煤电钻工岗位责任制模版（2篇）

煤电钻工岗位责任制模版一、岗位概述与职责煤电钻工是在煤矿或其他矿山从事钻孔作业、辅助爆破以及矿山支护工作的技术工人。其主要职责包括钻孔作业、爆破作业、矿山支护等，但不仅限于此。下述为煤电钻工的工作职责范本。二、岗位职责范本1.煤电钻工应遵守煤矿或矿山的规定，严格依照安全生产操作规程行事，确保个人安全，防止危险事故的发生。2.负责按照工程设计要求对矿石进行钻孔作业，保证钻孔的位置和角度精确。3.根据作业需求，选择恰当的钻孔设备和钻头，进行钻孔作业，确保钻孔的质量和效率。4.负责煤矿或矿山的爆破作业，依照工程设计要求执行爆破操作，确保爆破作业的安全和效果。5.协助矿山工程师进行矿山支护工作，包括但不仅限于支护材料的安装和支护施工的质量检查。6.参与煤矿或矿山的安全巡查，及时发现并上报安全隐患，确保矿山安全生产。7.协助处理钻探设备的故障和维修，保障设备正常运转。8.积极参与矿山安全与技术培训，提高专业技能和安全意识。9.熟练掌握钻孔工具，如钻孔机、钻头等的操作。10.完成上级领导安排的其他工作任务。三、工作环境与特点1.工作环境：煤矿或矿山内部。2.工作特点：a.需要在地下矿井中作业，存在一定危险性。b.需要长时间进行体力劳动，对耐力和体能有一定要求。c.工作强度较大，需要一定的应变能力。d.工作时间可能不固定，需要适应不规律的工作时间安排。四、任职资格与能力要求1.应具备煤矿或矿山工作经验，熟悉相关的操作规程和安全生产要求。2.应具备一定的机械操作和维修技能，能够处理常见的设备故障。3.应具备良好的身体素质和耐力，能够适应长时间体力劳动。4.应具备较强的工作责任心和团队合作意识。5.应具备良好的自学能力和学习能力，能够不断进步专业技能。6.持有钻孔设备操作证书或相关职业资格证书者将优先考虑。五、工作绩效考核标准1.安全生产指标：无安全事故及违规行为。2.工作效率指标：按时完成钻孔和爆破任务。3.工作质量指标：钻孔位置和角度精确，支护工作质量达标。4.维修维护指标：设备故障及时修复，并达到一定的修复率。六、工作风险与安全措施1.工作风险：a.地下矿井可能存在恶劣环境，如有毒气体、爆炸风险等。b.钻孔作业和爆破作业存在工具伤害、爆炸风险等。c.长时间体力劳动可能导致身体疲劳和慢性伤害。2.安全措施：a.依照规程操作，佩戴个人防护装备。b.使用专业设备和工具，确保操作安全。c.参与安全培训，提高意识和自我保护能力。d.定期体检，及时处理工作中产生的伤害。煤电钻工岗位责任制模版（二）一、岗位简介煤电钻工，作为煤矿井下作业的关键角色，主要负责井下的煤矿钻孔、爆破等工作，并负责相关设备的维护与保养。其主要任务是确保工作安全、高效率、高质量地完成，保障煤矿生产的连续性。二、岗位职责1.掌握煤电钻机及相关设备的操作规程和操作技巧；2.根据煤矿生产计划和任务单，组织和安排煤电钻作业；3.与其他部门协调，确保煤电钻作业与其他作业的顺利衔接；4.负责井下作业前的安全检查，确保作业场所的安全；5.按照要求进行钻孔、爆破等作业，保证作业质量；6.对煤电钻机及相关设备进行维护和保养，定期进行检查和维修；7.及时反馈设备故障和工作问题，提出改进建议和解决方案；8.参与应急救援工作，及时处理紧急情况，保障人员安全。三、岗位需求1.掌握煤矿井下钻孔技术及相关知识，熟悉煤炭开拓和爆破工艺；2.掌握煤电钻机的操作和维护技巧；3.熟悉煤矿安全生产管理制度，具备良好的安全意识和安全操作能力；4.具备团队合作意识，能够协调和配合其他部门的工作；5.具备解决问题能力，能迅速正确地判断和处理设备故障和工作异常；6.具备应急救援的能力和技巧，能够在紧急情况下冷静应对并采取有效措施；7.具备良好的职业道德和工作作风，能够遵守岗位纪律和安全规范；8.具备较强的学习能力和适应能力，不断提高自身的专业水平和技能。四、工作流程1.接收任务和计划安排：煤电钻工在上岗前，需向班组长或工长了解井下的作业任务和计划安排。然后根据任务和计划安排，合理调度煤电钻机的使用，与其他部门协调工作。2.安全检查和准备工作：到达作业现场后，进行安全检查，排查安全隐患，确保作业安全。然后确认所需材料和工具，准备好必要的工作辅助物资。3.进行煤电钻作业：按照作业计划和要求，执行钻孔、爆破等作业，保证操作规范准确。4.设备维护和保养：完成作业后，对煤电钻机进行检查和维护，包括清洁、润滑、更换磨损部件等。5.工作总结和改进：每天工作结束后，与班组成员进行工作总结和交流，总结问题和难点，提出改进措施和建议。五、考核指标1.工作安全：无事故发生，严格执行安全操作规程，及时发现和处理安全隐患。2.工作质量：按照要求完成钻孔、爆破等作业，保证作业质量达到要求。3.工作效率：合理安排和调度煤电钻机的使用，保证高效率地完成作业任务。4.设备维护和保养：定期检查、维护和维修煤电钻机及相关设备，并及时处理故障。5.团队合作：与其他部门良好配合，保证作业衔接和协调。6.问题解决：及时发现和处理设备故障、工作问题等，并提出改进建议和解决方案。7.学习和提升：通过学习和培训，不断提高自身的专业水平和技能。六、奖惩制度工作表现出色，安全、质量和效率达到优秀水平，可获得岗位奖励。违反安全操作规程，发生安全事故，工作质量低于要求等，将根据具体情况进行处理和惩罚，包括扣除工资、停岗、培训等。七、培训计划煤电钻工需接受煤矿安全生产规程、作业机械使用规程等相关培训，了解岗位职责和工作规范。定期组织技术培训，包括煤电钻机的操作和维护，煤矿井下作业技术等。参加安全培训，提高安全意识和操作能力，掌握应急救