辅警队伍风险隐患排查

辅警队伍风险隐患排查一、目的

辅警队伍风险隐患排查的目的是确保辅警队伍在履行职责过程中的安全稳定，及时发现和消除各类风险隐患，预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，提升辅警队伍的整体素质和执法能力。

二、适用范围

1.本制度适用于全国各级公安机关辅警队伍的风险隐患排查工作。

2.本制度涵盖了辅警队伍在执行勤务、管理、训练、生活等各个环节的风险隐患排查。

3.本制度适用于辅警人员的招聘、培训、考核、晋升、福利待遇等各个环节的风险隐患排查。

4.本制度适用于与辅警队伍相关的各部门、各岗位的风险隐患排查。

三、职责

1.公安机关主管部门职责：

-制定辅警队伍风险隐患排查的具体措施和办法；

-组织实施辅警队伍风险隐患排查工作；

-对辅警队伍风险隐患排查工作进行监督、检查和指导；

-对排查出的风险隐患进行分类、评估和整改。

2.辅警队伍管理部门职责：

-负责辅警队伍风险隐患排查工作的具体实施；

-定期组织辅警人员进行风险隐患排查；

-对排查出的风险隐患进行整改和跟踪；

-对辅警人员进行安全教育、培训和考核。

3.辅警人员职责：

-主动参与风险隐患排查工作，发现风险隐患及时报告；

-遵守安全操作规程，自觉抵制违规行为；

-接受安全教育、培训和考核，提高自身安全意识和能力；

-配合部门开展风险隐患排查工作，确保排查工作顺利进行。

四、隐患排查范围

1.人员管理隐患排查：

-辅警人员的招聘程序是否合规；

-辅警人员的背景审查是否严格；

-辅警人员的培训内容是否全面，包括法律法规、业务技能、应急处理等；

-辅警人员的心理健康状况评估；

-辅警人员的职业道德和工作纪律；

-辅警人员的工作压力和职业倦怠情况。

2.执行勤务隐患排查：

-辅警人员执行任务时的装备配备是否齐全；

-辅警人员的勤务操作是否规范；

-辅警人员在处置突发事件时的应急反应能力；

-辅警人员与群众沟通时的服务态度和语言使用；

-辅警人员执行任务时的安全防护措施。

3.营房设施隐患排查：

-营房建筑的安全性能，包括消防设施、电气线路、建筑结构等；

-营房内的生活设施是否完好，如食堂卫生、宿舍环境等；

-营房周边环境的安全状况，包括治安环境、自然灾害风险等。

4.训练演练隐患排查：

-训练计划的制定是否合理，是否覆盖所有必要技能；

-训练场地的安全设施是否完善；

-演练过程中是否严格按照预案执行；

-训练器材和设备的安全性检查。

5.安全管理制度隐患排查：

-安全管理制度的制定是否完善，是否及时更新；

-安全管理制度的执行情况，包括监督和考核；

-安全事故的处理流程和责任追究。

6.信息安全隐患排查：

-辅警人员的信息保密意识；

-信息系统的安全防护措施；

-网络安全的日常监控和维护。

7.应急处理隐患排查：

-应急预案的制定和更新；

-应急物资和装备的准备情况；

-应急处理演练的频率和效果。

8.法律法规遵守情况排查：

-辅警人员对法律法规的掌握程度；

-执行勤务过程中法律法规的遵守情况；

-法律法规培训的频率和质量。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.组织定期的全面综合检查，对辅警队伍的各项工作进行全面评估。

2.检查内容包括但不限于人员配备、勤务执行、营房设施、训练演练、安全管理制度、信息安全和应急处理等方面。

3.综合检查应由多部门联合组成检查组，确保检查的全面性和专业性。

（二）专业检查

1.根据辅警队伍的特定需求和职责，进行针对性的专业检查。

2.专业检查可包括法律知识、业务技能、装备使用、信息安全等方面的检查。

3.专业检查应由具有相关专业知识和经验的检查人员负责，确保检查的深度和准确性。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的特点，进行季节性的隐患排查，如夏季高温、冬季寒冷等。

