2025年度旅行社导游人员雇佣服务合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同规范文本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围及地域1.3合同签订主体资格要求2.定义与解释2.1关键术语定义2.2文件与附件2.3通用条款3.导游人员的基本信息3.1导游人员姓名、性别、身份证号码3.2导游资格证号、等级3.3导游人员联系方式3.4导游人员健康状况4.雇佣关系与合同期限4.1雇佣关系的性质4.2合同期限4.3合同续签条件4.4合同终止条件5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2具体工作职责5.3工作标准与要求5.4工作时间安排6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3假期工资6.4社会保险与公积金6.5其他福利待遇7.工作条件与保障7.1工作环境要求7.2安全保障措施7.3培训与发展机会8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游人员违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的程序11.合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止情形11.3合同终止后的处理12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的通知12.3不可抗力对合同的影响13.其他约定13.1法律变更的适用13.2合同份数与效力13.3通知与送达13.4合同附件14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同见证人信息第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同订立。1.1.2本合同适用于旅行社与导游人员之间的雇佣关系。1.2合同适用范围及地域1.2.1本合同适用于旅行社在国内组织的各类旅游产品。1.2.2合同地域范围为中华人民共和国境内。1.3合同签订主体资格要求1.3.1旅行社应具备合法的旅行社业务经营许可证。1.3.2导游人员应具备导游资格证，并符合国家相关法律法规规定的条件。2.定义与解释2.1关键术语定义2.1.1“旅行社”指依法取得旅行社业务经营许可证，从事旅游业务的企业。2.1.2“导游人员”指取得导游资格证，从事导游服务的人员。2.1.3“旅游产品”指旅行社提供的包括交通、住宿、餐饮、导游服务等在内的旅游服务组合。2.2文件与附件2.2.1本合同附件包括导游人员个人简历、导游资格证复印件等。2.2.2本合同文件包括但不限于旅行社提供的旅游产品介绍、行程安排等。2.3通用条款2.3.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和旅行社的规章制度执行。3.导游人员的基本信息3.1导游人员姓名、性别、身份证号码3.1.1导游人员姓名：[姓名]3.1.2性别：[性别]3.1.3身份证号码：[身份证号码]3.2导游资格证号、等级3.2.1导游资格证号：[资格证号]3.2.2导游等级：[等级]3.3导游人员联系方式3.3.1联系电话：[电话号码]3.3.2电子邮箱：[邮箱地址]3.4导游人员健康状况3.4.1导游人员身体健康，无传染性疾病，能适应旅游工作。4.雇佣关系与合同期限4.1雇佣关系的性质4.1.1本合同为旅行社与导游人员之间的劳动合同。4.2合同期限4.2.1本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。4.3合同续签条件4.3.1在合同到期前，如旅行社和导游人员均无违约行为，且双方同意继续合作，可续签本合同。4.4合同终止条件4.4.1合同因法定事由或双方协商一致而终止。5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.1.1导游人员负责为旅行社提供的旅游产品提供导游服务。5.2具体工作职责5.2.1按照旅游产品行程安排，为游客提供导游讲解服务。5.2.2负责游客的安全，确保游客的人身和财产安全。5.2.3协助旅行社处理旅游过程中的各类问题。5.3工作标准与要求5.3.2导游人员应熟悉所负责旅游产品的行程安排和景点介绍。5.3.3导游人员应具备应对突发事件的应急处理能力。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1导游人员的基本工资为每月[具体金额]元。6.2绩效奖金6.2.1导游人员的绩效奖金根据工作表现和游客满意度进行评定。6.3假期工资6.3.1导游人员享有国家规定的法定节假日和年假。6.4社会保险与公积金6.4.1旅行社按照国家规定为导游人员缴纳社会保险和住房公积金。6.5其他福利待遇6.5.1旅行社根据实际情况为导游人员提供其他福利待遇。8.违约责任8.1旅行社违约责任8.1.1旅行社未能按照合同约定支付工资的，应向导游人员支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]%。8.1.2旅行社未能为导游人员提供合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2导游人员违约责任8.2.1导游人员未能按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。8.2.2导游人员擅自离职或未履行通知义务的，应向旅行社支付违约金，违约金为[具体金额]元。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金的计算自违约行为发生之日起至违约金支付之日止。8.3.2违约金应一次性支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为[具体名称]。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应提交争议解决机构，按照其规定程序进行解决。10.合同变更与解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，可以变更合同内容或解除合同。