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文档简介

解除老动合同证明解除劳动合同证明第一条合同解除原因a.甲方因公司经营战略调整，决定对现有员工进行优化配置。b.乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。c.双方经友好协商，一致同意解除劳动合同。第二条合同解除程序a.乙方应提前一个月向甲方提出书面解除劳动合同的申请。b.甲方收到乙方解除劳动合同的申请后，应在五个工作日内给予书面答复。c.双方应在解除劳动合同前，办理完毕工作交接手续。d.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。第三条经济补偿a.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。b.经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作期间，每月工资的N倍（N为工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算）。c.甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，将经济补偿支付给乙方。d.经济补偿的支付方式为银行转账。第四条工作交接a.乙方应在解除劳动合同前，将工作交接给甲方指定的接替人员。b.乙方应将工作交接清单提交给甲方，清单内容包括但不限于：工作职责、工作成果、工作资料等。c.甲方应在收到工作交接清单后五个工作日内，对乙方的工作交接进行审核。d.甲方应在审核通过后，向乙方出具工作交接确认书。第五条保密条款a.双方对本协议内容以及与解除劳动合同相关的所有信息负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及与解除劳动合同相关的信息。c.保密期限自本协议签订之日起至解除劳动合同后三年止。d.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条其他约定a.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本协议自双方签字之日起生效。甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______________________签订地址：___________________

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