2.季节性检查应重点关注季节性风险因素，如防暑降温、保暖防寒、防火防爆等。

3.检查结果应及时总结，对发现的问题进行整改，确保辅警人员的安全和健康。

（四）节假日检查

1.在节假日期间，对辅警队伍进行特殊的隐患排查，确保节日期间的安全和稳定。

2.检查内容应包括值班安排、应急响应、安全防范措施等。

3.节假日检查应由值班领导负责，确保节日期间的勤务执行和应急处理能力。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指在日常工作中对辅警队伍进行的随机检查，以发现和解决即时问题。

2.定期检查是指按照规定的时间表进行的周期性检查，以评估一段时间内的隐患排查效果。

3.日常检查和定期检查应结合实际情况，制定合理的检查计划和流程，确保检查的连续性和有效性。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题进行跟踪整改，并对整改效果进行评估。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.安全设施检查：长假前对辅警队伍所使用的工业安全设施进行全面的检查，包括但不限于消防器材、安全标识、防护装置等，确保其处于良好的工作状态。

2.工作环境评估：对辅警人员工作环境中的潜在危险源进行评估，如高温、高压、易燃易爆物品的存放等，采取相应的安全防护措施。

3.机器设备维护：对工业机器和设备进行定期维护和检查，确保长假期间机器设备的正常运行，避免因设备故障引发安全事故。

4.安全培训与演练：在长假前组织辅警人员进行工业安全知识培训，并进行应急处理演练，提高辅警人员的安全意识和应急反应能力。

5.安全管理制度审查：检查长假期间的安全管理制度是否完善，包括值班安排、事故报告流程、应急响应计划等，确保制度的有效性。

6.安全隐患整改：对前期排查出的安全隐患进行整改，确保所有隐患在长假前得到妥善处理。

7.安全监控加强：长假期间加强对工业生产区域的监控，确保安全员或值班人员能够及时发现并处理任何异常情况。

8.事故应急预案：确保事故应急预案的可行性和有效性，包括事故发生时的紧急疏散路线、救援联系方式等。

9.安全警示教育：通过悬挂安全标语、发放安全手册等方式，对辅警人员进行安全警示教育，提高他们的安全防范意识。

10.长假值班安排：合理安排长假期间的值班人员，确保有足够的人手应对可能出现的紧急情况，并保持通讯畅通。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对辅警使用的所有车辆进行全面的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油电系统等，确保车辆处于良好状态。

2.驾驶员资质审查：对执行任务的驾驶员进行资质审查，确保其持有有效驾驶执照，且具备相应的驾驶技能和安全意识。

3.安全驾驶培训：组织驾驶员参加安全驾驶培训，强化安全驾驶规则和应急处置能力。

4.路检路查加强：在长假期间加强路面检查，确保辅警人员遵守交通规则，及时发现和纠正违章行为。

5.交通管制措施：针对长假期间的交通高峰，制定相应的交通管制措施，合理调配交通流量，预防交通事故的发生。

6.应急预案准备：制定和完善交通事故应急预案，确保在发生交通事故时能够迅速有效地进行处置。

7.路面隐患排查：对辖区内的道路进行隐患排查，及时发现并整改路面坑洼、交通标志缺失等安全隐患。

8.信息发布与提示：通过广播、社交媒体等渠道，发布长假期间的交通信息，提供出行提示，引导辅警和群众安全出行。

9.实时交通监控：利用交通监控设备实时监控道路交通情况，及时发现和处置交通拥堵和事故。

10.安全宣传教育：在长假前加强对辅警人员和广大群众的交通安全宣传教育，提高交通安全意识，减少交通事故的发生。

（三）环境保护安全

1.环境污染源检查：长假前对辅警队伍所在区域的污染源进行检查，包括废水排放、废气排放、噪音污染等，确保符合国家环保标准。

2.环保设施维护：对环保设施进行定期维护和检查，确保其正常运作，如污水处理设施、噪音防护设施等。

3.环保法规培训：对辅警人员进行环保法规和环保知识的培训，提高他们的环保意识和法律法规遵守能力。

4.环境应急预案：制定环境应急预案，包括污染事故的应急响应、污染物泄漏的处理措施等。

5.环境监测加强：长假期间加强对环境质量的监测，包括空气质量、水质、噪音等，及时发现和解决环境问题。

6.生态保护措施：对辅警所在区域的生态环境进行保护，禁止非法捕捞、乱砍滥伐等破坏生态行为。

7.环保宣传教育：通过举办环保知识讲座、发放宣传资料等方式，增强辅警和公众的环保意识。

8.环保巡查机制：建立环保巡查机制，对重点区域和敏感区域进行定期巡查，确保环保措施得到执行。

9.环保违规行为查处：加强对环保违规行为的查处力度，对违反环保法规的行为进行及时制止和处罚。

10.环保信息报告：建立环保信息报告制度，要求辅警人员发现环保问题及时上报，确保问题能够得到及时处理。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患的严重程度和可能造成的危害，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四级。

