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申请解除聘用合同理由甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除聘用合同事宜达成如下协议。b.甲方因经营需要，决定解除与乙方签订的聘用合同。c.乙方同意解除与甲方签订的聘用合同。第二条合同内容a.①甲方同意解除与乙方签订的聘用合同，乙方同意接受解除聘用合同的决定。②甲方应按照国家有关法律法规和聘用合同的规定，向乙方支付解除聘用合同的经济补偿。③乙方应按照聘用合同的规定，妥善交接工作，确保工作交接的顺利进行。b.①甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付解除聘用合同的经济补偿。②经济补偿的具体数额，按照国家有关法律法规和聘用合同的规定执行。c.①乙方应在收到甲方支付的经济补偿后，按照聘用合同的规定，办理离职手续。②乙方应将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单后五个工作日内，对乙方的工作交接进行审核。第三条合同履行a.①双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。②任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。b.①本合同自双方签字之日起生效。②本合同一式两份，甲乙双方各执一份。c.①本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。②本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条保密条款a.双方对本合同的签订、履行及解除过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或向第三方提供。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条其他a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。c.本合同自双方签字之日起生效。甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________签订日

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