10.2合同解除的条件10.2.1合同到期自然终止。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因一方违约导致合同无法履行的，非违约方有权解除合同。10.3合同变更与解除的程序10.3.1合同变更或解除，双方应签订书面协议。10.3.2合同变更或解除后，双方应履行相应的通知义务。11.合同生效与终止11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止情形11.2.1合同到期。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因一方违约导致合同无法履行的，非违约方有权解除合同。11.3合同终止后的处理11.3.2合同终止后，双方应相互退还所持有的合同文件和资料。12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力的通知12.2.1发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。12.3不可抗力对合同的影响12.3.1不可抗力导致合同无法履行的，可以免除违约责任。13.其他约定13.1法律变更的适用13.1.1本合同适用当时的法律法规。13.1.2法律法规变更的，合同内容相应调整。13.2合同份数与效力13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3通知与送达13.3.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过约定的方式送达。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于导游人员个人简历、导游资格证复印件等。14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.1.1本合同签署日期为[具体日期]。14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地点为[具体地点]。14.3合同见证人信息14.3.1合同见证人姓名：[见证人姓名]14.3.2合同见证人单位：[见证人单位]14.3.3合同见证人联系方式：[联系方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本条款中的“第三方”是指除旅行社和导游人员之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同当事人及其法定代表人、关联企业或雇员。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于提供导游服务、旅游产品开发、市场营销、合同履行监督等。15.2.2第三方介入应符合国家相关法律法规和本合同的规定。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1旅行社或导游人员如需引入第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方介入前，应与旅行社或导游人员签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入条件16.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够履行合同约定的职责。16.2.2第三方介入应符合合同目的，不违反法律法规和公序良俗。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和法律规定承担相应的责任。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍的，应承担违约责任。17.1.3第三方在履行合同过程中，如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定，要求旅行社或导游人员提供必要的协助和支持。17.2.2第三方有权获得合同约定的报酬和补偿。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据合同约定和第三方介入的具体情况确定。18.1.2第三方的责任限额不得超过合同总价款的[具体比例]%。18.2责任限额的调整18.2.1如有特殊情况需要调整责任限额，应由旅行社、导游人员和第三方协商一致，并签订补充协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与旅行社的划分19.1.1第三方与旅行社之间的关系由双方签订的协议约定。19.1.2第三方在合同履行过程中，应服从旅行社的指导和监督。19.2第三方与导游人员的划分19.2.1第三方与导游人员之间的关系由双方签订的协议约定。19.2.2第三方在合同履行过程中，应尊重导游人员的合法权益，不得侵犯导游人员的人身和财产权益。19.3第三方与其他合同当事人的划分19.3.1第三方与其他合同当事人之间的关系由各方签订的协议约定。19.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规和合同约定，不得损害其他合同当事人的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入导致合同内容变更的，应由旅行社、导游人员和第三方协商一致，并签订书面协议。20.2合同解除20.2.1如第三方介入导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员个人简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、导游资格证号码等。说明：用于证明导游人员的资质和背景。2.导游资格证复印件要求：清晰复印件，包括封面、个人信息页、导游等级页等。说明：用于证明导游人员的资格和能力。3.旅行社营业执照副本复印件要求：清晰复印件，包括营业执照正副本。说明：用于证明旅行社的合法经营资格。4.旅行社业务经营许可证复印件要求：清晰复印件，包括许可证正副本。说明：用于证明旅行社的业务经营资格。5.旅游产品介绍要求：详细描述旅游产品的行程安排、服务内容、价格等信息。说明：用于游客了解旅游产品，作为合同附件。6.行程安排要求：详细列出旅游产品的每日行程安排，包括景点、住宿、餐饮、交通等。