技能培训，提高安全意识和应急处理能力。第十二条安全培训内容涵盖安全操作规程、灭火器使用、消防逃生知识、安全事故案例等。第四章安全隐患排查与整改第十三条各部门负责人定期组织安全隐患排查，全面检查各工作区域及设备设施，发现隐患立即制定整改方案并按时整改。第十四条安全隐患排查范围包括设备设施隐患、巡检发现隐患、员工上报隐患等。第十五条安全隐患整改须记录整改过程与结果，并进行验证与复查，确保整改措施有效可行。第十六条对高风险隐患，应立即采取措施控制并上报相关部门，配合应急处理。第五章安全演习和应急预案第十七条定期组织安全演习，检验应急预案有效性与员工应急处理能力。第十八条各岗位制定相应应急预案，明确员工责任与行动流程。第十九条应急预案内容涵盖应急响应组织、危险源防控、紧急情况处置、救援设备与物资使用等。第六章安全监督与检查第二十条企业建立健全安全监督与检查制度，确保安全生产管理有效运行。第二十一条定期组织内部安全检查，发现问题及时整改并记录检查过程与结果。第二十二条独立安全检查人员定期进行检查，整改问题并追踪落实。第七章奖惩措施第二十三条对