作业场所职业危害控制管理制度范文（2篇）

作业场所职业危害控制管理制度范文一、总则本制度旨在全面保障作业场所的安全与员工的身体健康，确保在作业过程中能够实现对职业危害的有效控制与管理，进而提升作业场所的安全生产水平，切实保障员工的生命安全和身体健康。二、适用范围本制度具有广泛的适用性，涵盖本单位作业场所内进行的所有作业活动，包括但不限于生产作业、维修作业、清洁作业等各类作业活动。三、责任与义务1.作业场所负责人需承担起组织制定和完善职业危害控制管理制度的重任，明确各级责任与义务，并亲自监督各项制度的落实情况。2.监管部门应加强对作业场所职业危害控制管理制度的监督和检查力度，及时发现并指出存在的问题，同时指导相关部门和人员采取有效的改进措施。3.所有员工均需严格遵守本制度规定的操作方法进行作业，并积极配合职业危害控制管理工作的实施，共同维护作业场所的安全与健康。4.环境保护和劳动保护部门应充分发挥其专业优势，为作业场所提供必要的技术指导和支持，确保职业危害控制管理制度的有效实施。四、职业危害识别与评估1.作业场所负责人应定期组织开展全面的职业危害识别工作，准确掌握场所内各类危险源的位置和性质，为后续的控制工作提供有力支持。2.职业危害评估应以科学方法为依据，综合考虑危害因素的毒性、浓度、暴露时间以及作业人员的接触情况等因素，科学确定危害程度和可能引发的风险。3.职业危害评估结果应及时向作业场所的员工进行公布，并根据评估结果采取相应的控制措施，努力减少或消除职业危害对员工的影响。五、作业场所环境控制1.作业场所应保持良好的通风状态，确保清新空气的流通，以减少有害物质的积聚。2.作业场所应维持适宜的温度和湿度水平，以确保员工的舒适度和工作安全。3.作业场所的噪声、振动等环境因素应严格控制在国家标准范围内，并采取相应的控制措施以减少对员工的影响。六、个人防护措施1.作业场所负责人应根据职业危害识别结果为员工配备适当的个人防护用品，并确保这些用品的质量符合相关标准。2.员工在作业过程中应正确佩戴和使用个人防护用品，并按照有关要求进行定期更换和维护以确保其有效性。七、职业危害信息培训1.作业场所负责人应定期组织对作业人员进行职业危害信息培训活动，使员工充分了解职业危害的性质、防护措施以及应急处理措施等关键信息。2.新进员工在入职前应接受全面的职业危害信息培训并签订相关责任承诺书以明确其职责和义务。八、应急预案与演练1.作业场所负责人应制定完善的职业危害应急预案以应对可能发生的紧急情况，并确保与消防等相关部门保持紧密的协调配合关系。2.定期进行职业危害应急演练活动以提高员工的应急处理能力和自救能力确保在紧急情况下能够迅速有效地采取行动保护自身和他人的安全。九、监督检查与评估1.作业场所负责人应定期组织对职业危害控制管理制度的执行情况进行监督检查及时发现并纠正存在的问题确保制度的有效实施。2.定期对职业危害控制管理制度进行评估并根据评估结果及时修订和完善制度以适应不断变化的作业环境和员工需求。十、处罚与激励措施1.对于违反职业危害控制管理制度的员工将根据违规程度给予相应的处罚以维护制度的严肃性和权威性。2.对于积极参与职业危害控制管理工作并提出有效改进建议的员工将给予相应的激励和奖励以激发员工的积极性和创造力推动职业危害控制管理工作的持续改进和发展。十一、附则1.本制度自作业场所负责人签字之日起生效并将定期进行评估和修订以适应不断变化的作业环境和员工需求。2.本制度未尽事宜将按照国家相关法律法规的规定执行以确保制度的合法性和有效性。作业场所职业危害控制管理制度范文（二）一、目的和依据为了保障作业场所员工的健康与安全，预防和控制职业危害，制定本管理制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病危害因素目录》等相关法律法规。二、适用范围本制度适用于所有作业场所的员工及管理人员，包括但不限于生产车间、办公室、实验室等各类作业场所。三、职业危害辨识与评估1.各作业场所管理人员应对工作场所进行职业危害辨识与评估，发现潜在职业危害因素，并记录在案。2.职业危害辨识与评估应包括但不限于以下内容：(1)危害的类型、程度及范围；(2)可能引发的职业病及其他健康问题；(3)作业场所可能面临的突发事件及处理措施；(4)员工可能产生的误工及对生产、安全等方面可能导致的影响；(5)推荐的职业危害控制措施。3.每项职业危害辨识与评估结果应及时通报相关部门和员工，并进行必要的改进和措施。四、职业危害控制措施1.技术措施：(1)使用先进的生产工艺和设备，减少或消除职业危害因素；(2)优化工作流程，减少作业场所中员工的直接接触和暴露；(3)推广使用安全可靠的工具和设备，减少人工操作；(4)引入自动化技术，降低人工操作频次。2.管理措施：(1)建立健全的作业场所管理制度，明确岗位责任与权限；(2)组织职业卫生培训，提高员工的职业危害意识和防护能力；(3)制定工作操作规范，明确作业场所合理的工作安排和操作要求；(4)定期检查作业场所的职业危害控制效果，并及时调整措施。3.防护措施：(1)提供符合国家标准和规范的个人防护用品；(2)强制员工佩戴必要的个人防护设备，如防护眼镜、口罩、耳塞等；(3)安排经过培训的专业人员进行职业危害防护设备的使用和维护。五、事故和职业病应急处理1.作业场所应建立健全的应急预案，制定相关措施和流程，提高应急响应能力。2.发生事故或职业病病例时，应立即采取必要的紧急措施，确保员工的安全，并及时进行报告和记录。3.对于工作场所爆炸、火灾、泄漏等重大事故，应迅速启动应急预案，组织疏散员工，报告相关部门，随时向员工提供安全信息和指导。六、监督和检查1.作业场所应建立监督检查制度，定期对职业危害控制措施的执行情况进行检查和评估。2.监督检查应包括但不限于以下内容：(1)职业危害辨识与评估的质量和时效；(2)职业危害控制措施的有效性和合理性；(3)应急预案的完备性和可行性；(4)岗位工作操作规范的执行情况；(5)员工个人防护用品的配备和使用情况。七、处罚与奖励1.对于违反职业危害控制管理制度的行为，将依法依规给予处罚。2.对于在职业危