说明：用于指导游人员执行行程，确保游客权益。7.旅行社规章制度要求：包括公司制度、导游服务规范、应急预案等。说明：用于规范导游人员的行为，确保服务质量。8.旅行社与导游人员的劳动合同要求：明确双方的权利义务，包括工作内容、薪酬待遇、合同期限等。说明：作为合同附件，证明雇佣关系的存在。9.第三方合作协议要求：包括合作内容、服务标准、费用结算、责任划分等。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1旅行社违约1.1.1未按时支付导游人员工资。1.1.2未提供合同约定的工作条件。1.1.3未履行合同约定的其他义务。1.2导游人员违约1.2.1未按约定履行工作职责。1.2.2擅自离职或未履行通知义务。1.2.3未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1旅行社违约责任认定2.1.1旅行社未按时支付工资的，应按违约金比例计算赔偿。2.1.2旅行社未提供合同约定工作条件的，应承担相应的赔偿责任。2.2导游人员违约责任认定2.2.1导游人员未履行工作职责的，应承担违约责任。2.2.2导游人员擅自离职或未履行通知义务的，应支付违约金。3.违约示例说明3.1旅行社违约示例示例：旅行社未按合同约定支付导游人员工资，导游人员可要求旅行社支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]%。3.2导游人员违约示例示例：导游人员未按时完成导游讲解，旅行社可要求导游人员承担违约责任，包括赔偿游客因此遭受的损失。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同规范文本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.服务内容与范围3.1服务内容3.2服务范围4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间6.服务质量要求6.1服务质量标准6.2质量监督7.服务提供者的责任和义务7.1责任7.2义务8.旅行社的责任和义务8.1责任8.2义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《旅行社管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确旅行社与导游人员之间的权利义务关系，确保双方合作顺利进行，共同完成旅游服务。2.定义与解释2.1定义（1）旅行社：指依法设立，从事旅游业务的企业。（2）导游人员：指为旅行社提供导游服务的人员。（3）服务内容：指导游人员按照旅行社的要求，为游客提供讲解、引导、翻译等旅游服务。2.2解释本合同中的其他术语，除非另有说明，均应按照通常含义进行解释。3.服务内容与范围3.1服务内容（1）按照行程安排，引导游客游览景点；（2）为游客提供讲解，介绍景点的历史、文化、风俗等；（3）协助游客解决旅途中的问题；（4）负责游客的行李物品安全。3.2服务范围（1）国内旅游；（2）出境旅游；（3）其他旅行社指定的旅游线路。4.服务期限4.1服务开始日期本合同服务期限自2024年1月1日起开始。4.2服务结束日期本合同服务期限至2024年12月31日止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用导游人员的服务费用为每月人民币__元整，具体金额根据旅行社的安排和导游人员的实际工作情况确定。5.2支付方式（1）每月底前，旅行社向导游人员支付当月服务费用；（2）支付方式为银行转账，转账账户信息详见附件。6.服务质量要求6.1服务质量标准（1）熟悉景点信息，讲解准确；（2）态度热情，服务周到；（3）遵守职业道德，尊重游客；（4）具备较强的应变能力，妥善处理突发事件。6.2质量监督旅行社设立服务质量监督部门，负责对导游人员的服务质量进行监督和检查。7.服务提供者的责任和义务7.1责任（1）导游人员应按照合同约定，按时、按质、按量提供旅游服务；（2）导游人员应遵守国家法律法规，遵守旅行社的规章制度；（3）导游人员应保护游客的人身和财产安全，防止意外事故发生。7.2义务（1）导游人员应主动了解游客需求，提供个性化服务；（3）导游人员应积极参加旅行社组织的培训，提高自身业务水平。8.旅行社的责任和义务8.1责任（1）旅行社应按照合同约定支付导游人员的服务费用；（2）旅行社应提供必要的旅游服务设施和资料；（3）旅行社应保障导游人员的合法权益，包括但不限于社会保险和福利待遇；（4）旅行社应提供必要的培训和指导，帮助导游人员提高服务质量。8.2义务（1）旅行社应按照合同约定，为导游人员安排旅游线路；（2）旅行社应确保旅游线路的安全性，对可能存在的安全隐患进行排查；（3）旅行社应提供导游人员的交通工具和通讯设备；（4）旅行社应协助导游人员处理与游客的纠纷。9.违约责任9.1违约情形（1）导游人员未按时、按质、按量提供旅游服务；（2）导游人员违反国家法律法规或旅行社的规章制度；（3）旅行社未按时支付导游人员服务费用；（4）旅行社未提供必要的旅游服务设施和资料。9.2违约责任（1）导游人员违约的，应向旅行社支付违约金，违约金为每月服务费用的10%；（2）旅行社违约的，应向导游人员支付违约金，违约金为每月服务费用的10%；（3）双方违约的，应根据具体情况协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容（1）旅行社的旅游线路、价格、促销活动等商业秘密；（2）导游人员的个人隐私信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的其他商业秘密和个人隐私。10.2保密义务（1）双方应严格保守保密内容，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍有效。11.合同解除11.1合同解除条件（1）导游人员因个人原因无法继续履行合同；（2）旅行社因经营需要，需提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）收到解除合同通知的一方，应在7日内予以回复；（3）双方未就解除合同达成一致意见的，可协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。12.2争议解决程序（1）双方应将争议提交至有管辖权的仲裁委员会；（2）仲裁委员会应在收到争议材料后30日内作出裁决；（3）仲裁费用由败诉方承担。