2.重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或严重影响社会秩序的隐患。

3.较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或对社会秩序造成一定影响的隐患。

4.一般隐患：可能导致一定的人员伤亡、财产损失或对社会秩序造成局部影响的隐患。

5.轻微隐患：可能导致轻微的人员伤亡、财产损失或对社会秩序造成短暂影响的隐患。

6.隐患等级评估：由专业人员根据隐患的性质、发生概率和可能造成的后果进行评估，确定隐患等级。

7.隐患等级动态调整：根据隐患排查和整改情况，对隐患等级进行动态调整，确保隐患等级的准确性。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：制定详细的隐患排查计划，包括排查时间、排查内容、排查方法和责任人员等。

2.隐患排查记录：建立隐患排查记录制度，对每次排查的结果进行记录，包括隐患等级、整改措施和整改期限等。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行跟踪管理，确保整改措施得到有效执行，整改结果符合安全标准。

4.隐患整改验收：整改完成后，由专业人员对整改结果进行验收，确保隐患得到妥善处理。

5.隐患排查信息化：利用信息技术手段，建立隐患排查信息管理系统，提高隐患排查的效率和质量。

6.隐患排查培训：定期对辅警人员进行隐患排查知识的培训，提高他们的隐患识别和排查能力。

7.隐患排查奖励与惩罚：对在隐患排查中表现突出的个人或团队给予奖励，对未能及时发现和整改隐患的个人或团队进行惩罚。

8.隐患排查责任制：明确各岗位的隐患排查责任，确保隐患排查工作落到实处。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患排查报告制度：建立事故隐患排查报告制度，要求辅警人员在发现隐患后及时填写隐患报告表，详细记录隐患的发现时间、地点、性质、可能造成的后果以及已采取的临时措施。

2.隐患报告流程：明确隐患报告的流程，包括报告的接收、处理、转交和反馈等环节，确保隐患信息能够迅速传递至相关部门。

3.隐患档案建立：对排查出的隐患进行分类，建立详细的隐患档案，包括隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改结果等。

4.隐患档案管理：指定专人负责隐患档案的管理，确保档案的完整性和更新及时性，档案应包括文字记录、图片、视频等资料。

5.隐患监控机制：建立隐患监控机制，对重大隐患和较大隐患进行持续监控，定期评估隐患状态，防止隐患恶化或再次发生。

6.隐患整改通知：对排查出的隐患，及时向责任部门或个人发出整改通知，明确整改要求和期限。

7.整改结果反馈：责任部门或个人完成整改后，需向隐患排查管理部门反馈整改结果，包括整改措施的实施情况、整改效果评估等。

8.隐患排查报告分析：定期对隐患排查报告进行分析，总结隐患发生的规律和原因，提出改进措施，预防类似隐患的再次发生。

9.隐患排查报告公开：在不涉及敏感信息的前提下，将隐患排查报告的部分内容公开，提高透明度，接受社会监督。

10.隐患排查报告培训：对辅警人员进行隐患排查报告的培训，确保他们能够准确、及时地完成隐患报告。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估辅警队伍风险隐患排查工作的效果，确保隐患排查制度得到有效执行，提高辅警队伍的安全管理水平。

2.考核原则：考核应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和权威性。

3.考核内容：

-隐患排查计划的制定和执行情况；

-隐患发现、报告、整改及跟踪情况；

-隐患档案管理的完整性、及时性和准确性；

-隐患排查相关制度的遵守情况；

-应急预案的制定和演练情况；

-安全培训和教育情况。

4.考核方式：

-定期考核：根据工作计划，定期对辅警队伍进行风险隐患排查工作的考核。

-抽查考核：不定期对辅警队伍进行抽查，检查隐患排查工作的实际执行情况。

-综合评估：结合定性和