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。14.其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定条款（1）本合同未尽事宜，以国家法律法规为准；（2）本合同自签订之日起至合同终止之日止，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助、咨询、中介或其他服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行；（2）根据合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方；（3）法律法规规定或合同约定必须引入第三方。15.3第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行相应的义务；（2）第三方应保证其提供的服务质量，因第三方原因导致的服务质量问题，由第三方承担相应责任；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方符合合同要求，具备相应的资质和能力；（2）甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现；（3）甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方责任（1）乙方应配合甲方监督第三方履行合同义务；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和协助，确保合同目标的实现；（3）乙方应承担因第三方原因导致的服务质量问题，按照合同约定承担责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指因第三方原因导致合同履行受阻或受损，甲乙双方可以要求第三方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额根据合同约定和第三方提供服务的性质、范围等因素确定；（2）责任限额应合理，既能保障甲乙双方的合法权益，又不过分加重第三方负担。17.3责任限额的履行（1）第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照合同约定承担相应的赔偿责任；（2）甲乙双方可根据合同约定，要求第三方支付赔偿金，赔偿金不超过责任限额；（3）如第三方无力支付赔偿金，甲乙双方可依法追偿。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的监督和管理，配合甲方履行合同义务。18.2第三方与乙方的关系18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应遵守合同约定，履行相应的义务；（2）第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益；（3）第三方与其他各方之间产生的纠纷，由各方自行协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可对第三方进行变更；（2）第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并配合变更第三方。19.2第三方退出（1）第三方在合同履行过程中，如无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并配合退出合同；（2）第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定后续事宜。20.合同变更（1）本合同在第三方介入后的修正，应经甲乙双方协商一致，并书面确认；（2）合同变更不影响原合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社营业执照复印件要求：提供合法有效的旅行社营业执照复印件，加盖公章。说明：用于证明旅行社的合法经营资格。2.附件二：导游人员身份证复印件要求：提供导游人员的身份证复印件，加盖导游人员公章。说明：用于证明导游人员的身份信息。3.附件三：导游人员资格证书复印件要求：提供导游人员的导游资格证书复印件，加盖导游人员公章。说明：用于证明导游人员的导游资质。4.附件四：旅行社与导游人员签订的劳动合同要求：提供旅行社与导游人员签订的劳动合同，加盖双方公章。说明：用于证明导游人员的雇佣关系。5.附件五：旅行社提供的旅游线路资料要求：提供详细的旅游线路资料，包括景点介绍、行程安排、费用标准等。说明：用于导游人员了解旅游线路，为游客提供讲解服务。6.附件六：旅行社提供的导游服务手册要求：提供导游服务手册，包括服务规范、应急处理流程等。说明：用于导游人员了解服务规范，提高服务质量。7.附件七：旅行社与第三方签订的服务协议要求：提供旅行社与第三方签订的服务协议，加盖双方公章。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。8.附件八：导游人员服务记录要求：提供导游人员服务记录，包括服务日期、游客反馈等。说明：用于评估导游人员的服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游人员未按时、按质、按量提供旅游服务。责任认定标准：导游人员应按照合同约定，在规定的时间内，提供符合服务质量标准的旅游服务。如未达到标准，视为违约。示例：导游人员未按时到达景点，导致游客行程延误，视为违约。2.违约行为：导游人员违反国家法律法规或旅行社的规章制度。责任认定标准：导游人员应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度，如违反，视为违约。示例：导游人员在旅游过程中，擅自改变行程，违反了旅行社的规章制度，视为违约。3.违约行为：旅行社未按时支付导游人员服务费用。责任认定标准：旅行社应按照合同约定，在规定的时间内支付导游人员服务费用。如未按时支付，视为违约。示例：旅行社未在每月底前支付导游人员当月服务费用，视为违约。4.违约行为：旅行社未提供必要的旅游服务设施和资料。责任认定标准：旅行社应按照合同约定，提供必要的旅游服务设施和资料。如未提供，视为违约。示例：旅行社未提供导游服务手册，导致导游人员无法了解服务规范，视为违约。5.违约行为：第三方未履行合同约定的义务。责任认定标准：第三方应按照合同约定，履行相应的义务。如未履行，视为违约。示例：第三方未按时提供所需服务，导致合同履行受阻，视为违约。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同规范文本2本合同目录一览第一条合同主体信息1.1旅行社名称1.2导游人员姓名1.3旅行社地址1.4导游人员地址第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条导游人员职责与义务3.1导游人员工作内容3.2导游人员服务标准3.3导游人员遵守旅行社规定第四条旅行社职责与义务4.1旅行社提供的工作条件4.2旅行社支付报酬4.3旅行社提供培训第五条工作时间和休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3休假规定第六条报酬与支付方式6.1薪酬结构6.2报酬支付时间6.3报酬支付方式第七条社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇第八条违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游人员违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期第十二条合同附件12.1附件一：导游人员工作规范12.2附件二：旅行社服务规范12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序第十四条合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同主体信息1.1旅行社名称：X旅行社1.2导游人员姓名：1.3旅行社地址：省市区路号1.4导游人员地址：省市区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条导游人员职责与义务3.1导游人员工作内容：负责旅游团的行程安排与讲解；提供旅游咨询与服务；确保游客的安全与合法权益；维护旅行社形象与利益。3.2导游人员服务标准：熟悉旅游目的地情况，提供专业讲解；确保游客行程顺利进行，解决突发状况。3.3导游人员遵守旅行社规定：遵守国家相关法律法规；遵守旅行社规章制度；维护旅行社利益，不得擅自离职。第四条旅行社职责与义务4.1旅行社提供的工作条件：提供必要的旅游行程资料；提供导游人员所需的交通工具；提供导游人员所需的住宿条件。4.2旅行社支付报酬：按合同约定支付导游人员报酬；按时支付导游人员工资、奖金等。4.3旅行社提供培训：定期组织导游人员参加业务培训；提供导游人员所需的业务知识培训。第五条工作时间和休息5.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时；每周至少休息2天。5.2休息时间规定：工作日间休息时间为1小时；每周休息日为全天休息。5.3休假规定：导游人员享有国家法定节假日及带薪年休假；导游人员可申请调休，但需提前向旅行社提出申请。第六条报酬与支付方式6.1薪酬结构：基本工资：每月人民币元；提成：根据实际带团业绩，按比例提成；奖金：根据年度业绩表现，发放奖金。6.2报酬支付时间：每月15日前支付上个月工资；年度奖金在次年1月10日前支付。6.3报酬支付方式：通过银行转账方式支付；导游人员需提供有效的银行账户信息。第七条社会保险与福利7.1社会保险缴纳：旅行社按国家规定为导游人员缴纳社会保险；导游人员按国家规定缴纳社会保险。7.2福利待遇：导游人员享有国家法定福利待遇；旅行社提供必要的工作保障与防护措施。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1旅行社违约责任：未按时支付导游人员报酬的，应支付违约金，违约金为应支付报酬的1%；未提供合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任；未按约定提供培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2导游人员违约责任：未按时完成导游工作的，应承担相应的赔偿责任；违反合同规定擅自离职的，应赔偿旅行社因招聘、培训等产生的合理费用；在工作中出现重大失误，造成旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。第十条合同解除10.1合同解除条件：双方协商一致，可解除合同；出现合同约定的解除条件；一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方；第十一条合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章；依法完成合同登记备案手续。11.2合同生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：导游人员工作规范12.2附件二：旅行社服务规范12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更13.1合同变更条件：双方协商一致；出现合同无法履行的特殊情况。13.2合同变更程序：变更内容应以书面形式通知对方；变更内容经双方签字盖章后生效。第十四条合同终止14.1合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；出现合同约定的终止条件。14.2合同终止程序：合同终止应提前30日书面通知对方；第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同中，为提供特定服务或解决争议而介入的任何个人、机构或组织。第二条第三方介入的情形提供旅游产品或服务的供应商；提供培训、咨询服务或技术支持的企业；争议解决机构或仲裁机构；中介机构或其他为甲乙双方提供便利的第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定进行确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在介入协议中再次确认。第四条甲乙方在第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入的必要性及目的；